Prawo pracy- zległy urlop za 2010

[red-truskawa]

Czy to prawda, ze weszła nowelizacja i mozna go teraz wykorzystać do 30 maja a nie tylko do 30 marca?
Zna sie któras na tym?

[lilly_about]

U mnie do 30 marca obowiązkowo.

[tacomabelle]

Jest propozycja PIP aby przedłużyć ten okres wykorzystania zaległego urlopu do końca sierpnia, ale o żadnej nowelizacji która już weszła w życie nie słyszałam.

Ponieważ prawo jest dość nieprecyzyjne, pracodawcy odmiennie interpretują istniejące prawo. W swoje firmie udzielam urlopu pracownikowi nawet na kwiecień czy maj, o ile do końca marca złoży wniosek urlopowy z podanymi konkretnymi datami. Jeśli nie ma ustalonych dat, tylko chce wykorzystać urlop zalegly np. w czerwcu nie wiedzą jeszcze dokładnie kiedy, też udzielam o ile jest to rozsądnie uzasadnione i nie koliduje to z innymi urlopami i pracą firmy.

U innych pracodawców trzeba z kolei sztywno wykorzystać zaległy urlop do końca marca, albo mocno uzasadniać jego przesunięcie na poźniej.

[rybalon1]

nic nowego nie weszło nadal zal. urlop nalezy rozpocząć najpózniej 31 marca br

[annajustyna]

rozpoczac, a nie zakonczyc?

[wuika]

Ja rozpoczynam 31 marca końcówkę starego.

[a.va]

Urlop można wykorzystać, dopóki się nie przedawni (przedawnia się po 3 latach), a nie do 31 marca. Po 31 marca po prostu pracodawcy grozi kara za pracownika, który ma zaległy urlop, ale urlop jest nadal ważny i można go wziąć.

[henryka.krawiec.123]

U nas gonią wszystkich do końca marca.
--------------------
Oto MIŚ

[przeciwcialo]

U nas nie gonią. No ale jak się przedawni to przepada bo ryczałtu nie dadza.

[e_madziq]

pamiętajcie, ze niewykorzystany urlop "na żądanie" przechodzi jako zaległy na nastepny rok, ale można go wykorzystać do konca roku a nie tylko do końca I kwartału.

[e_madziq]

oczywiscie nie jest już urlopem "na żadanie" tylko zwykłym

[mamati3]

nic się nie zmieniło, dalej pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na zaległy urlop do 31.03.

[velluto]

mamati3 napisała:

> nic się nie zmieniło, dalej pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na zaległ
> y urlop do 31.03.

A pracownik nadal może olać, bo pracodawca nie ma prawa go zmuszać do brania urlopu.

[zjedzmy_polaka]

A jak będzie chciał ekwiwalentu za urlop to mu pracodawca nie musi wypłacić, skoro odmówił wykorzystania go w naturze. I tak kończy się cwaniakowanie.

[mamati3]

zjedzmy_polaka napisała:

> A jak będzie chciał ekwiwalentu za urlop to mu pracodawca nie musi wypłacić, sk
> oro odmówił wykorzystania go w naturze. I tak kończy się cwaniakowanie.
powiedziałabym nawet że nie może bo ekwiwalent wypłaca się tylko i wyłącznie przy rozwiązaniu umowy.

[zjedzmy_polaka]

Po ustaniu stosunku pracy, dokładnie. Rzeczywistość jest jednak inna- często pracownicy wolą dostać pieniądze zamiast urlopu, stąd też odmawiają pójścia na urlop mając chrapkę na pieniądze.