wypowiedzenie

[mamaanulki]

dziewczyny pomóżcie.Od 1 marca zaczęłam pracę w firmie na stanowisku biurowym co okazało się zwykłym telemarketingiem. Nie nadaję się do tego zupełnie i 6 marca (we wtorek) złożyłam wypowiedzenie. Po kilku dniach takiej pracy miałam gardło zjechane dokumentnie i poszłam na L4 (od 7 -13 marca i po kontroli dalej do 20 marca). Tak więc miałam nadzieję nie wracać już do tej pracy, bo od 6-20 to 14 dni czyli tyle co wypowiedzenie na okresie próbnym. No i wczoraj dzwoni do mnie telefon dlaczego nie jestem w pracy przecież okres wypowiedzenia jeszcze mi sie nie skończył, bo się go liczy od nowego tygodnia czyli do piątku muszę jeszcze pracować. Zawsze mi się wydawało, że liczy się to zgodnie z dniami kalendarzowymi, ale jeszcze nigdy nie składałam wypowiedzenia, ani przesadnie się tym nie interesowałam więc mogę się mylić. Czy wiecie jak liczymy bieg okresu wypowiedzenia i jeśli można to podstawę prawną do przedstawienia w firmie. Jako, że dalej mam probem z gardłem zaproponowano mi urlop i nie wiem czy urlop nie przedłuży lub nie unieważni mi tego złożonego wypowiedzenia. Czuje, że w pracy coś kombinują, a ja nie chcę tam już wracać. Z góry serdecznie dziękuję

[a1ma]

Jaką masz umowę? Okres próbny? Na jaki czas?

[mamaanulki]

tak , na okres próbny 3 miesiące

[joanna_poz]

§ 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc
albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

czyli nawet jeśli skladasz wypowiedzenie we wtorek to zaczyna się liczyć od soboty do soboty.

[a1ma]

Kodeks pracy mówi:

Art. 34.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.


Art. 30. § 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc, albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Więc niestety, ale z tego punktu widzenia pracodawca ma rację.

A co miałaś napisane w umowie? Telemarketing? Czy zakres obowiązków zgadza się z tym, co w umowie? Bo jeśli nie, to może z tego tytułu spróbować coś ugrać?

Ostatecznie, nawet jeśli porzucisz stanowisko pracy, to nikt Ci nic nie zrobi. Najwyżej nie pokażesz nikomu świadectwa pracy od nich, przy takim okresie pracy to żadna strata.

[princy-mincy]

pracodawca ma racje- nawet jesli zlozylas wypowiedzenie we wtorek, to liczy sie dopiero 2 tyg od najblizszego piatku, wiec faktycznie do piatku powinnas pracowac

[mamaemmy]

ale jaja,a ja myslalam,że to tylko u nas taki wymysł,a tu prosze-podstawa prawna..
Bo sie dowiedziałam,że wypowiedzenie składa się (liczy się od)w piątek (od piatku)
nie ma jak emama!