agniesia82
18.10.05, 09:10
z dniem 1 października 2005 roku podpisalam umowe o prace na czas określony
[do 31.12.2005] - po wcześniejszym przepracowaniu 5 miesiecy na czarno...
sadze, iz pracodawca bedzie chcial przedluzyc ze mna umowe od dnia 1 stycznia
2006 - na czas nieokreślony.
wczoraj okazalo sie, ze jestem w ciazy. i tu moje pytanie - przeczytalam taka
wypowiedz:
"umowa na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy albo na
okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby wygaśnięciu po
upływie trzeciego miesiąca ciąży" - wówczas taka umowa ulega przedłużeniu do
dnia porodu. Nie przysługuje ci jednak urlop macierzyński ponieważ z dniem
porodu umowa o pracę ulega rozwiązaniu a co za tym idzie - przestajesz być
pracownicą. Otrzymujesz jednak zasiłek macierzyński (świadczenia).
czyli co? przedluzy mi do czasu porodu, ale nie moze mnie zatrudnic na stale?
czy to juz wylacznie jego dobra wola, ze od 1stycznia ztrudni mnie na stale?
odpowiedzcie, bo mnie to gnebi!