urlop po macierzyńskim

[agnieszka-wawa]

Urodziłam bliźniaki 31.05
Po macierzyńskim kóry kończy się 28.11.05 ide na wypoczynkowy urlop
10 dni za 2004 r i 26 dni za 2005 rok. Wypada do połowy stycznia,że będe na
wypoczynkowym.

Moje pytania: Czy w związku z tym że wchodze z urlopem w 2006 r należy mi
się chociaż część urlopu za 2006 rok?Czy od razu muszę iść na wychowawczy?

B. dziekuje za informacje

[majca1]

nalezy ci się cały za 2006 rok

[agnieszka-wawa]

tak słyszłam ale w wysyłając pismo do pracodawcy napisałam żeby uwzględnili
cały nalęzny urlop zaległy i przyszły i w odpowiedzi nie powiedzieli nic o
2006 r wiec musze wysłac chyba kolejne pisemko
dzieki
gdzie znajde paragraf dot. w/w sprawy?

[12eb]

i dwa dni dodatkowe za opiekę na dzieckiem
wszystko w kodeksie pracy

[agnieszka-wawa]

Ktoś mi powiedział że liczy sie tylko urlop za styczeń
czy mogłabyś mi podać w kodeksie gdzie dokladnie znajdę o tym ,że należy sie
jednak za cały rok 2006
Z góry dzieki

[anies75]

za cały 2006 możesz wziać

[agnieszka-wawa]

Tak ale potrzebuje artykuł który abym miała argument w ręku w razie gdy beda
chcieli mi dac tylko za styczen
Czy ktoś moze mnie pokierowac?
juz nie raz firma próbowała mi wmawiać że prawo jest nie po moijej stronie
dlatego musze im wskazac w razie czego na jakiej podstawie żądam całego urlopu

[lilithh]

Kodeks pracy
Art. 152. par. 1.
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu
wypoczynkowego
(...)
Art. 161
pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
art. 162.
Na wniosek pracownika urlop moze być podzielony na części. (...)
Art. 163.
(...)
par. 3.
na wniosek pracownicy udziela sie jej urlopu bezposrednio po urlopie
macierzyńskim. (...)

Patrząc na te przepisy całościowo, wynika z nich niezbicie że:
1/prawo do CAŁEGO urlopu za 2006r. nabywasz z dniem 1 stycznia 2006r jesli
pozostajesz w stosunku pracy (nie ma znaczenia, ze jesteś wtedy na zaległym
urlopie)
2/ masz prawo do urlopu CAŁOŚCIOWEGO, i tylko na twój wyraźny wniosek można go
podzielić na cześci
3/ masz prawo do otrzymania CAŁOŚCIOWEGO urlopu bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim (bo, jak napisałam powyżej, tylko na twój wniosek moze on być
podzielony na części, a takiego wniosku chyba nie składałaś???).

Kodeks pracy nigdzie nie przewiduje udzielania urlopu częściowego jeśli
pracownik pozostaje w stosunku pracy - więc tym bardziej byłoby to bezprawne w
przypadku urlopu wykorzystywanego bezpośrednio po macierzynskim.

pozdrawiam
lilithh