Porada prawna

[krzycha8]

Proszę o poradę: w pracy naruszyłam prawa kodeksu pracy (jestem w 6 miesiącu
ciąży) ze zwolnienie przed ujawnieniem afery spowoduje ze sprawa ucichnie,
czy prawio działa wstecz i co mi grozi-proszę o pomoc

[lilithh]

To zależy, co przeskrobałaś - jeśli to drobiazg, to zapewne otrzymasz upomnienie
jub nagane z wpisaniem do akt (może to mieć wpływ np. na prawo do 13 pensji,
albo wysokość podwyżki w przyszłości jeśli w twoim zakładzie jest to praktykowane).

Jeśli jednak to coś poważnego, to niestety ciąża nie chroni cię przed
zwolnieniem...:

KODEKS PRACY:

Art. 52.
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
w razie:
1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa,
które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli
przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
na zajmowanym stanowisku.

§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może
nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o
okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

§ 3. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu
opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą
zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co
do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją
opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.

Art. 177.
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie
ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą
przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i
reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na
rozwiązanie umowy.

Ponadte jeśli przewinienie jest b. poważne pracodawca może cię pozwać do sądu
(np. o odszkodowanie)