Obowiązkowe szczepienie a wolne od pracy

[mama_julki_2606]

Witam!Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy jeżeli w
danym dniu przypada obowiązkowe szczepienie dziecka?

[gabrysia_s]

W pewnym sensie przysługuje - min.po to masz 2 dni płatnej opieki na dziecko.

[loganmylove]

Dokładnie-możesz wykorzystać jeden z dwóch dni opieki. Na szczepienie jako takie
wolne nie przysługuje

jeszcze czego,,,,?

[18_lipcowa1]

mama_julki_2606 napisała:

> Witam!Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy jeżeli w
> danym dniu przypada obowiązkowe szczepienie dziecka?

zartujesz sobie? nie przesadzacie z tym wolnymi na dziecko?

[justi54]

Ja robię tak idąc na szczepienie proszę lekarkę o wystawienie
zwolnienia lekarskiego czyli opieki na ten dzień lub jeszcze czasem
dzień po. Dwa dni opieki, którą gwarantuje mi kodeks pracy wolę
wykorzystać na przyjemności z dzieckiem a nie tracić je na coś na co
mogę dotać zwolnienie.

[18_lipcowa1]

justi54 napisała:

> Ja robię tak idąc na szczepienie proszę lekarkę o wystawienie
> zwolnienia lekarskiego czyli opieki na ten dzień lub jeszcze
czasem
> dzień po. Dwa dni opieki, którą gwarantuje mi kodeks pracy wolę
> wykorzystać na przyjemności z dzieckiem a nie tracić je na coś na
co
> mogę dotać zwolnienie.


to moze lepiej idz na wychowawczy zamiaast robic problemy i ustap
miejsca komus kto bedzie pracowal a nie sciemnial

[justi54]

co do dnia. A syn ma już 6,5 roku. Na nastepne szczepienie wezmę
zwolnienie lekarskie jak mały będzie miał chyba 9 lat.

[gryzelda71]

justi54 napisała:
Na nastepne szczepienie wezmę
> zwolnienie lekarskie jak mały będzie miał chyba 9 lat.

Ale po co?

[justi54]

[gryzelda71]

A musisz po szczepieni 48 godz obserwowac tak duże dziecko?

[justi54]

Akurat w tym roku to musiałam bo zdecydowałam się na szczepionkę
przeciwko polio w zastrzyku a nie do picia. A nie znałam
ewentualnych reakcji, pediatra też niewiele dzieci szczepiła bo
rodzice jednak częściej decydowali się na bezpłatne polio do picia a
nie na płatny zastrzyk. Mały dostał jeszcze w drugą rączke
szczepionkę DTP. A poza tym pogoda była taka ładna.

[magdusinska]

justi54 napisała:

> Ja robię tak idąc na szczepienie proszę lekarkę o wystawienie
> zwolnienia lekarskiego czyli opieki na ten dzień lub jeszcze
czasem
> dzień po. Dwa dni opieki, którą gwarantuje mi kodeks pracy wolę
> wykorzystać na przyjemności z dzieckiem a nie tracić je na coś na
co
> mogę dotać zwolnienie.

No i proszę bardzo jakie to mamy w pracy przydatne. Coś Ci się chyba
pomieszało. Zwolnienie lekarskie moja droga to jest w przypadku
choroby, a nie zaprowadzenia dziecka na szczepienie. A kodeks pracy
to nie gwarantuje 2 dni wakacji z dzieckiem, a dwa dni opieki na
nie, kiedy np. choruje lub akurat wymaga Twojej obecności np.
szczepienie i wtedy owszem pracodawca musi udzieli tych dwóch dni.
Mam nadzieję, że lekarze przestaną w końcu wystawia "lewe"
zwolnienia. I już rozumiem pracodawców, że nie chcą zatrudnia matek
lub ciężarnych.

[18_lipcowa1]

ja tez , juz od dawna....
wlasnie po takich postach

Lipcowa

[magdusinska]

No więc właśnie, ja nie pojmuję co się z tymi babami robi. Rozumiem,
że dziecko jest ważne, ale nie przesadzajmy. Pracowała ze mną kiedyś
dziewczyna i planowała zajśc w ciążę. Poleciała do szefa i od razu
zakomunikowała, że ona to prawdopodobnie będzie na zwolnienie
musiała iśc jak już w tą ciążę zajdzie i ona taka lojalna i uprzedza
wcześniej i wróci po macierzyńskim, a potem to jak będzie niania to
tylko trochę na zwolnieniu będzie. Dobrze, że umowę miała tylko na
pół roku i nie zaciążyła wcześniej. A najbardziej mnie irytuje typ
matki świętej krowy, za którą inne bezdzietne koleżanki pracowa
muszą, bo dzieci nie mają. Tylko drogie matki, mimo braku dzieci to
ja też mam swoje życie i potrzebuję czas, coby się z mężem bzyka i
te dzieci robic.

[zapracowana6]

A ja zawsze pertraktuję,żeby mnie przyjęto w godzinach
popołudniowych- przeważnie wpadamy na ostatnią minutę.

[agao_72]

mam taką mądrą przychodnię, że jeden dzień szczepień jest poranny, a
drugi popołudniowy. więc spokojnie idziemy po pracy. tak samo
wszystkie bilansy itp. atrakcje mogę załatwić po południu.

[kicia031]

Do glowy by mi nawet nie wpadlo, by zadac na ten cel dnia - czy pol
dnia wolnego. Czy nawet wolnej godziny.

[loganmylove]

Zwolnienie lekarskie dwudniowe na szczepienie-zarty No chyba że
dziecko jest z grupy jakiegoś szczególnego ryzyka i każde
szczepienie grozi niewiadomo jakimi powikłaniami. Naprawdę coraz
bardziej nie dziwię się pracodawcom, którzy twierdzą, że pracownikom-
matkom się w głowach przewraca

[madzik744]

A ja się dziwię Wam, że macie takie podejście! W naszym kraju nie mamy mądrych
rozwiązan ułatwiających wychowywanie dziecka i pracowanie - wystarczy porównać
nas z krajami skandynawskimi. Dlaczego tak się oburzacie na pomysł wolnego dnia
na szczepienie? - przecież to powinno być w Waszym interesie - jesteście
matkami. Nasze życie i dobro naszych dzieci jest dużo ważniejsze od pracy, a
maluszek po stresie związanym ze szczepieniem ma prawo być z matką! A może
niektóre z Was są pracodawcami i dlatego tak bujczucznie się wypowiadają?

[magdusinska]

madzik744 napisała:

> A ja się dziwię Wam, że macie takie podejście! W naszym kraju nie
mamy mądrych
> rozwiązan ułatwiających wychowywanie dziecka i pracowanie -
wystarczy porównać
> nas z krajami skandynawskimi.

A w Polsce nie ma takich rozwiązań. Idź na wychowawczy, albo nie
pracuj wogóle.

Dlaczego tak się oburzacie na pomysł wolnego dnia
> na szczepienie? - przecież to powinno być w Waszym interesie -
jesteście
> matkami.

Ale jak to nie ma dnia wolnego? W roku przysługują 2 dni opieki nad
dzieckiem i pracodawca musi go udzielić nawet z dnia na dzień.

Nasze życie i dobro naszych dzieci jest dużo ważniejsze od pracy, a
> maluszek po stresie związanym ze szczepieniem ma prawo być z
matką!

Skoro dobro dziecka przesłania wszystko inne to nikt nie każe Ci
pracować. Możesz siedzieć w domu i przez okrągły rok głaskać
maluszka po traumatycznym szczepieniu. Tylko proszę Cię- nie leć po
zasiłek, bo nie mam zamiaru utrzymywać cudzych dzieci i ich
przewrażliwionych matek ze swoich podatków.

A może
> niektóre z Was są pracodawcami i dlatego tak bujczucznie się
wypowiadają?

Wystarczy, że dzieci nie mają i pracują i widzą takie matki święte
krowy, coby tylko wypłatę na konto chciały, a robota nie zając. I
jak napisałam w poście powyżej ktoś za takie matki pracować musi,
ale tym bezdzietnym coraz bardziej to się nie podoba. Bo ja moja
droga za kogoś robić nie muszę.

[justi54]

ale
1. zwolnienie lekarski kobiecie w ciąż płatne 100% się należy -
należy
2. urlop macierzyński należy - należy
3. wychowawczy należy - należy
4. 60 dni w roku płatnego 80% zwolnienia lekarskiego na chore
dziecko do lat 14 a zdrowe do lat 7 należy - należy
5. 2 dni w roku opieki nad dzieckiem do lat 14 należy - należy
i pika mi to, że musicie odwalać za mnie moją robotę tak samo jak
Wam pika moje chore dziecko. Kij ma dwa końce.

[magdusinska]

justi54 napisała:

> i pika mi to, że musicie odwalać za mnie moją robotę tak samo jak
> Wam pika moje chore dziecko. Kij ma dwa końce.

No i mi też pika, że kobieta w mojej firmie właśnie została bez
pracy i kasy, bo miałyśmy już dość siedzenia po godzinach za nią. I
nie chodzi tu tylko o zwolnienia lekarskie, które jej się należą.
Ale pomyśl, 60 dni w roku na dziecko, drugie tyle na siebie i pół
roku jej w robocie nie ma. Do tego ciągle gdzieś wyskakiwała, na
godzinkę na dwie, spóźnienia, bo płacz w przedszkolu, urlopy z dnia
na dzień, bo dziecko coś tam. I pika mi to teraz, bo na jej miejsce
przyjdzie nowy pracownik, a bezdzietne dziewczyny w mojej firmie w
końcu zaczną się uśmiechać. Tylko nie pika mi, jak ta mamusia poleci
teraz do MOPSU i UP po zasiłki i nadal będziemy na nią pracować.
Wierz mi są matki i matki. I dziwne, że niektórym matkom w pracy nie
pika, że ich koleżanki muszą pracować za nie.

[justi54]

Takie jest życie miała chorujące dziecko brała zwolnienia to
straciła pracę. Ja bym jej poradziła pisemko do PIP-u, ZUS-u, Urzędu
Skarbowego, Sanepidu, Straży Pożarnej niech przyjadą i tak wspaniale
funkcjonujacą firmę pokontrolują. Oj będą Ci się bezdzietne
dziewczyny w pracy uśmiechać.

[magdusinska]

A proszę bardzo niech pisze nawet do nowiutkiego Premiera. Naprawdę
myślisz, że pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika, który źle
wykonuje swoje obowiązki. Ależ ma prawo i nawet powinien to zrobić
dla dobra firmy. Chyba Ty sobie żartujesz, że takie mamuśki dostaną
dożywotni stołek tylko dlatego, że potrafią pisma pisać.

[justi54]

Twoje prawo zwalniać, jej prawo pisać.

[kim5]

Zwolnienie lekarskie należy się kobiecie w ciąży, która tego
zwolnienia potrzebuje, bo jest chora, musi leżeć itp. A nie KAŻDEJ
kobiecie w ciąży!
Analogicznie w przypadku zwolnienia na dziecko.

[kim5]

Przepraszam, a kto ma zapłacić za ten dodatkowy dzień (dni)
zwolnienia lekarskiego z okazji szczepienia? Kto ma wykonać Twoją
pracę? Ja rozumiem, że dziecko jest najważniejsze, ale w pracy też
są obowiązki, za które pracodawca płaci. Podpisana przez matkę umowa
o pracę to też zobowiązanie.

[justi54]

które płacę. A robotę wykonam po powrocie ze zwolnienia.

[gaskama]

Justi,
cóż, chciałabym mieć Twoje podejście. Ale nie jestem tak silna
psychicznie. Syn ma 5,5 roku i dotychcza wziełam na niego 2 dni
zwolnienia lekarskiego. Często marnuję urlop. Mnie w pracy by chyba
koleżanki zlinczowały, tak mi się wydaje. Mam nowego szefa i jestem
pewna, że nie pociągnęłabym długo wykorzystując wszystkie
możliwości, jakie mi daje kodeks pracy. Powiedz, gdzie Ty pracujesz?
Koledzy w pracy są tak wyrozumiali? A szef? Czy po prostu
umówiliście się, że wszystkie kobitki tak robią?

[justi54]

Pracuję w państwowej firmie za marne pieniądze więc ewentualna
strata pracy nie będzie bardzo odczuwalna dla naszego budżetu.
Kolegów mam fajnych i w razie potrzeby "odwalają za mnie moją pracę
lub robię wszystko perfekcyjnie po powrocie. Acha ja też odwalam
pracę za kolegów ja jest taka potrzeba. A szef wie, że drugiej
takiej nie znajdzie. Kobit u nas brak są same samce.

[gaskama]

Łe, u mnie prawie same bezdzietne kobitki a szef też nie ma dzieci.

[magdusinska]

justi54 napisała:

> Pracuję w państwowej firmie za marne pieniądze więc ewentualna
> strata pracy nie będzie bardzo odczuwalna dla naszego budżetu.

Jaka praca taka płaca.Nic dziwnego, że nasze urzędy nędznie pracują,
skoro większość pracowników siedzi w domu. Nic dziwnego, że budżet
kuleje skoro im jeszcze za to płacą. Tak myslałam Justi, że w
prywatnej firmie to raczej nie pracujesz

[justi54]

Jakie urzędy, w jakim domu przecież ja w pracy jestem ba w domu to
nawet nie mam kompa. Nawet gdybym go miała to nie traciłabym czasu
na net - dom to czas dla dziecka. A praca taka jak płaca. A w
prywatnej firmie to ja pracowałam, ale godziny to mi nie
odpowiadały. A fakt, fakt mojmu prywatnemu pracodawcy to też nie
pasowało, że po 10 latach pracy w jego firmie ośmieliłam się zajść w
planowaną ciąże w wieku 37 lat.

[madzik744]

Brawo magdusinska za rady! Wyobraź sobie, że jestem na wychowawczym i zasiłku
nie biorę. Wracam do pracy niebawem i tak jak od wielu lat będę wychowywać cudze
dzieci. Dzieci, które takie matki jak ty przyprowadzają do żłobków i przedszkoli
i szkół chore, osłabione - bo praca ważniejsza. Na szczęście mam super szefa,
który nie każe mi brać urlopu na dzien szczepienia i jak widzę dużo więcej
rozumie jako facet niż Ty jako kobieta.

[magdusinska]

madzik744 napisała:

> Brawo magdusinska za rady! Wyobraź sobie, że jestem na
wychowawczym i zasiłku
> nie biorę. Wracam do pracy niebawem i tak jak od wielu lat będę
wychowywać cudz
> e
> dzieci. Dzieci, które takie matki jak ty przyprowadzają do żłobków
i przedszkol
> i
> i szkół chore, osłabione - bo praca ważniejsza. Na szczęście mam
super szefa,
> który nie każe mi brać urlopu na dzien szczepienia i jak widzę
dużo więcej
> rozumie jako facet niż Ty jako kobieta.


Zaraz zaraz,po pierwsze to na chore dziecko zwolnienie lekarskie
przysługuje, ale na dziecko zdrowe już nie. Po drugie, to, że jestem
kobietą wcale nie oznacza, że mam się solidaryzować z innymi
kobietami za wszelką cenę. Wybacz, ale tak jak dla Ciebie ważniejsze
jest Twoje dziecko i jego wygody, tak dla mnie ważniejsza jestem ja
i mój czas, którego nie muszę poświęcać dla koleżanki siedzącej na
lewym zwolnieniu na dziecko.

[madzik744]

Będę teraz złośliwa, ale to tak na koniec - czy te wszystkie lojalne dla
pracodawców osoby udzielają się na forum w godzinach pracy??? A koleżanki za Was
pracują

[magdusinska]

madzik744 napisała:

> Będę teraz złośliwa, ale to tak na koniec - czy te wszystkie
lojalne dla
> pracodawców osoby udzielają się na forum w godzinach pracy??? A
koleżanki za Wa
> s
> pracują

A wyobraź sobie, że akurat mam dzień wolny od pracy, za nadgodziny,
które notorycznie wysiadywałam za taką właśnie matkę, której ciągle
w pracy nie było. I wstyd mi już było prosić inne dziewczyny, aby
coś tam za nią zrobiły, więc robiłam ja. No i dzięki wielkie, że
pozbyłam się balastu tej kobiety i zyskałam fajniejszą atmosferę w
pracy i czasu wolnego dla siebie.

[e_r_i_n]

Jednych rozliczaja z godzin odsiedzianych w pracy, innych z efektow
pracy.

[e_r_i_n]

madzik744 napisała:

> Dlaczego tak się oburzacie na pomysł wolnego dnia
> na szczepienie? - przecież to powinno być w Waszym interesie -
> jesteście matkami. Nasze życie i dobro naszych dzieci jest dużo
> ważniejsze od pracy, a maluszek po stresie związanym ze
> szczepieniem ma prawo być z matką!

Moze jednak nie przesadzajmy?
Jestem matka, jestem pracownikiem i godze te dwie role bez szkody
dla ktorejkolwiek.
Dziecko zapisalam do przychodni, ktora pracuje do 20 i ide z mlodym
na szczepienia, bilanse i inne cuda PO PRACY.
Tak jak nie mozna poswiecic sie pracy kosztem rodziny, tak tez nie
przeginajmy w druga strone, czyli tlumaczenie wygodnictwa 'wielka
rola matki'.

[madzik744]

Tu nie chodzi o wielką rolę matki - tylko właśnie nie przesadzajmy! Bo ktoś tu
robi krecią robotę. Dla dobra tego kraju powinno nam zależeć na pozytywnych w
nim przemianach. Tak się trąbi o rodzeniu dzieci, a udogodnien brak. A jeśli
chodzi o podatki to raczej należy się wkurzać, że idą na pieniądze dla
bezrobotnych, którzy piją całymi dniami, a nie na jakiś dzien opieki nad dzieckiem.

[e_r_i_n]

Tutaj oburzenie wywołał raczej pomysł brania zwolnienia, nie
wykorzystania 2 dni opieki. O ile zgadzam sie, ze to drugie
rozwiazanie jest dopuszczalne (po cos one sa), o tyle zwolnienie bo
dziecko ma szczepienie to takie samo naciaganie, jak fikcyjne
zwolnienie w ciazy.
Jesli chodzi o udogodnienia, przywileje i inne takie to ja raczej
jestem zwolenniczka ich ograniczania, nie rozdawania.

[babsee]

Zycze Ci z calgo serca zdrowego i nigdy nie chorujacego dziecka
(jesli sie zdecdydujesz a Pan Bog ci da, bo za taka wredote to może
i surowo pokaze)
Jesteś bezczelna do granic możliwosci.To pisze ja-matka pracująca za
dziewczyny chorujace po 60 dni w roku-o dziwo bezdzietne.
Na mysl by mi nie przyszlo wyzłośliwiac sie na koleżanke ktota 4
razy do roku ma cięzką angine po 2 tyg. i wtedy caly zespol pracuje
za nia.
Jestes porażająca w swoim egocentryźmie.A emaptie masz na poziomie
ziemniaka.
Takie wlasnie zlośliwe france jak Ty, sprawiają ze czlowiek na
czlowieka wilkiem zaczyna patrzec.

[magdusinska]

babsee napisała:

> Zycze Ci z calgo serca zdrowego i nigdy nie chorujacego dziecka
> (jesli sie zdecdydujesz a Pan Bog ci da, bo za taka wredote to
może
> i surowo pokaze)

Dziękuję Babsee, też bym sobie tego życzyła, oprócz kary
oczywiście

> Jesteś bezczelna do granic możliwosci.To pisze ja-matka pracująca
za
> dziewczyny chorujace po 60 dni w roku-o dziwo bezdzietne.
> Na mysl by mi nie przyszlo wyzłośliwiac sie na koleżanke ktota 4
> razy do roku ma cięzką angine po 2 tyg. i wtedy caly zespol
pracuje
> za nia.

Otóż tak, masz rację jestem bezczelna do granic możliwości, ale czy
nie są bezczelne te kobiety, które biorą nieuzasadnione zwolnienia
lekarskie. Mówię tylko o braniu zwolnień lekarskich w przypadkach
NIEUZASADNIONYCH. Otóż wyobraź sobie, że ja też chodzę na zwolnienia
jak dopadnie mnie choroba, ale do głowy by mi przyszło, aby brać
zwolnienie tylko dlatego, że mi się należy i chcę sobie po sklepach
polatać. Moi pracownicy też chorują, ale jak panna bierze
zwolnienie, bo ma alergię i katar to już chyba przesada.
> Jestes porażająca w swoim egocentryźmie.A emaptie masz na poziomie
> ziemniaka.
Od kiedy to Droga Babsee ziemniak ma jakiekolwiek uczucia. Wierz mi,
że empatii to ja mam aż za dużo. Ale jak ma się miękkie serce to
trzeba mieć twardą dupę, a mnie zaczęło przeszkadzać siedzenie na
kościstym zadku. I wierz mi, że bardzo często w firmie daję matkom
pewne luzy np. wcześniejsze wyjście, zaprowadzenie dziecka do
lekarza, czy też dzień wolnego, bo coś tam. Nie wpisuję nawet
urlopu. Ale jak babka nadużywa mojej dobroci w imię "matczynego
poświęcenia" to jest to dla mnie zwyczajna kombinatorka i oszustka.

> Takie wlasnie zlośliwe france jak Ty, sprawiają ze czlowiek na
> czlowieka wilkiem zaczyna patrzec.

To może zanim spojrzysz wilkiem i zaczniesz oceniać innych ludzi
popatrz na siebie i swoje zachowanie w danej sytuacji.

[klementynka81]

Jesli pracodawcy bedą fer w stosunku do pracowików, w tym wypadku
matek, to i one zaczną miec troche inny stosunek do pracy.