urlop wypoczynkowy po macierzyńskim?

[fanfagoria]

Mam taki problem: urlop macierzyński skończy mi się w połowie listopada, potem
chciałabym wziąć zaległy urlop za 2007 i za 2008, które po zsumowaniu skończą
mi się w połowie stycznia, potem chciałabym jeszcze wziąć urlop w pełnym
wymiarze za 2009 i przejść na wychowawczy.Czy jeśli złożę na początku urlopu
macierzyńskiego podanie o udzielenie wszystkich tych urlopów po zakończeniu
urlopu macierzyńskiego to czy pracodawca może odmówić mi udzielenia urlopu za
2009?Czy wniosek o wychowawczy składać od razu, czy dopiero pod koniec urlopu
wypoczynkowego?Będę wdzięczna za pomoc

[lilithh]

Nie. Pracodawca nie może Ci odmówić urlopu w pełnej wysokosci
bezpośrednio po macierzyńskim. Również ten za 2009r. możesz
wykorzystać w całości.

Co do wniosku o wychowawczy, to tak naprawdę nie ma znaczenia kiedy
go złożysz - byle nie później niż na dwa tygodnie przed datą
rozpoczęcia. Ale z przyczyn praktycznych ja bym się z tym wstrzymała
do ostatniej chwili - a nóż (odpukać) Ty albo maluszek rozchorujecie
sie pod koniec urlopu wypoczynkowego? W takiej sytuacji nie bedziesz
mogła skorzystać z zasiłku chorobowego, bo nie bedziesz mogła
wycofac wychowawczego...

[alohaa]

To nie jest tak, że moment złożenia wniosku o udzielnie wychowawczego nie ma
znaczenia. jeśli złożysz go przed złożeniem wniosku o urlop za rok 2009r. to
pracodawca udzieli ci urlop wypoczynkowy proporcjonalnie do okresu, który
zamierzasz przepracować w 2009r. Czyli jeśli teoretycznie złożysz wniosek o
urlop wychowawczy na cały rok 2009 - to urlop wypoczynkowy by ci się już nie
należał. Dlatego najpierw wniosek o urlop za 2009r. a dopiero potem wniosek o
urlop wychowawczy.

[m_o_k_o]

alohaa napisała:

> To nie jest tak, że moment złożenia wniosku o udzielnie
wychowawczego nie ma znaczenia. jeśli złożysz go przed złożeniem
wniosku o urlop za rok 2009r. to pracodawca udzieli ci urlop
wypoczynkowy proporcjonalnie do okresu, który zamierzasz
przepracować w 2009r.

Alohaaaa bzdury pleciesz proszę zapoznaj sie z kodeksem pracy a
najlepiej z orzeczeniami sadów pracy. Urlop wypoczynkowy przed
urlopem wychowawczym nie jest pomniejszany proporcjonalnie NIGDY!
Jak najbardziej mozna złożyć jedno pismo typu : proszę o udzielenie
urlopu wypoczynkowego zaległego za 2007 rok, urlopu za 2008 rokw
wymiarze 20-26 dni, po czym w 2009 roku złożyć pisemko u udzielenie
urlopu za 2009w pełnym wymiarze 20-26 oraz urlopu wychowawczego.


aloha napisałaś też : Czyli jeśli teoretycznie złożysz wniosek o
urlop wychowawczy na cały rok 2009 - to urlop wypoczynkowy by ci się
już nie należał. Dlatego najpierw wniosek o urlop za 2009r. a
dopiero potem wniosek o urlop wychowawczy.

Tu się zgadzam pod warunkiem, ze piszesz, ze chcesz wychowawczy od
01.01.2009 do 31.12.2009 - wtedy za 2009 rok nie masz prawa do
urlopu. Natomiast jesli np bedziesz mieć wychowawczy od 01.01.2009
do 30/06/2009 to jak wrócisz z wychowawczego to nabędziesz prawo do
utlopu za 6 m-cy od lipca do grudnia. URLOP wypoczynkowy jest
POMNIJSZANY proporcjonalnie dopiero po powrocie w wychowawczego.
Przed wychowawczym nie jest pomniejszany ! ma sie prawo wykorzystać
cały urlop, jeśli umowa o pracę obejmuje cały rok.

[fanfagoria]

Ale czy mogę jeszcze w 2008 złożyc podanie o urlop za 2009? Umowe mam do
listopada 2010, więc teoretycznie w 2009 urlop mi się nalezy, a obawiam się,że
jeśli złoże wniosek w 2009, w styczniu, będąc jeszcze na końcówce wypoczynkowego
za 2008, to mi odmówią udzielenia za 2009

[m_o_k_o]

fan możesz, nie mogą ci odmówić, kodeks pracy mówi, ze z dniem 01.01
każdego roku pracownik nabywa prawo do urlopu w pełnym wymiarze.

[fanfagoria]

dzwoniłam dziś do PIP- u i tam powiedzieli mi, że pracodawca może ale nie musi
udzielić mi przed wychowawczym urlopu za 2009 tzn, ze zależy to tylko i
wyłącznie od jego dobrego humoru i powiem szczerze, że już sama nie wiem jak
to jest.

[filipianka]

wcześniej byłabym zdania że urlop za 2009 oczywiście się należy w pełnym wymiarze ale zmieniłam je

teraz jestem skłonna przyznać że rację mają w PIP-ie


pracodawca może ale nie musi udzielić pełnego wymiaru, musi 4 dni na żądanie

oczywiście to w sytuacji kiedy wnioskujemy o urlop zanim nabędziemy do niego prawa

wynika to z
§ 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

co to znaczy "udziela się"? dla mnie to znaczy rozpatruje się pozytywnie wniosek urlopowy a wniosek można złożyć tylko o wymiar do którego ma sie prawo

a więc taki wniosek złożony po nowym roku, czyli jak już się nabędzie prawo, jest wnioskiem o urlop po urlopie ale wypoczynkowym a nie macierzyńskim


zaznaczam że jestem w 100% przekonana do tego ale nie wykluczam że taka racja jest słuszna


jak sądzisz m_o_k_o? przekonuje Cię to?

[filipianka]

m_o_k_o w temacie nabywania prawa do urlopu zaciekle dyskutowałam tu
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=1047&w=85004973
widzę że jesteś w temacie może poudzielasz się też na tym forum?

filifianko

[m_o_k_o]

Mam pisemną odpowiedz PIP iż jesli pracownica wnioskuje o cały urlop
wypoczynkowy za dany rok ,w którym przejdzie na wychowawczy to
pracodawca jest zobowiązany do udzielenie tej pracownicy całego
urlopu.
Niestety KOdeks pracy jest troche kulwawy i jeden art mówi wyrażnie
iż pracownik z dniem 01.01 nabywa PRAWO do całego urlopu(jesli to
nie I praca) kolejny art mówi iż urlop wypoczynkowy jest
pomniejszany PO wychowawczym a nie PRZED, zaś nasteony art mówi o
zgodzie pracodawcy na uzdielenie urlopu. Kurzce 2 art po stronie
pracownika, jeden po stronie pracodawcy.
PIP uzdielił mi pisemnej odpowiedzi - wnioskowałam do nich o
odpowiedz czy pracownicy nalezys sie urlop za dany rok w którym chce
przejsć na wychowawczy w pełnym wymiarze.
PIP jednogłośnie odpisał, ze jesli I złożonym wnioskiem jest wniosek
o url wypoczynkowy to nalezy udzielić pracownikowi tego urlopu w
pełnym wymiarze jeśli o niego wnioskuje, gdyz nie ma pewnosci czy
faktycznie po wypoczynkowym pójdzie na wychowawczy. PIP mówi,ze nie
mozna tych okoliczności łączyć ze sobą !

Oskar(06.12.1998) mój syn w sytuacjach awaryjnych moje gg 1924348

[filipianka]

o nie, nie, źle mnie zrozumiałaś
oczywiście nie neguję prawa do całego urlopu należnego z mocy prawa po macierzyńskim, nawet jeśli złożono już wniosek o wychowawczy (nie ma mowy o żadnym pomniejszaniu)

chodzi mi o to że nie można złożyć wniosku o urlop do którego się nie ma prawa

weźmy np urlop macierzyński kończy się w listopadzie i pracownica składa wniosek o wypoczynkowy (zaległy i bieżący 2008) i wtedy jak najbardziej pracodawca musi, siada z biurkiem nad takim złożonym wnioskiem co najmniej 1 dzień przed rozpoczęciem urlopu czyli w listopadzie 2008 i bierze KP a tam jest że "udziela się" no to udziela bo innego wyjścia nie ma
ale tej pracownicy urlop wypoczynkowy za 2008 kończy się już w styczniu 2009 i teraz pytanie: czy może w listopadzie czy grudniu 2008 (opatrzone taką właśnie datą i "wpłynięty" wtedy do firmy) złożyć wniosek o urlop za 2009? czy może na dzień na który jeszcze nie nabyła prawa do urlopu o niego wnioskować z datą oczywiście przyszłą? no powiedzmy że może (bo była u wróżki i wie na bank że 01.01.2009 będzie na tym padole więc nabędzie prawa do urlopu) ale czy pracodawca musi rozpatrywać w roku 2008 wniosek o coś co się pracownikowi nie należy (jeszcze)? czy może to będzie rozpatrywane dopiero w styczniu jak stanie się faktem wnioskowane prawo? i wtedy siada taki pracodawca za biurkiem, bierze KP a tam jest tylko że może wniosek uwzględnić ale nie musi, musi tylko 4 dni na żądanie

taką dorabiam ideologię bo wydaje mi się że tym się kieruje taki pogląd

i zaznaczam że głosy jakie słyszałam o tym że taki właśnie urlop z roku przyszłego nie musi być udzielony w całości (tylko ewentualnie 4 dni) są od osób które nie negują wykorzystania całego bieżącego wymiaru przed wychowawczym, ale tylko bieżącego czyli z roku w którym składa się wniosek czyli ma się prawo


co sądzisz o tej ideologii?

filipianko

[m_o_k_o]

nie moge na tym forum wysłać ani jednego postu - pojawia mi się
komunikat,z ę nie mam uprawnień i nie jestem uczestnikiem bo to
forum prywatne itp

do m_o_k_o

[fanfagoria]

Kurza żesz twarz, no to ja już kompletnie zgłupiałam. Czy to znaczy, że co inny
PIP to inna interpretacja?mnie się też wydawało, że pracodawca powinien mi tego
urlopu udzielić i tyle. Wiem jednak, że będzie robił wszystko, żeby po pierwsze
mi dopiec, a po drugie zaoszczędzić parę groszy m_o_k_o czy mogłabyś przesłać
mi na mail np skan tej interpretacji? za dwa tygodnie jadę do mojego pracodawcy
i nie ukrywam, że taki argument bardzo by mi się przydał.Z góry dziękuję.

[nom.ika]

>"zaoszczędzić parę groszy"
-a czy ja dobrze myślę: w budżetówce takich "zaoszczędzonych"
pieniędzy i tak nie dostaną inni,bo pensje są stałe.Więc mój
pracodawca nie ma interesu w tym żeby coś kombinować z urlopem 2009??

tfu miało być do fanfagorii

[m_o_k_o]

obawiam sie ze mój pracodawca nie wyrazi zgody na pokazanie tego
pisma komukolwiek......
ale mogę ci napisac słowo w słowo ich interpretację...? co ty na to?

[fanfagoria]

jeśli możesz i nie sprawi Ci to kłopotu, to poproszę. Mój pracodawca będzie od
razu wiedział, że chcę iść na wychowawczy w 2009, bo zmuszona jestem złożyć te
wszystkie wnioski razem, żeby ochronić się przed zwolnieniem. I chyba będę
musiała zrobić tak, że przygotuję sobie dwa wnioski o wychowawczy: jeden z
terminem następującym po wykorzystaniu wypoczynkowych za 2007 i 2008 i jeden z
wykorzystaniem 2007 2008 i 2009 i spróbuję porozmawiać z szefem, chociaż
niestety wiem, jaki będzie efekt tej rozmowy jak myślisz m_o_k_o?a swoją drogą
to chore, że idąc na wychowawczy człowiek sam pozbawia się wypoczynkowego(

fanfagorii

[m_o_k_o]

jutro Ci napisze co PIP mi odpowiedział ok
Natomias uważam, ze najlepiej bedzie jeśli złożysz wniosek o urlop
wypoczynkowy za 2007 i 2008, po czym złożysz wniosek o urlop za 2009
( w 2009 roku) i wniosek o wychowawczy.

[fanfagoria]

taki miałam plan, ale obawiam się, że jeśli nie złoże teraz wniosku o
wychowawczy, to mój &$**^&$( pracodawca odwoła mnie z urlopu i zwolni, a
niestety jest do tego zdolny, więc wolę złoży wniosek o wychowawczy teraz
ryzykując utratę wypoczynkowego za 2009 ale mając pewność, że mnie nie ruszy.

[m_o_k_o]

ale nie można odwołas pracownika z urlopu i wręczyć mu wypowiedzenie-
to niezgodne z prawem, o tym mówi kodeksk pracy. W jakim sytuacjach
możliwe jest odwołanie z urlopu !

[fanfagoria]

to wiem, ale podejrzewam, że oni zrobią coś takiego - odwołają mnie z urlopu,
każą przepracować kilka dni, że niby jakaś pilna sprawa jest, a potem wręczą
wypowiedzenie. Niestety, w chwili kiedy zaszłam w ciążę, mój pracodawca pokazał
swoje prawdziwe oblicze i okazało się, że jest mega glizdą. W związku z tym
muszę zrobić wszystko, żeby mnie nie zwolnił i wykorzystać w tym czasie
wszystko, co mi się z tytułu urodzenia malutkiej należy.

fanfaoria

[m_o_k_o]

Jesli Cię odwoła musisz prosić o uzasadnienei tego odwołania na
piśmie ! żadaj takiego ! a jeśli Cię odwoła i wręczy wypowiedzenie
to pozostanie Ci Sąd Pracy !

filipianka

[m_o_k_o]

W zasadzie ja przyjmuje wnioski pod koniec roku od pracownic, które
po macierzyńskim wnioskowały o bieżący urlop i on będzie konczył się
np w połowie m-ca I następnego roku. Wniosek przyjmuję i czekam co
sie wydarzy w dniu 01.01. jeśli pracownik nie przyniesie L-4 , i nie
zwolni się to udzielam urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze lub w
wymiarze jakim cche.
Generalnie złozenie wniosku urlopowego nie oznacza, ze sie go
rozpatrzy i udzieli tego co we wniosku.Wszystko zalezy od pracodawcy
czy zechce uwzglednic ten wniosek, który jest złożony w "starym roku"
Filipanko moje Pismo od PIP dotyczyło pomniejszania urlopu po i
przed wychowawczym, troszkę inny temat tzn w tym piśmie nic nie jest
napisane nt wnioskowania o urlop w przyszłym roku.