Kasa do odzyskania!!!

[mamaisi]

Dziewczyny, znalazłam to na innym forum! Poczytajcie - może coś uda
się odzyskać. Ja w każdym razie składam wniosek.

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=25239&w=84876538

[ka_ag]

Dzisiaj dostałam informację, że dostanę sporo kasy. Wniosek złożyłam jakoś na
początku miesiąca chyba.

[przeciwcialo]

A do kogo trzeba składac te wnioski do zus czy pracodawcy. Bo chyba
sie łapie z macierzyńskim do przeliczenia

[nafinafi]

wlasnie sie tez zastanawiam...czyli nie moze byc dluzej niz 3 lata
po macierzynskim?

[przeciwcialo]

Chyba jesli choc dzień łapie sie na te 3 lata to przeliczyc musza
całość.

[ka_ag]

składałam wniosek u pracodawcy, a potem księgowa chciała, żeby napisać drugi
papier do ZUS-u. Wszystko złożyłam u mnie w firmie, resztę załatwiły dziewczyny
w księgowości.
Chodzi o to, że niby w ciąży i na macierzyńskim "należy się" 100%. Owszem,
dotychczas tak było, ale do tych 100% liczyli tylko podstawę wymiaru, a nie np.
premie, od których też ściągany był zusowski haracz.

[przeciwcialo]

A jak napisałaś pismo. Pomóz. Tu albo na priva.

[ka_ag]

ok, w poniedziałek z rana prześlę Ci wzór pism, jakie pisałam

[doloreska99]

Ja tez poprosze jesli to nie problem o wzor pism na poczte.

[na_pustyni]

ja też poproszę

[niekochana6]

ja tez poprosze [e-mail]

[mamakingi]

I ja poproszę jeżeli nie będzie to problemem.Dzięki

[doloreska99]

O co w tym wszystkim chodzi?
Ja rozpoczełam url. macierzyński 2.09.2005r w czesniej mialam 1
dzien zw.lekarskiego. Pracowalam, u tego pracodawcy od marca 2005,
wczesniej gdzie indziej. Url.macierzyński skończył mi sie w grudniu.
Czy ja tez mogę złożyc wniosek? nie mialam wysokich zarobkow ani
premii, pracowalam u prywaciarza optyka i czesc pieniedzy dawal mi
pod stolem.

[janka19]

A czy ja się łapie ?
Na chorobowym od IX 2004 do I 2005r. Później poród i 26 tyg.
macierzyńskiego. Po macierzyńskim rok na urlopie wychowawczym,
dostawałam w tym czasie zasiłek rodzinny i rehabilitacyjny.
Miejsce pracy-oświata. W szkole cisza, nikt nic nie mówi,nikt nic
nie wiem.
Doradzcie kobiety !

wyjaśniam

[m_o_k_o]

Zgodnie z wyrokiem TK - poczytajcie sobie link podany w pierwszym
poście.
Wyjasniam ogólnie:
Wyrok TK dotyczył przeliczenia skłądników wynagrodzenia głownie
chodzi o premie - motywacyjne, regulaminowe, UZNANIOWE, ale także o
wszelkiego rodzaju nagrody, od ktorych były odprowadzone składki
ZUS - chorobowa i które to składniki nie wchodziły do podstawy L-4
bo tak stanowił regulamin wynagradzania lub jesli regulamin nic nie
stanowił:
Ale to, ze składnik taki wystepował w pensji a nie był wliczony do
podstawy chorobowego nie oznacza, że MA on wejść do tej podstawy:
Bo jeśli w czasie choroby, macierzyńskiego, wypłacono premię to
oznacza, że mimo nieobecności owy składnik się nalezał - lub był
wypłacony - to oznacza, ze ten składnik NIE wejdzie do podstawy
chorobowego - bo generalnie składniki te wchodzą do chorobowego z
automatu jesli są pomniejszane za czas nieobecnosci z tyt choroby itp
Jeśli regulamin wynagradzania mówi, ze dany składnik pracodawca MOZE
przyzać np premia uznaniowa, nagroda to tutaj niestety pracodawca
musi udowodnić - co dla niego nie jest problem - ze ten składnik
wypłacić z tyt UZNANIA i nie miało to nic wspólnego z chorobą -
jeśli w następnym m-cu choroba by wystąpiła a on by owoego składnika
nie wypłacił. WYROK TK rozwiązuje sprawy składników, które były
wypłacane regularnie lub nieregularnie, ale sa przepisy -
regulaniny, że coś sie nalezy ale od widzimisie (uznania) pracodawcy.
Zasada jest taka:
- składniki, które były wypłacane i od których zostały odprowadzone
składki ZUS powinny wchodzić do pods. chorobowego, chyba, ze w
okresie choroby były one wypłacane.
- składniki, które były wypłacane i od których zostały odprowadzone
skłaki ZUS ale jesli pracodawca UDOWODNI, ze wczesniej wypłacał te
składniki i one nie miały nic wspólnego z chorobą ( ze w tym czasie
ich nie wypłaca) to te składniki nie wejdą do podstawy
Szczerze mówiąc nawet ZUS nie bardzo potrafi odpowiedziec pracodawcą
na pytanie: czy owy składnik ma wejść do podstawy czy nie. ZUS
odpowiada - interpretację danego składnika - pozostawia pracodawcy.

Mimo wszystko większości pracodawcą nie chce się udowadniać, ze mają
rację - bo wystarczy kontrola z ZUS i trafienie na inspektora,
który wszystko wie i wystarczy ze owy inspektor powie: żle Pan
interepretował sobie owy składnik - ryp wali się wszystko -
pracodawca musi na nowo wyliczac wszystko - bo opiania inspektora
najwazniejsza - ok mozan się odwoływać, ale....... przemilcze

Aha wazna sprawa :
Tk mówi o wyrówanianiu do 3 lat wstecz: ALE LICZY SIĘ 3 LATA OD M-CA
ZŁOZENIA WSNIOKU O WYRÓWNANIE:
CZYLi
- JESLI KTOŚ ZŁOZY WNIOSEK we wrześniu to wyrównianie będzie miał -
- od IX. 2005 do IX. 2008 chyba, ze we IX BYŁY CIĄGLE NA L-4
tzn:, ze jesli chorował ktoś od III.2005 ciągle do IX.2005 a wniosek
został złożony o wyrównanie we IX. 2008 to wyrównanie będzie
przysługiwac od III.2005 do IX.2008

- inna sytuacja: ktoś choruje od III.2005 pozniej kilka dni pracvuje)
urlopitp) i choroba znów od IV.2005 ciągle do IX.2005 to wyrównanie
będzie przysługiowac od m-ca IV.2005
- inna sytuacja: jesli ktoś choruje w II.2005, póżniej praca, znów
choroba w IV.2005, pózniej znów praca i chorobowe od XI.2005 -
wniosek o wyrównanie ktoś składa we IX.2008 - to wyrówanienia
będzie za okres od XI.2005 - do IX.2008

Wnioski należy składać obojętnie gdzie albo pracodawcy albo do ZUS-
jeśli ktoś złoży do ZUS to i tak ZUS wezwie pracodawcę do zlozenia
zaśiwadczenia ZUS-3 o wysokosci podstawy i składników.
Jesli ktoś złoży wniosek pracodawcy a pracodawca wypłacał tylko za
33 dni to odpisze, pracodawca, ze za 33 dni wyrówna, ale kolejny
wniosek trzeba złozyc w ZUS( ZUS znów wezwie pracodawcę do
przedstawienia zaswiadczenia)

Aha mozna slepo składac wnisoki, bez podparcia czy się coś należy
czy nie - jeśli sie coś nei nalezy to pracodawca lub ZUS odpiesz,z
e nie dokona wyrówania z uzasadnieniem.

Mam nadzieję, ze zrozumiałyście - wyrok TK nie jest jednoznaczny,ze
wszystkim sie nalezy. Wszytsko zalezne jest od interpretacji
pzrepisów, od zapisów.

[burka11]

wiem juz ze moje premie nie byly wliczone a powinny.
od 06.2005 chorobowe-placi zaklad pracy. od 04.07.2005 chorobowe
placi zus, od 16.07.2005 macierzynski - mam ciaglosc miedzy
chorobowym a macierzynskim.
pani od plac przyznala mi racje-po szkoleniu- ze moje premie powinny
byc wliczone. kazala zlozyc podanie do zusu-podajac okres od
04.07.2005. zlozylam wczoraj.
pytanie1: czy powinnam tez zlozyc do mojego zakladu za ten okres
kiedy placil mi zaklad czyli 06.2005-04.07.2005

pytanie2: średnią z ilu miesiecy bralo sie do wyliczenia podstawy w
2005 roku?

[m_o_k_o]

jesli od 06.2005 do IX.2005 byłas ciagle na chorobowym to tak. Musi
być ciągłość w momencie złozenia wniosku o wyrównanie.
Czyli jeśli złożysz wniosek do zakładu od IX.2008 a byłas na
chorobowym czy macierzykism pózniej ciągle od VI.2005 to do IX.to
wyrównanie nalezy ci cię już od VI.2005
Postawa do chorobowego to 12 m-cy chyba, ze się krócej pracowało to
z pełnych m-cy do czasu choroby, lub od m-ca zmiany wymiaru etatu.
Aha podstawa będzie ta sama jeśli chodzi o stawkę dodane bedą tylko
te premie,w m-cach w których wyśtepowały ( z 12 m-cy lun to co wyżej)

[burka11]

dziekuje, tak mi sie wydawało.
a w grudniu 2004 i w maju 2005 mialam znaczne premie. wiec licze ze
jakis grosz wpadnie

do m_o_k_o

[burka11]

pani z płac caly czas twierdzi ze wyrownanie nalezy mi sie od 04.07.2005. jak
mam udowodnic jej ze przysługuje mi od 01.06.2005?

burka11

[m_o_k_o]

Kiedy złożyłaś wniosek o wyrównanie? Wazne pytanie !
We IX.2008 złozyłas zapewne wniosek prawda?
Wiec we IX 2005 roku byłas już na urlopie macierzyńskim i pobierałas
zasiłek macierzyński, wiec wyrównanie przysługuje ci jedynie za
okres zasiłku macierzyńskiego czyli od połowy VII.2005 roku.
Niestety tu liczy się każda chwila a mianowicie szybko składać
nalezy wnioski o wyrównanie ! wazna jest data złozenia tego wniosku
Więc burku Pani w kadrach miała rację - złozyłas wniosek za późno i
dlatego za okres VI nie nalezy ci się wyrównanie - jesli złożyłas
wniosek w m-cu IX a nawet VIII.

burka

[m_o_k_o]

ooo doczytałam,ze wyrównano ci chorobowe od VI.2005 - zgadza sie?"
oooo fajna sprawa !

[burka11]

hurra. z zakładu pracy za 33 dni dostałam wyrównanie-tzn dostane 27go na
wypłate. ale juz mam odcinek w rece
teraz czekam na zus

DO M_O_K_O

[hanka2501]

Dzięki za wyczerpujące wyjaśnienia. Z Twojego posta rozumiem, że lepiej składać
wniosek do Zus'u gdyż jak złoże do pracodawcy to i tak będę musiała później
składać do Zusu bo Zakład pracy rozlicza tylko pierwsze dwa miesiące. W związku
z tym mam pytanie: Czy muszę składać wniosek konkretnie do tego Zus'u do którego
są odprowadzane moje składki czy do jakiegokolwiek??? Wydaje mi się, że ZUS to
ZUS ale wolę się upewnić. Dzięki za odpowiedź.

pomocy

[magounia]

może ktoś wyjaśnić o co chodzi po ludzku? Jeśli byłam w ciągu ostatnich 3 lat, na zwolnieniu chorobowym, zwolnieniu z powodu zagrożonej ciąży to mi cośżle wyliczyli?

[mamaisi]

m_o_k_o już wszystko wyjaśniła, ale może jeszcze raz i bardziej
łopatologicznie
Jeśli pracowałaś i oprócz pensji podstawowej dostawałaś również
premie (wszekliego rodzaju), inne dodatki np nagrody i od tych
składników również płacono Twoje składki do ZUS, a później podczas
otrzymywania zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego (czyt: L4,
opieka na członków rodziny, urlop macierzyński) twoje wynagrodzenie
(chorobowe) obliczono jedynie na podstawie pensji podstawowej (w
ciąży i na macierzyńskim 100%) a nie wliczono do średniej z
ostatnich 12 miesięcy tych wszystkich dodatków (premii, nagród itp)
to teraz należy Ci się wyrównanie. Zakład pracy jest zobowiązany do
oddania Ci tych pieniędzy wraz z odsetkami za zwłokę.
Jak już wcześniej napisano - możesz "w ciemno" złożyć taki wniosek i
najwyżej dostaniesz odpowiedź, że Tobie się nic nie należy
Wniosek taki obejmuje okres ostatnich 3 lat, nawet, jeśli L4
rozpoczęłaś wcześniej, ale nie zakończyłaś przed upływem 3 lat.

mamaisi

[m_o_k_o]

łoooo jej mamaisi myslałam,ze ja łopatologicznie to
wytłumaczyłam Generalnie uważam, że w ciemno mozna składać
wnioski w momencie kiedy miało się premie, nagrody itp w
wyangrodzeniu a zaisłki chorobowe były z samej
podstawy! i oprócz chorobowego nie dostawało się innych pieniedzy od
pracodawcy.

WZÓR wniosku

[mamaisi]

Wzór wniosku znajdziecie na tej stronie:
www.rp.pl/artykul/56650,178551_Jak_przeliczyc_zanizone_wynagrodzenie_chorobowe_i_zasilki.html

Po lewej stronie ekranu - niebieska czcionka.

[aga29wawa]

u mnie w pracy nie ma premii ani tym podobnych ale wszystkie
dodatkowe pieniadze dostawalam na umowe zlecenie - oczywiscie byly
od tych umow odprowadzane skladki zus itp. czy powinnam zlozyc
wnioseko ponowne przeliczenie macierzynskiego???

aga29

[m_o_k_o]

a umowa zlecenia była podpisana z tym samym pracodawcą ? chyba tak
skoro miałas odprowadzane składki ZUS od niej ?
Jak długo miałaś te umowę zlecenia przed macierzyńskim?

[aga29wawa]

umowe zlecenie mialam z tym samym pracodawca dlategoodprowadzane
byly wszystkie skladki, na macierzynskiposzlamod 25 sierpnia 2007 a
umowy (bo bylo ich kilka) mialam przez cale I polrocze 2007 roku
ostatnia chyba w maju bo od 1 czerwca poszlam na zwolnienie L4.
przyznam ze te umowy zlecenia to byla rowjego wynagrodzenia.
Pracuje w niewielkeij firmie i macierzynski wyplacal mi ZUS wiec ew.
chyba do ZUSu powinnam skladac wniosek?

[m_damska]

a jeśli w firmie jest jakis zakładowy regulamin czy jak to sie
nazywa (układ zbiorowy)?, to jak sie mają do tego te przepisy???? Bo
u nas normalnie jst tzw. premia uznaniowa, mniej więcej co kwartał i
premia roczna z zysku. I ponieważ byłam w zeszłym roku na
macierzyńskim i 2 m-ce na zwolnieniu lekarskim przed porodem, nie
dostałam nic...znaczy dostałam premię z zysku za pierwsze 5 m-cy
roku, kiedy do niej chodziłam, od 1 czerwca do 26 lipca byłam na L4,
a potem na macierzyńskiem i wykorzystywałam stary urlop...

pomożecie mi wyliczyć?

[na_pustyni]

Proszę, pomóżcie, bom ciemna jak tabaka w rogu jeśli chodzi o tego typu
wyliczenia.. Na zwolnieniu byłam od 4 marca (ciąża zagrożona), od 28 września
macierzyński, a potem wychowawczy do teraz. Chcę jutro złożyć wniosek o
wyrównanie - od kiedy wpisać?
dziękuję z góry

[m_o_k_o]

skoro jutro jest 23 IX a ciągłosć -L4 masz od III. Którego roku >?
2005
Jesli tak - to wyrównanie powinno obejmowac okres od III.2005 do
końca macierzyńskiego.
Gdyż:
3 lata to od IX.2005 do IX.2008 ale we wrześniu 2005 roku byłaś
ciągle na L-4 od marca, wiec jeśli jest ciągłość - to wyrównuje się
zasiłki uwzgledniając cały okres ciągłosci.
Więc w sumie od III.2005 do II-III.2006? wtedy chyba kończył Ci się
macierzyński.

[graffffi]

a czy ja się też do tego kwalifikuje? Moja sytuacja wyglada tak!!!!
Połowa grudnia 2004 na L4 i tak już do końca ciąży czyli do końca sierpnia 2005.
Potem maciezyński jakoś do połowy grudnia 2005.

Sprawa przedawniona czy nie?

graffffi

[m_o_k_o]

jasne ze mozesz ale za okres macierzyńskiego ! Jesli złozysz
wniosek np 24.09.2008 a zasiłek macierzyński miałaś od 01.09.2005
to wyrównanie dostaniesz za okres od poczatku macierzyńskiego czyli
np od 01.09.2005 do 24.09.2008 -

M_O_K_O - zajrzyj.

[przeciwcialo]

Czy jesli we wrzesniu 2005 juz byłam na macierzyńskim a wczesniej
cała ciażę byłam na l4 to to l4 tez kwalifikuje się do przeliczenia?
Z l4 poszłam na cesarke i na macierzyński.
Potem tez miałam troche l4 przez te 3 lata.

przeciwciało

[m_o_k_o]

Nie napisałaś dokładnych dat a to ma wielkie znaczenie, ale
przypuśmy że jutro złozysz wniosek o wyrównanie - to 3 lata wtecz
będa liczone od 24.09.2005 do 24.9.008. Jeśli macierzyński miałas od
przypuśmy 01.09.2005 to wyrównanie będzie dotyczyło okresu od
01.09.2005 od zaisłku macierzyńskiego. L-4 na nowo nie będzie sie
przeliczało, mimo iż byłaś ciągle na L-4 a po nim zaraz
macierzyński. A to dlatego, zę to RÓŻNE zasiłki - czyli okres L-4 to
zasiłek chorobowy, w momenie porodu to zasiłek macierzyński.

Więc składając wniosek 24.09.2008 ustalamy co 3 lata temu w dniu
24.09.2005 było a w Twoim przypadku macierzyński, więc dlatego tylko
to może być wyrównane+ oczywiście inne zasiłki za lata 2006-2007-
2008.

L-4 na twoim przypadku byłoby wyrównane w całości * za cały okres,
gdybyś w dniu 24.09.2005 była jeszcze na L-4.

[przeciwcialo]

Dziękuje. Czyli przeliczą mi macierzyński i póxniejsze zwolnienia bo
premie były wtedy dawane.
Znienawidzą mnie w tej pracy do końca bo ksiegowa była niezbyt
zadowolona ze wogóle zawracam im głowe.

dziękuję :) mam jeszcze jedno pytanie

[na_pustyni]

m_o_k_o, dziękuję! mam jeszcze jedno pytanie - czy to pismo mogę złożyć w
ZUS-ie? moja pani kadrowa jest średnio współpracująca..

[hanka2501]

Ja ze wcześniejszego posta m-o-k-o zrozumiałam, że tak. Nawet lepiej od razu do
ZUSu gdyż składając w zakładzie pracy i tak później trzeba składać do ZUSu gdyż
zakład płaci przez pierwsze 2 miesiące. Mam tylko wątpliwości czy może to być
dowolny ZUS czy tylko ten do którego są przekazywane składki??

info gdzie kierowac wnioski

[m_o_k_o]

Jesli wszelkie zasiłku wypłacał pracodawca - to wniosek do niego
kierować !
Jesli zasiłki wypłacał ZUS - to najlepiej do ZUS-u kierować - do
ZUS wg miejsca zamieszkania swojego.
ZUs i tak powiadamia pismem pracodawcę o dostarczenie zaświadczeń.

[nata_pl]

nie martw się, ja też mam niereformowalną kadrową i dlatego próbuję
się wszystkiego od Was dowiedzieć a nie w firmie. zresztą mój
pracodawca ma bardzo nie ładne podejście do ludzi, którzy mają
jakieś roszczenia wobec niego w końcu to prywatna firma.

albo być, albo mieć

Pomocy bo nie wiem jak powinno byc

[zarebamon]

A co w takiej sytuacji:

Po 7 lipca jest wyrównanie zasiłów mimo, że premia idzie normalnie tzn byłam w sierpniu 4 dni na zwolnieniu dostałam premię w pełnej wysokości i dodatkowo wyrównaie. Natomiast zakład nie chce uznać mojego wniosku o wyrównanie 3 lata wstecz kiedy to byłam na urlopie macierzyńskim i zwolnieniu tłumacząc, że miałam płaconą premię...

O co chodzi??? Może mi ktos podpowiedzieć?

zarebamon

[m_o_k_o]

A masz odpowiedz na piśmie ?
Jesli Twój pracodawca wypłacał premie uznaniowe i w momencie twojej
niezdolności ją Tobie wypłacił to oznacza, ze nie straciłaś
wynagrodzenia mimo choroby. Co oznacza, ze ta premia nei powinna
wejśc do podstawy chorobowego. Więc moim zdaniem pracodawca dobrze
wyliczał chorobowe i zadne wyrównanie Ci sie nie nalezy.
Jesli sie z tym nie zgadzasz proś o pisemna odpowiedz - ale nic nie
wskórasz. - moim zdaniem


Bo dziewczyny nie kazada premia będzie wchodzic do podstawy L-4.
Jesli składnik ten był wypłacany mimo niezdolności/nieobecnosci to
ON NIE wejdzie do podstawy chorobowego.
Nie jest tak ze wszystko ma wejśc - NIE NIE wszystko - juz wczesniej
pisałam co ma wejśc do podstawy a co nie i naa jakiej zasadzie. Więc
skoro zakład pracy uzasadnił, ze nie traciłas wynagrodzenia z tyt
ptemiii i innych dodatków za czas nieobecnosci z powodu choroby i
uzasadnia dalej, ze owy składnik by Ci wypłacany na zasadach jakie
były ustalone w regulaminach i innych układach to oznacza, że
wszystko jest ok. I nie ma o co się bic, bo wszystko jest dobrze
wyliczone !
Powtarzam jeszcze raz najpierw trzeba ZINTERPRETOWAĆ pewne przepisy
i albo na podstawie wnioskowania UZNAĆ ze dana premia/ składnik
wynagrodzenia ma wejść do podstawy chorobowe lub nie - wszystko
zależy od zapisów w regulaminach i innych układach zbiorowych, jesli
takich pzrepisów nie ma, wtedy pracodawca uzasadnia i sam
kwalifikuje czy dany składnik ma wejśc do podstawy czy nie.

[zarebamon]

Ja to wszystko rozumiem i też mi się wydaje że nie powinna wejśc ale doszło do takiej sytuacji:

sporo osób było po 7 lipca na zwolnieniach i doatali normalne premie (w porozumieniu jest tylko zapis że premia uznaniowa i tyle) a teraz na wypłatę wrzesniową dostają wyrównanie bo płace tłumaczą ze skoro odprowadzamy składki od premii i w regulaminie nie ma nic na temat pomniejszania premii to możemy ja wrzucić do podastawy...

Tym sposobem ludzie którzy byli na ciągłych zwolnieniach 7 lipca dostają wyrównanie, a na mój wniosek o przeliczenie dostałam odpowiedź odmowną bo dostawałam premie...


I tego własnie nie rozumiem że jednym się wyruwnuje po 7 lipca a już wstecz nie chcą tak interpretować - i po 7 i przed 7 lipca premie płacimy tak samo...

[m_o_k_o]

widocznie zmieniły sie zasady przyznawania premii od m-ca lipca?

[zarebamon]

No niestety idą nadal dokładnie tak jak szły przed lipcem....

Zmiana ma iść od października i to maja być wytyczne i sugestie "ustne" dla kierowników bo regulaminu nie chcą zmieniać

Moim zdaniem wyrównań nie powinno być bo generalnie ten wyrok nie dotyczył naszego przypadku ale skoro od kwietnia gość dostał wyrównanie bo był na ciągłym zwolnieniu (a co za tym idzie miał premie) to czy nie powinni uznać mojego wniosku o przeliczenie?

[m_o_k_o]

zarebamon ale nie uznano na piśmie?

m_o_k_o Proszę o pomoc

[hanka2501]

Ja dziś wysłałam wniosek do Zusu, do którego odprowadzane są moje składki (nie w
moim mieście) oraz dodatkowo do pracodawcy.
Mam nadzieje, że nic się nie stanie, że złożyłam i tu i tu. W końcu i tak zakład
pracy z Zusem się skontaktują.
Nie wiem teraz już o co chodzi. Byłam cały czas przekonana, że chodzi o
wyrównanie tego czego mi nie wliczono do zasiłku. Do wyliczenia zasiłku
chorobowego i macierzyńskiego bierze się dochody z ostatnich 12 miesięcy. U mnie
w zakładzie premie są co kwartał i raz w roku tzw. bonus. Okauje się, że bonus
był liczony do podstawy chorobowego a premie nie gdyż jak się dowiedziałam w
kadrach (dzwoniłam do nich w 2006 r)nie są one zapisane w umowie. Gdyby były
liczone mój zasiłek byłby wyższy o jakieś 250 zł brutto miesięcznie. I myślałam,
że tę różnicę mogę odzyskać. Teraz czytam coś, że chodzi o premie które były
wypłacane w trakcie chorobowego. U mnie takie premie były wypłacane ale
dotyczyły przepracowanego kwartału,czyli premia za np. 4 kwartał jest wypłacana
w lutym. W czwartym kwartale pracowałam 2 miesiące z 3 wiec moja lutowa premia
była w wysokości 2/3 tego co powinnam dostać. Później gdy już nie pracowałam
premi nie dostałam. Czy mam jakieś szanse na odzyskanie kasy??? Nie nastawiam
się bo mój zakład jest bardzo dziwny i potrafi tak się ustawić regulaminowo żeby
wyjść na swoje ale tak z ciekawości?? Pozdrawiam i dzięki za to że mam tak
wszystko cierpliwie wyjaśniasz.

[m_o_k_o]

premie kwartalne - wynika z tego, ze dostawałaś je za faktycznie
przepracowany czas - wiec moim zdaniem te premie powinny wejść do
podstawy - w bo w kwartale, w którym byłas chora tej premii nie
dostałas ? prawda?

Nawet jeśli wysłałas pismo do złego ZUS-u to i tak jest obieg
dokumentów i ZUS zawiadomi ten ispektorat właściwy ! bez obaw pismo
dojdzie tam, gdzie ma dojść.

Nie zrozumiałas troszeczkę nie chodzi o premie wypłacane w czasie
choroby, lecz o zasady icjh wypłacania, przyznawania itp przepisy.
Jesli jest coś wypłacane tzn premia mimo np, macierzyńskiego,
cgorobowego to oznacza, ze premia nie wchodzi do podstawy
chorobowego - bo ona jest ciągel wypłacana - chodzi w wyroku TK o
to, by pracownik w czasie choroby zarabiam porwównywalne pieniądze
gdyby nie chorował. Czyli nie tracił wiele.

[hanka2501]

No czyli ja rozumiem, że chodzi o te premie, które dostałam w roku
poprzedzającym chorobę. Naliczyłam tego 3000 brutto zatem średnio w miesiącu
250. Rozumiem, że o tyle większa powinna być moja pensja brutto podczas choroby??

[m_o_k_o]

250 zł na m-c brutto * m-ce choroby = .... brutto
Pisz pismo

[hanka2501]

Tak też rozumiałam. Dzięki bardzo. Pismo już w drodze

Jeszcze raz

[m_o_k_o]

Wyrok TK nie jest jednoznaczny....
najpierw liczy się:
- zapis w regulaminach i innych układach zbiorowych
- interpretacja pracodawcy odnośnie składników wynagradzania
- udowodnienie, ze się ma racje w danej kwestii
Niestety ZUS - w przypadku premii uznaniowej nie czesto bedzie
kwestinował zdanie pracodawcy - jezeli przepisy (regulaminy) będą
niejednoznaczne - wysłuchają racji pracodawcy - ale przekona
insektora z ZUS, albo nie. Taka jest prawda

Tak jak mówiłam wielokrotnie - piszcie pisma, najwyżej dostanie się
odmowę z uzasadnieniem - Moim zdaniem najlepiej składac wnioski do
ZUS - ZUS powiadomi pracodawcę i jeśli pracodawca uzna i udowodni,
że wyrównanie się nie nalezy to ZUS Wam odpowie! wtedy bedziecie
mieć na 100% potwierdzenie czy wyrównanie powinno byc czy nie. Wtedy
bedziecie mieć pewnosć( nooo prawie) ze pracodawca Was nie oszukał.
Dodam, ze zadnemu pracodawcy nie opłaca się oszukiwanie w tej
kwestii - gdyż zaczynają sie kontrole z ZUS w sprawie wyrównań i
jeśli jakiś pracodawca chciałby oszukać to inspektor ZUS ma
mozliwość wyłapania tego. !

[hanka2501]

Moja firma to jeden z największych banków w Polsce. Koleżanka dzwoniła do kadr
to jej powiedzieli, że w tej kwiesti wystosowali zapytanie do centrali do
zaopiniowania. Co się okaże ?? Zobaczymy. Ale jak piszesz próbować warto. Albo
się uda albo nie. Dzięki za pomoc raz jeszcze.

m_o_k_o

[maniolka05]

tys babka super zorientowana!!!! wielki szacun ;p
jak ma wygladać to pisemko,co powinno sie w nim znaleźć???
jedna córke urodziłam 7.10.2005 a drugą 3.3.2008 i tu prawie całą
ciaże na zwolnieniu byłam... pomożesz???
z góry dziękuję

maniolka05

[m_o_k_o]

jeśli zasiłki wypłacał pracodawca to do niego złoż pisemko, jesli
ZUS wypłacał to do ZUS złoż. W piśmie napisac wystarczy,ze prosisz o
wyrównanie zasiłku chorobowego, macierzyńskiego za okres i podajesz
okresy....... w zwiazku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego.

[zarebamon]

Na piśmie jeszcze nie ale ustnie powiedziano, że mi sie nie należy
Na odpowiedź jeszcze czekam...

[kachna9535]

CZeść dzieuszki, widzę że już jesteście mocno zagłębiopne w temacie
wiec może mi pomorzecie.
Przed zwolnieniem lekarskim dostałam ogromną premię roczną. W
regulaminie płacowym jest napisane że ona nie wchodzi do liczenia
średniej do zasiłku chorobowego. Składki ogromne od niej oczywiście
odprowadzili. Czy ja też mam szanse na to wyrównanie??? Jestem
obecnie na macierzyńskim.
--

[hanulllka]

Dziewczyny, a ja tak w kwestii formalnej. Jeśli piszę do ZUSu takie podanie, to
jak dokładnie napisać w podaniu do kogo piszę? Wystarczy podać " Do Zakład
Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu", czy mam podać jakiś oddział czy kogoś
personalnie? Jak wy pisałyście?

hanulko

[m_o_k_o]

możesz zaadresować pismo ogólnie do ZUS w Poznaniu -
jedynie w treści sojego pisma musisz napisac, ze chodzi ci o
wyrównanie zasiłku chorbowego, macierzyńskiego za okres i podajesz
daty ! w zwiazku z wyrokiem z TK. Aha możesz napisac również w
jakiej firmie pracowałas - wtedy ZUS szybciej znajdzie pracodawcę
To wszystko - tylko na podaniu napiszcie swoje nr telefonów - to
ZUS łatwiej się z wami skontaktuje.

[ange24]

Czy 13-stka też liczy się do zwrotu jeśli od niej były odprowadzone
składki,a nie zostały uwzględnione przez ZUS przy wyliczeniu
średniej z 12 miesięcy?

[kachna9535]

Ciekawa jestem czy podostawałyście odpowiedzi i ewentulana kasę???
--

do czekajacych na odpowiedz/decyzję

[m_o_k_o]

dzwoncie, pytajcie w ZUS lub u pracodawcy !

WAŻNE!! Do M_O_K_O

[hanka2501]

Napisałam pismo do ZUSu i do pracodawcy. Pracodawca milczy a ZUS dał odpowiedź,
że mam to wyjaśniać z pracodawcą.
1. "(...) Mając na uwadze powyższe, tutejszy Oddział informuje, iż z wnioskiem o
ponowne ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i ewentualne
wyrównanie tego wynagrodzenia należy wystąpić do zakładu pracy. Natomiast w
sprawie wyrównania zasiłku chorobowego należy zwrócić się do płatnika tego zasiłku."
Płatnikiem zasiłku jest zakład pracy czy ZUS?? Nic z tego nie rozumiem.

2. W piśmie z ZUS jest też adnotacja:"Jednocześnie informujemy, iż w ewidencji
zasiłkobiorców Wydziały Zasiłków tutejszego Oddziału nie figuruje Pani." Czy
dobrze rozumiem, że skierowałam pismo nie do tego oddziału Zusu, do którego są
odprowadzane składki i dlatego mnie nie ma na ich liście??

hanka2501

[m_o_k_o]

hanka2501 napisała:

> Napisałam pismo do ZUSu i do pracodawcy. Pracodawca milczy a ZUS
dał odpowiedź,
> że mam to wyjaśniać z pracodawcą.
> 1. "(...) Mając na uwadze powyższe, tutejszy Oddział informuje, iż
z wnioskiem > o > ponowne ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia
za czas choroby i ewentualne > wyrównanie tego wynagrodzenia należy
wystąpić do zakładu pracy.
Tak jak pisałam wyzej ZUS powiadomi pracodawcę albo własnie tak jak
Ty pisałaś odpisali Ci abys sama do niego się zwróciła.
Ale Ty złożyłas pismo do pracodawcy - masz pokwitowanie nadania
listu? Pracodawca musi odpisać na pismo


Natomiast w > sprawie wyrównania zasiłku chorobowego należy zwrócić
się do płatnika tego zasi łku."
> Płatnikiem zasiłku jest zakład pracy czy ZUS?? Nic z tego nie
rozumiem.
Pracodawca jesli zatrudnia na dzień 30.11 poprzedniego roku wiecej
niz 20 osób, to on jest płatnikiem wszelkich swiadczeń z ZUS.
Pracodawca wtedy płaci za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe a
potem jesli nie zatrudnia 20 osb ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.
Jesli pracodawca jest uprawniony do wypłaty swiadczeń to wypłaca 33
dni wyn.chorobowego i zasiłek chorobowy oraz inne zasiłki.
Więc musisz sama ustalić i dowiedzieć się kto jest płatnikiem
chorobowego.
Mimo wszystko za czas wynagrodzenia chorobowego - 33 dni musisz
zwrócic sie do pracodawcy on wypłaca to ze swoich pieniedzy

>
> 2. W piśmie z ZUS jest też adnotacja:"Jednocześnie informujemy, iż
w ewidencji zasiłkobiorców Wydziały Zasiłków tutejszego Oddziału
nie figuruje Pani." Czy dobrze rozumiem, że skierowałam pismo nie
do tego oddziału Zusu, do którego są odprowadzane składki i dlatego
mnie nie ma na ich liście??
Pismo składasz do ZUS wg miejsca zamieszkania swojego a nie adresu
pracodawcy. Wiec jeśli mieszkasz w Łodzi a pracodawca ma firmę na
adres w Warszawie - to pismo kierujesz do Łodzi, bo to Twój ZUS !

[hanka2501]

Bardzo dziękuję i pozdrawiam

U mnie cisza

[dorisch1]

Czekam juz dwa miesiące i cisza !!!! Juz mnie to powoli zaczyna
wkurzać.

Pytanie do m_o_k_o :)

[muszka_tse_tse]

Moja sytuacja wygląda następująco:
* połowa maja 2005r. - 06 grudnia 2005r. L4 (ciąża)
* 07.12.2005 - kwiecień 2006r. zasiłek macierzyński
* od kwietnia 2006r. do października 2008r. 3-4 kilkudniowe zasiłki chorobowe (na dzieci i siebie).

Proszę o odpowiedź, jak wygląda to w moim przypadku (szczególnie chodzi mi o zwolnienie L4 w czasie ciąży)
Wniosek do zakładu pracy złożyłam na początku października 2008r.

muszka

[m_o_k_o]

jesli Pani złozyła wniosek w X.2008 to 3 lata wstecz to X.2005 ale
jeśli Pani w X.2005 była na L-4 już od maja i od maja 2005 do
października 2005 była Pani bez ani jednego dnia przerwy na L-4 to
wyrównanie powinno objąć okres od V.2005 do dnia dzisiejszego