wypowiedzenie

[miruka]

dziewczyny, podpowiedźcie, mam dwie osoby których mogę zapytać, w
tym własna kadrowa ale obie puszczą plotę że pytałam,a w więc mam
zamiar, przy umowie czasowej na cąły etat - jaki okres
wypowiedzenia? nie jest wpisany do umowy, z góry dziękuję za pomoc i
proszę chwilę watku nie wyrzucać, tu jest więcej dziewczyn, proooszę

[doral2]

poczytaj tu
poczytaj
tu

[patyk.od.zosi]

takiej umowy nie mozna wypowiedziec
______
pozdr.

[rybalon1]

jwsli umowa była zawarta na okres przekraczający 6 m-cy to można zastosowac 2
tyg. okres wypowiedzenia

[patyk.od.zosi]

rybalon1 napisała:

> jwsli umowa była zawarta na okres przekraczający 6 m-cy to można
zastosowac 2
> tyg. okres wypowiedzenia


jezeli bylo to zawarte w tresci umowy
tu nie bylo
wiec nie mozna
______
pozdr.

[miruka]

no nie, to brzmi jak niewolnictwo, to ja chcę odejść z pracy, i chcę
tylko wiedzieć jak długo przy umowie okresowej mam obowiązek
świadczyć pracę jeśli złożę rezygnację , niedawno miałam pracę na
czas nieokreślony i po złożeniu wypowiedzenia musiałam pracować trzy
miesiące, w tym momencie nie mam okresu wypowiedzenia wpisanego do
umowy

[ib_k]

Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny,
2) (skreślony),
3) czas nie określony.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

mogą! ale po zapisaniu tego w umowie!
inaczej takiejumowy nie można wcześniej wypowiedzieć

pozostaje ci tylko rozwiązanie za porozumieniem stron lub aneksowanie umowy

[beatrycze123]

Przecież nikt cię do pracy nie zmusi- powiesz, ze nie chcesz, to podpisuje się
aneks do umowy i już. Nie wiem, jaki szef chciałby na siłę trzymać (i płacić!)
pracownikowi, który pracować nie chce. Myślę, ze miesiąc to przyzwoity okres
(niezapisany w żadnej ustawie, ale przez miesiąc znajda kogoś na twoje miejsce i
rozejdziecie się w zgodzie). Tyle spraw można zalatwić bez podpierania sie
ustawą i "chodzenia na noże".

[e_r_i_n]

Albo się nie podpisuje - trzeba woli obu stron.

[makurokurosek]

no niestety wbrew logice tak łatwo nie jest rozwiązać tego typu umowę. Jeżeli w
umowie nie ma punktu o okresie wypowiedzenia, jest to jednoznaczne że nie ma
takiego okresu i pracownik musi pracować do chwili rozwiązania umowy. Jedyne co
ci pozostaje to szczera rozmowa z pracodawcą i jego pisemna zgoda na rozwiązanie
umowy w konkretnym terminie.

"Nie wiem, jaki szef chciałby na siłę trzymać (i płacić!)
> pracownikowi, który pracować nie chce.'

Jeżeli nie dojdzie do porozumienia, pracodawca w chwili gdy pracownik przestanie
wywiązywać się ze swoich obowiązków może zwolnić go zwolnić dyscyplinarnie.
Pomimo złożenia wypowiedzenia , musiałam pracować jeszcze 3 miesiące, nie ma nic
gorszego niż praca pod przymusem.

[asientos]

jeśli w umowie na czas okreslony nie ma klauzuli dopuszczającej
dwutygodniowe wypowiedzenie wtedy takiej umowy nie można
wypowiedzieć. Etat nie ma znaczenia. Zostaje porozumienie stron.