nagana w trakcie L4

[cleodark1977]

Witajcie,
Bardzo proszę o pomoc w sprawie mojego męża. W trakcie L4 (
pierwszego dnia chorobowego ) mąż otrzymał naganę, czy jest to
zgodne z KP ? mąż pracuje w korporacji i ma w Polsce nad sobą
dyrektora oraz w korporacji w Hiszpanii też jakiegoś dyrektora.
Dostał zgodę na urlop ( 2 dni) od dyrektora w Polsce, do tej pory to
wystarczało, taka była praktyka po czym 2 dni temu otrzymał naganę
za to,że nie dostał również zgody od dyrektora z Hiszpanii. Czy
nagana była słuszna ? poza tym u męża są duże zwolnienia grupowe i
myślimy ,że ta nagana jest tak naprawdę początkiem końca "kariery" w
tej firmie.Myślę,że coś później się znajdzie aby dać dyscyplinane
zwolnienie i w związku z tym nie dać odprawy i innych świadczeń (
mąż pracuje w firmie 14 lat). Proszę bardzo o pomoc.

[kwirynia]

Z tego co piszesz to rozumiem, że wcześniej podpisywał tylko
dyrektor z Polski. Czy twój mąż przyjął naganę do wiadomości (ja
musiałam kiedyś podpisywać, że się z nią zgadzam)? I nie bardzo
rozumiem - czy to jest tylko nagana czy zwolnienie dyscyplinarne -
bo to dwie różne rzeczy.
Pozdrawiam
K.

[cleodark1977]

mąż dostał naganę. Wczesniej pisał prośby zawsze do zwierzchnika w
Polsce natomiast zespoły poza Polską informował,że jest na
urlopie.Tak też zrobił teraz i dostał naganę.

[agamagda]

Zerkni.jcie jak jest to uregulowane w regulaminie pracy - pewnie nic
nie ma na ten temat, wiec pisemnie listem z potwierdzeniem odbioru,
odwołajcie sięna dotychczasową praktykę, powołując się i proście o
wykreślenie nagany

[kwirynia]

Zgadzam się z agamagdą. Tylko że nie proście, ale zażądajcie
powołujac się na poprzednie przypadki. Ale przjrzyjcie jeszcze
regulamin
Pozdrawiam
K.