odmowa zwolnienia

[megynka]

Wkeljam swoją wypowiedź, którą zawarłam już w innym wątku, innej, ale myślę
że powinnam zacząć nowy temt, bo zależy mi na odpowiedzi.
Dziewczyny, a mi lekarka nie dała zwolnienia, mimo że się źle czuję!!! Jestem
w
16 tc. Boli mnie kręgosłup, mam "toaletowe" problemy. A pracę mam intensywną
i meczącą i albo przy komputerze albo przyjmowanie delegacji z zagranicy
(czyli
wieczory). W dodatku nie mam w ciągu dnia przerwy na jedzenie. Lekarka
stwierdziła, że nie ma obiektywnego powodu do zwolnienia. Czy mogła tak
zrobić
(dodam, że prywatna)? Wydaje mi się, że uważała, że wymyślam. Jutro idę do
przychodni publicznej, nie wiem czy móić prawdę, czy udawać jakąs poważną
dolegliwość.
pomóżcie

odmowa zwolnienia

[grandet]

Przykituj troche, ze jest Ci zle, ze masz meczaca prace. Troche podkoloryzuj,
jezeli trzeba bedzie.

[amwaw]

Wiesz- moja praca częściowo jest też przy komputerze, dodatkowo pracuje ze
zwierzętami i nie mam kiedy przez równe 6h usiąść( dosłownie) i uwierz, że w
późniejszym etapie ciąży jest jeszcze ciężej niż w 16tc. Nie uważam jednak,
żeby "toaletowe problemy" czy ból kręgosłupa były wskazaniem do zwolnienia, bo
oznaczałoby to, że należy siedzieć do końca ciąży na zwolnieniu. Tak samo
uwarza mój lekarz.W końcu- jak chcesz możesz iść na bezpłatny, a na zwolnieniu
bierze się pieniądze od pracodawcy- przy takim podejściu nic dziwnego, że
pracodawcy patrzą krzywo na zachodzenie przez kobiety w ciąże, jeżeli wymagają
one zwolnienia bo częściej chodzą siusiu. Lekarka jak najbardziej mogła to
zrobić- do zwolnienia musisz być chora, mieć jakieś nieprawidłowości( np
odklejające się łożysko, skracająca szyjka), albo pracę np wysiłkową(np
noszenie ciężarów)- ciąża to nie choroba( nie z pkt-u widzenia zusu
przynajmniej).
Zaraz się posypią na mnie pewnie gromy- ale sorry- takie jest moje zdanie i
uważam, że naciąganie na zwolnienie jest nie fair- choćby względem innych
ciężarówek.
Pozdrawiam

[phantomka]

Hej, po czesci zgadzam sie z amwaw, ze ciaza sama w sobie nie jest wskazaniem
do zwolnienia. Ja jestem dopiero w 20 tc. miewam codziennie dolegliwosci
spowodowane chodzeniem, staniem w pracy, dojazdami do niej. Dodam, ze mialabym
swietny powod do zwolnienia (przebyte zapalenie zakrzepowe zyl), ale nie chce
decydowac sie na zwolnienie, bo uwazam, ze to siedzenie w domu jeszcze nam
bokiem wyjdzie i bedziemy tesknic za dniami, kiedy moglysmy wyrwac sie na te 8
godzin pracy.

[oliviaa]

Najlepiej zmien lekarza, ja od 4 miesiaca jestem na zwolnieniu i moj ginekolog
wogole nie mia problemu z ich wystawianiem.Teraz jestem w 29 tyg i nadal jestem
na zwolnieniu, leze i odpoczywam pozdrawiam

[marika00]

Hej ja jestem w 26 tygodniu i nadal nie dostałam zwolnienia, mimo tego, ze
bardzo bolał mnie kręgosłup i głowa, przez pierwsze trzy miesiące byłam na
antybiotykach ze względu na zapalenie oskrzeli, pierwsza ciąza - poronienie.
Ale mój lekarz nie widzi podstaw aby dac zwolnienie. Uważam, że nie ma
sprawiedliwości. Niektóre cięzarne czują się dobrze i mają zwolnienie od
początku a niektóre muszą się męczyć i pracować. Dzięki Bogu mam swoją
działalność i jeżeli nie chcę to nie idę do pracy ale płacenie zusu - ok 800 zł
miesięcznie mnie dobija, A mogłabym nie płacić i od nich dostać. No cóż co
zrobić.

[nela12]

witamniektorzy lekarze poprostu boja sie kontroli-ja bylam na takiej w zus,i
lekarz orzecznik powiedzial ze stres,czy zmeczenie w pracy to nie powod do
zwolnienia!zus wysyla pismo do lekarza prowadzacego,ten musi wszystko napisac
od samego poczatku ciazy,badania,wyniki,leki ktore bralysmy itd!i wtedy
musialby klamac w takim orzeczeniu(a tego mu nie wolno)i jak zus dostaje takie
pisemko i uwarza ze L4 sie nie nalezy,poprostu odmawia wyplaty zasilku!i
dlatego nie kazdy lekarz tak chetnie daje zwolnienia-ja poszlam dopiero w 26tc-
choc mam prace ciezka(dzwiganie)przez to mam teraz krotka szyjke(1,5)i
rozwarcie na 2cm!a to dopiero 29tc-tez chcialam wczesniej zeby wypoczac,mysle
ze kobiecie sie to w ciazy nalezy-no ale niestety...........pozdrawiam

zmieńcie lekarza

[ankas70]

W pierwszej ciąży zwolnienie miałam w ostatnim miesiacu drugą całą
przepracowałam ale mój lekarz cały czas pytał mnie czy nie chce zwolnienia -
chodziłam prywatnie. Nie było z tym w ogóle problemu. I myślę że dobrzy lekarze
nie boja się kontroli. Jeśli faktycznie źle sie czujecie zmieńcie dziewczyny
lakarza

[app7]

Dziewczyny po się męczycie nie wspominając już o tym,że pracując,kiedy nie
czujecie się dobrze możecie zaszkodzić maleństwu!!!Zadbajcie o siebie i o Wasze
dzidziusie!Ciąża nie trwa wiecznie i to wyjątkowy czas,więc moim zdaniem nie
powinno problemów z dawniem zwolnień ciążarnym,bo ta fizjologia potrafi dać
się mamom we znaki !Gdzie Wasza zaradność,rozpuście wici i popytajcie o
lekarzy którzy bez problemu wystwiają zwolnienia w ciąży i do dzieła!!!
Odpoczywajcie i delektujcie się ciążą!!!Ja jestem na zwoln. od 8 tyg.ciąży i
moja gin.nie robi żadnych problemów i systematycznie przedłuża zwolnienia,a
moje maleństwo ma wypoczętą i zrelaksowana mamę!!! Miałam bardzo intensywną i
pochłaniającą pracę i w dodatku należę do osób bardzo aktywnych,ale bardzo mnie
ciaszy fakt,że teraz spokijnie mogę się skupić na ciąży!Do dzieła
dziewczyny,walczcie o swoje!!!Chyba nie brakuje Wam zaradności,znajdzcie
gin.,któremu powiecie wprost o co chodzi,tym bardziej gdy nie czujecie się
dobrze i macie wyczerpującą pracę!Trzymam za Was kciuki!Pa!

P.S.Mam w nosie wszystkie mogące się pojawić na takie podejście głosy oburzenia!
To wyjatkowy czas dla każdej oczekującej mamusi i należy go dobrze
wykorzystać!!!I niech mi nikt nie próbuje mówić o wyłudzeniach ,bo to moim
zdaniem żadne wyłudzenie!!!

[hanka45]

Ja mam podobną prace i nie było zadnego problemu ze zwolnieniem. Moze ta
lekarka miala wczesniej jakies nieprzyjemnosci z tego powodu i teraz sie boi
dawac zwolnienia. Idz do kogos innego.

[pimpek_sadelko]

hanka45 napisała:

> Ja mam podobną prace i nie było zadnego problemu ze zwolnieniem. Moze ta
> lekarka miala wczesniej jakies nieprzyjemnosci z tego powodu i teraz sie boi
> dawac zwolnienia. Idz do kogos innego.
albo jest uczciwa i zdrowych na l4 nie posyla. sa tacy medycy, moze Wam ciezko
w uczciwosc uwierzyc...

[hanka45]

Pimpek, ja znam uczciwych lekarzy. Ale chyba nie rozmawiamy tu o uczciwych,
tylko o takich, ktorzy bagatelizują problem kobiet eksploatowanych w pracy bez
względu na ich odmienny stan. Jestem calkowicie przeciwko oszukiwaniu i kiedy
dowiaduje sie do czego posuwają sie niektóre dziewczyny (fikcyjne zatrudnienia
etc) i idą na zwolnienie, to włos mi sie jerzy. Nie bede ukrywać, ze sie ciesze
ze moj uczciwy lekarz nie zbagatelizowal moich bóli i posłał na zwolnienie.
Pozdrawiam

hania

[dazzle]

ale to nie lekarz jest od oceniania warunków pracy i stopnia przestrzegania
przepisów przez pracodawcę, tylko PIP!!
lekarz może tylko ocenić, czy pacjentka ma wskazania do zwolnienia z powodów
ZDROWOTNYCH - rozdzielmy to, proszę! lekarz jest od zdrowia, PIP jest od
przepisów i niech się sobie w kompetencje nie mieszają, bo się zrobi naprawdę
wielki bałagan, a tego nam w tym kraju więcej nie trzeba.

[hanka45]

Nie rozumiem, dlaczego niektore z Was tak sie oburzają. Przeciez żadna z nas
nie zna specyfiki pracy innych. Niektóre nie mają szczęścia do wyrozumiałych i
cywilizowanych szefów/szefowych. Boją się walczyc o swoje co wcale nie oznacza,
że są nieporadne życiowo, tylko że zwyczajnie chcą mieć gdzie wracac po
macierzyńskim. Dla mnie pójscie na zwolnienie nie było łatwa decyzją. Sama o
nie nie prosiłam. Nie siedze w domu tak długo jak niektóre z Was. Ale nie
rozumiem frustracji z powodu siedzenia w domu dla dobra Waszych dzieci.To jakis
absurd.
lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[pimpek_sadelko]

mozna siedziec w domu 9 miesiecy i byc sfrustrowanym. wierz mi... ja juz rzygam
tym, co wcale nie znaczy, ze nie dbam o zdrowie dziecka albo na tym mi nie
zalezy. miec dosc, byc sfrustrowanym to jedno a wypelnianie zalecen lekarskich
to drugie.

[hanka45]

Hehe, Dazzle, dla mnie osobiście PIP kojarzy sie z jakąś bliżej
niezydentyfikowaną instytucją widmo Czy Wy naprawde nie wiecie w jakich
warunkach pracują kobiety np. w marketach? Jak myslicie, jak często PIP
kontroluje markety? A jesli juz kontroluje, to jakie są tego efekty??
Powtarzam-jestem przeciwna naciąganiu i oszukiwaniu. Ale proszę pamiętajcie, że
nie każda z nas pracuje 8 godzin przy biureczku.

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[pimpek_sadelko]

rozmawiajmy o tym co mamy. czy ktoras z tych co pisza w tym watku pracuje w
hipermarkecie i szef nie chce jej dac lzejszej pracy?
zejdzmy na ziemie, do faktow, bo w orbite zamiast discovery polecimy.....

[hanka45]

Ok, nie ja pracuje w hipermarkecie. Ale mój pracodawca wymagał ode mnie
siedzenia w pracy po 10, 12 godzin. Przychodzenia do pracy w weekendy. Kidy juz
byłam na skraju wyczerpania z ostrym bólem brzucha koleżanka prosto z pracy
odwiozła mnie do lekarza. Myślicie, że mój szef zapytał mnie o zdrowie? Czy
zadzwonił chociaż raz, czy pytał ludzi jak się czuję? Ani razu. Dostaję gęsiej
skórki jak o nim piszę, więc już nie piszę.

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[dazzle]

wiesz, ja wiem, że PIP istnieje, działa i może nieźle zaleźć pracodawcy za
skórę - oglądam to niejako z drugiej strony... i wierz mi, że odpowiednie
działanie uruchamia cały łańcuch reakcji, po którym pracodawca naprawdę nie ma
ochoty łamać żadnych przepisów, nawet najbardziej absurdalnych, nawet takich,
które mogłyby dotyczyć długości zużywanych przez pracowników porcji papieru
toaletowego...

[hanka45]

To bardzo pocieszające, co piszesz, ale widocznie dotyczy to niewielu firm.
Chcialabym Ci wierzyc na slowo, ale mam za soba kilka lat pracy w 3 firmach i
naoglądałam się juz tylu dowodów łamania praw pracowniczych, że trudno mi
uwierzyć, że pracodawcy boją sie PIP-u, Sanepid-u, Urzędu Skarbowego czy
jeszcze innych podobnych instytucji, skoro bez skrupulów łamią przepsy.
Szkoda sie denerwować.
lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[malgosia_30]

jest to moja 3 ciaza pierwsza cala pracowlam, 2 stracilam w 2mies, tak wiec te
pielegnowalam od samego poczatku - ale b.chcialam pracowac aby uniknac nudy i
dlugiej przerwy w pracy. Roslam sobie za biurkiem do 8-go mies. Szef kolezanki
rodzina namawiali masz obrzeki nog ledwo chodzisz boli cie podbrzusze plamienia
idz na zwolnienie - tak bylo akle ja niechcialam az w koncu stwierdzilam ze od
32/33 chyba juz moge odechnac -dostalam zwolnieniena dwa tyg. bez problemu-
>potem na mies. kiedy teraz jestem w 39 martwie sie bezruchami spinaniem macicy
i innymi przepowiadajacymi, chodze na KTG lekarze ze szpiala stwierdzili ze
moja ciaza nie jest wskazaniem do zwolnienia-hm wrocilam do prowadzacego i
dostalam do dn. porodu.Niby nic ale fochy i ton glosu w jakim o tym zostalam
poinformowana ze nie dostane zwolnienia-czulam sie jak oszustka, Niemalze
brakowalo a uslyszalambym co to za fanaberie jak tak to prosze wziac
macierzynski a ja nie chce-mam wybor Pierwsze przenosilam 16 dni to co jak sie
powtorzy bede 1mies. macierz. na minusie o nie to leekka przesada.ale
odechcialo mi sie juz wizyt badan i innych perdol zwizanych z porodem chce
urodzic juz i zajac sie dzieckiem - UFFF no to sie pozalilam

o czyms chyba nie wiecie!

[pimpek_sadelko]

piszecie, ze musicie dzwigac lub robic inne uciazliwe dla ciazy rzeczy a lekarz
nie daje l4.
to pracodawca musi wam zmienic prace na taka, jaka mozna w tym stanie wykonywac!
nie reagujecie?
za chiny ludowe nikt by mnie w ciazy do dzwigania nie zmusil! to sprzeczne z
kodeksem pracy, z bhp..... albo przesadzacie, albo w ogole jestescie nieporadne
zyciowo/nieswiadome swoich praw w pracy.... za to macie falszywe pojecie o tym
co powinien badz nie lekarz.
wolalbym cala ciaze pracowac i nie musiec byc na l4, bo de facto w kazdym dniu
balam sie czy ciaza bedzie dalej.... naprawde jesli nie dzieje sie nic zlego to
na l4 sie nie chodzi. zlitujcie sie kobiety. potem pracodawcy nie chca
przyjmowac kobiet.... myslcie o swojej przyszlosci... a takze byc moze o
przyszlosci waszych corek.

[nela12]

hejposzlam na zwolnienie dopiero jak musialam!teraz mysle ze wolalabym
pracowac a nie...myslec o kazdym dniu ze to cud ze dzidzius moze jeszcze byc w
brzuszku,uwazac na kazdym kroku,martwic sie o kazde twardniecie macicy itd,czy
szyjka sie dalej nie rozwiera!jestem w 29tc-i wiem ze kazdy dzien jest bardzio
wazny dla mojej dzidzi-wiem tez ze to przyczyna tego ze na poczatku ciazy
musialam dzwigac!(niestety wiem jakie sa przepisy-ale nie kazdy pracodawca chce
o tym wiedziec)a czulam sie bardzo dobrze i nic mi nie dolegalo,do czasu!jezeli
macie okazje idzcie na zwolnienie-ja gdybym wiedziala do czego to doprowadzi
nawet bym sie zwolnila,fakt nudzi mi sie w domu,musze duzo lezec,a tu trzylatek
rozbrykanyale jezeli nie macie ciezkiej pracy,i dobrze sie czujecie to
pracujcie-przecierz to wasza sprawa,a nikt nikogo nie osadza-kobiety w ciazy sa
teraz raz,dwa razy w zyciu-pozdrawiam

[gagunia]

Pimpek ma racje. Nie rozumiem kobiet siadzacych w domu w ciazy. Ciaza to nie
choroba, a wszystkie hurtem leca po zwolnienia. To lenistwo nazwyklejsze.
Pracowalam przez 8 miesiecy ciazy jako nauczyciel i wcale nie bylo tak lekko.
Robilam staz, mialam wychowawstwo i nadgodziny (na wlasne zyczenie). Pracy bylo
sporo i nie mialam czasu myslec o glupotach. Zwolnienie dal mi lekarz na caly
czerwiec, kiedy pojawilo sie rozwarcie. Ale i tak przygotowalam w domu testy
egzaminacyjne, pytania do obrony prac dyplomowych itp. Dzieciaki wpadly do mnie
cos popisac na kompie na zaliczenie. Cala ciaza przebiegla szybko i bez komplikacji.

Gdybym siedziala w domu pewnie bylabym marudna, znudzaca babą z 20kg nadwaga.

[pimpek_sadelko]

ja juz sfiksowalam iedzac /lezac w chalupie. gdyby ktorejs z tych kobiet
przyszlo siedziec w domu tak jak mi nie w ramach "odpoczynku" to moze by sie
stuknely w glowke. obawa o ciaze, o zycie malucha to zaden odpoczynek!

[pampuszka06]

Witajcie dziewczyny,
ciąża to bardzo indywidualna sprawa każdej kobiety.
Jedne czują się idealnie i są w stanie góry przenosić,
inne czują się po prostu nadzwyczajnie źle.
Uwazam,że każda kobieta która ma złe samopoczucie w ciąży
ma prawo do odpoczynku.
Jakby nie było jest to ogromna burza hormonów,
dlatego dziewczyny,jeśli czujecie się źle po prostu zmieńcie lekarza i
poproście o zwolnienie.
I tak po porodzie czeka nas wszystkie mnóstwo pracy i energii do
spalenia,dlatego teraz możemy spokojnie sobie odpoczywać.

A osobiście znam kobietki,które nie patrząc na nic pracowały by po 15 godzin
dziennie. Ale ludzie gdzie tu jest wtedy czas i pora na higieniczny tryb życia,
prawidłowe odżywianie itp.
Moim zdaniem jest to bardzo niepoważne i egoistyczne postępowanie przyszłej
matki.
Pozdrawiam

54 i pół miesiąca zwolnienia

[dazzle]

to ja się dziwię, że KAŻDA przyszła matka nie bierze zwolnienia jeszcze przed
zajściem w ciążę - aby się odstresować, przygotować organizm, dotlenić się,
odżywić. a potem w ciązy - znowu- aby się nie stresować, odżywiać, dotleniać...
potem macierzyński, 3 lata wychowawczego, bo przecież malucha się samego nie
zostawi, trzeba dłuuuuugo karmić piersią dla dobra dziecka i własnego, no i to
są przecież najważniejsze etapy rozwoju malucha... na oko to daje 54 i pół
miesiąca zwolnienia z pracy - liczę tylko pół roku przed poczęciem. no a w
końcu zdarzyć się może, że w trakcie tego... zajdziemy w ciążę po raz drugi -
różnica wieku między dziećmi nie powinna być za duża, prawda? no to doliczmy
ciepła ręką jeszcze chociaż połowę z tych 54 miesięcy...

a potem się okazuje, że pracodawca nieludzki, że nie chce z powrotem do pracy,
że młode kobiety są dyskryminowane i niechętnie przyjmowane do pracy - świat
jest niesprawiedliwy, prawda?

[gagunia]

Masz racje - kazda ciaza to indywidualna sprawa. Tylko niezmiernie rzadko sie
zdarza, zeby zle samooczucie trwalo przez cala ciaze. Od 6 do 12 tygodnia
zasypialam w pracy na stojaco jakies 2 godziny przed jej koncem. Ale nie
uwazalam, zeby to bylo wskazanie do zwolnienia. Tak sobie organizowalam prace
zeby w tym czasie miec wiecej luzu. A do pracoholikow zdecydowanie nie naleze.

W ostatnim czasie kilka moich kolezanek bylo lub jest w ciazy i czesc z nich
ledwo zobaczyla 2 kreski juz liczyla od kiedy pojdzie na zwolnienie. Moim
zdaniem to nie jest normalne. Ciaza wymaga bardziej higienicznego trybu zycia,
ale nie pracujemy w hutach i kamieniolomach! Wszystko mozna zorganizowac przy
odrobinie dobrej woli.

[a_pynia]

Czasem, jest właśnie tak, że ktoś naciąga lekarza na zwolnienia, a potem
cierpią inni. Są przypadki, ze kobieta idzie na zwolnienie już od początku
ciąży i takim współczuję. To musi być straszne. Ja byłam na zwolnieniu przez 3
tygodnie w 5 miesiącu (miałam mało wód), a potem poszłam na L4 3 tygodnie przed
terminem - bałam się już jeździć samochodem (25 km do pracy).
Teraz postanowiłam, że nie będę taka głupia - jeżeli się będę gorzej czuła, to
pójdę na L4 na tydzień - dwa, żeby odpoczywać. Pewnie odpowiecie, że od tego
jest urlop. Niestety w dzisiejszych czasach trzeba kombinować, żeby jak
najwięcej urlopu zostało już po urodzeniu maluszka... a nie każdego stać na
urlop wychowawczy...

[malgosia_30]

Dokladnie tak - nie kazdego stac na szastanie urlopem wypoczynkowym
ja tez boje sie dojezdzac do pracy brzuch za kierownica nie jest komfortem w
prowadzeniu. Wszystko rozumiem ze zwolnienie na cala ciaze i nie dla kazdego
ale mina lekarza kiedy prosze o zwolnienie w 39 tc. rozwalila mnie calkowicie
Pytam czy uwaza pan ze powinnam wrocic do pracy na 2 tyg. przed porodem -kiedy
to wszystko zapielam na ostatni guzik, Wprowadzialm nowa osobe na zastepstwo i
moge sie spokojnie przygotowac do porodu dac kregoslupowi odpoczac i dziecku
poruszac swobodnie a nie pod biurkiem.
Rozkosznie mowi "nie"! Moze pani urodzic albo wziac urlop macierzynski.
Mysle sobie "wlacze guzik-porod dzisiaj" albo walne mu, i trzasne drzwiami?
.......wrrrrrr......ta mina ten ton glosu ....i karta ktora wreczal mi do reki
jakby chcial powiedziec nie mamy o czym rozmawiac.....wszystko mozna
wytlumaczyc...ale nie tak !!!!

[naturella]

Wiecie, ja miałam zamiar iść na zwolnienie od samego początku. Pracuję w mojej
firmie już trzy lata i do momentu zajścia w ciążę użerałam się z toksyczną
szefową, która wymagała pracy po 12 godzin dziennie, wydzwaniała i ściągała
mnie do pracy w weekendy, czasem dzwoniła do mnie w tygodniu np. o 22. Mój
rekord to 20 godzin pracy na dobę, po czym 4 godziny snu i znów 12 godzin. Do
tego motała ile wlezie, komplikowała, rozgrzebywała różne sprawy i nie
kończyła. Czytałyście "Diabeł ubiera się u Prady"? - to własnie moja praca, z
tym, że nie byłam jej asystentką, ale samodzielnym specjalistą. Któregoś
wieczoru, kiedy mój mąż czekał na mnie w domu, a ja kiblowałam na organizowanej
przez nas imprezie służbowej, nogi mnie bolały po 8 godzinach w pracy i 8 na
stojąco na imprezie, a szefowa stale coś ode mnie chciała, stwierdziłam, że to
jest dobry moment na zajście w ciążę i pójście na zwolnienie od samego
początku. Dziecko chcieliśmy mieć, ale bez zwolnienia chyba bym tej ciąży nie
donosiła. No i udało się za pierwszym razem...t yle, że zanim zrobiłam test, to
szefowa się zwolniła. Moim szefem został młody chłopak. Teraz jestem w końcówce
5 miesiąca i nadal pracuję, bo to zupełnie inna bajka - jest super. Bez stresu,
bez siedzenia po godzinach, bez imprez - po prostu normalna, bezstresowa i
przyjemna praca. A na zwolenienie pójdę w 7 albo 8 miesiącu dopiero - po prostu
już nie muszę. Ale nie dziwię się dziewczynom, które siedzą na zwolnieniach
mimo, że nie ma ku temu wskazań lekarskich - nie tylko fizyczna praca może
umęczyć

[sylwuniaw]

Hej. Ja pracuję w szkole. Ogólnie jest ok. dzieciaki w miarę spokojne, nie narzekam. W ciągu miesiąca złapało mnie już drugie przeziębinie i obawiam się,że na mleczku, miodzie i soczku się nie skończy. generalnie ciąża przebiega bez zarzutu, ale z takim przeziebieniem chodzić do pracy to zabójstwo. Któraś dziewczyna pisała, że przecież nie czujemy się źle przez całą ciążę. I racja, so lepsze i gorsze dni.w mojej pracy nie mogę sobie "pstrykać" zwolnienaimi. Ten tydzień na zwolnienie, za trzy tygodnie następny. Rozmawiałam z dyrektoką,która powiedziała,że wolałaby abym poszła już na stałe zwolnienie do końca ciąży, to wtedy ona może kogoś zatrudnić na zastępstwo. a tak to wszyscy tracą, a najwięcej biedne dzieciaki.
I jescze jedno, nie rozumiemem dziewczyn, które zanudziłyby się na śmierć nie chodząc do pracy. Nie macie żadnych zaintersowań? Innych obowiązków? Ja się jescze nigdy "w domu" nie nudziłam.

[agata.s1]

popieram koleżanki, które dostrzegły, że nie każda z nas ma pracę za biurkiem i
wyrozumiałego szefa. Po co iść na zolnienie lekarskie jak się już poroniło?
Trzeba zrobić wszystko aby do poronienia lub przedwczesnego porodu niedopuścić.
To, że wsród nas osoby aktywne i mnie sprawne to noramalne, prawda?. Jesteśmy
różne i dlatego każda z nas trochę inaczej swoją ciąże przeżywa. Słuchajcie
swojego organizmu i wychodźcie naprzeciw jego potrzebom. Ja mam to szczęście,
że mam super szefa i lekką pracę więc nie muszę brać zolnień. Dodatkowo jestem
osobą aktywną więc obawaim się, że siedzenie w domu doprowadziłoby mnie do
szału. Jednakże to, że ja ze zwolnień korzystam w bardzo ograniczony sposób
(raz w miesiącu tydzień) nie uprawnia mnie do krytykowania innych kobiet, które
ze zwolnień korzystają częściej. Dbajcie o siebie i nie dajcie sobie wmówić, że
jesteście oszustkami bo dbacie o zdrowie waszych dzieci. Kiedyś moja
przyjaciółka niezwykle ambitna i inteligentna kobieta - jedna z tych co całą
ciąże bez zwolnień - powiedziała, że z perspektywy czasu ocenia, że nie było
warto. Czas, który mogła poświęcić na dbanie o siebie, czytanie literatury na
temat wychowywania dzieci itp. poświęciła na zarabianie kasy, robienie kariery
i wyobraźcie sobie, że żałuje bo uważa, że straciła coś bardzo ważnego. Ja
korzystam z doświadczeń innych ludzi i nie zamierzam takiego błędu popełnić. Na
karierę przyjdzie też czas. I wystarczy sobie policzyć jak długo jesteśmy
aktywni zawodowo i jak niewiele lat w porównaniu do tego musimy poświęcić na
bycie z dzieckiem w domu. Nawet jeśli nie możemy sobie na to pozwolić fifansowo
starajmy się spędzać z naszymi maluszkami jak najwięcej czasu bo nowe ubranko,
zabawka czy większe mieszkanie nie wynagrodzi mu brak naszej obecności. To samo
się tyczy ciąży. Wsłuchujmy się w nasze brzuchy, kontemplujmy, ćwiczmy, dobrze
się odżywiajmy a nasze dziecko nam to wynagrodzi.
Pozdrawiam.
aga

odnosnie poronien

[pimpek_sadelko]

zadnej ciazy nie poronilam przez prace. stracilam 4 ciaze.jestem na l4 nie
przez moja prace,tylko ze wzgledu na inne zdrowotne czynniki.
gdyby nie none pracowalabym po 4 stratach.
trzeba rozroznic rzeczywiste przyczyny poronien od pecha czy innych rzeczy!

[amwaw]

1 poronienie- nie przez pracę. Jeżeli masz krwawienia na początku ciąży chyba
nikt nie dyskutuje nad zasadnością takiego zwolnienia. Ale siedzenie przed
kompem przez kilka h dziennie w pracy raczej nie spowoduje poronienia, tym
bardziej, że w domu nie powoduje. W przeciwnym wypadku jeżeli tak lekki wysiłek
fizyczny mógłby spowodować poronienie- nasz gatunek by nie przetrwał.Nie
dorabiajmy teorii to faktów.
Pozdr

[hanka45]

pimpek_sadelko napisała:

> zadnej ciazy nie poronilam przez prace. stracilam 4 ciaze.jestem na l4 nie
> przez moja prace,tylko ze wzgledu na inne zdrowotne czynniki.
> gdyby nie none pracowalabym po 4 stratach.
> trzeba rozroznic rzeczywiste przyczyny poronien od pecha czy innych rzeczy!

No wlasnie...Wiem, że przyczyn poronienia jest wiele. Ale przeciez lekarz po
stwierdzeniu zagrozenia poronieniem lub porodem przedwczesnym nie przepisuje
progesteronu i no-spy i nie mowi "smaruj do pracy", tylko każe prowadzic
oszczędny tryb życia lub nawet leżec. Wiec tak czy inaczej musi wypisać to
nieszczęsne L4. Natomiast dziewczyny, które idą na zwolnienie bez wyraznego
powodu, po prostu są przemęczone lub boją się o swoje ciąże i wolą dmuchać na
zimne. Tak mi się wydaje.

[sunrise3]

Zgadzam sie z Toba. Ja na przyklad nie mam plamien, nic sie nie dzieje
podejrzanego jesli chodzi o mozliwosc poronienia. Co prawda mam leczona
niedoczynnosc i przeciwciala przeciwtarczycowe (na ktore wedlug mojego lekarza
trzeba uwazac), biore duphaston ale ogolnie czuje sie dobrze. Poprzednia ciaze
stracilam i teraz bardzo sie boje. I teraz ja chcialabym sie wyzalic. Moja
praca jest bardzo stresujaca i glowne haslo mojej szefowej i szefa to "po
trupach do celu", liczy sie tylko osiagniecie celu, nie wazne jakim kosztem. A
poniewaz ja jestem na samym dole tego ogniwa wiadomo, ze mnostwo rzeczy spada
na mnie. Jak cos ktos zawali to i tak na mnie, bo nie dopilnowalam, opierdziel
za darmo i tak wkoloko. Teraz na przyklad jestem na urlopie a i tak pracuje bo
moj szef powiedzial, ze musze miec wszystko skonczone zanim pojde na urlop. Na
moim stanowisku jest to niemozliwe, zawsze jest mnostwo spraw do zalatwienia.
Siedze oczywiscie po godzinach, ostatnio do 19.00 i 20.00 oraz w weekend. Nikt
i tak tego nie docenia a jak sie nie wyrabiam z praca to mowia, ze jestem
niezorganizowana. Chodze nakrecona i poddenerwowana i to na pewno nie jest
pozytywne dla mojej malej fasolki. Moj maz jest szczesliwy kiedy jestem w domu
bo w koncu widzi usmiech na mojej twarzy, nie jestem spieta i zdenerwowana.
Dwoch lekarzy (znanych i dlatego nie wymienie nazwisk) powiedzialo mi, ze na
poczatku nastepnej ciazy pierwsze 2/3 miesiace mam siedziec na zwolnieniu (m.in
w zwiazku z doswiadczeniami w poprzedniej ciazy).
Pracuje w biurze, w ktorym jest ok 40 pracownikow i klimatyzacja. Kaszla,
kichaja, smarkaja i nikogo nie interesuje ze ktoras dziewczyna w ciazy. Nie
pojda na zwolnienie bo "pracocholicy" ale innych zarazaja. Mnie tak zarazili w
zeszlym roku.
Dlatego zaraz po urlopie chce isc na zwolnienie i wrocic do pracy jak skonczy
sie 3 miesiac.
Troszke sie wyzalilam ...
Pozdrawiam

[dazzle]

jesteś idealistką, hania, bo sama po prostu nie naciągasz na zwolnienie - więc
wierzysz w ludzkie dobre intencje.

niestety, z moich obserwacji w pracy wynika, że każda z trzech zaciążonych w
zeszłym roku wraz ze mną koleżanek skorzystała z tej sytuacji, aby się, prosto
mówiąc, pobyczyć za pieniądze. jedna nie mogła znieść swojej bezpośredniej
przełożonej, więc, cytując ją samą "wycięła jej numer i zaszła", no i jak tylko
dostała zaświadczenie (a "wredny" lekarz zechciał je wystawić dopiero po 12
tc!! bezczelny!) to natychmiast poszła na zwolnienie i tyleśmy ją widzieli.
druga zaczęła mieć kłopoty "toaletowe" i uznała, że ona nie może pracować
efektywnie, jak jej się tak ciągle chce siusiu, a w ogóle to jest senna i
robita i... w 14 tc poszła na zwolnienie. wróciła na chwilę 4 tygodnie później,
ale stwierdziła, że już "wypadła z obiegu", a poza tym ma kłopoty ze wstaniem
rano (pracujemy od 9.00) i nie będzie chodzić do pracy. no i nie chodzi.
trzecia powiedziała, że się czuje od dawna wypalona w tej pracy i woli się
poświęcić macierzyństwu i w 13 tc poszła na zwolnienie.

ja jestem ta czwarta i pewnie wysiedzę w pracy do końca 37-38 tygodnia, bo moje
spojenie łonowe i biodra na więcej nie pozwolą.
aha - przyznaję się bez bicia - byłam 33 dni na zwolnieniu,bo zaczęłam mieć
przedwczesne skurcze i musiałam brać Fenoterol. Lek wyciszył skurcze i, choć
biorę go do końca tego tygodnia, od dwóch miesięcy znowu pracuję...ale ja
chciałam pracować. to mój wybór. poczucie obowiązku. głupota, jak pewnie powie
niejedna. ale moja mała rozwija się ok, a mnie kontakt z ludźmi motywuje do
wstania, dbania o siebie, nie obżerania się, spacerowania,czytania i
wszystkiego tego, czego mi się po prostu nie chciało jak sobie "odpoczywałam" w
domu.

to tyle w kwestii uczciwości.
pozdrawiam
dazzle

[hanka45]

Mowisz,ze to idealizm, inni nazywaja to zwyczajną głupotą Rozumiem, że
wkurza Cie przebiegłość kolezanek z biura ("wykrece numer i zajde"
hmm...gratuluję sposobów na wykrecanie numerów.) Pocieszam sie tym, ze moze
takich bab nie jest wiele. Ja przynajmniej nie mam z takimi bezposredniego
kontaktu Wrocilabym chetnie do pracy,gdybym byla pewna, ze beda respektowane
moje prawa. No i gdyby lekarz sie nie sprzeciwial. A wszystkim pracującym
mamuśkom ślę głeboki ukłon.
lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[pimpek_sadelko]

no-spa i progesteron nie podtrzymuja ciazy.... nie wiem skad te rewelacje.
gdyby tak bylo, to nnie byloby poronien
ech...a szkoda!
no a jesli jest zagrozenie poronieniem to kazdy lekarz wypisze l4. zmienilismy
temat znowu.

[hanka45]

Ale sie czepiasz Pimpek!

Swoja droga...progesteron nie podtrzymuje ciąży??? Ha! A ja caly czas myślalam,
ze tak!

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[pimpek_sadelko]

hanka45 napisała:

>
> Ale sie czepiasz Pimpek!
>
> Swoja droga...progesteron nie podtrzymuje ciąży??? Ha! A ja caly czas
myślalam,
>
> ze tak!
ja kiedys tez
> lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[phantomka]

Na pewno jest duzo racji w tym, ze nie kazda praca jest przyjemna w ciazy. No i
niestety nie jest tak latwo egzekwowac prawa pracownice, kiedy stoi przed nami
widmo zwolnienia - tego nie zmieni zadne namawianie do postawienia sie i
zglaszania sprawy do PIP-u, bo rzeczywistosc w kazdym zakatku naszego kraju
jest nieco inna. Ja mam w pracy bajkowa atmosfere, wrecz juz bokiem wychodzi mi
ta dbalosc o mnie i moje zdrowie, ale gdybym miala inna ekipe w pracy to
mogloby nie byc tak wesolo.

[mrowka75]

A ja się cieszę, że mój gin nie robi problemu ze zwolnieniem lekarskim.
próbowałam pracować - 3 razy po zwolnieniu wracałam, ale zdarzały się ciągle
plamienia bez uchwytnej przyczyny ze wskazaniem na nisko schodzące łożysko. USG
za każdym razem nie stwierdzało żadnych odchylemn. "Uczciwy do bólu" lekarz
mógłby stwierdzić, że moge pracować, ale sam mnie namawiał do zwolnienia,
jeszcze zanim cokolwiek się zaczęło dziać. Inny ginekolog w ogóle nie robi z
kwestii plamień problemu (w normalnej fizjologicznej ciązy tez się zdarzają i
nie trzeba panikować) nie mniej jednak lepiej jest dmuchac na zimne i ciesze
się, że mój ginekolog też widzi taką potrzebę, chcoiaż wszystkie badania
potwierdzają raczej dobry stan ciąży. Charakter mojej pracy rzeczywiście może
nie sprzyja wygodzie i zdrowiu w ciąży (200 km dziennie samochodem - 1000
tygodniowo 4000 miesięcznie), ale nie jest wyszczególniony w przepisach, że
należałoby mnie przenieść na inne stanowisko pracy. Więc pozostaje tylko
zwolnienie, z którego teraz korzystam w pełni, chociaż naprawdę chciałam
pracować, bo lubię swoją pracę. Odpoczywam , zajmuję się moim 5-latkiem i
czekam na rozwiązanie.
Pozdrawiam

tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;20711;30/st/20051126/k/56bd/preg.png

[mrowka75]

Acha i jeszcze dodam to bardzo popularne stwierdzenie, ale myślę, ze adekwatne
do tej sytuacji. Wszystkie dziewzyny pracujące w tym również ja płacimy
olbrzymie składki na ZUS, pracodawca też odpala swoją działkę, a ciąża zdarza
się raz na jakiś czas przez kilka miesięcy, potem wracamy do pracy i dalej
płacimy te same składki. Ja uważam, że już sobie opłaciłam możliwośc siedzenia
na zasiłku chorobowym z dużą nawiązką, a w kraju w którym coraz mniej dzieci
się rodzi powinno się raczej ułatwiać niż utrudniać kobiecie przejście przez
ciążę i wczesne macierzyństwo.
Pierwszą ciążę pracowałam i też było dobrze, ale bardzo dobrze się czułam (poza
tym inny charakter pracy - była siedząca).
nie dajmy się zwariować - placimy podatki i ZUS więc czasem możemy również my z
tego skorzystać nie tylko bezrobotni emeryci renciści i rolnicy (oczywiście z
całym szacunkiem)

[pimpek_sadelko]

skladki placisz na wypadek CHOROBY,nie na wypadek ciazy zdrowej

sejm by się uśmiał

[beti1970]

ze skrupułów niektórych dziewczyn które piszą że L4 to naciaganie zusu, siedzą
sobie panowie posłowie gdzieś (tylko nie sali sejmowej) i wypoczywają, dietka
leci (nie taka mała jak nasze zasiłki chorobowe) i mają w nosie że naciagają
budżet. a wy raz na parę lat jak jesteście w ciąży to macie skrupuły że
naciagacie budżet będąc na L4? ja pracuję zawodowo od 1994 roku i przez te 11
lat prawie wogóle nie chorowałam - może by się z miesiąc uzbierał i teraz jak
jestem w ciąży to cały czas jestem na L4 i dobrze mi z tym. niech też trochę
skorzystam z tego miodu który wszyscy wyżerają bez skrupułów. znam osobiście
tylku zdrowych rencistów - jakoś snu im z powiek nie spędza fakt że mogą
pracować. a my będąc w ciąży przyczyniamy się przynajmniej do rozwoju tego
kraju. uważam że pomoc dla kobiet w ciąży i tak jest mizerna, te badania po pół
roku L4 - komisje ... Też miałam wezwanie na taką komisję po pół roku - i nie
pojechałam, przez telefon powiedziałam pani w zusie że po pół roku ciąży chyba
nie jestem mniej ciężarna niż przez pierwsze pół roku i żeby mi dali spokój - a
jak chcą się ze mną zobaczyć - zapraszam niech sobie pooglądają mnie w domu, i
dali mi przedłużenie zaocznie i spokój. lekarz też chciał mi dać L4 tylko do 10
lipca (termin na 22) a potem żebym korzystała z macierzyńskiego, a ja mu na to -
czemu mam być stratna dwa tygodnie (i tak macierzyński jest groteskowo krótki -
czy po 3 miesiącach dziecko jest samodzielne?) i dał mi L4 do 20 lipca, myślę
że niektóre z was zbyt wiele od siebie wymagają. ja osobiście uważam że jak
ktoś mi coś daje to trzeba brać. bo i tak lekko w tym kraju nie jest. płacę
składki przez 10 lat to dlaczego mam z tego nie skorzystać. Jak ubezpieczycie
auto w AC i wam je ukradną to też nie będziecie dochodzić odszkodowania - bo
was stać akurat w tym momencie na kupno następnego? to taka sama sytuacja -
ubezpieczenie polega na tym że płacę po to aby później korzystać z opłaconych
składek.

[pimpek_sadelko]

wiesz beti... nie porownuj wszystkich do sejmu, bo moim zdaniem to mega obraza
ja z tymi ZLODZIEJAMI nie mam nic wspolnego!
jesli mam sie ma kims wzorowac lub patrzec na jego zdanie to na pewno nie beda
to politycy.

[dazzle]

a dlaczego mam równać do najgorszych?
ja sobie jednak stawiam pewną poprzeczkę i uważam, że pewne standardy moralne
mnie obowiązują.
na łatwiznę pójść łatwo - bo mi się należy, bo jak dają to biorę... od pasera
też można kupować... tylko co z tego?

[beti1970]

ale ja się porównuję do najgorszych i nie jestem niemoralna, i nie idę na
łatwiznę - korzystam z tego co mi się nalezy uczciwie i od paserów nie kupuję i
nie kradnę. i nie poszłam do pracy na lewo na miesiąc - aby tylko dostać
świadczenia, tylko zasuwam już 11 lat i płacę uczciwie składki i wykazuję moje
dochody całe i płacę podatki więc o co wam chodzi? nie robię na czarno , na
szaro itp. mam 35 lat i nie mam juz takiej pary jak dwudziestoparolatka. tez
sobie chcę sapnąć. to że jestem na L4 to znaczy że jestem niemoralna? -
przecież lekarz mi je dał - sama sobie nie napisałam. dał widocznie bo
stwierdził że tak trzeba, a ja podważać autorytetu lekarza nie mogę.

[dazzle]

no to skoro nie masz sobie nic do zarzucenia - to nie ma o czym dyskutowac i
już.
a jeśli zwolnienie dostałaś zasadnie i nie kombinujesz - to w ogóle anioł nie
człowiek.
co tu gadać...

[gloria2]

Generalnie moja praca polega na siedzeniu przed biurkiem i komputerem i nie
jest ona dla mnie wyczerpująca. Jednak czasem muszę przenieść projektor
multimedialny albo flipchart w inne miejsce, a to już ma swoją wagę. Gdy
poinformowałam swoją szefową, że nie chcę tego dźwigać, to ona stwierdziła
krótko, że skoro przychodzę do pracy to jestem zdolna do pracy i jest wszystko
ok. i nic mi nie grozi. (dodam, że sama jest matką 2 dzieci).
Dziewczyny, w takiej sytuacji czasami nawet nie warto dyskutować, bo tylko się
pokłócicie z przełożonymi i zrobi się straszny kwas i stres. Jeśli przełożeni
nic sobie nie robią z faktu ciąży pracownika, a ten ma możliwość zwolnienia L4,
to ja sugeruję L4.
Naprawdę coraz mniej jest szefów, którzy rozumieją swoje pracownice. Dla nich
najważniejsza jest praca i wynik a nie zdrowie podwładnej. O tym już musicie
myśleć same.

[izzunia]

ja dodam od siebie... tez mam prace przed kompem, nawet juz teraz zakupow
firmowych nie dzwigam, bo przywoza mi do biura, nawet kompa czy drukarki nie
przesune, ale po 5 godzinach pracy, wydawaloby sie lekkiej, jestem wypruta, po
siedniu mam ochote polozyc sie, zasnac i sie nie obudzic. ale jeszcze ciagne.
niby to dopiero 26 tydzien, a ja juz mam dosc, a co dopiero pozniej

[monismonis]

A ja w ogóle nie rozumiem waszych wypowiedzi??!! przecież to wybór każdej z nas
czy woli pracowac czy siedzieć w domu, no oczywiscie oprócz tych które sa
zmuszone lezeć! Ja jestem na zwolnieniu od 3 miesiaca i nawet przez chwilke nie
poczułam wyżutów sumienia, że niby kogos oszukuje? to dla mnie śmieszne!!! niby
kogo?? specjalnych wskazań nie mam poprostu nie mam zamiaru sie przemęczać źle
sie czuje i tyle!! a Czy inni nas nie oszukuja wszystko nam zabierajac:
skrócony macierzyński, becikowe itp. Może u mnie jest inna sytuacja bo nawet
moja szefowa kazała mi isć na zwolnienie a nie sie meczyć w pracy! ale niewolno
na kogoś naskakiwać tylko dlatego że woli sobie siedzieć na zwolnieniu! A może
wy poprostu zazdrościcie??
Pozdrawiam!

[gloria2]

To też nie do końca tak. Ja gdybym myślała o swojej szefowej to bym już
siedziała na zwolnieniu. Problem w tym, że pracuję razem w pokoju z koleżanką.
Obie jesteśmy zawalone robotą. Tak naprawdę zadań przybywa, bo w firmie
redukcja etatów i stawia się na zwiększanie efektywności pracowników tych, co
zostają. Gdybym poszła na zwolnienie, wszystko, co robię do tej pory ja,
robiłaby oprócz swojej pracy moja koleżanka. Wiem, że siedziałaby do 21.00, aby
się uporać z pilnymi sprawami. A ona ma też dom i rodzinę. Sama jest delikatna
i nikomu się nie postawi. To jest też tak, że nie chcę jej pakować w ten
problem. Ja też za ok. 6 miesięcy będę matką i nie chciałabym siedzieć
niewiadomo ile w pracy, bo np. moja świeżo zaciążona koleżanka nie chce się
przemęczać i stresować. Dopóki mogę to ciągnę. Jak będzie dalej? Czas pokaże.

[majan2]

Zgadzam, sie, ze ciaza to specjalny czas, a pracodwacy nie specajklanie
interesuja sie stanem zdrowia fizycznego ani psychicznego swoch prcowników. Ja
bylam juz 2 razy na zwolnieniu w czasie ciazy (25TC) ze wzgledu na stres i zle
podejscie mojej szefowej do mojej ciazy. Chce popracowac jeszcze z kilka
tygodni, ale czesto sie zatsanawiam czy jednak nie robie krzywyd dziecku tym,
ze nie zawsze mam czas na pelen posilek i stesuje sie wieloma rzeczami w pracy.
I uwazam, ze chodzenie na zwolnienie w ciazy nie jest naciaganiem ZUSu, ale z
druegiej strony warto pamietac, ze ciaza zwykle to nie choroba

Prawnie...

[denay]

republika.pl/prawo_pracy/art.47.htm
Pomijajac juz sam dylemat siedziec w robocie/isc na zwolnienie orz rynek pracy
w Polsce dodaje:
Kodeks Pracy to nie stos makulatury, chociaz postronnym moze sie tak wydawac.
To prawo obowiazujace w Polsce. Poza tym obowiazuja juz w Polsce dyrektywy UE,
na ktore mozna sie powolywac w sadach.
Panstwowa Inspekcja Pracy i sady pracy nie sa "stworami" z kosmosu tylko
instytucjami, ktore maja chronic pracownika, ale:
-pracownik SAM musi do tych instytucji sie zglosic
-to nie pracownik ma udowodnic wine pracodawcy tylko pracodawca swoja
niewinnosc (im wiecej papieru i swiadkow tym lepiej)
-pracodawca NIE MA PRAWA zwolnic kobiety w ciazy ani bedacej na urlopie
macierzynskim. Jesli zdarzy sie, ze po powrocie pracodawca kladzie przed
pracownica "zmiane warunkow stosunku pracy" albo "wypowiedzenie za
porozumieniem stron" i jest sie pewna (i, najlepiej, ma sie COS na swoje
poparcie), ze wynika to z ciazy i dziecka a nie z innych powodow to papieru nie
podpisywac a gnac do PIP.
-pracodawca NIE MA PRAWA zmuszac kobiety w ciazy to lamania przepisow o
ochronie kobiet w ciazy typu: dzwiganie czy praca po godzinach. Reszta jw.
-Postepowanie w sadach pracy i PIP jest BEZPLATNE!!!

A teraz od siebie... Dziewczyny jesli nie zaczniecie walczyc o swoje prawa to
nadal niektorzy beda mysleli, ze PIP i sady to fantomy. Im wiecej spraw, im
wiecej sie krzyczy o jakims problemie tym szybciej bedzie sie zmienialo
podejscie. Pracodawcy, generalnie, nie boja sie kobiet w ciazy tylko kobiet w
ciazy idacych na kilkumiesieczne zwolnienia bez medycznego uzasadnienia.
Sa przepisy, ktore mozna wykorzystywac z korzyscia dla siebie - mowie o
przestrzeganiu warunkow pracy. zreszta... w wiekszosci krajow
zachodnioeuropejskich czy w USA nagminnie "straszy" sie pracodawcow
prawnikami
Mozecie mowic, ze tam jest inaczej, ale... prawo jest?? JEST i to calkiem
przyzwoicie chroniace kobiete w ciazy, wiec dlaczego jedyna "bronia" jest
chodzenie na L4 i forumowy chor narzekania na niewdziecznych szefow???

Zeby nie bylo:
- ZUS uwazam za chora instytucje, ale to niczego nie usprawiedliwia
- Urzedy Skarbowe wycwanily sie straszliwie i teraz naprawde ciezko jest z nimi
i z policja skarbowa, wiec prywatni trzesa portkami
- jakby ktoras stala juz pod sciana i zdecydowala sie na PIP to moge
ewentualnie sluzyc pomoca tudziez namiarami na pania, ktora swego czasu
prowadzila sprawy z zakresu PrawaPracy (zaznaczam - ona jest juz "platna")

Pozdrawiam
D.

[justin301]

Oczywiście, przepisy są bardzo dobre ale jak to zwykle przepisy sobie a życie
sobie, może ktoś spróbuje nasłać na swojego pracodawcę PIP w czasie kiedy
pozostaje z tym pracodawcą w stosunku pracy - mam taką znajomą, pracodawca ją
psychicznie wykończyl. Takie rzeczy robi się już po zakończeniu stosunku pracy.
Chyba że ma się ciepłą posadkę państwową - o to chyba można szaleć ale ja
takiej nigdy nie mialam. Pamiętam jak zmienial sie czas pracy i po 2 miesiacach
od wejścia w życie nowych przepisów zwróciliśmy uwagę, że czas pracy jest
krótszy o 1 godzinę. po jakimś czasie rzeczywiście skrócona nam czas pracy ale
jak kolega zapytał o te nadgodziny to szef nam wszystkim odpisał po prostu,
żebyśmy nie podskakiwali i cieszyli się, że mamy pracę. Nie wyobrażam sobie
osoby w ciąży, która postawiłaby się pracodawcy i nasłała na niego np. PIP i
jeszcze dala radę do tej pracy przychodzić - wtedy to już tylko L4.
U mnie w pracy ciąża nie zwalnia pracownicy z żadnych obowiązków - czasem jak
ma się dyżur a wypada to dość często to pracuje się po 10 godzin no a jak się
nie podoba to ...wiadomo.
Jeżeli chodzi o PIP to oczywiście bardzo pozyteczna instytucja, która jest
bardzo pomocna i dobrze, że istnieje. A tak swoją drogą nie życzę nikomu
awantur z pracodawcą dotyczących przestrzegania przepisów prawa pracy,
szczegolnie w ciąży, bo jak się późnij wróci po macierzyńskim to czasem nawet
krzesla nie ma i komputera ( moja koleżanka tak miała ) - oczywiscie jest to
mobbing i można z tego powodu rozwiązać stosunek pracy i otrzymać
odszkodowanie - a wynosi ono tyle co minimalna pensja - adekwatne bardzo, można
z tego pewnie z 2 tygodnie przeżyć. No a sprawa z prawa pracy to trwa w
Warszawie nawet 2 lata - właśnie wygralam takową ( dla osoby z mojej rodziny ).
No cóż odbiegłam od tematu ale przepisy przepisami a życie życiem. Wystarczy
poczytac niektóre przepisy konsytucji tez nam fajne rzeczy zapewniają.

[pimpek_sadelko]

wszystkie jak jeden maz pisza, ze pracodawcy sie nie podskakuje bo zwolni lub
zgnebi psychicznie. jednoczesnie idziecie na czesto podajac powod: zle warunki
psychiczne, zolza szefowa, zlosliwy szef itd.... naprawde myslicie, ze jak
wrocicie po ciazy to bedzie ok? naprawde sadzicie, ze dla takich "osobowosci"
nie jest dolaniem oliwy do ognia?
dla mnie wyglada to inaczej: zolza bedzie gorsza zaolza, po powrocie po ciazy
nie stanie sie aniolem!
poza tym naprawde nie trzeba ( a przynajmniej mozna probowac) nie klocic sie z
pracodawca, tylko wytyczyc swoje granice. jestem w ciazy? to jasne jak slonce,
ze nie zostane po godzinach ( gwarantuje mi to kodeks pracy), to pewne, ze nie
bede dzwigac i zapieprzac fizycznie.
rozumiem, ze mozemy miec inne zdanie w tych kwestiach, ale nie rozumiem, ze
w "obrone" bierzecie durne szefostwo a jedziecie po uczciwych ginach jak na
lysych kobylach. zli, bo zdrowym nie daja . fakt.... bardzo zli, debile i w
ogole chorzy umyslowo. to ich wina, ze macie takie szefostwo, to oni musza
zbawiac swiat i to oni musza zapewnic wam dobre warunki na ciaze. wasi
pracodawcy za to moga sobie robic co im sie zywnie podoba.
przepraszam, ale dla mnie to traca glupota.

mój Kajtek!

[monismonis]

wiecie ja zauwazyłam że szefowie nie boja sie tak kobiet w ciąży, a tego co
bedzie jak sie dziecko urodzi! czy kobieta pójdzie na wychowawczy, że trzeba
bedzie zatrudnić nową osobę i od nowa ja szkolić, że zaczna sie zwolnienia
lekarskie na chore dziecko i chyba tych zwolnień boja sie najbadziej! moja
znajoma 2 lata temu szukała pracy i pierwszym pytaniem jakie padało było " czy
ma pani dzieci?" No a że ma ona 2 to bardzo trudno było jej znalejść prace.
Teraz są inne przepisy i na rozmowie nie można sie pytać o takie rzeczy ale
fakt pozostaje faktem! nIe chodzi tylko o zwolnienia w ciązy tylko o to co
bedzie później. U mnie w pracy dziewczyna miała umowe do porodu nie poszła
nawet na jedzen dzień zwolnienia chociaz bradzo źle sie czuła pracowała do
porodu, ale i tak rozwiazali z nia umowę zaraz po porodzie, więc nie wiem czy
warto było! Pozdrawiam!

[hanka45]

Pimpek, to dlaczego wielu ginów proponuje zwolnienie w ciązy? Znam
dziewczyny,ktore bez powodow zdrowotnych poszly na L4, bo lekarz im
zaproponowal. Czy to znaczy, że ci lekarze są nieuczciwi? Wlasciwie jaki maja w
tym interes?

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[pimpek_sadelko]

hanka45 napisała:

> Pimpek, to dlaczego wielu ginów proponuje zwolnienie w ciązy? Znam
> dziewczyny,ktore bez powodow zdrowotnych poszly na L4, bo lekarz im
> zaproponowal. Czy to znaczy, że ci lekarze są nieuczciwi? Wlasciwie jaki maja
w
>
> tym interes?
zapytaj sie ich. czy ja jestem ginem? trudno mi za kogos sie wypowiadac.
nie wiem tez dlaczego proponuja. chyba nie sadzisz, ze jestem tak durna, zeby
zaocznie ich osadzac?

> lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[hanka45]

Nie, nie myśle. I też nie chce nikogo zaocznie osądzać! Chce tylko zrozumieć,
dlaczego lekarze Z REGUŁY nie robią zadnych problemów z wypisaniem L4, wręcz je
proponują. Bo moim zdaniem oni wiedzą, jak wygląda sytuacja kobiet pracujących.
Stąd moje retoryczne pytanie o ich interes w wypisywaniu zwolnień (w domyśle-
żaden). Eee, temat rzeka.

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[hanka45]

Poza tym...wczoraj sama napisalas, że UCZCIWI lekarze zdrowych na zwolnienie
nie posylają. No więc wywnioskowalam, że wg Ciebie nieuczciwi posyłają ).

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[pimpek_sadelko]

hanka45 napisała:

>
> Poza tym...wczoraj sama napisalas, że UCZCIWI lekarze zdrowych na zwolnienie
> nie posylają. No więc wywnioskowalam, że wg Ciebie nieuczciwi posyłają ).
czepiasz sie slowek
czasami mozna "zdrowego"wyslac na kilka dni ( 4-5) bo np. ma depresje zwiazana
z przykrym przzyciem ( np. umiera ktos bliski, cos runelo komus poteznie na leb
w zyciu i sobie nie radzi).
to raz a dwa.... nie napisalam nigdzie, ze wszyscy lekarze sa uczciwi
> lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[hanka45]

No, to juz by była spora przesada...

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

ej, baby,baby

[dazzle]

nie przekręcajcie swoich wypowiedzi, proszę...
uczciwy - to taki, co nie posyła na zwolnienie bez wskazań medycznych
jestem przekonana, że o to Pimpkowi chodziło
już się tak nie łapta za słowa
a temat rzeka, swoją drogą...

[hanka45]

Ok, obiecuje sie juz nie czepiać)) Ale problem polega na tym, ze
prawdopodobnie każda z nas opiera się na swoich prywatnych doświadczeniach z
lekarzami. Wiec dojście do wspólnego wniosku jest mało prawdopodobne...niestety.

lilypie.com/days/060101/4/0/1/+10[/img][/link][/center]

[olga50]

Mogła to zrobic, jeśli nie widziała przeciwskazań do wykonywania pracy. Ja
bedac w ciaży pracowałam do 6m., a prace mialam cieżką , fizyczna. Czesto
kończyłam ok. 1 w nocy. Dopiero w 6m lekarz dał mi z łaska zwolnienie , bo
miałam silna anemię hgb8,3.Gdy wyniki podskoczyły mi do ok. hgb 10 to chciał
mnie znowu wysłać do pracy, ale przemyślał sprawe i zdecydował że lepiej bedzie
jak bede na zwolnieniu. Ja nie nalegałam na zwolnienie, Myśle, ze jesli lekarz
chce cie poslać do pracy to widocznie możesz pracować, bo ciaża to przeciez nie
choroba,a tymbardziej ciaża bez zagrozenia.

[dodadada]

dziewczyny czytając niektóre wypowiedzi aż zamarłam z przerażenia - do jakch
lekarzy wy chodzicie. ja nie mogłam opędzić się od nalegań lekarki bym poszła
na zwolnienie. Później żałowałam swoich oporów bo może jakbym więcej
wypoczywała a nie zasuwała jak małay parowóz to nie musiałabym się położyć
dołóżka na ostatnie 3 miesiące. Pozdrowienia i zmienić lekarza. Dorota

[linearka]

Miałam nie zabierać głosu, ale mnie w końcu poniosło. Zawsze będą problemy na
lini szef-pracownik! Piszecie jak straszni są szefowie, jak wykorzystują itp.
ale w drugą stronę też to działa (i to nawet częściej). Jestem teraz w 33tc i
nikt mnie nie pyta jak się czuję i czy może mi za ciężko, jestem pracodawcą, i
jakoś mojej pracownicy to nie przeszkadazło w "wyrolowaniu" mnie w zeszły
czwartek!!! Efekt, siedzę od 8 rano przy kopim i czytam tony CV, potem będę się
umawiać na rozmowy i cały najbliższy tydzień pod hasłem REKRUTACJA!!!! Potem
szkolenie nowego pracownika itp... kto się mnie zapyta czy mam na to siłę!!!
NIKT! JA MUSZĘ bo inaczej nie zarabiam-proste! Osoby, które są na zwolnieniu
TYLKO ze względu na "widzimisię" biorą grzecznie pensyjkę co m-c prawda? Bez
komentarza! Uczciwość wobec wszystkich wokół naprawdę nic nie kosztuje...
pomyślcie czasem o tym.