CIĄŻA a L4

13.10.08, 11:17
Pisałam juz na forum dla starającyh sie , ale nie bylo zbyt duzo
wpisów....
Planuję zajść w ciążę; przygotowania, badania, szczepienia... Wiele
słyszałam tez o przywilejach kobiety w ciąży w pracy (jakieś 4
godziny przy komputerze tylko itp.). Kilka moich koleżanek od prawie
samego początku było na L4, ale wiem, że są jakieś obostrzenia co do
tych 180 dni na zwolnieniu. Zastanawiam się nad tymi kwestiami, bo
do pracy dojedżam prawie 2 godziny, czesto gdzieś biegnę, albo stoję
w autobusie. Praca non stop przy komputerze i ksero 2 metry ode
mnie.

Z drugiej strony jakbym miała iść na L4 to przecież nie chce
siedzieć cały czas w domu, a zus czuwa... Jak długo będe sie czuła
dobrze, chcę pracować, ale co w sytuacji pogorszenia?

Piszcie co wiecie na te tematy.
    • klara154 Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 11:29
      Po pierwsze, na zwolnieniu możesz być całą ciążę i jest to 100 %
      płatne od momentu kiedy otrzymasz zwolnienie lekarskie z zusowskim
      kodem "B" oznaczającym ciążę.
      180 dni to okres zasiłkowy, po którego zakończeniu idziesz na
      zasiłek rehbilitacyjny - w ciąży także płatny za każdy dzień 100 %.
      To najbardziej ogólnie, bo szczegółowo, to temat - rzeka.
      Z drugiej strony rozumiem, ze jeszcze nie jesteś w ciąży, a już
      planujesz zwolnienie lekarskie oraz myślisz, że nie będziesz caly
      czas siedzieć w domu.
      Może zwolnij z tymi planami, bo nie wiesz jak się będziesz czuła,
      życzę jak najlepiej, ale bywa - i są tutaj na forum Kobiety, które
      musiały leżeć przez całą ciążę. I co sobie mogly zaplanować?
      Zaś co do kontroli zwolnien lekarskich przez Zus to owszem
      zdazają się. Wprawdzie w ciaży nie tak często, ale zawsze. Zależy
      jeszcze co masz wpisane na zwolnieniu lekarskim: Może chodzic, czy
      musi lezeć, bo jak to drugie, to lepiej sobie nie kpić, ani z siebie
      ani z Zusu.
      Pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego!
      • basiulka78 Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 11:39
        NIe planuję nic takiego, ale moj styl życia jest delikatnie mowiąc
        eksploatujący. W domu spędzam około 4 godzin (nie liczac 6 godzin
        snu). Obawiam się, że w ciąży, która planuję nie dam rady zbyt
        dlugo, co nie znaczy, ze zmykam na l4 jak tylko sie dowiem. CHcę
        pracowac jak długo sie da.

        Ale co z tymi 4 godzinami przy kompie? Ja pracuje 8 godzin i nie mam
        mowy o oddelegowaniu mnie do innej pracy bo pracuje tylko przy
        komputerze...
        • alicja0000 Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 13:35
          Kobiety w ciąży nie mogą być zatrudniane w porze nocnej ani w godzinach
          nadliczbowych. Jeśli więc pracujesz w systemie zmianowym, a jesteś w ciąży,
          pracodawca będzie musiał przydzielać Ci pracę tylko w dzień. Jeśli nie ma takiej
          możliwości, wówczas ma obowiązek przenieść Cię do innej pracy, która nie wymaga
          pracy nocnej. Jeśli jednak okaże się, że pracodawca nie ma takiej możliwości,
          wówczas może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy w ogóle przy zachowaniu
          dotychczasowego wynagrodzenia.

          Nie możesz pracować w nocy czy w godzinach nadliczbowych, nawet wtedy, gdy się
          na to zgadzasz.

          Pracodawca jest obowiązany udzielać pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na
          zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą,
          jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas
          nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia.

          Według obecnych przepisów, kobieta w ciąży może pracować przy komputerze łącznie
          4 godziny dziennie, ale długość pracy może się wydłużyć, gdyż należy dodać
          krótkie przerwy , które przyszła mama powinna mieć zapewnione.Należy robić
          kilkuminutowe przerwy co godzinę, a jeszcze lepiej co pół godziny: trochę
          pochodzić, wykonać kilka ćwiczeń rozluźniających, krążeniowych (szyi,
          nadgarstka, stóp) lub oddechowych. Należy pamiętać, że w czasie ciąży powinno
          się unikać zbyt długiego przebywania w tej samej pozycji (siedzącej, stojącej,
          leżącej).
        • klara154 Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 13:42
          W internecie można znaleźć treść Kodeksu Pracy. Dział 8 traktuje o
          uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem.

          Co do 4 h przy komputerze: ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10
          września 1996 r.w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub
          szkodliwych dla zdrowia kobiet.
      • anick5791 Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 11:40
        Ja mam ciążę zagrożona, od początku jestem na zwolnieniu i się nie przejmuję.
        Bez przesady ZUS to nie FBI, jak wyjdziesz z domu, będąc na zwolnieniu, od razu
        tego nie wyśledzi wink
        • homojomera Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 13:11
          Z ciążą trudno coś zaplanować! Ja odpoczywam od 4 miesiąca w domu,
          ZUS mnie nie sprawdzał, zobaczysz jak będziesz sie czuła!
          • ania_kr Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 14:34
            Ja mam koleżankę, która z powodu pracy przy komputerze przychodzi
            własnie na 4 godz. do pracy, jest księgową w dużej firmie i nie było
            jak jej zmienić zakresu obowiązkówsmile
            • basiulka78 Re: CIĄŻA a L4 13.10.08, 15:10
              No wlasnie o cos takiego mi chodzi, np przychodzenie na 4 godziny
              to by mi bardzo pasowalo wink
    • biedronka9999 Re: CIĄŻA a L4 14.10.08, 12:43
      Chcialabym sie poradziś w następującej kwestii: jestem na zwolnieniu od ponad 2
      m-cy. Jeśli zostanę na zwolnieniu do porodu przekroczę te 180 dni(wiadomo
      jakie). A teraz moje pytanie : czy jeśli wrócę do pracy np na tydzień czy 2
      tyg. a potem znów pójdę na zwolnienie to jak liczyć te 180 dni, ( od nowa czy
      jako ich kontynuację)?
      Mam nadzieję że za bardzo nie namotałam i wiadomo o co chodzi. Pozdrawiam
      • alicja.sunshine Re: CIĄŻA a L4 14.10.08, 13:00
        Wtedy z tego co wiem to:
        Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić Ci miesięczną pensję(33 dni-chyba)po czym
        dostarczając kolejne zwolnienia do ZUSu będzie Ci wypłacał tak jak
        wcześniej.Przerywasz ciągłość zwolnienia i pracodawca musi Ci zapłacić a po 33
        dniach znów ZUS, więc pewnie będzie liczył od nowa te 182 dni.Nie łatwiej i na
        korzyść pracodawcy iść na rehabilitacyjny? bo pracodawca pewnie się nie zgodzi.
        • kataniera Re: CIĄŻA a L4 14.10.08, 13:14
          alicja.sunshine napisała:

          > Wtedy z tego co wiem to:
          > Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić Ci miesięczną pensję(33 dni-
          chyba)po czy
          > m
          > dostarczając kolejne zwolnienia do ZUSu będzie Ci wypłacał tak jak
          > wcześniej.Przerywasz ciągłość zwolnienia i pracodawca musi Ci
          zapłacić a po 33
          > dniach znów ZUS, więc pewnie będzie liczył od nowa te 182 dni.Nie
          łatwiej i na
          > korzyść pracodawcy iść na rehabilitacyjny? bo pracodawca pewnie
          się nie zgodzi.

          Pracodawca wypłacił już w tym roku wynagrodzenie za 33 dni, później
          zasiłek chorobowy, przerwanie go nie uprawnia ponownie do
          wynagrodzenia za 33 dni (chyba że byłby to już nowy rok). Nawet
          jeśli pracownica wróci na krótko do pracy, a później weźmie kolejne
          zwolnienie na tę samą chorobę - to cały czas będzie ten sam okres
          zasiłkowy.
      • emiliah Re: CIĄŻA a L4 14.10.08, 13:00
        Jeśli powód zwolnienia będzie ten sam to okres zasiłkowy będzie kontynuowany.
      • beibe Re: CIĄŻA a L4 14.10.08, 16:46
        Ja jestem na l4 już od 50 dni i dowiadywałam się w ZUS-ie. Jest dokładnie tak - jeżeli przekroczysz 180 starasz się w ZUS-ie o zasiłek rehabilitacyjny (starać się możesz już 6-tyg. przed upłynięciem 180 dni)natomiast aby od nowa ZUS zaczął Ci liczyć dni na L4 musi być przerwa 60 dni w zwolnieniu L4.
        Pozdrawiam
        Ania
        • biedronka9999 Re: CIĄŻA a L4 15.10.08, 18:02
          bardzo dziękuję smile
          • natalii_2 Re: CIĄŻA a L4 16.10.08, 14:21
            ciekawa jestem jak Wy uzyskujecie te zwolnienia... ja pracuje 8 h
            przy komuterze ..praktycznie BEZ przrwy , xero stoi obok, stres w
            pracy jes okropny.. ale moja pani ginekolog (do której chodze
            prywatnie) nie chce mi dac zwolnienia ... twierdzi, że jestem
            zdrowa, ciąża nie jest zagrożaona, nie ma powikłań .. powiedziała,
            że wypisanie zwolnienia lekarskiego ciągłego w takiej sytuacji nie
            jest w ogle możliwe bo trzymiesięczne zwolnienie obliguje ja do
            pisania jakiegoś raportu do ZUSu ???.. w każdym razie stwierdziła,
            że jak będe bardzo zmęczona to ona może mi dac zwolnienie na dwa
            tyghodnie maks miesiąc , żebym sobie odpoczeła .. szczerze mówić
            jestem wpieniona.. biegałam do pracy nawet wtedy kiedy rzygałam co
            godzine jak kot, szef ma w dupie przepisy prawa pracy.. chetnie
            poszłabym na zwolnienie i odpoczęła od tego wszystkiego ... ale
            okazuje sie że nie tak łatwo je dostać.. zawsze słyszałam, że
            kobierta w ciązy wystarczy że pójdzie do lekarza i powie że sie "źle
            czuje" dostaje z automatu.. ja poszłam do internisty z goroączka
            ponad 38 stopni w 12 tygodniu ciązy o dostałam od niego dwa dni
            zwolnienienia !!! dwa!!! nie wiem naprawde jakaś żenada
    • natalii_2 Re: CIĄŻA a L4 16.10.08, 14:30
      j.w
Pełna wersja