Kim jest kierownik

[bercik38]

Kim jest manager?
Kierownikiem
Czy aby być managerem musisz mieć do tego predyspozycje?
Tak
Jaki musisz być, aby Twoi podwładni znosili Twoją obecność, a Twoje działania
były efektywne?
Surowy ale sprawiedliwy. Najlepsze rządy to kij i marchewka.

[krytykantka07]

Ależ namieszałeś ;).
1. Manager może być kierownikiem, ale kierownik nie musi być
managerem ;).
2. Tak - inteligencję emocjonalną i umieć myśleć strategicznie
3. To definicja kierownika a nie managera ;). Do tego kierownika,
który wykazuje cechy autokraty, więc podwładni będą nim manipulować,
a efektów nie będzie. Poczucie humoru, poczucie sprawiedliwości i
potrzeba doskonałości oto cechy managera.
Pozdrawiam. Basia

[bercik38]

krytykantka07 napisała:

> Ależ namieszałeś ;).
> 1. Manager może być kierownikiem, ale kierownik nie musi być
> managerem ;).
> 2. Tak - inteligencję emocjonalną i umieć myśleć strategicznie
> 3. To definicja kierownika a nie managera ;). Do tego kierownika,
> który wykazuje cechy autokraty, więc podwładni będą nim manipulować,

Autokrata nie daje się manipulować.

> a efektów nie będzie. Poczucie humoru, poczucie sprawiedliwości i
> potrzeba doskonałości oto cechy managera.

Z takimi cechami to można być nauczycielem albo politykiem a nie kierownikiem
(czytaj menadżerem).

> Pozdrawiam. Basia

#
manager zob. menedżer.
#
menedżer, menadżer, manager [wym. menedżer, menadżer]
1. «osoba zarządzająca przedsiębiorstwem lub jego częścią» = kierownik, dyrektor
2. «osoba zajmująca się organizowaniem występów artysty, sportowca, zespołów
artystycznych lub sportowych i dbająca o ich interesy»

[krytykantka07]

Ależ mnie ubawiłeś Berciku ;). Autokrata dopiero daje sobą
manipulować ;). Jeśli nie wierzysz, to poczytaj sobie o władcach ;)

Z takimi cechami manipuluje się innymi ;). A żeby oni realizowali
wizję lidera trzeba nimi manipulować wychodzac od ich sposobu
myślenia ;)

Zarządzać innymi możesz dopiero jak się nauczysz zarządzać sobą ;)

[rudella]

Witaj,

po moich kilkuletnich przemyśleniach, dochodzę Berciku, do tego samego wniosku
co TY:-)).
I faktycznie zgadzam się z Twoim stwierdzeniem, że jeżeli ktoś jest autokratą,
to nie można nim manipulować - albo inaczej, może bardziej ogólnie - niezależnie
od tego jaki styl zarządzania wybieramy, wiele zależy od tego jakich mamy
podwładnych. Niestety czasami niezależnie czy autokrata czy też nie dajemy się
innym zmanipulować. Wyższa szkoła jazdy,jest wtedy gdy tę manipulację udaje nam
się dostrzec.
Ja cały czas nad tym pracuję, bo przecież człowiek uczy się całe życie :-)
Pozdrawiam

[krytykantka07]

Hmmmmmmm Rudello, czy ja dobrze widzę? ;). To nie Ty masz dostrzegać
jako lider manipulacje, tylko Ty masz innymi manipulować, żeby
realizowali Twoją wizję, więc jeśli widzisz, że efekty pracy są
słabe to coś tu nie halo ;). Albo Twoja wizja nie uwzględnia
wszystkich aspektów niepewności, albo zespół Tobą manipuluje ;).
Jeśli Ty jako lider manipulujesz innymi, to oni nie manipulują
Tobą ;)
Pozdrawiam. Basia

[bercik38]

Jeśli kierownik ma posługiwać się manipulacją czyli kłamstwem i oszustwem oraz
wyzyskiem bo to zalicza się do manipulacji to ja serdecznie dziękuję za takiego
szefa nigdy dla takiego nie będę pracował. Szef ma jasno określić cele i zadania
oraz metody i z efektów rozliczać i to szef ma wiedzieć czy ktoś nie próbuje go
orżnąć.

[krytykantka07]

Chyba się nie rozumiemy Berciku ;). Ja nie mówię o kłamstwie i
oszustwie oraz wyzysku. Sam zobacz ;)

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=785&w=55357278&a=56325577

[bercik38]

krytykantka07 napisała:

> Chyba się nie rozumiemy Berciku ;). Ja nie mówię o kłamstwie i
> oszustwie oraz wyzysku. Sam zobacz ;)
>
> forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=785&w=55357278&a=56325577

Jest to całkiem prawdopodobne że się nie rozumiemy. Ja uważam że wszelkie sprawy
zawodowe stawia sie jasno jak też i wymagania w stosunku do podwładnych.
Stosowanie jakichś socjotechnik bądź innych wynalazków opisanych w książkach
(zazwyczaj amerykańskich autorów)nie prowadzi do niczego dobrego. W
społeczeństwie każdy ma do odegrania swoją rolę i ma w nim swoje miejsce, jeśli
tego nie rozumie to nie jest jednostką przydatną w żadnym zespole a zespół z
taką jednostką zawsze będzie miał problemy.

[krytykantka07]

Ależ Berciku nie ma innej drogi niż socjologia ;). Na każdego działa
tylko siła jego argumentów, inaczej znajdziesz się w pułapce słów i
problemy będą się mnożyć ;). Jeśli myślisz, że ustalenie celów to
wszystko, to się mylisz. Zarządzanie wymaga ciągłej kreatywności.
Zadaj sobie pytanie: kogo ludzie wybierają przy wyborach w polityce
i dlaczego, to zrozumiesz, że bez znajomości praw socjologii nie
masz szans ;). Widzisz " są umysły, które rozumieją same przez się i
te są wyborne, są umysły, które rozumieją co się do nich mówi i te
są pożyteczne i są umysły, które ani nie rozumieją same przez się,
ani nie rozumieją co się do nich mówi i te są bezużyteczne ". Ludzi
nie sądzi się po ich przekonaniach, ale po tym co te przekonania z
nich czynią ;)

[bercik38]

krytykantka07 napisała:

> Ależ Berciku nie ma innej drogi niż socjologia ;). Na każdego działa
> tylko siła jego argumentów,

No właśnie o tym piszę.

inaczej znajdziesz się w pułapce słów i
> problemy będą się mnożyć ;). Jeśli myślisz, że ustalenie celów to
> wszystko, to się mylisz.

Oczywiście że samo ustalenie celów to nie wszystko, ale reszta jest dla mnie
oczywistą oczywistością że tak zacytuję.

Zarządzanie wymaga ciągłej kreatywności.

I to też jest oczywista oczywistość.

> Zadaj sobie pytanie: kogo ludzie wybierają przy wyborach w polityce
> i dlaczego, to zrozumiesz, że bez znajomości praw socjologii nie
> masz szans ;).

No tu mam poważne wątpliwości. Zauważ że polityki nie możesz mieszać z biznesem.
Polityka wybiera się dlatego bo potrafi dobrze oszukiwać (manipulować), ma fajną
gębę (bo z takim stwierdzeniem też się spotkałem), lub jest zwykłym satrapą.
Właśnie takie podejście do biznesu prowadzi do patologii.

Widzisz " są umysły, które rozumieją same przez się i
> te są wyborne, są umysły, które rozumieją co się do nich mówi i te
> są pożyteczne i są umysły, które ani nie rozumieją same przez się,
> ani nie rozumieją co się do nich mówi i te są bezużyteczne ". Ludzi
> nie sądzi się po ich przekonaniach, ale po tym co te przekonania z
> nich czynią ;)

Tu zgadzam się tylko częściowo. Ludzi sądzi się tylko po ich czynach.

[krytykantka07]

No to wspólnie odpowiedzieliśmy sobie na pytanie, dlaczego polityka
to to samo co biznes ;). Bo rządzi się takimi samymi prawami ;).
Wszak to oczywista oczywistość ;).
W polityce za błędy zarządzania odpowiada społeczeństwo ale
pośrednio i zarządzający. W biznesie za błędy zarządzania odpowiada
zarządzający, ale efekty jego zarządzania to zwolnienia nie tych co
trzeba. Ludzi sądzi się po ich czynach, bo ich czyny realizują ich
przekonania. Czyli stawianie sobie celów, i kreatywność oraz
myślenie strategiczne prowadzi do realizacji celów ;). A myślenie
strategiczne to coś związane z inteligencją emocjonalną czyli
manipulowanie ;).
Pozdrawiam. Basia