black_halo
27.06.12, 10:02
Moze ktos tu wie jak to dokladnie jest. Wedle mojej wiedzy, zeby pobierac zasilek przedemerytalny nalezy najpierw pobierac prze pol roku zasilek dla bezrobotnych a wczesniej byc zatrudnionym conajmniej 6 miesiecy u jednego pracodawcy.
Sytuacja jest taka, ze osoba z rodziny - mezczyzna zostal w ubieglym roku zwolniony przed wejsciem w okres ochronny. Jest 41 lat stazu pracy, jakas ilosc lat uprawniajaca do przejscia na wczesniejsza emeryture z powodu pracy w warunkach szkodliwych. Obecnie ta osoba ma 57 lat i buja sie na umowach o dzielo albo na czas okreslony typu 3 miesiace. Niestety praca tylko w budownictwie wiec np. od grudnia do czerwca nie pracowal albo dorabial na czarno.
Dokladnie wychodzi tak: z koncem lutego 2011 zostala rozwiazana umowa u poprzedniego pracodawcy. Miesiac bezrobocia, nastepnie umowa na 3 miesiace, potem znow 2 tygodnie na zasilku i znow umowa na 4.5 miesiaca, grudnia do konca maja na zasilku dla bezrobotnych. Pytanie brzmi - ile nalezy teraz przepracowac u kolejnego pracodawcy zeby miec prawo do zasilku przedemerytalnego. Wedle tego co czytalam to do zasilku dla bezrobotnych potrzeba przepracowanych 12mcy w ciagu 18 ostatnich miesiecy czyli wychodzi, ze trzeba przepracowac 8.5 miesiaca zeby dostac zasilek dla bezrobotnych a potem pol roku na zasilku dla bezrobotnych?
