DZIAL KAS Z OKĘCIA?

[lalusiowaty]

Co powiecie o klimacie w dziale kas na Okęciu?

[czapeczkami]

powiemy jedno- WARKA rządzi!!

[castorek2000]

Na wstępie powiem tak: Na początku myślałam, że takie fora jak te są dla Ludzi , którzy są sfrustrowani i piszą jakieś swoje bóle mniejsze większe bo poprostu nie mają odwagi powiedzieć wprost to co myślą jednak praca w castoramie nauczyła mnie już , że poprostu nie warto mówić głośno co się myśli i co się nie podoba, ponieważ później kończy się to "gniewem" kierownika, który na poczatku oczywiście mówi , że z każdym problemem można do niego przyjść, niestety w wypadku kas na okęciu (i myślę, że nie tylko) tak nie jest. A co do Warki to jak najbardziej zgadzam się ,sa faworyzowani i to bardzo tylko, że zupełnie nie rozumiem ponieważ przykład kas pokazuje, że nie są to ludzie ani wysoce bystrzy a ni tym bardziej nie posiadają odpowiedniej wiedzy do tak szybkich awansów jakie uzyskują.....

[czapeczkami]

zgadzam sie w 1000%

[murasame]

LoL Jak by nie fair awanse tylko was dotyczyły... u mnie w Casto jest koleś o 3 miechy krócej w pracy niż ja... ja miałem 1 stopnia po 2 latach... bo jest kryzys... on w tym czasie 2 awanse i 2 podwyżki... a do dzisiaj nie jest w stanie pilotować czegoś przy pomocy skanera i pomimo że ma uprawnienie an wózki zawsze trzeba mu coś ściągnąć... frustracja mnie rozpierdala bo to nie jedyny taki przypadek, ale co zrobić

[jedynyanonimxyz]

Awansowano niekompetentnych ludzi , szczególnie z W......i. Rozumiem że ktoś posiada wiedzę merytoryczną ale to nie wystarczy, trzeba też umieć kierować, postępować i przede wszystkim szanować podwładnych a nie po tygodniu od objęcia stanowiska chodzić dumna ja p.... i szczekać na pracowników. Żałosne! Zresztą ręka rękę myje - wszyscy wiedzą kto dlaczego i dzięki komu awansuje na kasach. Obecne panie zastępczynie i te których tymczasowo nie ma - jedna elita.
Komentujcie!!!
Płaczę bo to nie ja dostałam awans??? Ha ha ha.

[ja-gniewko]

drogie koleżanki , współczuje wam wszystkim, bo widze jak u nas traktuje się dziewczyny z kas. Naszczęście nie jestem częścią tego działu ale uważam żę laski mają przerąbane jak jeszcze nie jadą na prochach , to bankowo zaczną. Ich jak już wcześniej wspomniałem Psełdo Kierowniczka )) to laska która słoma wyłazi z butów a inteligentna tak że moj szczur to przy niej to alfa i omega.Laska ( ups jaka laska)Ma tak zryte gary że nietylko kasjerki mają jej serdecznie dosyć ale i reszta pracowników razem z kierasami co chyba jest wyjątkiem. po za tym to co dzieje się na kasie w lubinie to czysty mobing, droga kierowniczka i jej pomagierka najlepsza psiapsiułka co rusz podnoszą kwalifikacje w tym temacie. powinny wykładać na jakimś uniwerku " mobing stosowany ) praktyka w castoramie.Więc tak naprawde to chyba w każdej castorami znajdzie się taki kiero nieważne jaki dział. i chyba czas zadbać o zdrowie i zacząć szukać pracy.

[czapeczkami]

a podobno psychologicznie podchodzi do ludzi??!!!!
hmmmm

[rozczarowana100]

Zgadzam się w 100% z wami! Awansowali osobę niekompetentna , mało bystrą bez żadnej wiedzy, małolatę która życia nie zna. Jej nawet szkolenia nie pomogą , za mały mózg jak na taką wiedzę. Do Warszawy przyszła pracować , słoma z butów wystaje. Do sadu jabłka zrywać!!! Ważniaczka , nie ma takiej jak ta w casto!!! Dobrze z ucha strzelała , pani M...z-ca jej w tym pomogła, koleżaneczki. Tak , tak moi drodzy tu inaczej awansu się nie dostanie.

[czapeczkami]

razem rwało się wiśnie to i razem bedą rządzić!!

juz nastepną bedą szkolic

[czapeczkami]

ta co siedzi w domu i czeka na potomka to juz od poczatku kombinowala, jak by tu szybko pojsc na zwolnienie - gdzie głowno dowodzaca jej doradzala zeby jeszcze poczekala.
A bzyczek no coz - bez komentarza, z niej taka kierowniczka jak z koziej pupy traba!!

[agentcasto007]

Nie zgadzam się z wami , pani B.. mieszka na wsi nie jest z Warki!!! Pamiętajcie o tym
Do pani z-cy B.. :
,, Baba ze wsi wyjdzie, ale wieś z baby nigdy,,

[agentcasto007]

B.. nadaje się , ale do ekipy sprzątającej , a nie na z-cę

[czapeczkami]

hehehehe

[castorek2000]

Drodzy koledzy i koleżanki tak naprawdę każdy z nas skorzystał by z okazji zostania zastępcą w tak, krótkim czasie jak co poniektórym to się udało, dla mnie osobiście ogromną szkodą nie jest to , czy zastępcą została K rozstrojona emocjonalnie czy B czy teraz zapewne w niedługim czasie zostanie W.. Chodzi o postępowanie kierownika w kwesti awansu i doceniania pracowników. Dla mnie osoba na stanowisku kierownika powinna dawać w jakis sposób przykład i robić wszystko, żeby scalać zespół w jedność, ponieważ to w grupie tkwi siła, a nie dzielić dział na osoby, które donoszą (i tym samym zapewniają sobie stabilny grunt) i osoby , które nie zamierzają spowiadać się (a tym samym skazują sie na potępienie). Dla mnie to okazało się największym rozczarowaniem........

[1.sk]

Pamiętajmy, że obecna Z-ca dz. kas G....S.... była Kierowniczką działu w Łodzi III (dłużej niż nasza Pani Kieerownik A...) i to przez kilka lat, z lepszymi wynikami, to ona powinna być kierowniczką, a przez Panią A... i kaprysy szczura jest zdegradowana, nie mówmy więc, że wszyscy Z-cy to razem zrywali wiśnie.

[czapeczkami]

moze i masz racje, ale czuje ze sa takie osoby ktore sa stazem i po 10 lat w tej firmie i robią taaaaaakie wpady ze i tak nic nie robi szef sklepu. no coz - madre to nie jest!!!

[czapeczkami]

nastepny watek:
jak mozna przyjac falszywe pieniadze( a podobno co nie ktore były takie zadowolone po szkoleniu z autentycznosci waluty) i najlepsze ze mozna opuscic stanowisko pracy i ganiac za klientem po parkingu??
i nic nie jest z tym zrobione.
hmmm...
ciekawe