urlopy wakacyjne

[niewiem_8]

witam czy we wszystkich castoramach zakazano w miesiącach od czerwca do września żeby nie mogło być w tym czasie dwóch równolegle pracowników na urlopie.?
Nadziale którym pracuje jest tylu pracowników że w okresie urlopowym nie ma możliwości żeby każdy miał urlop,czy to nie łamanie naszych pracowniczych praw?

[db-logistics]

Pracownikowi w roku przysługuje 14 dni nieprzerwanego odpoczynku , i tylko tyle. Nigdzie nie jest napisane że ma to być od 1 do 14 lipca , może być od 3 do 17 listopada na ten przykład jak ktoś nie lubi ciepłego piwa i spoconych kobiet.

[niewiem_8]

to nie jest odpowiedź,u nas dyrektor zakazał urlopów po dwie osoby w jednym momencie a na dziale budowlanym,tłumacząc się że jest teraz największy okres sprzedaży,o mały włos prawie nikt nie dostałby urlopu,bo potrzebni są ludzie do obsługi
góra narobiła syfu, że klienta nie ma teraz łapią się czego się da byle każdego klienta złapać a pracowników w dupie,dziwne czy dyrekcja szanowna też zrezygnuje z urlopów latem?

[blueeelabel]

Po pierwsze, co roku to samo, lato jest świetnym okresem, firma jest niezwykle prężna, zarabia krocie i macie sobie zorganizować tak urlopy, żeby firmie było jak najlepiej. A w zimie i tak was zwolnią, bo okaże się że koszty pracownicze są niezasadnie wysokie i inne pitu pitu...
A po drugie, tak, dyrekcja może zrezygnować z urlopu letniego, bo po pierwsze w swoim biurze ma klimatyzację i lato nie jest takie straszne z punktu widzenia dyrektora...
A po trzecie, znowu tak, bo dyrekcję szanowną stać na wyjazd na seszele w listopadzie, kwietniu, grudniu....
Pozdrawiam

[ilikethisjob]

Ja myślę że to kwestia pochytania tematu przez kierownika-i wywalczenia u dyra. Dla zdesperowanych którzy nie mają urlopu tak jak by chcieli, zostaje jeszcze iść porozmawiać z panem doktorem zawsze jakaś alteratywa