odprawa pośmiertna

[sylwiala]

hej,
mam pytanie odnośnie odprawy pośmiertnej - czy otrzymaliście z
zakładów pracy Waszcyh Mężów/Żon takie pieniądze?
Pytam bo się zagubiłam...
Na świadectwie pracy Męża jest taka adnotacja, że wypłacono
jednomiesięczną odprawę pośmiertną..Ja nic takiego nie dostałam, a
teraz nie wiem czy tego nie trza gdzieś w zeznaniu podatkowym
umieścić...nawet nie chodzi o kasę (choć wiadomo, że zawsze się
przyda),a le żebym z jamimiśkorektami nie latała po pięć razy...

[dakam751]

--Witam.Ja dostałam takie pieniądze razem z ostatnią wypłatą
Męża,której sam nie zdążył odebrać.Z zakładu pracy Męża powinnaś
dostać PIT do rozliczenia ze skarbówką.Ja dostałam.Najlepiej idź do
zakładu pracy Męża niech Ci wszystko na kartce napiszą co potrzeba.Ja
tak zrobiłam ,bo miałam tyle do załatwiania ,że nie pamiętałam co i
gdzie mam dostarczyć.Zawsze wszystkich prosiłam ,żeby mi na kartce
pisali co mam im dostarczyć,na kiedy i po co.
Danka

[trelka10]

Odprawa pośmiertna jest świadczeniem o charakterze powszechnym i przysługuje
rodzinie zmarłego pracownika.Odprawa pośmiertna jest ukształtowanym według
jednolitych zasad, powszechnym świadczeniem pieniężnym przysługującym rodzinie
pracownika zmarłego w czasie trwania stosunku pracy. Przysługuje ona z tytułu
śmierci pracownika pozostającego w stosunku pracy niezależnie od podstawy jego
nawiązania. Nie jest ona także uzależniona od wymiaru etatu, ale od tego może
zależeć jej wysokość.

Kodeks pracy przewiduje szczególnego rodzaju świadczenie dla rodziny zmarłego
pracownika - odprawę pośmiertną. Świadczenie to, związane ze stosunkiem pracy,
przysługuje ściśle określonym członkom rodziny zmarłego pracownika. Wypłacanie
odpraw rodzinom zmarłych pracowników nie jest obowiązkiem bezwzględnym.

Zgodnie z art. 93 § 1 k.p., pracodawca może się od tego obowiązku uwolnić,
ubezpieczając pracowników na życie. Kwota, na jaką pracodawca musi ubezpieczyć
pracownika, aby zwolnić się z obowiązku wypłacenia w razie śmierci pracownika
odprawy pośmiertnej członkom jego rodziny, musi być co najmniej równa wysokości,
w jakiej przysługiwałaby odprawa pośmiertna. Ubezpieczenie pracownika na życie
na mniejszą kwotę nie ma wpływu na obowiązek wypłacenia w razie śmierci
pracownika odprawy pośmiertnej członkom jego rodziny.

WAŻNE
Odprawa pośmiertna nie podlega zaliczeniu na odszkodowanie należne uprawnionym
na podstawie przepisów prawa cywilnego. (Uchwała SN z 27 marca 1981 r., sygn.
akt III CZP 6/81, OSNCP 1981, z. 10, poz. 183)

Jeżeli odszkodowanie, które zakład ubezpieczeń wypłacił członkom rodziny
zmarłego pracownika z tytułu ubezpieczenia na życie, jest równe lub wyższe niż
wysokość odprawy pośmiertnej, to odprawa pośmiertna nie przysługuje. Jeżeli
natomiast to odszkodowanie jest niższe niż wysokość odprawy pośmiertnej, to
pracodawca ma obowiązek wypłacić członkom rodziny zmarłego pracownika różnicę
między tymi świadczeniami.

Krąg członków rodziny pracownika, którzy są uprawnieni do odprawy pośmiertnej,
jest ściśle określony i obejmuje małżonka oraz innych członków rodziny
pracownika, którzy są uprawnieni do renty rodzinnej na podstawie przepisów o
ubezpieczeniu społecznym pracowników i ich rodzin. Roszczenie o odprawę
pośmiertną innych niż małżonek członków rodziny pracownika staje się wymagalne,
gdy organ rentowy stwierdzi w drodze decyzji ich prawo do renty rodzinnej.
WARTO WIEDZIEĆ
Prawo małżonka zmarłego pracownika do odprawy pośmiertnej nie jest uzależnione
od spełnienia przez niego dodatkowych warunków, a w szczególności warunków do
nabycia prawa do renty rodzinnej po zmarłym pracowniku. Małżonkowi zmarłego
pracownika odprawa pośmiertna przysługuje z samego tytułu pozostawania ze
zmarłym pracownikiem w związku małżeńskim.

Zgodnie z art. 67 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych, do renty rodzinnej są uprawnieni - przy spełnianiu innych
wymaganych prawem warunków - następujący członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego:

* małżonek (wdowa, wdowiec),
* dzieci własne i przysposobione, pasierbowie i pasierbice,
* przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności
wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej,
* rodzice, osoby przysposabiające, ojczym i macocha.

Zgodnie z art. 68 powołanej ustawy, dzieci własne i przysposobione oraz
pasierbowie i pasierbice mają prawo do renty rodzinnej:

1. do ukończenia 16 roku życia,
2. do ukończenia nauki w szkole, jeżeli przekroczyły 16 rok życia, nie dłużej
jednak niż do osiągnięcia 25 lat (w wypadku osiągnięcia 25 roku życia na
ostatnim roku studiów w szkole wyższej prawo do renty przedłuża się do
ukończenia tego roku studiów) albo
3. bez względu na wiek, jeśli stały się całkowicie niezdolne do pracy w
okresie wskazanym w pkt 1 lub 2. Zgodnie z art. 69 powołanej ustawy, przyjęte na
wychowanie wnuki, rodzeństwo i inne dzieci mają prawo do renty rodzinnej, jeżeli
spełniają warunki określone w art. 68 tej ustawy, a ponadto:

1. zostały przyjęte na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed
śmiercią pracownika (emeryta lub rencisty), chyba że śmierć była następstwem
wypadku, oraz
2. nie mają prawa do renty po zmarłych rodzicach, a gdy rodzice żyją, jeżeli:
- nie mogą zapewnić im utrzymania albo - pracownik (emeryt lub rencista) lub
jego małżonek był ich opiekunem ustanowionym przez sąd.

Zgodnie z art. 71 powołanej ustawy, rodzicom, osobom przysposabiającym, macosze
lub ojczymowi renta rodzinna przysługuje wówczas, gdy zmarły ubezpieczony
bezpośrednio przyczyniał się do ich utrzymania, a ponadto osiągnęli wiek 50 lat
lub są osobami całkowicie niezdolnymi do pracy albo wychowują co najmniej jedno
z dzieci, wnuków lub rodzeństwa, uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym
ubezpieczonym.

Do zakładowego stażu pracy wlicza się staż pracy u poprzedniego pracodawcy,
jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła w wyniku przejęcia zakładu pracy w całości
lub w części na zasadach określonych w art. 231 k.p., a także w innych
przypadkach, gdy nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy
nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego pracownika.

Odprawa pośmiertna przysługuje członkom rodziny zmarłego pracownika bez względu
na staż pracy zmarłego pracownika. Natomiast wymiar odprawy pośmiertnej jest
uzależniony od stażu pracy zmarłego pracownika u danego pracodawcy (zakładowy
staż pracy). Zgodnie z art. 93 § 2 k.p. wymiar odprawy wynosi:

1. wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u
danego pracodawcy był krótszy niż dziesięć lat,
2. trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli okres zatrudnienia u danego
pracodawcy wynosił co najmniej dziesięć lat,
3. sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u
danego pracodawcy co najmniej 15 lat.

Wysokość odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu
ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Odprawa pośmiertna wypłacana jest w ten
sposób, że dzieli się ją w częściach równych pomiędzy wszystkich uprawnionych
członków rodziny. Jeżeli po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek
rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości
połowy odprawy obliczonej według reguł ogólnych.

WAŻNE
Z odprawy pośmiertnej nie można dokonać jakichkolwiek potrąceń (np. z tytułu
nałożonych na pracownika kar pieniężnych, nierozliczonych zaliczek udzielonych
pracownikowi).

Zaznaczyć należy, że odprawa pośmiertna przysługuje rodzinie pracownika bez
względu na przyczynę jego śmierci, która nie ma tu znaczenia prawnego ani nie
musi mieć żadnego związku z pracą. Obojętne jest także, gdzie i w jakim czasie
nastąpił zgon. Odprawa pośmiertna nie jest świadczeniem ze stosunku pracy.

Przysługuje nie pracownikowi, ale członkom jego rodziny. Nie jest świadczeniem
odwzajemniającym pracę, mimo że jej wysokość związana jest ze stażem pracy.
Pomimo to roszczenie o odprawę pośmiertną przedawnia się, jak inne roszczenia ze
stosunku pracy z upływem trzech lat od jego wymagalności (art. 291 § 1 k.p.).

Podstawa prawna

* ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz.
94 ze zm.)
* ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.)

Odprawa posmiertna nie Odprawa pośmiertna jest ukształtowanym według jednolitych
zasad, powszechnym świadczeniem pieniężnym przysługującym rodzinie pracownika
zmarłego w czasie trwania stosunku pracy. Przysługuje ona z tytułu śmierci
pracownika pozostającego w stosunku pracy niezależnie od podstawy jego
nawiązania. Nie jest ona także uzależniona od wymiaru etatu, ale od tego może
zależeć jej wysokość.

Kodeks pracy przewiduje szczególnego rodzaju świadczenie dla rodziny zmarłego
pracownika - odprawę pośmiertną. Świadczenie to, związane ze stosunkie

[samela_0]

Ja takiej odprawy nie dostalam i sie nie staralam bo nie wiem czy mi
przysluguje.Moze wy mi podpowiecie? Maz nie pracowal legalnie w
Polsce tylko za granica niestety tylko stazu ma 1.5 roku.Czy moge
rowniez starac sie o taka odprawe? Prosze podpowiedzcie

[dakam751]

[samela_0]

dziękuje słoneczko moze coś tam podpowiedzą.Pozdrawiam

[trelka10]

odprawa pośmiertna nie jest opodatkowana i nie wykazuje się jej w żadnym PIT -
ani płatnik ani odbiorca.Jeżeli natomiast dostałaś ostatnie wynagrodzenie,
należne zmarłemu - od tego płatnik musi pobrać zaliczkę i wystawić PIT-11. I z
tego trzeba się rozliczyć.

Pozdrawiam
Ela

[dakam751]

--W zakładzie Mojego Męża pani , która mnie załatwiała przy mnie
dzwoniła do radcy prawnego firmy i z nim rozmawiała , bo sama nie
wiedziała czy to ma być opodatkowane czy nie.Bo jak zawsze
tłumaczenie ,że to pierwszy taki przypadek w firmie , zresztą firma
niemiecka i oni sami nie bardzo wiedzieli co z tym robić.Ale koniec
końców pita mi wystawiła.Chyba muszę jeszcze raz się do firmy udać, i
zapytać czy dobrze to załatwili.Jeszcze się na szczęście nie
rozliczyłam ze skarbówką.
Danka

[trelka10]

ostatnia pensja powinna być na druku PIT 11

[dakam751]

--/trelka10/ dzięki za informacje.Jutro wjadę i się dowiem co w końcu
mi wystawili.
Danka

[trelka10]

warto to sprawdzić ale ja zostałam poinformowana w ten sposób i z zakładu pracy
męża dostałam PIT 11 z ostatnia wypłatą

[trelka10]

no i namieszałam ... trzeba rozliczyc!!!!, a odprawa jest na drugu PIT 8C

[trelka10]

wiecie nie wiem czy nie namieszałam przypadkiem ale teraz konsultowałam z trzema
ksiegowymi i kazda inaczej mówi... jutro sama sprawdzę dokładnie

[dakam751]

--Ja też jutro do tego zakładu wjadę.Z naszymi problemami jeszcze nam
wojna ze skarbówką potrzebna.
Danka

[dakam751]

--Byłam w zakładzie pracy Męża.Powiedziałam w jakiej sprawie.Pani
zadzwoniła do źródła czyli do skarbówki.Odprawa nie jest opodatkowana
, tylko zarobki.Pani przepisała mi pita i ma być o.k./trelka/ miałaś
rację.Dzięki.
Danka

[sysia29]

Witam ja dostałam odprawę szybciej niż rentę.Nie jest opodatkowana.