Oferta pracy

[wierny_1]

Szanowni Państwo,

Do Salonu Oświetleniowego w Warszawie (Zacisze) zatrudnimy
sprzedawców.

Oferujemy:

•Pracę w stabilnej, dynamicznej, rozwijającej się firmie.
•Możliwość rozwoju.
•Atrakcyjne warunki zatrudnienia (w części uzależnione od osiąganych
wyników).

Wymagania:
•Komunikatywność
•Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
•Doświadczenie w pracy z klientem (bezpośrednia obsługa)


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie życiorysu i listu
motywacyjnego. Informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z
wybranymi kandydatami.

Aplikacje prosimy przesyłać na adres: [e-mail]
lub osobiście:
Light & House
Salon Oświetleniowy
ul. Ładna 23
Warszawa

Prosimy o umieszczenie w tytule wiadomości numeru rekrutacji

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych
Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883 z póżn. zm. )

[tedglen]

wierny_1 napisał:

> Oferujemy:
>
> •Pracę w stabilnej, dynamicznej, rozwijającej się firmie.

Poproszę jakieś dane (np. skala wzrostu przychodów, zysków,
zatrudnienia w firmie, ilości placówek, itd.). Jakie fakty i
wydarzenia przemawiają za tym, że firma jest stabilna, dynamiczna i
rozwija się?


> •Możliwość rozwoju.

To znaczy? Przewidziane jakieś szkolenia dla pracowników? Na koszt
firmy czy pracownika? Jak często? Z jakich konkretnie dziedzin?


> •Atrakcyjne warunki zatrudnienia (w części uzależnione
> od osiąganych wyników).

Atrakcyjne to znaczy jakie? Dla niektórych aktrakcyjne to 1000zł
netto na miesiąc, dla innych 3000zł.

[poziomp]

Brawo
Pojechałeś na maksa.

Tak trzymać.
Podoba mi się

[tedglen]

poziomp napisał:

> Brawo
> Pojechałeś na maksa.
>
> Tak trzymać.
> Podoba mi się

Moje pytania okazały się jednak chyba zbyt trudne...

[wierny_1]

Witam,

Jeśli chcesz poznać szczegóły zapraszam na spotkanie.
Nie bardzo mogę rozumiem, skąd tyle złości. Mamy ofertę, dlatego też
pozwoliłem sobie na jej zamieszczenie.

Pozdrawiam,

[tedglen]

wierny_1 napisał:

> Witam,
>
> Jeśli chcesz poznać szczegóły zapraszam na spotkanie.
> Nie bardzo mogę rozumiem, skąd tyle złości. Mamy ofertę, dlatego
> też
> pozwoliłem sobie na jej zamieszczenie.

Ale gdzie w mojej wypowiedzi widzisz jakąś złość? Zapewniam Cię, że
jej tam nie ma, ani krzty.

Skoro zadane pytania interpretujesz jako złośliwe, to pozwolę sobie
mniemać, że Ciebie one wprawiły w złość, ponieważ nie masz na nie
odpowiedzi. Wnioskuję z tego, że informacje o firmie są niezgodne z
rzeczywistością, są to po prostu puste slogany przeklejone z innych
ogłoszeń rekrutacyjnych. Zdania nie zmienię, dopóki nie udzielisz mi
*konkretnych* odpowiedzi na moje pytania, zresztą merytoryczne.

Na ogłoszenie to zwróciłem uwagę, ponieważ ktoś z moich znajomych
szuka tego typu pracy i na poważnie oczekuje odpowiedzi na pytania.
Jeśli odpowiedzi nie będzie, będziemy wnioskować, że firma ma coś do
ukrycia.

To jest forum, powinieneś się liczyć z tym, że zamieszczając tutaj
ogłoszenie wywiąże się o nim dyskusja. Gdybyś zamieścił ogloszenie
na portalu ogłoszeniowym (np. dwukropek.pl) nikt by nie dyskutował.
A tu nawet nikt nie zwrocił ci uwagi, ze wysyłasz SPAM. Ale jeśli
już powidziało się A należałoby powiedzieć B. Proszę o trochę
szacunku dla potencjalnego pracownika i poważne podejście do
sprawy...

[anka.k76]

Brawo. Może nareszcie zmieni się stosunek pracodawców do pracowników. Dzisiaj
byle firemka jest prężna , dynamiczna itp, a atrakcyjne warunki to zaledwie
1.000 złotych lub nawet mniej , wyzysk, praca w nadgodzinach za darmo, nie
precyzyjne zasady uzależnienia zarobków od osiąganych efektów w pracy itd, itd.
W mediach coraz częściej słychać, że zmienia się rynek pracy i że to poszukujący
pracy są w lepszej sytuacji. Ale to tylko media. Najwyższy czas, żeby pracodawcy
przestali myśleć, że utrzymują pracowników, niech wreszcie zrozumieją, że jest
odwrotnie, to pracownicy tyrają na ich dobrobyt.

[nomad997]

wierny_1 napisał:

> •Atrakcyjne warunki zatrudnienia (w części uzależnione od >
osiąganych wyników).

Ten punkt ubawił mnie najbardziej. Widzę, że stosujecie tę samą zasadę jak
większość sieci butików w rodzimych centrach handlowych - podstawa gwarantowana
to minimalna pensja krajowa, a reszta to premia... premia którą się dostanie,
jak się sprzeda towar za określona kwotę w skali miesiąca.
A to, że limity są zawsze takie, iż nikt nie potrafi ich wykonać, więc wszyscy
dostają najniższą krajową. Np. jedna z sieci butików nakłada na każdego
pracownika miesięczny limit sprzedaży w wysokości 60 tysięcy złotych. Przypadki,
kiedy ktoś ten limit wykonał są w historii firmy ewenementem. A rotacja
pracowników tam jest taka, że co miesiąc już pracuje ktoś nowy w danym butiku.