Konsultant SAP MM

[Gość: kaktus]

Witam, jestem konsultantem SAP od prawie 3 lat, wcześniej pracowałam
przez 3 lata jako kupiec i jednocześnie key user SAP. Ze względu na
specyfikę pracy konsultanta (ciągłę wyjazdy, godziny spędzane w
pociągach, samochodach, na lotniskach) czyli generalnie poza domem;-)
chciałabym wrócić do pracy po stronie klienta. Os stycznia wysłałm
kilkanaście CV na ogłoszenia z netu do firm, które poszukują kupców,
specjalistów ds. zakupów, purchase liderów itp. I ZERO odpowiedzi!!!
Myślałam, ze moje CV bedzie artakcyjne dla potencjalnego pracodawcy,
szczególnie dla firm, ktore pracują na SAPie.

Myślicie, ze czym to jest spowodowane? Znam angielski b.dobrze, mam
doświadczenie po stronie biznesu, po stronie konsultingu, zarządzać
zespołem, bo to robiłam przy okazji wdrożen jako konsultant itp
rzeczy. A odzew od pracodawców żaden!!!

Podpowiedzcie coś, czemu tak jest? Czy raz wchodząc na drogę
konsultingu nie można się z niej juz wycofać? Czy taka osoba jak ja
nie jest atrakcyjna dla potencjalnego pracodawcy? Czemu?

[allerune]

Ciężko mi wypowiadać się nad specyfiką pracy w SAPie bo nigdy nie miałem z tym
bezpośrednio do czynienia. Jednak temat można uogólnić. Jest ogłoszenie o pracę,
które Ciebie interesuje. Spełniasz główne jego wymagania, decydujesz się na
wysłanie CV. Brak odpowiedzi od pracodawcy może wynikać z wielu powodów:

1. Jednak nie masz doświadczenia i umiejętności wymaganych na dane stanowisko
(nawet zbliżonych do tego, inaczej chcieliby chociaż porozmawiać),
2. Masz umiejętności ale kompletnie nie potrafisz tego pokazać w swoim CV/liście
motywacyjnym,
3. Robisz coś źle... dołączyłeś zdjęcie z wakacji jako portret do CV (wogóle
zdjęcia w CV są idiotyzmem moim zdaniem), napisałeś wszystko śmieszną czcionką
bądź zrobiłeś cokolwiek innego, co sprawia, że treść przestaje być istotna,
4. Na rynku są dużo lepsi od Ciebie kandydaci, którzy aplikują na podobne
stanowisko,
5. Twoje doświadczenie wskazuje, że byłbyś zbyt wysoko wykwalifikowany i
prawdopodobnie żądałbyś więcej niż 2 tysiące na rękę (czy tam ile mają
przeznaczone dla potencjalnego pracownika),
6. Myślą, że jako kupujący nie będziesz niezależny w doborze usługodawcy,
7. Badają rynek i czekają na geniusza, stać ich na to aby nikogo na razie nie
zatrudniać.

To takie moje trzy grosze :)

[Gość: kaktus]

Dzięki za odpowiedz.
Powiem szczerze ze na stanowisko np. Kupca mam kwalifikacje bo
wczesniej na nim pracowałam poza tym dziś uczę ludzi i tworzę
procesy biznesowe w dziedzinie logistyki (zakupy i magazyn.Jak
zaczynałam wysyłać CV to myślałam, ze lada moment znajde prace. Na
takie stanowisko spełniam wymagania + mam jeszcze troche dodatkowo.
Ale to takie moje wyobrażenie. Może pracodawca uważa inaczej ?!

Jak to zweryfikować? Jak sie dowiedziec co robie źle?
Trudne pytanie...

[allerune]

Odpowiedź mogą Ci dać firmy rekrutacyjne. Zamiast zgłaszać się bezpośrednio do
konkretnej firmy, zrób prosty eksperyment. Umieść swoje CV na stronach serwisów
oferujących pracę i sprawdź, kto się do Ciebie zgłasza. Ja dostałem po
umieszczeniu CV na monsterze kilka telefonów w ciągu pierwszych paru dni. Parę
możesz wysłać do agencji (np. SEC Recruitment - oni mnie męczą ogłoszeniami non
stop, sam znajdziesz inne).

[ekspert.powermedia]

Witam,

Trudno ocenić kompetencje bez wglądu do aplikacji. Oczywiście wspomniane powody braku odzewu ze strony pracodawców mogą być słuszne. Wymienione szerokie kompetencje (biznesowe, konsultingowe, sprzedażowe, wdrożeniowe) stanowią często zaletę, jednak w przypadku poszukiwania specjalisty ważne jest wąsko ukierunkowane i potwierdzone wynikami doświadczenie w wymaganym zakresie. Doradzałbym umieszczanie w aplikacji jak najwięcej informacji pod kątem stanowiska na które jest ona składana, natomiast umiejętności z innych obszarów zamieścić jako „dodatkowe”. Jeśli chodzi o SAP to ważne jest oczywiście doświadczenie w konkretnym module odpowiadającym zapotrzebowaniu pracodawcy a nierzadko również samodzielność projektowo-wdrożeniowa.

Zachęcam do przesłania swojej aplikacji na adres [e-mail] a postaram się bardziej szczegółowo odpowiedzieć na zadane pytanie.

Poniżej zamieszczam również link do stanowiska Konsultant SAP (moduł FI) na stronie firmy Power Media w celu przedstawienia przykładowych oczekiwań odnośnie tego stanowiska.

www.power.com.pl/pl/praca/aktualne_oferty_pracy/sap/sap
Pozdrawiam,
Jan Witowski
Mł. Specjalista ds. Rekrutacji
Power Media SA

[Gość: gość]

Zaczynający wątek wyraźnie napisał że chce wysiąść z konsultingu z
uawgi na jego wiadome niegogodności. A tu "ekspert" zapodaje mu
linka do oferty pracy w firmie konsultingowej ...