Pytanie do Angielek

[ewa553]

Po raz kolejny mam pytanie do Was. Czy ktoras z Was pracuje lub
pracowala w gastronomii? W Anglii naturalnie. Otoz moja bratanica
pracuje w restauracji. Jest zameldowana, odprowadzaja podatki,
ubezpieczenia itd. ale podobno nie ma umowy o prace, bo tego sie
raczej nie praktykuje - twierdzi ona. Nie moge sobie tego wyobrazic.
Skoro nie jest to praca na czarno, to musi byc chyba umowa? Czy ktos
cos wie na temat takich praktyk? Bede wdzieczna za odpowiedz.

[asica74]

Zameldowana? W sensie, ze jest zameldowana w HO?
Zameldowania w sensie adresowym w UK nie ma.
Z umowa o prace moze byc tak, ze jest to umowa ustna, wiec wtedy nie
bedzie miala umowy o prace na pismie. Praktyki takie sie zdarzaja,
ale czy sa one korzystne dla pracownikow, to nie wiem.

[ewa553]

nie wiem co to jest HO. ale chodzi o zameldowanie w pracy, ze to nie
na czarno, tylko oficjalnie. Tak, ustnie umowe maja, ale ja sobie
tego do konca nie moge wyobrazic. U nas w Niemczech jest tak, ze jak
tylko sie okaze ze dziewczyna jest w ciazy, to jest chroniona prawem
i nie mozna jej zwolnic. Jesli wykonuje za ciezka prace, to musi
pracodawca znalezc jej jakies inne zajecie w obrebie firmy.
Tymczasem ona boi sie, ze jak tylko szef sie zorientuje ze ona
oczeckuje dziecka, to ja zwolni, bo kelnerzyc w tym stanie nie moze.
Nie wiem co o tym myslec. Polski adwokat (rodzina) powiedzial, ze
jesli nawet jest tylko ustna umowa, to fakt wykonywania tych zadan
zatwierdza ja . No, ale byloby dobrze, gdyby sie nie trzeba bylo o
to sadzic, prawda?

[maksa6]

powinna dostac umowe nawet probna,jesli takiej nie otrzymala to tak na wszelki wypadek powinna miec jakikolwiek dowod ze pracuje(moga byc przelewy wyplat na konto, lub odcinki wyplat)
poza tym warto zapytac pracodawce i porosic o kontrakt.

Ho-Home Office

[sylwek07]

w tym Home Office powinna byc ta osoba zarejestrowana,co do praw to
moze udac sie do roznych organizacji i wtedy jej wyjasnia co i jak.

tutaj masz to opisane co do Home Office:


www.angielskipodatek.ovh.org/home-office.htm
a tutaj organizacja :


www.londyn.biz/11-problemypwpzakladzie-pracy-i-konflikt-z-pracodawca.html

[ewa553]

Swietne! Dziekuje Cio bardzo. Wyslalam link "Malej". Myslalam, ze
jest jakies miejsce gdzie mozna sie poradzic, ale nie wiedzialam jak
sie do tego zabrac. A ona chyba jest troche ciapa))
Jeszcze raz dziekuje i pozdrawiam.

[asica74]

Nasz Sywek jest niezastapiony

[sylwek07]

tez kiedys nie wiedzialem wiec rozumiem jak kto jest czasami

[ewa553]

Sylwku, Tys Wielkim! Bratanica ma dzis wolne i od rana studiuje
podany przez Ciebie link. Zasypuje mnie (a wiec Ciebie)
podziekowaniami, tylu madrych i praktycznych rzeczy sie dowiedziala.
No wiec i ja dziekuje jeszcze raz.

[sylwek07]

Nie ma sprawy,prosze bardzo.

[izabelski]

musi byc zarejestrowana w HO bo inaczej jej pobyt tutaj jesli
pracuje jest nielegalny i nie naleza jej sie zadna pomoc jak np
zasilek dla bezrobotnych w razie utraty pracy

[ewa553]

jest zarejestrowana, placi podatki itepe. To nie jest praca na
czarno. Ale nie maluj diabla na scianie, ona nie chce byc bezrobotna!

[maja92]

Moze nie Angielka ale Irlandka....ale system podobny.
Moj maz pracuje w malej irlandzkiej firmie od 10 lat tej samej.
Nigdy kontraktu pisemnego nie mial. Zarejestowany w urzedzie
podatkowym jest, urlopy i chorobowe dostaje normalnie, wszystkie
prawa: podwyzki, premie itp ma normalnie jaki inni.
Taki zwyczaj wyspiarski, ze nie wszyscy daja kontrakty podpisane do
lapki. Tutaj zawsze wierzylo sie czlowiekowi bardziej na slowo niz w
naszym kochanym kraju, wiec nie trzeba bylo tego papierem zadnym
poswiadczac...
Wydaje mi sie, ze panikujecie niepotrzebnie...takie zwyczaje, takie
panstwo...

Pozdrowienia,

[sylwek07]

maja92 mowisz ze wierza na slowo?to bardzo ciekawe bo jakos nie moge
na takie osoby sie natknac ,spotykam-rozmawiam z ludzmi z zgranicy i
to sa prawie takie same osoby jak w Polsce.

[sylwek07]

moze mam pecha bo i tak bywa na tym swiecie bo jacys sa dobrzy
ludzie na tym swiecie ....