pytanie do kadrowych

[ivonn3]

Byłam kiedyś aktywnym uczestnikiem tego forum - po 1,5 roku starań
udało sie w końcu - dziś mam cudownego rocznego synka. Wszystko
zaczęło sie układac ale oczywiscie nie mogło byc tak pieknie, gdyż
dostałam wypowiedzenie w pracy i umowa mi się skończyła 31 marca.
Zmobilizowało nas to o staranie się o drugiego dzidziusia - niestety
dostałam okresu 24 marca myslałam ze drugim razem to już uda się
od razu - niestety jak widac pech w tej kwesti dalej nas nie
opuszcza.
Teraz się zastanawiam czy w związku z powyzszym mozemy jeszcze
starać się w kwietniu i jeżeli okażę się w maju ze jestem w ciąży to
pracodawca musi cofnać wypowiedzenie ? w sumie ciąża liczona byłaby
od końca marca czyli obejmowałoby to jeszcze okres wypowiedzenia.

[jula1232]

Nieźle spekulujesz. Jesli lekqarz ginekolog stwierdził by i wypisałby
zaswiadczenie ze juz w marcu bylas w ciazy, to pracodawca musi cofnac
wypowiedzenie. Ale raczej w takim przypadku mało realne jest ze w marcu uda ci
sie zajść. 24 dostałas @, wiec do konca marca bylabys w 7 dc. Chyba nici z
twoich kombinacji

[ivonn3]

ale tygodnie ciąży liczy się przeciez od pierwszego dnia ostatniej
miesiaczki - .........

[barbarabarbara]

boże ale ty kombinujesz, wejdź raczej na forum prawnicze bo to
bardziej pasuje do twojego PROBLEMU

[julia.xxx]

niestety nie...

[wiki1976]

Bardzo mocno naciągane by było,nie wiem czy lekarz by poszedł na
to.Chociaż z drógiej strony mogłaś mieć @ i być w ciązy ale wtedy
wielkość płodu bedzie nie adekwatna do tygodni i potem co ,że
urodziłaś wcześniaka.....za dużo kombinacji.

[mytest]

Nie jestem kadrową ale wydaje mi sie że dobrze mówisz, ciąza liczy sie od 1 dnia
miesiączki i jak dostaniesz przed końcem umowy to muszą ci cofnąć wypowiedzenie.
Kiedyś się interesowałam tym problemem i tak znalazłam w przepisach. Lakarz nic
nie naciąga ciąze liczy się od dnia miesiączki i od wtedy jest sie chronionym a
nie kombinuje z jakimś 14 tym dniem gdyz to byłby absurd
Życzę powodzenia !