dosn't metter what you know only who you know

[smutas]

to jest moje 'jedyne' kanadyjskie doswiadczenie (jak do tej pory)
znalezienie pracy - takiej jaka byscie chceli - jest mordercza praca jezeli
sie nie zna 'odpowiedniego wejscia'
jak to bylo z wami ??

pzdrw smutas

[marekd65]

Tak jest wszędzie. To dlatego konsultanci zarabiają przy firmach fortuny. A z
drugiej strony czy zatrudnianie nieznajomych nie jest, z punktu widzenia
interesów firmy, dużym ryzykiem?Można zatrudnic np. szpiega konkurencji.

dosn't metter what you know only who you know??

[za_morzem]

nie chce sie czepiac, ale moze jezyk angielski tez jest wazny?

[smutas]

LOL ha ha ha ale sie czepiasz - powiedz mi czy znasz jakiegos Angola /
Hamburgera ( i nie tylko) ktory po np. ..nastu latach spedzonych w Polsce wlada
naszym jezykiem na poziomie Dr. Miodka ???? ( D. Norman, J. Porter, itd)
posluchaj ich sobie a smiechom nie bedzie konca. Oczywiscie nie mam zamiaru
porownywac sie do tych wybitnych osob - daleko mi do nich -.
Wiekszosc 'tutejszych' oswoila sie juz z naszymi smiesznymi akcentami i
bledami - nie, nie mysle by nieskonczona bieglosc byla tu problemem. A z
drugiej strony nawet urodzonemu torontonczykowi(?) z trudem przychodzi
zrozumienie 'Newfee'ego' , texanczyka czy bryta z Londynu.....

smutas

doesn't metter what you know only who you kno

[za_morzem]

emigrant ktory przyjechal majac wiecej niz 15 lat na ogol zawsze bedzie mial
akcent, mi chodzilo o to zeby nie robic w jedym krotkim zdaniu pare bledow.

[smutas]

hm i tu sie zgadzam - proste zdanie a bledy - tak je slyszalem tak
napisalem a swoja droga wiesz o co tu chodzi wiec i angol zrozumie - a co
powiesz na ludzi na dosc wisokich stanowiskach dla ktorych 30 to 'turti' a 13
turti ) podzwon sobie rowiez do np. bell, rogers czy do swojego banku ile
jestes w stanie zrozumiec ???

[kveldulv]

>>a co powiesz na ludzi na dosc wisokich stanowiskach dla ktorych 30 to 'turti'
a 13 turti ) <<

turti ! LOL ! ale sie obsmialem czytajac twoj komentarz - dobre ))) ! dla mnie
to tekst tygodnia

apropos - co jakis czas wydzwaniaja do mnie, zeby np. wcisnac prenumerate
toronto star czy czegokolwiek innego. raz zadzwonil jakis hindus ( nie urazajac
hindusow ) i nie moglem mu przerwac jak przez dluzsza chwile cos dyrdal mi do
sluchawki. absolutnie nie do zrozumienia ! co to sie dzieje, ze niekiedy
zatrudniaja osoby z przyciezkimi akcentami do rozmawiania z ludzmi przez telefon ?

[smutas]

He he staram sie porawic moj anglicki teraz dobrze?? ale wracajac do
tematu, jak bym mial firme i moglbym zaproponowac dobre zarobki to oczywiscie
pracownikow szukalbym wsrod znajomych - hipokryzja, czyz nie ??? ale jesttez
inna sprawa - jezeli gospodarka rzeczywiscie pruje do przodu to takiej potrzeby
nie ma - bo kazdy moglby znalezc prace w swoim zawodzie za godziwe pieniadze i
to niekonieczne u stryjka Henia. Czyli to pracodawca mial by towar na sprzedarz
a nie ewentualny pracownik.....

zdrowko smutas

[ryla]

Gdybyś miał firmę i dwóch kandydatów do pracy o zbliżonych kwalifikacjach w tym
jeden mający doświadczenie w Kanadzie i referencje a drugi dopiero poznający
realia Kanady, to którego przyjmiesz? Albo jednego poleca ci twój dobry
pracownik /tym samym biorąc za niego odpowiedzialność/, a drugi przychodzi "z
ulicy", to który ma większe szanse? Wydaje mi się, że takie zasady obowiązują
na całym świecie i trudno się w tym dopatrzeć złośliwości czy jakiejś "zmowy".
Natomiast gdy już będziesz miał firmę to zastanów się czy to dobry pomysł
przyjmować do pracy wyłącznie "dobrych znajomych" nie biorąc pod uwagę ich
kwalifikacji i doświadczenia. Pozdrowienia.

Dobry wpis, Ryla.

[starypierdola]

Czasem zapominamy o realiach zycia. No i dodaj jeszcze ze ten "drugi" pracownik
moze nie mowoc zbyt dobrze (po anielsku?)

Pamieam moj pierwszy interview w Kanadzie. Wydawalo mi sie ze mowie dobrze. A
na inerwiew co mi zadali pytanie to nie wiedzialem o co chodzi i zgadywalem.
Jak ja mowilem to co chwile slyszalem: "pardon me?", "Pardon me?".

Zeby dostac prace trzeba byc LEPSZYM niz ini kandydaci. Nikt nikogo nie
wynajmuje na podstawie jakichs egzotycznych dyplomow, ale OCENY umiejetnosci. I
jak sie ma wyzsze wyksztalcenie ale slaby jezyk i brak referencji
(potwierdzenia ze sie potrafi cos zrobic) to trudno jest liczyc na "ladne oczy".

Dobre referencje od kogos znanego tym co prowadza interivew to jeden z waznych
punktow. Dokladnie jak piszesz: "kogo bys Ty wynajal / wynajela?"

SP

[smutas]

yare yare yare... macie poniekad racje, jezeli istnieje rownowaga miedzy
popytem a podaza to sie zgadza. Kanada jedna podobno cierpi na BRAK
wykwalifikowanych pracownikow np. lekarzy a co ciekawe tych to pelno za
kierownicami taksowek a nie w szpitalach - do tego dochodzi kuriozum - koszt
jednego roku na uniwersytecie toronto na medycynie to okolo 75 000 dol a czesne
jedynie 16 000 rocznie. dlaczego my - podatnicy - doplacamy do nauki zawodu
ktory przynosi srednio 100 000 do 150 000 dol rocznego dochodu??? nota bene 90%
mieszkancow kanady zarabia miedzy 28 000 a 75 000 dol/rok. sprowadza sie tu
ludzi o bogatym doswiadczeniu i dobrym wyksztalceniu ( imigacja na warunkach
punktowych) a oferuje sie im prace nie majace nic wspolnego z kierunkiem ich
wiedzy.
mr.SP moj angielski byl w czasie gdy dotarlem do Kanady wystarczajaco
zrozumialy - 4 lata w stanach i nie pracowalem dla polaka na
konstrakszynie )
smutas
--
==zarabiaj i daj zarobic innym==