hummer 19.02.13, 11:15 W każdej umowie o pracę stoi pensja zasadnicza + premia. Widać Palikotowi na rękę, by większość Polaków pracowała za około 1000 zł na rękę. Bo tyle wynosi uposażenie bez premii. Oczywiście nie Palikota i jego przybocznych. Odpowiedz Link Zgłoś Obserwuj wątek Podgląd Opublikuj
kum.z.antalowki mylisz premię z nagrodą uznaniową 19.02.13, 14:52 Premie są zmiennym, ale gwarantowanym w regulaminie czy umowie składnikiem płacy (zazwyczaj to są widełki) za nienaganne i wzorowe wykonywanie obowiązków. Może być tak, że wszyscy dostają po równo. Nagroda ma charakter uznaniowy – jest przyznawana indywidualnie, konkretnej osobie za konkretne, wybitne osiągniecie. Jest ona świadczeniem nieobowiązkowym. Zarówno o tym, czy zostanie ona przyznana, jak i o jej wysokości decyduje pracodawca. Nagroda jest formą wyróżnienia, które nie musi być świadczeniem pieniężnym. Odpowiedz Link Zgłoś
boblebowsky Re: Palikot oderwany od rzeczywistości 19.02.13, 14:59 hummer napisał: > W każdej umowie o pracę stoi > pensja zasadnicza + premia. > > Widać Palikotowi na rękę, by większość Polaków pracowała za około 1000 zł na rę > kę. > Bo tyle wynosi uposażenie bez premii. Oczywiście nie Palikota i jego przyboczny > ch. > Jej wysokość czyli w tym przypadku wartość kilku pensji też określa prawo? A może sam się trochę za bardzo oderwałeś:)) Odpowiedz Link Zgłoś