Audytorzy: w Avon jak na folwarku z powieści Or...

[Gość: jeden z czlonków]

Całkiem jak w jakiejś Agorze.

[Gość: szymek]

Gość portalu: jeden z czlonków napisał(a):

> Całkiem jak w jakiejś Agorze.

Co, chciałoby się popracować w "jakiejś" Agorze, ale nie przyjęli?

[Gość: byly pracownik]

to prawda ze calkiem jak w "jakiejs Agorze"
a kiedys sie tam pracowalo:)

Dokladnie jak w Agorze: eksploatacja, hipokryzja,

[Gość: Tez ex pracownica]

Pozdrawiam kolege! Przylaczam sie do oceny Agory jako pracodawcy. Jezeli jest
definicja HIPOKRYZJI to zawiera ona Agore jako wzorzec.

Czekam na ksiazke z dziedziny dziennikarstwa sledczego o "GW" i "Agorze" jako
pracodawcy i jako biznesie. Jest o czym opowiadac, jezeli ktos sie odwazy.

[Gość: byly pracownik]

ksiazka juz jest od dawna:)
www.remuszko.pl/gw/

[Gość: LMB]

Okładka wali antysemityzmem i niezrozumieniem zasad biznesu. Wygłada na to, że
jakiś stary, nieprzystosowany...

Nie pracowałem w Agorze, nie jestem hipokrytą, ale... przecież to normalne.

[Gość: M]

Zajrzałem: www.remuszko.pl/gw/?page=okladka. Co niby antysemickiego jest
na tej okładce? Widzisz tam jakieś swastyki? Albo przekreśloną gwiazdę Dawida?
Albo tekst "Żydzi są iwyl iwyl iwyl"? Bo ja nie. No dobra, widzę
"antysemityzmową fobię". Bardzo "kwadratowe" określenie, przyznaję. Polska
trudna język. Nie czytałem (hm, "nakład wyczerpany"), ale patrząc na stronę jej
autora nie widzę tam żadnych protokołów mędrców Syjonu czy innego szajsu. Czy
ktoś, kto czytał tą książkę może ją tutaj krótko streścić/ocenić?

Stare dzieje: Remuszko ma za zle Adamowi M., ze

[Gość: .]

sprywatyzowal sobie dziennik zwiazkowy powstaly za zwiazkowe pieniadze... Rzecz
jasna, nic o Zydach - obaj panowie niegdys z soba wspolpracowali. Ale i na tym
konczy sie wiedza pana R. o Agorowych przewalach. I wilczych metodach
opanowywania rynku reklamy.
A ja sie nadal pytam: kto i co wie o dawnej cichej "pozyczce" Bertelsmanna?
Jeszcze za rzadu Mazowieckiego...

[ayran]

Gość portalu: . napisał(a):

> A ja sie nadal pytam: kto i co wie o dawnej cichej "pozyczce" Bertelsmanna?
> Jeszcze za rzadu Mazowieckiego...


Rozumiem, że Ty wiesz. W takim razie mężnie napisz.

buha ;)

[Gość: LMB]

> > A ja sie nadal pytam: kto i co wie o dawnej cichej "pozyczce" Bertelsmann

> Rozumiem, że Ty wiesz. W takim razie mężnie napisz.

Hahaha.... dowiemy się zapewne o tym, jak to Bertelsmann udzielił pożyczki, tak
od serca, bez żadnego procentu, pewnie jeszcze bezzwrotnej ;) gazecie w Polsce.
Przecież Bertelsmann nie jest w tym samym biznesie i nie ma interesu konkurować
z Gazetą ;)

[Gość: LMB]

> Co niby antysemickiego jest na tej okładce? Widzisz tam jakieś swastyki?

"Moralność kalego, klanowa solidarność" - dalej nawet mi się nie chce.

Po pierwsze, co jest złego w moralności Kalego? Druga sprawa, co jest złego w
solidarności klanowej?

Rozumiesz teraz co miałem na myśli pisząc o "starym, nieprzystosowanym"?

Co jest złego w złym?

[Gość: Jagnieszka]

Zupełnie jak na Czerskiej...

[Gość: emes]

Dziennikarze na umowę o dzieło, tylko zarabiaja kilkadziesiat razy mniej niz
okaeski...
Dlatego, zeby przeżyć musza produkowac wiadomości kreowane, właściwie o niczym,
jak ta...
W ten sposób kilkadziesiat tys. konsultantek kupi wybiórczą, żeby przeczytac o
swojej ulubionej firmie kosmetycznej...

A co z ta"pozyczka"Bertelsmanna? Z poczatku 90'?

[Gość: .]

[ayran]

Będziesz uprzejmy ujawnić te - zapewne Tobie tylko tak dokładnie dane -
wstrząsające informacje?
Rozumiem, że twierdzisz, na początku lat 90-tych koncern medialny Bertelsmann
przekazał jakieś (pewnie duże) pieniądze Agorze. Z tego co wypisujesz, wynika
że:
1. Nie była to pożyczka (bo piszesz "pożyczka")
2. Stało się to pomiędzy styczniem 1990 a listopadem 1990 (tylko ten okres
spełnia jednocześnie kryteria "początek lat 90-tych" i "czas rządów
Mazowieckiego".
No więc nie bądź takim sobkiem i ujawnij co jeszcze wiesz.

[Gość: asdasd]

Kim do cholery jest okaeska czy inna pekaeska? Czy kazdy to musi wiedziec?

jest napisane

[Gość: daro]

Dziś zbiera się panel okręgowych kierowniczek sprzedaży Avonu - menedżerek
średniego szczebla,

określane jest to jako wtórny analfabetyzm albo po prostu tępy/tępa jesteś

[Gość: kolo]

typowe.
musisz się powymądrzać, żebyś się lepiej poczuł ?

[Gość: daro]

nie, mam sie calkiem dobrze, dziekuje za troske,

PS. dzieki, pomogles mi wygrac zaklad

[Gość: emi]

OKS - Okręgowy Kierownik Sprzedażyw w AVON

[Gość: komar]

Avon ma kupe kasy. Kobietom zycze wygranej w sadzie. Moze trzeba sie bedzie
takze rozprawic z dyrektorami sprzedawczykami?

To rzeczywiście okropne

[Gość: Bacz]

Nie dość że Avon pozawierał z OKS-kami umowy, co można mu
jeszcze wybaczyć bo z tych umów wynikało że ma OKS-kom płacić,
to bezczelnie żąda aby je wykonywały i żeby były wobec kontraheta
czyli Avonu lojalne. Od zysków po prostu się kierownictwu
Avonu w d...ch poprzewracało!

[Gość: ojojajo]

Jednak całość afery oceniam pozytywnie - kobiety zjednoczyły się i wygrały z
takim finansowym gigantem. Brawo Kobiety!!Dobrze to świadczy o rozwoju
świadomości feministycznej w kraju wąsatych polityków - specjalistów od
antykoncepcji, młodzieży wszechpolskiej i innych rydzyków.

[ethanol]

to w usa wasaci sami ?

[Gość: czerwony kapturek]

Mobbing, jak świat światem - był jest i będzie w każdym resorcie i w każdej
branży.Tylko nazwy ma różne.Wiem coś o tym.

[Gość: Realista]

Im się ciągle wydaje że są w jakim afrykańskim kraju.
Ale to również wina naszych ukochanych polityków, którzy nie potrafią
uporzadkować gospodarki i stworzyć mechanizmu służącemu obniżeniu bezrobocia.

[Gość: krzysm]

Akurat koncerny - te naprawdę wielkie - zachowują się najlepiej, dużo lepiej od
rodzimych firm. Znam kilka przypadków, gdy po przejęciu przez koncern znacznie
ograniczył się wpływ układów w awansowaniu i zatrudnianiu nowych pracowników,
zdegradowano lub zwolniono najbardziej niekompetentnych szefów, skończyło się
notoryczne siedzenie po godzinach (oczywiście niepłatne). Po prostu na
zachodzie jest inna kultura organizacyjna i pewne rzeczy są menadżerom stamtąd
obce. Co ciekawe dotyczy to również Polaków, którzy praktykowali kilka lat w
tamtejszym środowisku. Tak że to nie koncerny zachodnie, ale raczej sami siebie
traktujemy jak bydło.

[Gość: Goga]

O atmosferze ,jaka panuje w Avonie mozemy sie przekonac juz w pierwszym z
brzegu ich sklepie .
Obsluga jest z reguly zimno niesympatycznie poprawna , mimo kilku klientow na
krzyz ochrona depcze ci po pietach , zaglada do koszyka ,caly czas czuc na
plecach jej nieswiezy oddech . Zadnej dyskrecji w obserwacji klientow ,
przeciez to nie jest zwykly supermarket ,wejsc mozna tylko za okazaniem
specjalnej karty .

To jest _wyłącznie_ wina rządu

[Gość: Bacz]

Gość portalu: Realista napisał(a):

> Im się ciągle wydaje że są w jakim afrykańskim kraju.
> Ale to również wina naszych ukochanych polityków, którzy nie potrafią
> uporzadkować gospodarki i stworzyć mechanizmu służącemu obniżeniu
> bezrobocia.

Z reguły pracodawca chętnie traktuje swojego pracownika jak
bydło, a pracownik chętnie traktuje pracodawcę jak dojną krowę.
Jednak w normalnym kraju te przeciwne interesy się
spotykają - w punkcie gdzie przy danej płacy popyt i podaż
pracy się wyrównują. W Polsce rząd "chroni" pracowników
najmniej cennych dla pracodawców ustalając płacę minimalną
powyżej ceny równowagi i stąd ogromne bezrobocie tak że cała
ta "ochrona" akurat wali, w tych którzy są najsłabsi.

[Gość: valet10]

Niepodważalne!!!
Absolutna prawda!!!
Pozdrawiam mądrego człowieka !!!

[doro6]

W Tarnobrzegu tez macie Agore?
Gość portalu: jeden z czlonków napisał(a):

> Całkiem jak w jakiejś Agorze.

[Gość: Lech]

proponuję przyjżeć się firmom ubezpieczeniowym,jak traktuje się agentów i
menedżerów

[Gość: myszka]

taka sytuacja jest we wszystkich firmasz zagranicznych,"współpracowałam" z
firmą austariacką z branży finansowej wypisz wymaluj taka sama sytuacja,

[ayran]

Gość portalu: myszka napisał(a):

> taka sytuacja jest we wszystkich firmasz zagranicznych,"współpracowałam" z
> firmą austariacką z branży finansowej wypisz wymaluj taka sama sytuacja,


Mój Boże - we wszystkich zagranicznych? W pozostałych zagranicznych też
pracowałaś?

[Gość: Polka]

Cala Polska, niezmiennie od szeregu lat, to jeden wielki folwark zwierzecy....

[Gość: Polak]

I dlatego Polki jadą do Holandii dawać d... za obywatelstwo.

[Gość: lipa]

Ciekawy ten raport Deloitte, ale chyba wzieli go z wlasnych wewnetrznych
materialow. Wszystkie tezy i wnioski mozna przylozyc do tej firmy bez skreslen.
Czekam na raport - w deloitte jak na folwarku.
pozdrowienia dla czardzownikow i do roboty

[Gość: drop]

Ktoś wcześniej napisał tu że koncerny lepiej traktują pracowników. Nie jest to
norma. W opisywanym tu AVONIE ptracownicy zatrudnieni na umowę o prace też
siedzą po godzinach i nikt im za nadgodziny nie płaci. a nie jest to jedyny
grzech tej firmy wobec jej pracowników, oj nie...

[ayran]

Rozumiem, że w wątku o złym traktowaniu pracowników przez Avon najłatwiej
trafić na osoby, które to samo zarzucają Agorze. Chociaż ta Agora wydaje się
być jeszcze gorsza - o ile byłe okaeski Avona występują publicznie pod własnymi
imionami i nazwiskami, o tyle byli agorowcy mogą sobie pozwolić wyłącznie na
anonimowe pomstowanie na forum prowadzone przez byłego pracodawcę.

[Gość: Maoola]

Jestem tylko konsultantką i jest mi z tym bardzo dobrze, bo wiem co się dzieje
wyżej. Jak odbywają się np szkolenia kosmetyczne dla nas (oczywiście odpłane)
to często oks-ki muszą namawiać nas na wzięcie udziału (szkolenie I stopnia
30zł, II stopnia 50zł - o reszcie nawet nie wspomnę, a i tak często gęsto nic
nowego się nie dowiem). I co? Dzwoni moja oks i mówi, że jako jej "najlepsza
konsultantka" zasługuję na dofinansowanie do szkolenia nrII, i co się dzieje? :
ja płacę 20 a ona 30, bo tak każe jej szefowa (prawo niepisane!!!!). Naprawdę
te kobiety są wykorzystywane (telefony późnymi wieczorami, o urlopach niech
zapomną).
Jestem z Wami dziewczyny!!!

[Gość: era]

Ciekawe kiedy ktoś napisze o oszołomach z Faberlica?!

[Gość: valet10]

Gość portalu: Maoola napisał(a):
"szkolenie I stopnia 30zł, II stopnia 50zł - o reszcie nawet nie wspomnę ..."

Jakiej reszcie? ....... oj coś mało obiektywny ten post :/

Ale i tak pozdrawiam konsultantkę

[Gość: idea]

proponuję zajrzeć do Centertela i spojrzeć na ogorzałe twarze średniego i
wyższych szczebli... nic dodać...

[Gość: Caravaggio]

He he..., widzę kolega jedzie na tym samym wózku..., ha ha..., no tak, wszędzie
dobrze gdzie nas nie ma jak mawiają. Wykorzystywanie pracowników jest dość
nagminne w różnych firmach. Czy to praca na etat, czy na zlecenie albo umowę o
dzieło. W rożnych firmach jest równie słodko. Zawsze da się coś wymyśleć, a to
nie zapłacić za nadgodziny, a to nie dać urlopu. Jest jeszcze kwestia działu, w
którym się pracuje. Z doświadczenia swojego i znajomych wiem, że w działach
sprzedaży jest dość kiepsko. Śrubowanie norm sprzedaży do niebotycznych pułapów
to norma. W sumie jak ktoś nie potrzebje życia prywatnego i wolnego czasu to
może nawet da radę. Ale ile tak można ?

[Gość: valet10]

Trzeba się z Tobą NIESTETY zgodzić ..... ale "nagminne wykorzystywanie
pracowników" od dobrej pracy odróżnić można po wynagrodzeniu.
TWIERDZĘ WIĘC Z CAŁĄ MOCĄ --

[Gość: ciekawski]

Czy ktoś zajmował się kiedyś sprzedażą urządzenia o nazwie Thermomix? Co
sądzicie o firmie Vorwerk? Mam propozycję pracy od nich, ale nie chcę sie
wpakować w jakieś dziadostwo typu piramida itp.

Aż żal patrzeć jak one się męczą!!

[Gość: współczująca]

Serce pęka gdy się patrzy na to jaka niesprawiedliwość dopadła okaeski. Jak
bardzo niewiele otrzymują w zamian za swoją ciężką pracę. Jak muszą się
namęczyć kupując kolejne auto za 100 000 zł byle tylko uciec w koszty i nie
płacić podatku. Z tego co pamiętam to mówiły, że zarabiają ok 3000 zł. I mogę
się tylko domyślać jak trudno jest utrzymać z tych marnych 3000 zł dwa
luksusowe samochody, dokończyć budowę domu, wyjechać za granicę na urlop,
którego podobno nie mają. Żal ściska w dołku gdy patrzy się na okaeski
poubierane jak Kopciuszki czy inne Dziewczynki z zapałkami na spotkaniach
firmowych (bo dzisiaj Kopciuszki ubierają się najlepszych sklepach). Oczywiście
ta wstrętna firma zmusza je do wizyt u kosmetyczek i dbania o siebie i MUSZĄ
wydawać po "300$ na waciki".
I jakoś bardzo rzadko same rezygnują z tego nieopłacalnego znoju.
Gdy moje koleżanki, pracujące w innych firmach czytają te artykuły to zadają
trzy pytania: 1)Dlaczego te artykuły są tak jednostronne? 2) Dlaczego te 200
kobiet, które tam pracują za tak marne grosze po prostu nie poszukają lepszej
pracy? 3) I w jaki sposób można dostać taką pracę (deklarując przy tym chęć
zamiany na swoje etaty - 2500 zł/m-c, stanowisko średniego szczebla, i wynajęte
mieszkanie - opłata 900 zł na miesiąc, niestety płatne z wypłaty. Aha i zakup
kosmetyków Avonu raz na dwa miesiące.
Chce się któraś zamienić? Pytam te pracujące a nie te wywalone z firmy, które
teraz tęsknią za tym "uciskiem na koncie"?

Do sfrustrowanego autora tego artykułu

[Gość: współczująca]

Dziwi mnie pytanie przewodnie artykułu a właściwie pycha autora, który po
rozmowie z dwiema frustratkami, które uświadomiły sobie, że żadna z firm nie
chce im płacić za ich "wiedzę, umiejętności i zaangażowanie" tyle co Avon,
wydał ekspertyzę porównywalną z profesjonalnym działaniem firm doradczych.
Szkoda tylko, że nie podpisał się pod artykułem pełnym nazwiskiem bo
ustawiałyby się po niego tłumy head hunterów. Firmy doradcze płacą może troche
mniej swoim pracownikom niż Avon okaeskom ale to i tak jest zapewne więcej niż
płaci GW za takie marne pisanie. Jest tylko jedne problem. W takich firmach jak
np. D&T trzeba pracować rzetelnie i zdobywać opinie wszystkich stron.

autor, autor

[Gość: autor]

nie znasz tego pana?
gosciu sie nazywa Bogdan Wroblewski, dotad relacjonował sprawy sądowe, ale że
ostatnio tego coraz mniej, a jeść się chce...

[Gość: kobieta]

podpisuje sie od slowami współczująca i az chce sie dodac ze informatorom tez
sie placi ale za wiarygodne informacje a nie za stek bzdur ktore sa dolozone by
ubarwiac artykuly

[Gość: KOORDYNATORKA AVON]

KAŻDY MA PRZECIEŻ MOŻLIWOŚĆ PRZEKONAĆ SIĘ JAK JEST W AVONIE , PROPONUJE ZOSTAĆ
KOORDYNATOREM ANASTĘPNIE ZAMÓWIĆ WIZYTĘ U PSYCHIATRY

Deloitte prawi moraly???????

[Gość: Miszczu]

Niech Deloitte nie bedzie taki krytyczny wobec innych. Niech najpierw
posprzataja swoj folwark.

Ciekawe kto zapłacił Gazecie za tą ciągłą nagonkę?

[Gość: Michał]

Ciekawe kto zapłacił Gazecie za tą ciągłą i dobrze zaplanowaną nagonkę na AVON?
Pewnien inna firma kosmetyczna która, która obawia się lidera na rynku...

[Gość: kobieta]

wiesz prawda jest taka ze za Avon-em jest tylko jedna firma kosmetyczna koncern
ktoremu moze zalezec, mozna snuc wiele domyslow jednak napewewno gazeta nie
robi tewgo z czystej ciekawosci zreszta gratuluje informatora autorowi
artykulów...

Czytałam ten RAPORT - Avon sam się tego domagał !

[Gość: afana]

Na własne żądanie zostali ocenieni i skompromitowani ! Kobiety Avonu - czyli
OKS-ki jeździły samochodami na raty. Natomiast etatowe Drektorki AVON jeżdżą
luksusowymi limuzynami, jadaja tylko w drogich restauracjach, kupują po kilka
mieszkań pod tzw. wynajem (odpisy podatkowe)ubierają się w najlepszych
sklepach. A rzeczniczka prasowa AVON w czasie publikacji artykułu spędzała
wczasy z liczną rodziną chyba na Majorce, lub coś równie drodiego. Prawda jest
taka, że tylko ścisła kadra zarządzająca w AVON (na etatach) zarabia luksusy.
Reszta jest przez nich wykorzystywana, prawdopodobnymi wysokimi zarobkami w
przyszłości...

[Gość: kaka]

Trudno się z Tobą nie zgodzić. W normalnych firmach pracownicy mają mercedesy a
dyrektorzy jeżdżą maluchami. Natomiast ścisłe kierownictwo czyli Zarząd
dojeżdża autobusami i chodzi w łachmanach. Co to się dzieje w tym Avon-ie!!!!

Korektor - pobudka

[camille_pissarro]

"Bunt pracowników, dwie rozprawy przed sądem, cykl artykułów w "Gazecie" i
raport drogiej firmy doradczej - tyle trzeba było, aby szefowie Avonu pomyśleli
o zmianach w firmie "

Tematyka wazna ale w szanującej sie gazecie takie chochliki nie powinny były
się przydarzać.....

[Gość: KIKI]

Najlepiej zmniejszyć rozbudowaną administrację. Jestem konsultantką od kilku
lat i nie wiem po co potrzebne są OKS-ki? Całością spraw zajmuje się
koordynator i to on powinien domagać się godnych zarobków, etatu, biura czy
też samochodu. To dziwne, że koordynatorzy, którzy mają bezpośredni kontakt z
konsultantkami wykonującymi sprzedaż nie dysponują tym co te "biedne" OKS-ki.
Dlaczego OKS-ki otwierają po kilka biur, prowadzą tam sprzedaż i zabierają
konsultantkom klientów??? W umowie wyjaśnia się, że ma być to sprzedaż
bezpośrednia z dala od sieci sklepów, bazarów!!! Dlaczego nie przestrzega się
postanowień kodeksu sprzedaży bezpośredniej??? Dlaczego Avon nie zabroni
otwierania biur, w których prowadzi się tylko i wyłącznie sprzedaż produktów?!
Likwidacja biur OKS-ek zwiększy zarobki konsultantek. Na jedno szkolenie w
miesiacu można wynająć pomieszczenie i zaprzestać praktyk nie zgodnych z
przepisami. Do obsługi konsultantek wystarczą COK-i!!! Nie miałam okazji
spotkać się z OKS-ką i cieszę sie z tego, że mam swojego koordynatora. Moja
znajoma podlega bezpośrednio pod OKS i wcale nie jest tym zachwycona, ponieważ
musi sama składać zamówienia, wysyłać zwroty i telefonować do Warszawy w
sprawach wątpliwych, ponieważ OKS udzieliła sprzecznych i nieprawdziwych
informacji.

[Gość: KRD]

Może podpisz sie z jakiego jeste miasta bo piszesz wierutne bzdury na temat
OKs.Ja jestem Koordynatorem i nie wyobrażam sobie pracy beż OKS.
Anita Szczecin

[Gość: sonia]

Co tam w avonie?Taka długa cisza?!!!

[Gość: Tygrys1973]

Mam "przyjemność" pracować w firmie zajmującej się sprzedażą bezpośrednią(karty
kredytowe).Właściwie nie mówi się tu o sprzedaży bezpośredniej-chyba uznają że
inne określenia brzmią efektownie.Bank który reprezentuję to bardzo markowa
firma ciesząca się wielkim prestiżem.Niestety nie mogę tego samego powiedzieć o
agencji w której pracuję(mającej wyłączność tego banku).Pierwsze spostrzeżenie-
awans w firmie dotyczy wyłącznie najskuteczniejszych akwizytorów-a niestety
dobry akwizytor nie zawsze jest dobrym kierownikiem(co boleśnie widać w
firmie).Myślę że określenie -teroryzm psychiczny- tego co jest tu chlebem
powszednim nie jest bardzo przesadzone...