Pracodawcy boją się kar

[Gość: etet]

W Polsce obywtale dzielą się na cztery kategorie:
cwaniacy- ci co wszystko olali i wyjechali wieść byt na obczyźnie znacznie
przyajźniejszej niż własny kraj,
lewusy, nieroby i wszyscy ci co uważają że należy im się więcej niż sami
wypracują czyli sól tej ziemi ukochany elektorat partii rządzących,
politycy czyli ci co rżną wszystkich w d..pale,
Frajerzy czyli Ci co chcieli wziąć swoje sprawy we własne ręce i np założyli
własne firmy a niedaj Boże zatrudnili pracownika aby się na nim wzbogacić

[Gość: ja]

Wal się wyzyskiwaczu! Co nie podoba ci się, że twój pracownik to tez człowiek
i ma prawo do rodziny i wolnego czasu?? Przecież i tak możesz go zwolnic w
każdej chwili, gdy ci się nie podoba... Wstydź się wyzyskiwaczu i...wal się!

[liczby]

Zawsze się zastanawiam przy takich okazjach dlaczego pracodawca to "wyzyskiwacz"
i krwiopijca? Przecież gdyby nie pracodawcy, to ci biedni wyzyskiwani,
pogardzani i pomiatani pracownicy nie mieliby co do garnka włożyć.

A... zapominam... No tak: LPR, PiS i Balcerowicz mają zapewnić pracę i basta!

Pozdrawiam

[Gość: fant]

Z drugiej strony, gdyby nie pracownicy, pracodawcy też nie mieliby co do garka
włożyć.
Nie każdy człowiek który chce zarabiać powyżej najnizszej krajowej to nierób,
lewus czy kombinator dopominający się o nie swoje.
Prcodawca inwestuje, tworzy miejsca pracy i z tego tytułu jego dochody powinny
byc na odpowiednim poziomie. Ktoś jednak na zyski tego pracodawcy musi pracować,
i nie powinna być to praca za ochłapy z pańskiego stołu. Dopóki obie strony nie
zaczną się wzajemnie szanować, dopóty w tym kraju bedzie tak jak jest, czyli
bida z nędzą.

[Gość: imw]

ale dlaczego pracownicy podpisują umowy o pracę i godzą sie na niskie pensje ?
jesli podpisali takie umowy to tym samym za tyle sprzedają swoją pracę i nam nic
do tego

[Gość: bobrek]

Problem polega na tym, ze pracodawcy nie przestrzegaja tych umow, glownie
wymuszaja znacznie dluzszy czas pracy i nie lamia zasasy odnosnie urlopow.

[2paco]

no ja mam szczęście, bo pracuję dla potęznej kancelarii prawniczej, i wprawdzie
stanowisko niezbyt ciekawe, ale każda nadgodzina jest uczciwie rozliczana
(owszem, płaci za to klient, ale mimo wszystko), i to jest wspaniały komfort
psychiczny, że nie dość że wszystko mam płacone, to już w okolicach 28go mogę
się pensji na koncie spodziewać.
masa moich znajomych zapieprza jak dziwie woły za gołą podstawę, i nie ma na
takich pracodawców bata, bo ciągle mamy za wysokie bezrobocie niestety..
jeśli chodzi o kary, to własnie w przypadku takich powiedzmy supermarketów
powinny sięgać grubych milionów, wreszcie przestaliby tak dymać ludzi..

[maruda.r]

2paco napisał:

> no ja mam szczęście, bo pracuję dla potęznej kancelarii prawniczej, i wprawdzie
>
> stanowisko niezbyt ciekawe, ale każda nadgodzina jest uczciwie rozliczana
> (owszem, płaci za to klient, ale mimo wszystko)

****************************************

A jak klient nie płaci?

[2paco]

pensję dostaję od kancelarii, ale oni to potem wszystko wrzucają w koszty
poniesione na rzecz klienta, i dostają kasę z powrotem.
o klientów nie musimy się martwić - to firmy ze ścisłej czołówki
przedsiębiorstw działających na naszym rynku, za wiele mają ze współpracy z
nami żeby nie wywiązywać się z obowiązków. ;)

[kuki543]

Gość portalu: fant napisał(a):

> Z drugiej strony, gdyby nie pracownicy, pracodawcy też nie mieliby co do garka
> włożyć.
> Nie każdy człowiek który chce zarabiać powyżej najnizszej krajowej to nierób,
> lewus czy kombinator dopominający się o nie swoje.
> Prcodawca inwestuje, tworzy miejsca pracy i z tego tytułu jego dochody powinny
> byc na odpowiednim poziomie. Ktoś jednak na zyski tego pracodawcy musi pracować
> ,
> i nie powinna być to praca za ochłapy z pańskiego stołu. Dopóki obie strony nie
> zaczną się wzajemnie szanować, dopóty w tym kraju bedzie tak jak jest, czyli
> bida z nędzą.

A mój były pracodawca zainwestował w mercedesa S600, a mi zalega z wypłatą ponad
60 tys. zł. Teraz grozi mu mandat w wysokości 500 zł (sprawa jest w sądzie).
Fajne te równe prawa dla pracodawców i pracowników...

[thorgal10]

Nie wirzę w polskie ustawodawstwo, a już urzędnikom ("urzędasom") w
szczególności.

Polskie prawo i urzędnicy (biurokracja) są największym wrogiem prywatnego
przedsiębiorcy - konkurencja z "dumpingowymi" cenami to przy
nich "sapcerek". : )

Pozdrawiam,

z życia: Co znaczy na odpowiednim poziomie Np

[Gość: artur]

pracodawca zatrudnia 4 osoby płacąc im niewiele ponad najniższą krajową. A sam
osiąga ok 11tys dochodu netto ( czyli zysku) z czego tylko 30% jest
opodatkowane.

Czy jego dochody są na odpowiednim poziomi?? czy za stworzsenie 4 miejsc pracy
ma prawo uważąć m,że jeggo dochody są niewspólmiernie niskie.

Zależy co robią - jeśli to pomywacze garów to o.k.

[Gość: Pi]

albo nawet za dużo.
Ale jeśli to np. informatycy lub specjaliści (np. ślusarze narzędziowni) to
jest to wyzysk.

[kuki543]

liczby napisał:

> Zawsze się zastanawiam przy takich okazjach dlaczego pracodawca to "wyzyskiwacz
> "
> i krwiopijca? Przecież gdyby nie pracodawcy, to ci biedni wyzyskiwani,
> pogardzani i pomiatani pracownicy nie mieliby co do garnka włożyć.
>
A może jest nieco odwrotnie - to ci biedni pracownicy składają się na zysk
pracodawcy. Sam to sobie może pogwizdać...

[Gość: Tomek]

> A może jest nieco odwrotnie - to ci biedni pracownicy składają się na zysk
> pracodawcy. Sam to sobie może pogwizdać...

Prawda jest taka, że umowa o pracę to umowa obustronnie korzystna. Bez sensu
jest podpisywać umowę, a potem twierdzić że ta umowa cię wykorzystuje...

[rosol4]

Gość portalu: ja napisał(a):

> Wal się wyzyskiwaczu! Co nie podoba ci się, że twój pracownik to tez
człowiek
> i ma prawo do rodziny i wolnego czasu?? Przecież i tak możesz go zwolnic w
> każdej chwili, gdy ci się nie podoba... Wstydź się wyzyskiwaczu i...wal się!

Wykazalas sie kultura godna kopacza dolow, podwarunkiem ze robisz to recznie bo
ryzykiem bylo by ci dac koparke.
Wine za to ponosza twoi rodzice ktorzy wychowali ciebie w takim nastawieniu do
pracy i wartosci.
Takim to powinni fundowac bilet jednostronny na Syberie, tam natura by ciebie
skruszyla.
Uwierz muru lbem nie rozwalisz.
W swiecie jest i bedzie podzial na pracownikow ktorzy pracuja aby zyc i
pracodawcow ktorzy chca zarobic na twojej pracy.
Na dzisiaj koniec edukacji bo wiecej nie spamietaz.

"spamietaz" - nauka ortografii obowiązkowa

[Gość: HeyHi]

nawet dla pracodawców (chyba że w Twoim mniemaniu ich nie dotyczą
takie "drobiazgi")...
A poszanowanie prawa i przestrzeganie zawartych umów musi być tak samo ważne
dla pracodawców jak i dla pracowników.

[Gość: George]

(Do rosol4) A Ty niestety wykazujesz się kompletnym brakiem elementarnej
kultury. Brak Ci argumentów więc sięgasz po inwektywy. Czy to tak trudno
zrozumieć, że czas już najwyższy by państwo wzięło w obronę tych wyzyskiwanych
bezlitośnie pracowników różnych - pożal się Boże - "pracodawców", którzy na
względzie mają tylko i wyłącznie własny dochód, mając głęboko w d...
pracowników. Czy przypadki nie wypłacania tych marnych groszy w terminie (lub
wcale), przekraczania obowiązującego w tym kraju czasu pracy (bez wypłaty
nadgodzin), zatrudniania kobiet do prac ciężkich lub niebezpiecznych - to są
przypadki wyjątkowe? Jest to niestety aż nazbyt częsta praktyka. Tzw.
"pracodawcy" bezwzględnie wykorzystują sytuację na tzw. rynku pracy, wyzyskują
to, że większość zatrudnianych (i wyzyskiwanych) przez nich ludzi nie będzie się
skarżyć w obawie o swoje miejsce pracy - mając jedyną alternatywę w postaci
bezrobocia. Tak więc pójdź wreszcie po rozum do głowy (to nie boli) i przestań
wypisywać takie bzdury.

tylko szybkosc sadow a nie wysokosc kar moze ....

[stan123]

Na nic sie zdadza najwyzsze nawet kary jak nie mozna ich wyegzekwowac zwyklemu
pracownikowi. Tylko szybkosc sadow a nie wysokosc kar moze nauczyc pracodawcow
ze warto szanowac prawo pracy.

[2paco]

wysokość kar ma tutaj akurat potężne znaczenie - takiej gnidzie nie może się
kalkulować niewypłacanie pracownikowi ciężko zarobionych pieniędzy. i tyle.

[maruda.r]

2paco napisał:

> wysokość kar ma tutaj akurat potężne znaczenie - takiej gnidzie nie może się
> kalkulować niewypłacanie pracownikowi ciężko zarobionych pieniędzy. i tyle.

****************************************

A skąd je weźmie, jeżeli kontrahent mu nie zapłaci?

[2paco]

nie sądzę by te kary miały być batem na pracodawców, których ktoś inny wydymał.
tu raczej chodzi o takie firmy jak Biedronka czy inne syfy, które nie wypłacają
ludziom nadgodzin z premedytacją.

[Gość: Tomek]

Ten wyzyskiwany też może się sam zwolnić w każdej chwili.

Brawo Kaczynscy Porzadek byc musi

[phun]

zrobcie porzadek z tymi zlodzi9ejami w bialych kolniezykach.

lewiatan do lamusa!

[Gość: bobrek]

Znowu oni... Organizacja zrzeszajaca bande cwaniakow i wyzyskiwaczy. Nie
potrafia robic biznesu w warunkach wolnego rynku pracy (jeczeli ostatnio, ze nie
moga znalezc pracownikow) ani w cywilizowanych warunkach prawa pracy.
"Biznesmeni", ktorzy potrafia tylko zarabiac na lewych ustawianych przetargach i
niewolniczej pracy. W kazdym normalnym kraju poszliby z torbami w tydzien. Niech
wreszcie zbankrutuja i bedzie spokoj. Wolny rynek nie znosi prozni, na ich
miejsce przyjda tacy, ktorzy sie znaja na tej robocie. Uczciwy pracodowca nie
musi sie bac kar. A zaslanianie sie nieznajomoscia przepisow jest idiotyczne.
Prowadzenie biznesu wymaga wlasnie m.in. znajomosci prawa! Ale banda cwaniakow
chcialaby tanim kosztem bez wysilku zbijac kokosy. Skonczylo sie, jestesmy w
Europie!

[maruda.r]

Gość portalu: bobrek napisał(a):

W kazdym normalnym kraju poszliby z torbami w tydzien.

*************************************

Nie. W każdym normalnym kraju robiliby biznes wg normalnych zasad. Podobnie jak
bandy nierobów z Polski uważane są za wzorcowych pracowników na Zachodzie.

To kwestia systemu.

[Gość: bobrek]

> Nie. W każdym normalnym kraju robiliby biznes wg normalnych zasad. Podobnie jak
> bandy nierobów z Polski uważane są za wzorcowych pracowników na Zachodzie.
> To kwestia systemu.

Masz racje, to kwestia systemu. Ale wlasnie dlatego tak nie cierpie m.in.
Lewiatana, ze oni usilnie chca zachowac stan sprzed akcesji do Unii. Ci
"kapitalisci" boja sie wolnego rynku! Banda oszolomow na rowni z LPR-em.
Niemniej wydaje mi sie, ze spora czesc z nich nie potrafilaby jednak prowadzic
biznesu w normalnym systemie. Kilku takich znam tak piec przez dziesiec. Ich
biznesy opieraja sie nie na rywalizacji rynkowej, konkurencji, tylko na siatce
znajomosci i ukladow jeszcze z PRL-u. Ich pojecie o ekonomii jest mizerne,
dzialali bardziej na zasadzie "slupow", kierowani przez silniejszych od siebie.
Cale szczescie juz bankrutuja, bo ich mocodawcy sie zwineli. Masz racje, cale
gadania o "nierobach" w Polsce jesy bzdura. Polacy sa bardzo pracowici, ale
kiedy wiedza, ze pracuja na swoja korzysc. Nikt nie ma ochoty tyrac za minimum
na luksusy szefa. Szefa, ktorego nie darzy sie nawet szacunkiem, bo nie doszedl
do swojej pozycji wiedza, pracowitoscia, zdolnosciami, tylko dzieki ukladom i
cwaniactwu. Szczerze wierze, ze za kilka lat nie bedzie juz w Polsce ani
"nierobow", ani pseudobiznesmenow.

Lewiatan = Zlodzieje

[phun]

zlodzieje do szescianu

Prawo pracy w Polsce jest cywilizowane?

[radiomarian]

chyba wedlug kubanskich standardow.....

[investor5]

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia

[Gość: Janusz]

Nareszcie, dosyć wyzysku !!!. Łamanie praw pracowniczych w Polsce stało się
normą. Bezrobocie nie może być wykorzystywane do upodlenia ludzi.

swieta prawda o tych 4-ch kategoriach ludzi

[stan123]

swieta prawda o tych 4-ch kategoriach ludzi. Dzis widze ze pomimo wiedzy i
sukcesow bylem mimo wszystko frajerem bo od 10-ciu lat nie mialem wakacji
podczas gdy moi pracownicy jezdza po calym swiecie. Jestem na dodatek bezdennym
frajerem bo ciesze sie z kazdego ich wyjazdu, i z kazdej ich radosci.

[radiomarian]

no widzisz....zamiast sie wyglupiac i pracowac od rana do nocy dla swoich
pracownikow i dla kraju trzeba bylo sobie zalatwic posadke w ZUSie i po
sprawie - calymi dniami siedzialbys sobie spokojnie w jakims biurze popijajac
kawki i plotkujac, moglbys jeszcze w godzinach pracy wyskoczyc na zakupy, albo
zalatwic sprawy osobiste, wszystkie swieta koscielne i nie koscielne mialbys
wolne, a potem trzynastka, nagrody itp itd....a wszystko na koszt tych
frajerow, co jeszcze probuja cos w tym kraju robic...zyc nie umierac

[Gość: 666]

Problem w tym, że cwaniacy zostali w kraju, a to w nich maja być wymierzone
kary. Uczciwi pracodawcy, którzy niestety są w mniejszości, nie muszą sie
obawiać kar.

[Gość: sofie]

Najpierw niech wprowadzą odpowiedzialność za błędne decyzje urzędników kontrolujących firmy, bo jak do tej pory to dostają premie od wysokości kar jaką wlepiają prowadzącym działalność, stąd nagminnie "rozkładają" się firmy, bo jakiś urzędas zinterpretuje sobie przepis jak mu się spodoba i nie ma zmiłuj się. Potem odszkodowania płącą wszyscy podatnicy, a urzędas zadowolony z premii, załatwia następną firmę.
Tu będzie podobnie, nacisk na kontrolerów, żeby urząd się wykazał jak największymi zyskami z kar.
Uprościć przepisy, zmniejszyć biurokrację, wprowadzić odpowiedzialność finansową kontrolującego - dopiero potem karać.
A tak to czysta populistyka skierowana do sfrustrowanych szaraków, których wielu niestety.

Bochniarz do hipermarketu

[b.gawlinski]

Pracodawcy walcza o swoje prawo do wyzysku

[antithesis]

[liczby]

Dopóki będzie społeczne przyzwolenie na drobne przekręty (jazda na gapę, dawanie
dwóch dych policjantowi, itp) pracodawcy nie będą szanowali prawa i pracowników.

Zmieńmy nastawienie do prawa, systemu, siebie...

[radiomarian]

a pracownicy w Polsce to niby szanuja prawo i swoja prace? to dziala w dwie
strony - nie mowiac juz o przyzwoleniu do okradania wlasnego pracodawcy i
obijania sie w godzinach pracy ile wlezie...

Bujaj sie na Kube czerwony pajaku

[radiomarian]

bujaj sie czerwony kmiocie - a kto placi twoja wyplate, twoj zus i kupe innych
rzeczy? ja wplacam do kasy zlodziejskiego zusu 20,000 zlotych miesiecznie...po
to, zebys ty mogl sie opieprzac i wypisywac tu bzdury - i zeby twoi idole z
pisuaru mogli rozdawac moje pieniadze na lewo i prawo..a ile ty
wplacasz???...nie podoba ci sie gospodarka rynkowa, to jedz na kube
baranie....albo wez sie do roboty i zaloz wlasna firme - kto tobie zabrania
zostac "wyzyskiwaczem"? zobaczymy jak wtedy bedziesz spiewal - a jak nie masz
na tyle odwagi, umiejestnosci i inicjatywy, to trzymaj gebe na klodke, bo tacy
jak ty nie dokladaja do tego panstwa ani grosza - tylko rece potraficie
wyciagac po cudze

[Gość: bobrek]

Po pierwsze: To wy boicie sie wolnego rynku, zwlaszcza wolnego rynku pracy.

Po drugie: To twoi koledzy dorobili sie majatkow na panstwowej kasie - dzieki
ustawianym przetargom, w ktorych np. komputer warty 2000 kosztowal podatnika
8000. Sami sie okradacie, bo inaczej nie potraficie zarabiac.

Po trzecie: Jak to jest, ze te lenie i nieroby zaraz po przekroczeniu granicy RP
staja sie cenionymi, dobrymi pracownikami? Bo sa godziwie oplacani i szanowani?
Jaka placa, taka praca. Tutaj to pracodawca rozdaje karty i od niego zalezy, czy
zmotywuje pracownikow do pracy, czy nie. Jak nie umiesz postepowac z ludzmi, to
nie nadajesz sie na pracodawce. Myslicie, ze kazdy kmiot moze sobie zalozyc
hurtownie chinskich gaci i bedzie panem miasteczka? Tak bylo, ale sie skonczylo.
Jakze mi przykto...

[radiomarian]

pretensje miej nie do mnie tylko do cholernego systemu, w ktorym ja za kazdego
pracownika musze panstwu oddac haracz wyzszy niz jego wynagrodzenie - to nie
moja wina, ze robienie interesow zgodnie ze wszystkimi przepisami oznacza w
Polsce tylko jedno - bankructwo

a co do polskich pracownikow na zachodzie - oni tam pracuja wzorowo, bo wiedza,
ze jak beda pracowac inaczej, to jutro dostana kopa w tylek i juz ich w tej
pracy nie bedzie - a w polsce dostana wyplate na 3 miesiace do przodu,
wyrownanie za urlopy i jeszcze beda nasylac inspekcje i sad pracy...w anglii
moj drogi inspekcji pracy na nikogo nie naslesz - jak praca ci sie nie podoba
to do widzenia, bo na twoje miejsce juz czeka 10 takich jak ty

[Gość: bobrek]

> pretensje miej nie do mnie tylko do cholernego systemu, w ktorym ja za kazdego
> pracownika musze panstwu oddac haracz wyzszy niz jego wynagrodzenie - to nie
> moja wina, ze robienie interesow zgodnie ze wszystkimi przepisami oznacza w
> Polsce tylko jedno - bankructwo

Pod wzgledem kosztow pracy Polska jest gdzies w srodku tabeli, wysokie koszty
pracy to haslo nie majace pokrycia w rzeczywistosci. Wiecej: ceny mamy prawie
europejsskie, a place dalego w tyle, zatem bezwzgledne koszty pracy mamy NISKIE.
Problem tkwi w niskiej wydajnosci pracy - pracownicy nie maja NA CZYM i CZYM
pracowac, bo wlasciciel woli dac dwie lopaty niz koparke. No i fatalny system
motywacyjny. Najlepiej dziala motywacja pozytywna, rzecz nieznana polskim
pracodawcom.

> ze jak beda pracowac inaczej, to jutro dostana kopa w tylek i juz ich w tej
> pracy nie bedzie - a w polsce dostana wyplate na 3 miesiace do przodu,
> wyrownanie za urlopy i jeszcze beda nasylac inspekcje i sad pracy...w anglii
> moj drogi inspekcji pracy na nikogo nie naslesz - jak praca ci sie nie podoba
> to do widzenia, bo na twoje miejsce juz czeka 10 takich jak ty

Akurat czesciowo bzdura. Faktycznie zmienic prace jest latwo, ale nikt nie
straszy 10-ma na twoje miejsce, bo moze i jest 10-ciu, ale zaden z nich nie jest
bardzo zdeterminowany na to stanowisko. Rynek ma duza plynnosc, wiec zadna ze
stron nie boi sie panicznie rotacji pracownikow. W efekcie kazdy ma to, co chce.
W Polsce do tej pory pracownicy byli w 100 razy gorszym polozeniu, bo panicznie
bali sie utraty pracy.

[radiomarian]

nie bede sie z toba spieral -od 16 lat prowadze na zachodzie firme, ktora ma
fabryke w polsce i wiem cos o tym jak sie zatrudnia i zwalnia pracownika tam i
w polsce...daje prace 70 Polakom..nie wiem, skad ty bierzesz swoje informacje,
ale raczej napewno nie z praktyki - roznica na rynku pracy jest taka, ze jak na
zachodzie moj pracownik sie nie sprawdza, to dostaje wyplate do konca tygodnia
i od jutra go nie ma...w polsce, jak wezmiesz goscia na umowe o prace, to
trudniej sie z nim rozstac niz z wlasna zona - nawet, kiedy cie jawnie okrada
(a potem wszyscy sie dziwia, ze firmy nie chca podpisywac stalych umow)

co do kosztow pracy - dam ci jeden przyklad....stawka ZUS przy prowadzeniu
jakiejkolwiek dzialalnosci w polsce to ok $250 na miesiac (750 zl) - w USA za
takie pieniadze mozesz sobie wykupic dobrowolne ubezpieczenie medyczne na
najwyzszym poziomie - opieka taka, jakiej w polsce pewnie nawet premier nie
ma... w Polsce dostajesz za to ZUS, czyli kiepski zart, bo i tak leczyc sie
musisz prywatnie (chyba, ze chcesz czekac 6 miesiecy, zeby zobaczy specjaliste)
- i tam jest to calkowicie dobrowolne - w polsce jest to przymusowy haracz, do
ktorego jestes zmuszony - i tak jest na kazdym kroku...

[Gość: polowiec]

Pracuje w markecie, kierownik ewidentnie łamie prawa pracownicze. Jak mu się
zwraca na to uwagę to twierdzi, że nie musze u niego pracować. Ok. jest wolny
rynek itp., ale po co było tworzyć kodeks pracy???
Uważam, że takich cwaniaczków jak mój kierownik trzeba tępić ze szczególnym
okrócieństwem:))) W pełni popieram projekt nowelizacji Kaczyńskiego.

[Gość: Ranger]

Kto kto Ci kaze prowadzic biznes w Polsce, skoro, tak Ci jest tragicznie?
czynisz to zmilosc do Ojczyzny?:-) Aha i nie opowiadaj mi bzdur, ze mozna sobie
w USA zwolnic pracownika ot tak, bo Ci sie nie sprawdza, (wiem, wiem, ze
zatrudnienie "at will" - ale trzeba uzbierac papiurki, ze sie nie sprawdza,
chyba , ze masz firme "krzak"...),wiec to tak do konca nie jest, ze wpada szef
i wrzesczy "you are fired"., poza tym sprobuj nie zaplacic tym na zachodzie
za "overtime", oj OSHA, pokocha Cie..a kare mozesz tu taka dostac, ze po
biznesie...
Poza tym nie stawiaj sie w pozycji boga. To ze jestes pracodawca, to dlatego,
ze chyba masz z tego korzysci? Prawda? Bo nie mysle, ze z Ciebie matka Teresa.
Nie wszyscy chca lub moga byc pracodawcami, tak jak nie kazdy chce lub moze byc
lekarzem, prawnikem, dentysta, czy matematykiem. Biedni Polacy, juz tak
zdurnieli, ze czuja sie gorzej, bo pracodawca daje prace i chyba powinno sie
padac na kolana za to...Cale szczescie, ze w USA jest 5% bezrobocia, tutaj o
mnie pracownika musza dbac.
Pracowalem w Polsce i moge stwierdzic, ze prawo pracy , to chyba, rzeczywiscie
najwiekszy syf w Polsce, to martwe prawo. Kapitalizm na zachodzie budowano z
Biblia w reku...W Polsce pracodawca, chce miec w rok to co jego koledze na
zachodzie budowaly 3 pokolenia.
Inspekcja pracy w Polsce na poczatku lat 90 dostala ciche zalecenie, zeby sie
pracodawcow zbytnio nie czepiala...No bo trzeba budowac klase srednia. No to
mata tera te klase "z klasa".
Pozdrowienia z USA...o mozliwosc pracy w nadgodzinach trzeba prosic szefa...bo
jak kiedys zostalem za darmo z "milosci do firmy"..to o malo zawalu nie
dostali. Jest 21 urlopu. Praca 7.5. godz + 1 godz lunch. I to jest krwiozerczy
amaerykanski kapitalizm...W Polsce kapitalizmu nie ma, jest moze "cos"
jak "proba" -XiX w..? Odmiaana latynoska, nie wiem. Syf w kazdym razie.

[Gość: orient]

> nie bede sie z toba spieral -od 16 lat prowadze na zachodzie firme, ktora ma
> fabryke w polsce

Z tego co niżej napisałeś to ten "zachód" widziałeś głównie na pocztówkach i na
filmach.
>
> zachodzie moj pracownik sie nie sprawdza, to dostaje wyplate do konca tygodnia
> i od jutra go nie ma...w polsce, jak wezmiesz goscia na umowe o prace, to
> trudniej sie z nim rozstac niz z wlasna zona - nawet, kiedy cie jawnie okrada
> (a potem wszyscy sie dziwia, ze firmy nie chca podpisywac stalych umow)

Mów mi jeszcze. Oto jak mały Jasio wyobraża sobie "zachód". Otóż moje dziecko,
"zachód" to nie jakaś jednolita masa a szereg krajów które mają całkowicie
odmienne rozwiązania prawne. Od bardziej liberalnych GB czy USA po Francję i
Szwecję. Rozwiązania prawne w Polsce dotyczące stosunków pracy sytuują Polskę
raczej w grupie państw liberalnych. Biorąc jednak pod uwagę praktykę która
wynika z zachwianej równowagi pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w Polsce
stosunki jawią się jako najbardziej liberalne.
>
> co do kosztow pracy - dam ci jeden przyklad....stawka ZUS przy prowadzeniu
> jakiejkolwiek dzialalnosci w polsce to ok $250 na miesiac (750 zl) - w USA za
> takie pieniadze mozesz sobie wykupic dobrowolne ubezpieczenie medyczne na
> najwyzszym poziomie - opieka taka, jakiej w polsce pewnie nawet premier nie
> ma... w Polsce dostajesz za to ZUS, czyli kiepski zart, bo i tak leczyc sie
> musisz prywatnie (chyba, ze chcesz czekac 6 miesiecy, zeby zobaczy specjaliste)

Drogi Jasiu. Szkoda, że twoja znajomość języka angielskiego ogranicza się do
słów zawierających w sobie "fuck" inaczej wyczytałbyś jak bardzo ograniczony
jest zakres tego ubezpieczenia "na najwyższym poziomie" kupionego za sume tego
rzędu. Jeszcze bardziej szkoda, ze nie potrafisz czytać po polsku (przynajmniej
ze zrozumieniem). Inaczej wyczytałbyś, że ubezpieczenie zdrowotne to ca 1/3 tej
kwoty. Reszta to ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i co tam jeszcze.

> - i tam jest to calkowicie dobrowolne - w polsce jest to przymusowy haracz, do
> ktorego jestes zmuszony - i tak jest na kazdym kroku...

Tak, tak - w USA 30% nie ma ubezpieczenia. W rozumieniu amerykanów jest to
bardzo poważny problem, natomiast w rozumieniu Małego Jasia ze zwojami mózgów
wypalonymi bzdetami prymitywnych pseudoliberałów jest to raj na ziemi.

[Gość: FreakyMisfit]

No najwyższy czas, żeby zaczęli się bać. Co to za kara, której nikt się nie boi?

[Gość: zły]

największym , bezkarnym pracodawcą w tym karaju jest Państwo Polskie w ochronoe
zdrowia. Tutaj jednak elektorat godzi się na wyzysk pracowników ochrony zdrowia
bo dzieki tamu haniebnemu wyzyskowi ma bezpłatne leczenie. Tak więc ci "biedni
pomiatani" są bezpośrednimi beneficjentami ( i tutaj nie słychać ich głosów że
zarabiają na ludzkiej krzywdzie znacznie więcej niż pieniądze bo zdrowie i
zycie. Niech walą najpierw kary po 20 i 200 milionów temu państwowemu
monopoliście , który w imeiniu elektoratu takie ochłapy rzuca ludziom białej
słuzby.Niech likwiduje szpiatle, przychodnie tak jak prywatne firmy całe zło
wg. elektoratu wychowanego w komunie.Pielęgniarka zmuszona z kolezanką
przewieźć szybko na badanie 120 kg pacjenta niech go zostawią albo zamkną w
kanciapie jako dowód łamania ich praw i maksymalnych dopuszczalnych obciązęń w
pracy i dzwonią w środku nocy do Inspektora Pracy ( a jak ) niech przyjężddż z
wagą i i ekipą specjalistów i niech walą kary. Pielęgniarka zmuszona do
pozostania poł godziny po dyzurze bo nie może odejść od reanimowanego pacjenta
niech go zostawi i załarwi ważniejszą sprawę tj telefon do Inspektora Pracy.
Niech wali kary rolnikom że pracują po 12 godzin dziennie i jeszcze zmuszają do
pracy swoje dzieci. niech zabiera ziemie. Niech wsadza do więzień chłopów
wyzyskujących pracowników najemnych, ukraińców płacących im śmieszne pieniądze
bo więcej zapłacić za zbieranie truskawek nie mogą bo samo zebranie byłoby
droższe niz cena w sklepie.niech rolnicy podpisują listy obecności, zapewniają
ubiór ochronny,posiłki regeneracyjne, nadgodziny, płacą za pracę w uciązliwych
warunkach, płacą za urlopy, chorobowe,urlopy macieżyńskie. trzeba spojrzeć na
problem szeroko, nie tylko gnebić przedsiębiorów których na całym świecie się
szanuje i o nich dba a u nas nazywa złodziejami i wyzyskiwaczami. to oni
powodują że są miejsca pracy, są podatki i pieniądze by je później politycy
marnowali i rozdawali wszystkim byle licznym z wydumanymi roszczeniami.To
przedsiębircy mają wiedzę, energię, pomysł na biznes , ryzykują swoje
pieniądze, wielu ponosi klęske ale widzi się tylko tych co im się uda i dlatego
ich karanie na zasadzie ludzkiej czysto polskiej zawiści che się za wszystko
karać bo motłoch wtedy jest szczęsliwy i ma najlepszy dowód ze nie warto nic
robić . Cieszy się jak kogoś oplują , przynosi im to ulgę , drwią wtedy z
frajera że coś chciał. W tym komunistycznym grjdole tylko motłoch się
dopieszcza ubierając to w szczytne hasła, tylko cwaniaki których jedyną cechą
pozytywną jest to że są biedni ,nieważne dlaczego zasługują na szacunek władzy.
Lekarzy, pielęgniarki, prawników, policjantów, nauczycieli,menadzerów,
przedsiębirców,naukowców,w kamasze i niech zapir... by lud miał kiełbasę nie
wysilając się czasem za bardzo. Pies was j...

[Gość: bobrek]

Rozumiem Twoje rozgoryczenie, ale... tu chodzi o cos innego. NIKT nie opluwa
madrych, zdolnych, ciezko pracujacych przedsiebiorcow. Pracownicy takich ludzi
sa najczesciej bardzo zadowoleni i szanuja szefow (nie mowie, ze wszyscy, bo
zawsze znajdzie sie jakis malkontent). Mam w rodzinie dwoje takich ludzi i
widze, jak ciezko pracuja. Ale oni szanuja tez prace swoich pracownikow i placa
im naprawde duze pensje - tak po europejsku. Wszyscy sa zadowoleni, a firmy
dobrze sobie radza. Nie maja zadnych problemow z ZUS ani US. A wiec widac mozna.
Jest natomiast w Polsce nadal potezna grupa pseudobiznesmenow - cwaniakow,
oszustwow i wyzyskiwaczy. Im szybciej zniszczy sie tych ludzi, tym szybciej na
ich miejsce przyjda uczciwi, normalni biznesmeni. Jak to spiewal Kazik: "nie ma
litosci dla sku...synow!". Niestety, holote trzeba trzymac krotko za morde, bo
inaczej nie da zyc spokojnym, uczciwym ludziom. Zaden normalny przedsiebiorca
nie panikuje, panikuja natomiast "szwagry", nie majace pojecia o prawdziwych
interesach, ktorzy dorobili sie znajomosciach i oszustwach. Uczciwy
przedsiebiorcy popieraja karanie nieuczciwych, bo ci drudzy robia im nieuczciwa
konkurencje, zanizajac oszukanczo koszty.
Sytuacja w budzetowce to calkiem inna sprawa... wiekszosc tego powinno sie po
prostu sprywatyzowac, nie ma innej opcji.

[Gość: zły]

tylko że od takich pseudobrych intencji juz nie raz robiło się strasznie i
duszno. jestem pewien że intencje prezydenta są typowo pod publiczkę , bo w
polsce niemal wszyscy czują się pokrzywdzeni, a największe pretensje mają
miernoty które wszystkich winią za swój los tylko nie siebie. Dobrego
pracownika z umiejetnościami przyjmą w każdej firmie z otwartymi rękami i
pracodawcy o tym wiedzą i o nich dbają i ich szanują. Bezrobocie obecnie to
pic, nie mają pracy przeważnie layzery, tluki,obiboki,bez żadnych umiejetności.
Będzie niedługo tak jak w USA kiedy tam byłem Murzyn( takie tamtajsze święte
krowy) przyszedł do pracy przysłany przez urząd zatrudnienia w dwóch lewych
butach i stwierdził że nie może pracować i albo pracodawca mu zaraz kupi nowe
buty albo niech wypłaci dniówkę i on idzie do domu bo w dwóch lewych butach
mimo jego "najszczerszych" chęci nie da się pracować Jak nie to poda go do
Urzędu że go niezatrudnił bo go dyskryminuje z podowdu koloru skóry. USA są
bogate i na takie fanberie i marnowanie pieniędzy mogły sobie pozwolić w imię
spokoje świętego. Polska jest na dorobku i przde wszystkim trzeba zadbać o
ludzi któzy tą Polskę pchają do przodu swoją pracą i pomysłowością.

[Gość: niepelnosprawni]

dlaczego rencistow lub osoby majace tylko grupe bez pieniedzy zatrudnia sie
do pracy na akord i sa to bardzo ciezkie prace np, prasowanie koszul w ciagu 8
godz powinno wyprasowa 300 koszul moze inspekcje pracy zainteresowaly by sie
pracodawcami ktorzy zatrudniaja rencistow do pracy na akord biorac za niego
pieniadze z PFRON

W Polsce komuna wiecznie zywa

[radiomarian]

jak tu sie dziwic, ze bezrobocie jest katastrofalne, a gospodarka rozwija sie
duzo slabiej, nizby mogla, kiedy wiekszosc Polakow ciagle reprezentuje
marksistowsko-leninowska mentalnosc, ze kazdy przedsiebiorca to wyzyskiwacz i
zlodziej, a pracownikom naleza sie zlote gory (czy sie stoi, czy sie lezy 500
zlotych sie nalezy - pamietacie to?)...w porzadku wedlug tych kretynow sa tylko
politykierzy, ktorzy lekka reka obiecuja i rozdaja nie swoje
pieniadze...dlatego mamy rzad zlodziei i czerwonych pseudo-konserwatystow,
ktorych jedynym sposobem na rzadzenie jest rozdawnictwo pieniedzy wycisnietych
z przedsiebiorcow - bo to wlasnie przedsiebiorcy wypracowuja znaczna wiekszosc
budzetu

nie Pracodawcy lecz Zlodzieje ktorzy udaja

[phun]

pracodawcow i ich klakierowaci zausznicy tez zlodzieje.

www.partiapracy.pl
www.lewica.pl
www.racjonalista.pl

[Gość: Alas]

Kto zainteresuje sie prywatnymi lekarzami medycyny. Lekarze Ci biora pieniadze
nie robioc zadnych badan do kartotek wpisuja tylko to co im powie osoba badana
np.rencista.ktora ma byc przyjeta do pracy

[Gość: krwiopijca]

Miałem ładnych parę lat firmę i zatrudniałem pracowników.I Panie Boże uchroń
innych przed takimi pracownikami.W 90% to opierdzielacze i złodzieje.Firmę
zamknąłem i jestem bardzo szczęśliwy , że nie muszę się z nimi użerać.Kary
powinny być dla pracodawców i pracowników, a nie tylko dla pracodawców, bo
pracownicy też bardzo często nie wywiązują się z podstawowych obowiązków,a przez
polskie prawo traktowani są jak święte krowy.

Prywaciarzom, spekulantom i kułakom mówimy nie

[Gość: Gość]

Należy powołać rady robotniczo-chłopskie, wiwat II PRL

=Tzw. "pracodawcy" przeciwko przestrzeganiu prawa=

[honeyr]

Nic nowego.
Chamstwo, które się dorobiło, znaczną część swej karierowiczowskiej satysfakcji
czerpie z pomiatania ludźmi. Tego będą bronić, oczywiście pod hasłami - jakże by
inaczej! - troski o zatrudnienie i pracowników. Cyniczne kpiny.

Hydra, a nie lewiatan. Spekulacyjny beton.

"uczciwi pracodawcy nie maja powodów do obaw"

[Gość: szary kapitalista]

Ci wszyscy, ktorzy tak mowia, nie rozumieja jednego. Dla biurokracji, ktora u nas rzadzi, nie ma czegos takiego jak "uczciwy pracodawca" - sa tylko mniej i bardziej podejrzani. Urzedas zdecyduje, czy mam zaplacic 2000, czy 200000 zl, a ja bede mogl mu albo posmarowac, albo podac go do sadu, czekac kilka lat na wyrok i zbankrutowac w miedzyczasie. Ale ktorego z tych zas.. lewakow na stolkach to obchodzi. Prezio, szkolony na niejakim Leninie, ktorego cytowal w pracy doktorskiej, wie na pewno co robi!

Pani Bochniarz nie wie co mówi

[Gość: Mike]

Wprowadzenie tych przepisów spowoduje redukcję zatrudnienia - no chciałbym
zobaczyć Bochniarzową, Kulczyka, Krauzego i innych jak noszą cegły na budowie.
Wolne żarty.

[Gość: babcia]

BOBREK
Zgadzam sie z Toba w 100%
Pracodawcy musza pamietac ze dorobili sie dzieki swoim prcownikom
Jeść chce i pracodawca i pracownik

Do wszystkich liberalnych skur...now !!!!

[Gość: zaaaaaa]

ZAPAMIETAJCIE RAZ NA ZAWSZE TO NIE WY MI DAJECIE NA CHLEB TYLKO RYNEK !!!!

Tak? A kiedy kary dla urzedników i polityków?

[Gość: Pi]

Wraz z piso-komunizmem wróciła nagonka na prywaciarzy, ciekawe kiedy
będą "rozkułaczać"?
W każdej grupie społecznej są szuje. Ale zbliżają się kolejne wybory i trzeba
poprzeć te liczniejsze grupy które dadzą wiecej głosów.
A potem znowu zdziwienie że młodzi zdolni zostawiają to piekełko i wyjeżdzaja
na stałe z kraju. Tu zdrowo i bezpicznie jest tylko być urzędnikiem z rządzącej
opcji.