Sekretariat z kadrami

[maja_majewska]

Czesc pracuje w recepcji, teraz jestem sama ale od lutego dojdzie nowa
kolezanka, pracuje od listopada w styczniu kaczy mi sie umowa, mam w lutym
przejac kadry, poniewaz unas tym sie sekretariat zajmuje, sama sobie wiec
podpsize umowa? jakie beda moje nowe obowiazki, czy moge liczyc na podwyzkę w
tej chwili mam 1300 zl netto.

[zuza0107]

oczywiście żądaj podwyżki, z kadrami jest sporo prcy i terminów do pilnowania,
a ile osób firnma zatrudnia?

[wagnies]

Ja mam dodatkowo obowiazki kadrowe i rzeczywiscie jest troche tego, szczegolnie
jak sa duze rotacje pracownikow w firmie...

[azova]

Jeśli chodzi o umowę, to pewnie będzie tak, że Ty tą umowę przygotujesz, a w
imieniu firmy podpisze ją z Tobą Twój szef.
Czym zajmowałaś się do tej pory w ramach kadr? Jeśli nie wiemy co robiłaś do
tej pory, nie wiem o co mogą rozszerzyć Twoje obowiązki. No i dużo zależy od
tego, czy np. księgowość do tej pory naliczała wynagrodzenia, czy Ty w ramach
swoich obowiązków (co wydawałoby się jednak dziwne).
Podwyżkę musisz sama negocjować z szefem... a zdecydowanie powinnaś, jeśli
zwiększa się zakres Twojej odpowiedzialności.

[maja_majewska]

Pracuje od 3 miesięcy i zajmowałam sie sekretariatem, wpierw z koleżanką, która
pracowała w sekretariacie długo, jak się przuyczyłam to przeszła na inne
stanowisko ona, teraz od lutego dochodzi mi pomoc nowa, wczesniej kadrami się
nie zajmowałam.

[lilyan]

No to kolejna seria pytań:
- czy w Waszej firmie jest kadrowa? jeśli tak to będziesz jej pomagać. Ja w
pierwszej pracy pomagałam kadrowej w prowadzeniu ewidencji urlopów (również
wyliczałam urlop i to ja mówiłam pracownikom ile jeszcze mogą urlopu
wykorzystać), wystawiałam zaświadczeń dla ZUS (ale to trochę później, jak się
wdrożyłam do pracy w kadrach), pomagałam organizować szkolenia pod kątem
przygotowanaia sali, rezerwacji noclegów - u nas jakieś szkolenie było prawie
co miesiąc, nadzorowałam czy wszyscy odbyli szkolenia BHP, prowadziłąm całe
akta osobowe. Przy 300 osobowej firmie jest z tym trochę pracy, szczególnie
jeśli często jedni pracownicy odchodzą, inni przychodzą.
Często też robiłam wstępną selekcję aplikacji. Do szefowej nie trafiały oferty
od osób które zupełnie nie kwalifikowały się do oferowanej przez nas pracy.

Sądzę, że na początek nie dadzą Ci bardziej odpowiedzialnego zajęcia, typu
wystawianie umów o pracę, wyliczenia pensji, czy składek. Jeśli macie kadrową,
to będzie to robić ona, a jeśli nie, to na pewno ktoś z księgowości.

[jo_miekka]

Szczerze mówiąc, kiedy słyszę od sekretarki "wpierw" wyrabia mi się złe zdanie o całęj firmie... Ale to tak na marginesie.
O podwyżkę się upomnij a o umowę chyba łatwiej zapytać szefa...

[maja_majewska]

Ajaka to moze byc kwota? pracuje dopiero od 3 miesiecy i juz wypłata nie jest
mała, na co moge liczyć, 1300 netto pierwsza praca i tak chyba nieźle.