Celon Pharma reprezentant medyczny - warunki pracy

[jaroosi]

Witam,
proszę o pomoc i radę :-)
Po kilku tygodniach wysyłania aplikacji zadzwoniono dzisiaj do mnie z firmy
Celon Pharma i zaproszono na spotkanie rekrutacyjne. Praca dotyczy stanowiska
Reprezentanta Medycznego.

Powiedzcie proszę jakie są warunki pracy w tej Firmie, jak wyglądają
zarobki,jaka jest atmosfera w pracy, normy do wykonania?
Jak wygląda rekrutacja?

Proszę pomóżcie bo nie wiem czy pozostać przy opiece czy starać się o
przyjęcie do Celon Pharma.

Jeszcze jedno, nigdy nie pracowałam jako przedstawiciel medyczny, owszem mam
doświadczenie handlowe ( reprezentant banku i sprzedaż produktów bankowych ).
Szczerze mówiąc nie spodziewałam się wysyłając aplikację, że zostanę
zaproszona na rozmowę rekrutacyjną.

Pozdrawiam
Pozdrawiam

[augustyn.consulting]

Szanowna Pani,

Myslę, że warto pójść na spotkanie rekrutacyjne. Proszę pamiętać, że
zawsze w każdej chwili może się Pani wycofać z rekrutacji i dalszych
spotkań.
Podczas spotkań rekrutacyjnych mogą paść pytania o Pani poprzednie
doświadczenie zawodowe i osiągane wyniki w pracy, sposób organizacji
pracy i nawiązywania nowych relacji biznesowych oraz pozyskiwania
klientów. Na pewno zapytają o powód złożenia CV i zainteresowania
ofertą pracy jako Przedstawiciel Medyczny. Mogą paść także pytania
o ewentualne osiągnięcia i dodatkowe aktywności zawodowe. Proces
rekrutacji jest uzależniony od firmy.

Pani doświadczenie na stanowisku handlowca może być bardzo pomocne w
pracy Przedstawiciela. Będzie mogła Pani wykorzystać zdobyte
umiejętności: nawiązywania nowych relacji handlowych i zdobywania
kolejnych klientów - w tym przypadku będzie to współpraca z
lekarzami. Będzie miała Pani wyznaczoną grupę docelową (lekarze
różnych specjalności) a zależeć to będzie od portfolio leków, które
będzie Pani promowała.

Jeśli choodzi o wareunki pracy to każda firma określa je
indywidualnie. Na pewno otrzyma Pani pakiet narzędzi niezbędnych do
pracy na stanowisku PM (samochód służbowy, telefon komórklowy,
laptop). Jeśli chodzi o wynagrodzenie to też zależne jest od firmy.
zazwyczaj jest podstawa plus ewentualnie bonus za osiągane wyniki.


Życzę powodzenia

Maciej Stroński
Augustyn Consulting

[Gość: gość]

W Firmie Celon pracuje się nieźle...tylko niestety jest straszna rotacja
pracowników...i nie dlatego ze pracownicy odchodzą..są po prostu z dnia na dzień
zwalniani...

[Gość: ciekawy]

Zastanawiam się dlaczego ma miejsce taka sytuacja, przecież nie
zwalnia się ludzi bez żadnego powodu. Jakie moze być uzasadnienie?
Brak wyników? Słabe wyniki?

[Gość: gość]

Czesciowo dlatego ze wyniki nie spelniaja oczekiwan szefostwa, jednak na
wypracowanie wynikow daje sie max 1 miesiac.No umowimy sie ze po przejeciu
terenu po kims, po pierwszym miesiacu wyniki sa jeszcze "zasluga" poprzednika, a
drugi powod zwolnien to czlowiek ktory jest swietnym wizjonerem ale nigdy nie
udalo m usie popracowac w terenie. W teorii to wiele osób jest mistrzami ale jak
wiemy teoria nie zawsze sprawdza sie w praktyce!
W dodatku Firma niestety prawie w ogóle nie ma gadżetów wspomagających
promocję.... zwykły długopis firmowy to jakas abtsrakcja....

[Gość: ciekawy]

A propo gadzetow reklamowych. Niestety na rynku farmaceutycznym
istnieje wrecz walka o klienta, a mnostwo firm posiada szeroka game
lekow otc do wypromowania i tu im lepszy gadzet ;-) tym pewniejszy
klient. Nie raz spotkalam sie z takim stwierdzeniem, zwlaszcza w
sektorze aptek- "o, ci maja fajne gratisy firmowe, to wezmy od
nich". Osobiscie uwazam, ze innowacyjnosc firmy nie polega na
trwonieniu pieniedzy na gadzety, a zainwestowanie ich we wlasne
badania i tak w przypadku Celon Pharma mysle , ze jest. Problem w
tym, ze nal;ezaloby wpierw uswiadomic klientow, lekarzy,
farmaceutów, że takie postepowanie jest lepsze. Przy takim jak teraz
nasyceniu rynku lekami otc i generykami, wkrótce bedzie trudno o
jakies nowatorskie pomysly i wypromowanie czegos oryginalnego, no bo
skad wziac pieniadze na badania skoro topi sie je na gadzety.
Pozdrawiam!

[Gość: gośc]

Zgadzam się. Jesli chodzi o badania to tu nie można firmie Celon nic zarzucić.
Inwestuje w nie sporo.
jednak tak czy inaczej będe upierał sie przy swoim, że jesli w firmie sa tak
duże rotacje to niestety nie jest to dobra metoda. Byc może firma kiepsko
rekrutuje??? Może robią to osoby które nie mają o tym pojęcia i wybierają
nieodpoeirdnich kandydatów? A z drugiej strony wiem tez że ludzie którzy z firmy
odchodza bądź są zwalniani pracują później w innych firmach i radzą sobie bardzo
dobrze...Może na poczatku po prostu wystarczy zainwestować trochę w pracownika i
zamiast mu dawać ulotki do samodzielnej nauki, zrobić mu po prostu podstawowe
szkolenie z produktu...Zawsze jest inaczej jak wiedze fachowa przekaże osoba
kompetentna, niż gdy od samego początku jesteśmy zdani tylko na siebie i sterte
ulotek. Ulotke może poczytać każdy.
Podsumowując...wg mnie tych rzeczy brakuje w tej firmie..a jesli chodzi o waruni
zatrudnienia i atmosfere w firmie to jest Ok...
Pozdrawiam

[Gość: secret]

No cóz, rację mają Ci co twierdzą że w celonie nie ma dobrych
szkoleń- rzucą ulotka i radź sobie sam tak samo jest z innymi
rzeczami, potrzeba na prawdę sporo kreatywności żeby wszystko
ogarnąć i zadowolić górę. Atmosfera hmm... to zależy z kim się
człowiek zakumpluje- trafisz dobrze to masz spokój, nie trafisz to
wiadomo..., zarobki bez rewelacji raczej cienkawo ale to też zależy
jak sie kto ceni. Ogólnie firma się fajnie rozwija i z tymi
badaniami to prawda, są na bardzo dużą skalę i w przyszłości mogą
być rewolucją na rynku farmaceutycznym ale na to potrzeba jeszcze
kilka/kilkanaście lat. Co do rekrutacji to temat do polemiki, jak
się spodobasz to pracujesz ale przyznaję rację że rekrutacje
prowadzą osoby które nie koniecznie mają o tym pojęcie, ładna buzia
nie zawsze znaczy dobry pracownik i potem wynikają problemy.
Podsumowując nie jest tak źle ale i tak wszystko zależy jak się kto
ustawi.
Pozdro

[Gość: gosia]

pomijajac jakie sa warunki i jaka atmosfera chciałabym dowiedziec
sie szcegos o sposobie rekrutacji, czy podczas rozmowy
kwalifikacyjnej jest jakis czynnik do ktorego nalezy sie przygotowac
i moze zaskoczyc?nie mam doswiadcznia ale chetnie je zdobede,
chcialabym wypasc jak nalepiej na rozmowie kwalifikacyjnej.

[Gość: hania.gość]

Nooo, to faktycznie nieźle...
Ale krótko...
A może firma postawiła sobie jako cel zarządzania zespołami
ludzkimi:"wzrost fluktuacji zatrudnienia...",
ludzie zastanówcie się co piszecie!!!

[Gość: wie]

Czy ktoś wie coś jeszcze o pracy w Celon Pharma (atmosfera,
szefostwo, zarobki)?

[Gość: gość portalu]

a pracowałaś(łeś) w tej firmie?

[Gość: wie]

Nie pracowałam, ale przeglądam profile firm w których ewentualnie
mozna starać sie o pracę. Chodzi mi głównie o zarobki ale i o
atmosferę. Czy ktoś coś wie? Warto tam startować?

[Gość: lisa]

Płace w Celonie są najniższe na rynku. Na początek zaproponują ci
tyle, że lepiej idź do Biedronki. Plusem jest to, że pracują sami
bardzo młodzi ludzie. Sami nic nie umieją, ale i nie wiedzą czego
wymagać od Ciebie :))))

[Gość: jaa]

ludzie zastanówcie sie co Wy piszecie. Przeciez żadna firma nie
zwalnia pacownika ot tak, muszą być jakieś powody jego zwolnienia.
Jeśli pracwonik przez p ół roku np. nie wyrabia planów to nie ma się
co dziwic, ze firma go zwalnia.

[jeremmy]

Pradwa jest taka, że firma firmie nie równa i różnie bywa w różnych
firmach. Jedne bardzo dbaja o pracowników inne nie. A pracownika
moga zwolnić kiedy im się tylko podoba. Tak na marginesie (w teorii
przynajmniej) według prawa przedstawiciela firmy farmaceutycznej NIE
MOŻNA zwolnić za wyniki, bo jest to wbrew prawu (chodzi mi tu o
oficjalne uzasadnienie!!!!). Przedstawiciel medyczny PROMUJE
preparaty farmaceutyczne, a nie je sprzedaje!!! Jesteśmy
odpowiedzialni za promocję - przynajmniej w świetle prawa. A z
drugiej strony mojego znajomego zwolnili z jednej z dużych
korporacji, ponieważ zdaniem kierownika regionalnego (jego szefa)
był .......... mało przebojowy. Pracując w firmie farmaceutycznej
warto znać prawo pracy i różne kruczki, bo niektóre firmy zwalniaja
bardzo brutalnie.Na szczeście nie wszystkie. Oczywiście praca
przedstawiciela medycznego ma najwiekszy sens w firmie oryginalnej,
gdzie przedstawiciel jest rzeczywiście osobą, ktora promuje
merytorycznie leki (choć nie tylko ;) ). Z doświadczenia też wiem,
że czasem plany sprzedażowe w róznych firmach mają się nijak do
realiów panujących na rynku. Ale co bardziej doświadczeni repowie
wiedzą o czym mówię.
pozdrawiam wszystkich repów ;)

[Gość: gośc]

No tylko problem w tym ze w firmie celon pharma nie ma czegos takiego jak PLAN.
Wazne zeby były wzrosty sprzedazy, a jak wzrosty sa to sie nagle okazuje ze nie
sa one takie jakby sobie dyrektor wyśnił. Uwazam ze własnie lepiej pracowac
majac jakies plany a nie tak po prostu "na gebe". Premie również sa wyplacane w
tej firmie ot tak....wg sympatii. Niestety nie ma jasnych zasad premiowania co
tez uwazam za bardzo nie fair.
A co do rozmow kwalifikacyjnych....relrutacje przeprowadzaja koordynatorzy
regionalni. Sa to ludzie ktorzy o rekrutacji naprawde nie maja pojecia. I tak
jak wczesniej ktos napisal...jesli sie kogos lubi to jest OK a jak ktos "zadrze"
z koordynatorem to robi sie wszystko zeby wyleciał.
Najwiekszy problem jest w regionie poludniowo-wchodznim...koordynatorka wiecznie
nadąsana

[Gość: novy]

może jej nikt nie bzyka to dlatego chodzi nadąsana???

[Gość: znająca firmę]

zarobki w firmie katastrofalne, brak planu, premie według uznania, częste
kontrole koordynatorki (region południowy), co do jej "nadąsania" nie wiem,
widziałam ją kilka razy. Według pracowników faktycznie zarozumiała, lękliwa ot
dupa wołowa

pozdrawiam wszystkich

[Gość: anagra]

coś dziwnego z tym zwalnianiem z dnia na dzień pracowników, bez podania przyczyny, rotacja jest ale też musisz pracować,niestety coś tu żle przedstawiasz tą firmę bo naprawdę jest nieźle!!!!

[do-br]

zawsze mnie zastanawia taka kwestia: po co wysyłałaś cv i lm jak się
nie spodziewałaś,że mogą zaprosić na rozmowę?? Hydrozagadka.....

Lefrosch

[Gość: Andrzej gdańsk]

hejka,dostałem zaproszenie na rozmowy do tej firmy w Gdańsku, czy
moze mi ktoś - coś na temat tej firmy napisać?Płace, atmosfera,
zarobki

celon pharma

[magdalena25-pl]

witam mam w czwartek rozmowe kwalifikacyjna do tej firmy...mozecie mi napisac jak ona wyglada? co wiecie o tej firmie, jakie sa zarobki, jaka rotacja itp..dzieki

Celon czy Krka???

[Gość: PM]

A ktora firme byscie polecali, wybrali? Celon czy Krka??

[Gość: aaaa]

witam coś późno skrobnę ale przeglądam te wypowiedzi i wiesz co zdecydowanie krka, jest to firma która od dawna góruje wśród firm farmaceutycznych,Przede wszystkim wymagania na reprezentanta tej firmy niestety są bardzo wysokie ale jeśli posiadasz ambicje to sobie poradzisz, na początek będzie trochę zamieszania ale praca będzie wymagać od Ciebie kompetencji i do wszystkiego dojdziesz małymi kroczkami>Pozdrawiam i życzę powodzenia

[biotit]

KRKA

[Gość: przedstawiciel]

Witam!!

Mam pytanie odnośnie rotacji pracowników w CELON PHARMIE. Powiedzcie mi proszę, czy dzieje się tak aż do dzisiaj i czy na wszystkich rejonach polski, czy tylko tam gdzie "koordynatorka jest wiecznie nadąsana"??