mam dość

[topcat133]

Witam Wszystkich gnębionych i niezadowolonych pracowników PKO BP. Pracuje w tej firmie ponad
11 lat. Jakiś czas temu wróciłam do pracy po dłuższym urlopie. Na dzień dobry napisałam podanie o
wyrównanie mojej pensji bo od min 7 lat nie miałam podwyżki. Oczywiście wyśmiano mnie a na
dodatek dowalono mi wyzsze stanowisko. Zapierdzielam za wszystkich, dostaje zjeby od dyrekcji i
klientow a zarabiam gorzej jak sprzataczka. Mobbing to juz codzienna norma. Załamka;(((((

[doradcabp]

spoko..to normalka..na 'normalne' zarobki nie ma co liczyc, nawet na powaznych stanowiskach...zwykli
pracownicy musza zasuwac jak te mroweczki zeby 'Ci wyzej postawieni' mogli zbierac zniwa czyli lepiej
zarabiac..takze coz...zmien prace albo musisz to zaakceptowac i siedziec dalej ...ja poki co siedze, prace
swoja lubie ale zarobki tez mnie nie satysfakcjonuja wiec rozgladam sie za inna praca ...bo nie
ukrywajmy perspektyw raczej nie ma, ciagle obiecuja zmiany a nic z tego nie wychodzi ....a bez
ukladow to juz w ogole nie ma na co liczyc

[topcat133]

Zmiany są... tylko niestety na gorsze;((

[mimi1818]

a to ciekawe... każdy powinien dostać podwyżkę, chociaż co nie co bo inaczej
dyrektorstwo się tłumaczy dlaczego nie przyznało temu a temu.. I tłumaczy, że
byle jaki pracownik, że nie sprzedaje, że nie wywiązuje się z obowiązków itd.
Jeśli 7 lat jesteś byle jaka to..ciesz się, że jeszcze nie wyleciałaś..

[topcat133]

mimi czytaj ze zrozumieniem a jak masz z tym problem to skończ szkołe. Byle jaka to mozesz byc ty.
jak nie masz pojęcia o czym napisałam to sie lepiej nie wypowiadaj. trzymaj swoją posadkę po cioci,
albo "wujku"

[pkoformerworker]

mimi1818 napisała:

"Jeśli 7 lat jesteś byle jaka to..ciesz się, że jeszcze nie wyleciałaś..."

Mimi, te słowa to typowy przykład PKO-wskiego czarnego PR. Z takim podejściem do pracowników
nie dziwię się, że w tym Banku jest taka ich rotacja. Czy negatywna motywacja, to jedyna rzecz ,
którą PKO może zaoferować swoim pracownikom? Czy kiedykolwiek PKO będzie stać na budowę
kultury korporacyjnej? Na razie w przypadku PKO mamy do czynienia z przedsiębiorstwem NIE-
kulturalnym. Jestem juz poza PKO, ale dzięki takim słowom jak Twoje Mimi PKO kojarzy mi się z
takimi instytucjami jak ZUS, US, Poczta Polska, czy PZU.
Życzę więcej szacunku dla Współpracowników.
Pozdrawiam.

[virgo68]

I tu się niestety były kolego mylicie. W PKO brak elementarnej kultury jest właśnie ''kulturą
korporacyjną''

[mimi1818]

strasznie dużo agresji w Was:-( Nie napisałam, że jesteś. Napisałam "jeśli". A
Ty mnie od razu wyzwałaś..Nie mam posadki po cioci, wujku, nie jestem orłem, ale
sobie jakoś radzę. Po prostu nie może być - nawet w takiej korporacji jak PKO,
tak, że człowiek zasuwa i przez 7 lat z rzędu nie dostaje podwyżki. Coś musi być
nie tak..Często tutaj ktoś rzuci jakimś tematem żeby tylko rozjątrzyć.. Po co? I
tak sobie myślę, że gdyby to mnie tak traktowano..dawno poszłabym już stąd. Jest
tyle możliwości.. Miłego dnia:-)

[doradcabp]

mimi1818 alez wlasnie moze tak byc, zalezy w jakim jest sie oddziale i jakiego ma sie dyrektora...jedni
sa ok i dadza pracwnikowi chociaz te 50 zl inni wola wiecej rozdzielic miedzy siebie i naczelnika,
zabierajac wlasnie zwyklym pracownikom...lub tez dac np pracownikowi 'po ukladzie'..a uklady w pko
byly sa i beda i chyba nikt temu nie zaprzeczy...tego nigdy sie nie zmieni ale tak jak piszesz zawsze
mozna zmienic prace..pozdrawiam

[topcat133]

mimi takie slowa to ja słysze codziennie. Siedzisz na wysokim stanowisku, wiec
masz marne pojecie o tym co sie dzieje w małych placówkach. Troche to dziwne bo
swojego czasu byłam najlepszym sprzedawcą w regionie. Wyobraź sobie, że nawet
premii nie dostałam odpowiedniej jedynie jakiś świstek papieru z gratulacjami od
dyrektora wysłany pocztą pracowniczą. Pan dyrektor nie pofatygował się osobiście
bo po co. wyrabiałam plany po 150 a nawet 300% i co marne 300zł premii. Kpina.
Bo w kolejnym kwartale totalnie olałam wszystko i dostałam niecałe 300zł premii.
wróciłam po 4 latach urlopu i poprosiłam o wyrównanie mojej pensji, ktora na
dzień dzisiejszy jest marna. Owszem można zmienić prace i z wielką chęcią bym to
zrobiła. ale niestety mam na utrzymaniu małe dziecko.

[genzo24]

www.youtube.com/watch?v=LSrikuDbqva$feature=related

[wersa999]

witam.Ja mam ten sam problem tzn.pracuje 15 lat w pko pracę bardzo lubię i pomimo planów i tej całej okropnej atmosfery pracowałam i nie narzekałam ale gdy ostatnio wróciłam z urlopu macieżyńskiego i okazało się że jedynym sposobem na podwyżkę i plusy u dyrektor jest wchodzenie naczelnikowi w ****to się załamałam.Wszystko staje się problemem np.wyszłam kiedyś 5 min.szybciej/nieświadomie bo nie pamiętałam dokładnie o której byłam w pracy/zaraz dostałam opierdziel ale jak co tydzień po pracy mamy godzinne tzw.szkolenie to mój czas się nie liczy.Mój urlop zależy od humoru naczelnika i dyrektor to one ustalają kiedy są letnie a kiedy inne miesiące to jest chore.Potrzebujesz koniecznie urlopu to tłumacz się człowieku że pogrzeb kogoś bardzo bliskiego /choć nie był w sensie prawnym rodziną/wizyta u ginekologa,sprawy u notariusza rzygać się chce ciągłe tłumaczenie że nie jesteś wielbłądem.Na dodatek osoby które przyjmuje się na 1 umowie mają moją stawkę a niektóre koleżanki /pracują dużo krócej/stawką 2 razy większa.Nie użalam się nad sobą tylko myślałam że w pracy jestem oceniana i wynagradzana za pracę.Mówi się ze podwyżka nie należy się bo słaba sprzedaż od tego jest lub jej nie ma premia a pensja powinna być standardowo podnoszona bo nie nadążamy już od dawna za cenami i opłatami.Podjęłam decyzję odchodzę i nawet powiem Wam szczerze bez żalu.

[hansk]

a co powiecie o nagrodach zarządu dla blogerów, po co to i komu to ma służyć takie lasowanie jakiś dziwnych osób, czy to nie demotywacja dla naszej ciężkiej pracy, Ciekawa jestem na co jeszcze zostaną przeznaczone nasze pieniądze i jakie jeszcze dziwne grupy będziemy finansować.

[mlody_misiek]

Jest wiele możliwości: filateliści, wędkarze, koronkarki, myśliwi, birofile, numizmatycy, vitarianie, alpiniści itd

[ababa0101]

Zazdroszczę tym co mają dość i mgą odejść , bo tu idzie ku gorszemu.
Obserwuję przemiany , zmiany informatyczne w PKO od 35 lat, ale najgorsze zmiany są w ludziach.
Nie ma na kogo liczyć w ciężkiej sytuacji, jeden drugiego by w łyżce wody utopił.
Niegospodarność i wydawanie naszych ciężko zarobionych pieniędzy na przyjęcia, konwenty , na zapłatę obcym firmom za rozłożenie ulotek, za wysyłanie listów "POCZTEXem/min 30,00 lub 60,00/i wiele innych przykładów. Pocztexów klilka w miesiącu= podwyżka dla każdego pracownika min 30,00 i tp.
Ja niestety będę dalej obserwować przemiany , aż mnie nie zwolnią na 3-4 lata przed emeryturą, bo kiedyś nie uda się wykonać planu.