Są premie!!!

[ignac67]

Jak zwykle BAM - 22% bo jest najważniejszy!
CRB - 20% bo jest niezbędne!
CRW - 18% bo powinno być!
No i najbiedniejsze ryzyko dostanie 15%.
A Oddziały po 5% bo muszą na to wszystko robić, czyli
pozyskiwać klientów. Panie Rafale czy tak być powinno? A może
odwrornie? Kiedyś się obudzicie z ręką w nocniku. Wtedy cała kadra
będzie pracować w konkutencji. Popatrzcie na TVP. i na tych
wszystkich którzy kiedyś tam zaczynali i odeszli. Myślićie że
będziecie jechać na stażystach. Powodzenia. Pozdr. Ignac

[artii34]

premie ???? raczej śmiech na sali!!!!!!!

[mita52]

Są premie a gdzie są związkowcy.Mozę jeden odważny z silnej:) grupy wszelkich
związków wypowie sie na ten wrażliwy temat przerabiany co kwartał.Bo na głos
prezesa nie liczę.Dobrze mówił przed wyborem.

[krowa66]

no wczoraj się dowiedziałam dostanę 6!!!! procent.a dzisiaj na
szkoleniu wmawiali na że jesteśmy bardzo ważni i że bez nas...kto to
będzie robił.i kto na całą górę .....

[malutka.niak]

Inga67, skąd masz takie wskaźniki?
Będę się powtarzała ale...
Cały problem polega na tym że wskaźniki wymienione przez inga67 to prawdziwy
kosmos!
Inga67, bardzo dziękuję za tak wysoki wskaźnik przyznany CRB ( mam nadzieję, że
jeszcze kiedyś sie doczekam takiego wskaźnika?).
Jak już piszemy, to fajnie by było aby to było sprawdzone informacje a nie
prosto z kosmosu!
Swoją drogą, to gorycz goryczą ale takie myślenie, że wszyscy którzy nie pracują
w sprzedaży są zbędni, jest błędem (a może kadry też są tymi których należy
pominąc, bo nie pracują na wynik?).
Pozdrawiam wszystkich serdecznie a zwłaszcza inga67!

[monik1998]

popieram malutka.niak, te wskaźniki są wyssane z palca. Wiem jaki % przyszedł do
mojego biura i odbiega on znacznie od podawanych przez Inga67. Ja kiedyś
pracowałam w sprzedaży, teraz jestem w SJO i nie uważam żebym nie zasługiwała na
premię, bo praca jest inna ale tak samo ciężka jeśli chce się ją wykonywać dobrze.

[ignac67]

To ciekawe dlaczego Pani monik1998 nie pracuje już w sprzedaży?
Są dwie możliwości. Albo wyniki były za słabe i "psycha" nie
wytrzymała albo poprzez znajomości załatwiła sobie spokojniejszą
posadkę. A jeżeli chodzi o wskaźniki to fakt, strzelałem. Ale na
100% są wyższe niż w sprzedaży. Ja pomimo wykonania kosmicznego
planu mam 5%. Porównajcie sobie! Chodzi przede wszystkim o zasadę.
Pozdrawiam również malutka.niak i życzę żeby kiedyś choć przez
miesiąc spróbowała w sprzedaży. Powodzenia.

[malutka.niak]

ignac67!
Jesteś w błędzie myśląc, że nie pojmuję specyfiki twojej pracy!
Swego czasu pracowałyśmy po 12 godzin, brałyśmy pracę do domu i jeszcze
musiałyśmy wykonać tzw. zadania czyli pozyskać kilku klientów (prawie zawsze mi
sie to udawało), niestety z tego tytułu nigdy nie uzyskałam nawet złotówki.
Nie myśl, że jak specjalistyczne mają określony wskaźnik to już się należy; duże
miasta zabierają czynności więc te mniejsze oddziały ze
względu na zadania dostają bardzo niski wskaźnik, jak dostanę tyle co ty to też
będzie siódme niebo!
Przyznaję ci rację, że obecnie cały ciężar zysku firmy spada na pracowników
lady ale to nie oznacza, że inni nie pracują i są zbędni: jeszcze trochę a z
małych miast poginą specjalistyczne a pozostanie tylko lada więc myślę, że wtedy
naprawdę będziesz zadowolony?
Oczywiście z całego serca życzę ci tego zadowolenia !
Pozdrawiam malutka

[monik1998]

Nie pracuje już w sprzedaży ponieważ problemem była dla mnie praca w systemie
zmianowym. I to był jedyny powód. A stanowisko zmieniłam bez znajomości ale i
tak pewnie nie uwierzysz. Jeśli praca w sprzedaży Ci nie odpowiada to czemu nie
zamienisz jej na SJO. Na portalu PKO często pojawiają sie oferty wolnych stanowisk.

[gonz0]

Nie tłumacz się - do niego taka argumentacja i tak nie trafi bo ON wie lepiej ...

Z drugiej zaś strony to skoro ma tak dobre informacje to neich powie kiedy będa
wybory ;)

[agnys23]

Wybory wyborami a u nas się i tak nic nie zmieni, chyba że procedury