gracja275
18.09.06, 21:37
Czy orientuje się ktoś jak wygląda sprawa ciągłości zatrudnienia w
Santanderze? Sytuacja wygląda następująco: 2 lata przepracowane u jednego
pracodawcy do dnia 30.06.2006r. Zmiana pracy od dnia 01.07.2006r. do dnia
30.09.2006. umowa na czas póbny a od 01.10.2006r. umowa na czas nieokreślony.
Czy na początku października po podpisaniu umowy na czas nieokreślony można
starać się już o kredyt hipoteczny? Czy Santander wymaga dłuższego czasu
pracy u nowego pracodawcy?
I jeszcze jedno pytanie. Jeśli w umowie o pracę jest stawka niższa niż
wynagrodzenie za 3 ostatnie m-ce czy jest to jakiś problem? Umowa jest
skonstruowana w ten sposób ,ze jest to umowa na 1/2 etatu z mozliwością
dopracowania dodatkowych 4 godzin. Tak więc wynagrodzenie może się wahać. Czy
bankowi wystarczy tylko zaświadczenie z 3 ostatnich m-cy czy będzie inaczej
się na to zapatrywał? Cały czas mam na myśli Santander Bank.
