Dodaj do ulubionych

Jest ustawa

01.04.20, 15:20
Ustawa

Zwolnienie z ZUS:

Art. 31zo. 1. Na wniosek płatnika składek, który na dzień 29 lutego 2020 r.
zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych, zwalnia się z
obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na ubezpieczenia
społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz
Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub
Fundusz Emerytur Pomostowych, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia
31 maja 2020 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za ten
okres, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 lutego 2020 r.

2. Na wniosek płatnika składek, będącego osobą prowadzącą pozarolniczą
działalność, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 266 i 321), zwanej dalej
„osobą prowadzącą pozarolniczą działalność”, opłacającego składki wyłącznie na
własne ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne, zwalnia się z
obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na jego
obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, dobrowolne
ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Solidarnościowy, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r.,
jeżeli prowadził działalność przed 1 lutego 2020 r. i przychód z tej działalności w
rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w
pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania
składek, o którym mowa w art. 31zp ust. 1, nie był wyższy niż 300%
prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce
narodowej w 2020 r.


Czyli stanęło na kwocie 15 681 zł. Zastanawia mnie zwolnienie ze zdrowotnej. Przecież jak jak nie będzie zdrowotnej to dokładnie o tę kwotę wzrośnie podatek, więc jakie to zwolnienie?
Obserwuj wątek
    • angazetka Re: Jest ustawa 01.04.20, 15:27
      Przeczytałam kawałek, który dotyczy mnie. Nic nie rozumiem big_grin
      • z_lasu Re: Jest ustawa 01.04.20, 15:39
        A co Ci wytłumaczyć? Tzn. ja też nie wszystko rozumiem, ale może jakoś wespół w zespół damy radę big_grin
        • hugo43 Re: Jest ustawa 01.04.20, 15:43
          Ja mam 10 pracowników ,w tym jedna osoba na macierzyńskim i za nią nic od stycznia nie płace.rozumiem,ze rzutem na taśmę się kwalifikuje?
          • alicia033 Re: Jest ustawa 01.04.20, 15:49
            hugo43 napisała:

            > rozumiem,ze rzutem na taśmę się kwalifikuje?

            Nie kwalifikujesz się.
            Chodzi o osoby zgłoszone do ubezpieczenia, a ta na macierzyńskim też jest zgłoszona przez ciebie.
          • z_lasu Re: Jest ustawa 02.04.20, 14:25
            "który na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych"

            Pracownik na macierzyńskim jest osobą zgłoszoną do ubezpieczeń.
        • angazetka Re: Jest ustawa 01.04.20, 15:44
          Pracuję głównie na umowach o dzieła. Umowy na dzieła są zawierane, well, na dzieła, a nie na jakiś czas.
          Więc co do znaczy, że umowa ta miałaby zostać zawarta przed 1 lutego? To są różne umowy z tym samym podmiotem, zawierane w różnym czasie.
          • alicia033 Re: Jest ustawa 01.04.20, 15:56
            angazetka napisała:

            > Więc co do znaczy, że umowa ta miałaby zostać zawarta przed 1 lutego? To są różne umowy z tym samym podmiotem, zawierane w różnym czasie.

            rany kota...
            Nie chodzi o to, jakie masz umowy z kim i ile, a o dwie rzeczy:
            1. Czy prowadziłaś działalność przed 1 lutego i
            2. Jaki miałaś przychód z tej działalności w pierwszym miesiącu, za który składasz wniosek o zwolnienie. Jak wyższy, niż te 15 tysięcy z hakiem, to nie łapiesz się na zwolnienie ze składek.
            • angazetka Re: Jest ustawa 01.04.20, 16:53
              Zdecydowanie niższy.
              • alicia033 Re: Jest ustawa 01.04.20, 17:26
                to się łapiesz na zwolnienie.
          • z_lasu Re: Jest ustawa 02.04.20, 14:33
            Art. 15zq. 5. Osobie wykonującej umowę cywilnoprawną świadczenie postojowe przysługuje jeżeli:
            1) umowa cywilnoprawna została zawarta przed dniem 1 lutego 2020 r.;
            2) przychód z umowy cywilnoprawnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

            Ja to rozumiem w ten sposób, że musisz mieć umowę zawartą przed pierwszym lutego i trwającą do dzisiaj. Jak miałaś zawierane umowy? Każdą osobno czy miałaś umowę stałą, a zleceniodawca jak coś miał, to Ci podsyłał?

            Mnie bardziej zdumiewa ten zapis:

            Art. 15zr. 2. W przypadku gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych.

            Jakiej sumy? Za jaki okres?
            • angazetka Re: Jest ustawa 02.04.20, 15:38
              Umowy o dzieło typu redakcja/korekta nie są zawierane na tak długi czas. Każda jest podpisywana osobno.
              • z_lasu Re: Jest ustawa 02.04.20, 19:03
                Obawiam się, że jeśli nie masz trwającej umowy zawartej przed 01.02. to się nie łapiesz na postojowe. I jeszcze taki drobiazg - to, że ktoś stracił umowę albo jest ona znacznie niższa niż była to jeszcze za mało. Pracodawca musi mieć przestój. Czyli jeśli przykładowo knajpa pracuje "na wynos", ale ma zamówień 1/10 tego co zwykle i pozwalniała prawie wszystkich dowożących to tym zwolnionym nic się nie należy, bo pracodawca nie ma przestoju.
    • cosmetic.wipes Re: Jest ustawa 01.04.20, 18:56
      Czy ja dobrze rozumiem, że w przypadku zatrudniających do 9 osób nie ma limitu przychodu?
      • nenia1 Re: Jest ustawa 02.04.20, 14:23
        dobrze
      • z_lasu Re: Jest ustawa 02.04.20, 14:24
        Też tak to rozumiem. Nie ma też żadnego innego warunku (typu spadek o 15%, udowodnienie przestoju). Czyli wygląda na to, że wszystkie firmy do 9 pracowników są zwolnione z ZUS. Nawet jeśli przycinają pleksi na wymiar wink
        • cosmetic.wipes Re: Jest ustawa 02.04.20, 15:40
          Chyba ktoś popełnił wielkie niedopatrzenie 😂
    • lena.113 Re: Jest ustawa 01.04.20, 23:31
      Czy liczy się tylko dzień 29 luty a jak w dniu wniosku np 10 kwietnia jest 7 czy 8 pracownikow a 29 było 10?
      Jeden wyjechał jeden się zwolnił albo inny przykład padł na koronawirus to co nie należy się zwolnienie bo akurat w dniu 2o lutego było więcej...hm
      • z_lasu Re: Jest ustawa 02.04.20, 14:20
        Ustawa mówi wprost "29. lutego". Czyli stan późniejszy nie ma znaczenia.
    • z_lasu Re: Strona rządowa 02.04.20, 14:42
      Strona rządowa nt. tarczy - może komuś się przyda
    • z_lasu Re: Postojowe - jednorazowe 02.04.20, 14:56
      Postojowe - bo sądzę, że większość tego nie wyłapała - jest świadczeniem jednorazowym, a nie za każdy miesiąc przestoju. Zarówno dla jednoosobowych działalności jak i dla zleceniobiorców.
    • wlazkotnaplot Re: Jest ustawa 02.04.20, 17:55
      Krętacze, oszuści, pisowscy jednym słowem!!! Była mowa o 9 pracownikach tak? Teraz ustawa mówi o 9 zgłoszonych do ubezpieczenia nie osobach na etacie. A my idioci darowiznami szpital na koszarowej wspieramy... Qrwaaaa

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka