Ukrywać dziecko przed pracodawcą?

[bodzio9]

Mam 5 letnie dziecko. Szukam od jakiegoś czasu pracy i byłam na różnych
rozmowach kwalifikacyjnych (dyskwalifikacyjnych) Za każdym razem jak padło
pytanie: "Czy ma Pani dziecko?" "W jakim wieku", to po usłyszeniu odpowiedzi
kwitowano to albo wymowną miną, albo wprost:"Wie Pani, mam lepsze oferty".
Znów mam szansę na pracę (na której mi bardzo zależy,jest to to co chciałam
robić), nawet mam już coś obiecane, ale boję się, że znów padnie pytanie o
dziecko. Czy mam ukrywać fakt (wbrew sobie), że mam dziecko? Bo chyba inaczej
nigdy w życiu nikt mnie nie przyjmnie do pracy. Czy to nie jest dyskryminacja
ze strony pracodawców? Jest to wbrew memu sumieniu, ale przekonałam się, że
przyznając się do dziecka (zwłaszcza w tym wieku - tak wynika z rozmów
kwalifikacyjnych) nie mam szans na pracę. Wkurzają mnie te pytania z
cyklu: "Czy ma Pani męża?" "Czy ma Pani dziecko?" "W jakim wieku?" "Czy
chodzi do przedszkola?".Co Wy o tym myślicie? Co powinnam zrobić? Kolejny raz
powiedzieć o dziecku i znów szansa przejdzie mi koło nosa? Co powinnam
zrobić? Jak uważacie?

[kammik]

Pracodawca nie ma prawa pytac cie o twoja sytuacje rodzinna, w zadnym wypadku.
A co zrobisz - no coz, twoja decyzja. Ale odradzalabym jednak ukrywanie
dziecka - predzej czy pozniej wyjdzie na jaw fakt, ze masz potomka Moze jak
powiesz jednemu z drugim, ze wlasnie zlamal prawo pytajac cie o rodzine, to w
koncu przestana drazyc temat?

[anna-pia]

popieram kammik - prawda wcześniej czy później wyjdzie na jaw, a jeśli
pracodawca jest rozsądny, to cię zatrudni, a jak głupi - to lepiej, żeby
odrzucił twoją ofertę (co to za radocha pracować z idiotą)

[donatta]

Zapytaj: A pan?

[gepart_czester]

Pytanie o dziecko, stan cywilny, plec itd tzw tematy tabu, o to nie wolno pytac
pracodawcom, choc czesto mija sie praktyka z literatura.
Ja na Twoim miejscu otwarcie mowilabym o dziecku - wczesniej czy pozniej i tak
to wyjdzie a mozesz wzbudzic tylko niekorzystna opinie o sobie. Jednak mowiac o
dziecku mow, ze dzieckiem w czasie Twoje pracy bedzie opiekowala sie:
babci/niania/przedszkole itd. Mow otwarcie, ze bardzo zalezy ci na tej pracy i
ze powinni Cie sprawdzic (a nie beda zalowac) a dziecko nie jest przeszkoda
tylko motywacja dla dzisiejszych kobiet. Gdyby mi ktos wcisnal taka gadke z
miejsca bym go zatrudnila. Troszke ironizuje, ale nic nie liczy sie tak bardzo
jak szczerosc, chec i zaangazowanie.
Trzymam kciuki.
Powodzenia.

[bodzio9]

NIe można mówić, że dziecko chodzi do przedszkola, bo to dla pracodawców =
choroby dziecka i L4 matki Już po tych wszystkich rozmowach i z
doświadczenia wiem już nawet, co można mówić, a co nie, co się podoba
pracodawcom i co chcieliby usłyszeć, a co nie. Chora sytuacja.