Umowa o pracę

[kasia_b101]

Mam pytanie: miałam dwie umowy na czas określony i jak się okazało, że jestem
w ciąży, pracodawca musiał mi przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie dał mi
aneksu do umowy tylko trzecią umowę na czas określony, a według KP trzecia
umowa powinna być na czas nieokreślony. Co mogę w tej sytuacji zrobić? Czy
mogę to wykorzystać, żeby dostać umowę na czas nieokreślony? Przyznaję, że z
wielu powodów bardzo by mi na tym zależało.
Pozdrawiam,
Kasia i mała dzidzia 36tc

[gardenia76]

Własnie ta trzecia umowa jest juz na czas nieokreślony. Miałam podobną
sytuacje, żeby było śmieszniej, czas pracy był określony jako:" do dnia
porodu"! Poszłam do pracodawcy, wyjasniłam, że napisał głupstwo i podpisaliśmy
na czas nieokreślony. Prawnie wyglada to tak, że jeśli stara umowa "wygasła" i
nic nie podpisywałaś, to automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu,
jeśli podpisałaś jakąkolwiek nową, to jest ona na czas nieokreślony. Jesli nie
ufasz pracodawcy, a coś już podpisałaś, to nie oddawaj mu swojego egzemplarza
umowy, dopóki nie podpiszecie nowego!

[kasia_b101]

Umowę podpisałam i odesłałam mu kopię. Oryginał oczywiście mam u siebie.
Rzeczywiście nie ufam pracodawcy, bo mam powody, mam z nim przepały od kiedy
się dowiedział, że jestem w ciąży. Na umowie jest napisane: na czas określony
DO DNIA PORODU. Mam w domu KP (właśnie ze względu na tego człowieka i często go
studiuję ), więc wiem, że ta umowa musi być na czas nieokreślony (ale tego
nie ma na umowie). Problem jest tego typu, że ja nie wiem jak o to walczyć, bo
z moim pracodawcą nie idzie polubownie. Zresztą, siedziba firmy jest w innym
mieście, a ja już teraz jestem na chorobowym. Qrczę, nie wiem co robić. Może
zacznę z nim "pisać listy"? Napiszcie co mam robić )))))

[marcia81]

To zalezy, jesli pierwsza umowe podpisalas przed wstapieniem polski do unii
europejskiej to niestety jest to dopiero twoja druga umowa na czas okreslony,
jesli natomiast juz bylismy w unii do twoj pracodawca zlamal przepis, bo jest
to twoja trzecia umowa w ue.
Pozdrawiam

[kasia_b101]

Pierwszą umowę podpisałam w styczniu tego roku. Mój pracodawca daje umowy na 3
miesiące i dlatego to tak wygląda ))

Wszystko zależy, kiedy była podpisana ostatnia umo

[asia228]

Przepis dotyczący umów (trzecia umowa musi być na czas nieokreślony) wszedł w
życie dopiero po wejściu Polski do UE, czyli 1 maja 2004. Wszystko zależy od
tego, kiedy zostały podpisane z tobą umowy. Jeżeli podpisanie 2 umów, nastąpiło
to po 1 maja minionego roku to trzecia umowa oznacza umowę na czas
nieokreślony. Jeżeli po 1 maja 2004 r. miałaś podpisaną przynajmniej jedną z
nich to przed tobą jeszcze jedna umowa na czas nieokreślony. I ostania
możliwość, jeżeli żadna z umów nie była podpisana po wejściu do UE to prezes
firmy ma prawo do podpisania z tobą 2 umów na czas określony.

[kocia_kotna]

Witaj

Mam ten sam problem i dzwoniłam juz do prawnika z inspekcji pracy. NIESTETY
powiedziano mi ze ta umowa nawet jeśli nie jest aneksem do drugiej na czas
okreslony to niestety nie będzie to musiałao być na czas nieokreslony. To
znaczy ze trzecia umowa musi byc przedłużona ale niejako nie obliguje to
pracodawcy do umowy na czas nieokreślony. Tak wynika z prawa pracy.....kur...
Więc podpisanie umowy tej na która mamy chrapkę to tylko kwestia dobrej woli
pracodawcy. Tak naprawde to i ja nie poprzestanę na tym i będę szukała jeszcze
jakiś mozliwości. bo wcale mi się to nie podoba.