prawo pracy

04.02.04, 14:07
jesli mam umowe na czas okreslony do konca kwietnia 2005 i chciałabym urodzic
dziecko w stycznia 2005. To czy pracodawca moze mnie zwolnic z dniem
wygasniecia umowy czy dopiero po wykorzystaniu urlopu macierzynskiego?
    • marta_s24 Re: prawo pracy 05.02.04, 11:29
      Art. 177 paragraf 1 Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o
      pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńsjkiego pracownicy,
      chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
      z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa
      wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
      Art177 paragraf 3 Kodeksu Pracy umowa zawarta na czas określony lup na czas
      wykonywania określonej pracy albo okres próbny przekraczający jeden miesiąc,
      która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega
      przedłużeniu do dnia porodu
    • justinka_s Re: prawo pracy 05.02.04, 11:29
      umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, ale potem macierzyński płaci zus,
      natomiast nie masz prawa do platnego wychowaczego, ale to stan na dziś, a co
      bedzie w 2005...ktoż to wiesmile
      • bedita Re: prawo pracy 08.02.04, 22:54
        justinka_s napisała:

        > umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, ale potem macierzyński płaci zus,
        > natomiast nie masz prawa do platnego wychowaczego, ale to stan na dziś, a co
        > bedzie w 2005...ktoż to wiesmile
        dzięki za tą informacje,ale mam w takim razie jeszcze jedno pytanie:
        czy macierzyński płacony przez zus jest w innej kwocie niż to co wypłaca firma?
        • justinka_s Re: prawo pracy 09.02.04, 15:36
          W TAKIEJ SAMEJ, TZN 100%
          zus i pracodawca wylicza śrenią zarobków z 6 mies i na tej podstawie wyplacają
Pełna wersja