bedita 04.02.04, 14:07 jesli mam umowe na czas okreslony do konca kwietnia 2005 i chciałabym urodzic dziecko w stycznia 2005. To czy pracodawca moze mnie zwolnic z dniem wygasniecia umowy czy dopiero po wykorzystaniu urlopu macierzynskiego? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
marta_s24 Re: prawo pracy 05.02.04, 11:29 Art. 177 paragraf 1 Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńsjkiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Art177 paragraf 3 Kodeksu Pracy umowa zawarta na czas określony lup na czas wykonywania określonej pracy albo okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu Odpowiedz Link Zgłoś
justinka_s Re: prawo pracy 05.02.04, 11:29 umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, ale potem macierzyński płaci zus, natomiast nie masz prawa do platnego wychowaczego, ale to stan na dziś, a co bedzie w 2005...ktoż to wie Odpowiedz Link Zgłoś
bedita Re: prawo pracy 08.02.04, 22:54 justinka_s napisała: > umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, ale potem macierzyński płaci zus, > natomiast nie masz prawa do platnego wychowaczego, ale to stan na dziś, a co > bedzie w 2005...ktoż to wie dzięki za tą informacje,ale mam w takim razie jeszcze jedno pytanie: czy macierzyński płacony przez zus jest w innej kwocie niż to co wypłaca firma? Odpowiedz Link Zgłoś
justinka_s Re: prawo pracy 09.02.04, 15:36 W TAKIEJ SAMEJ, TZN 100% zus i pracodawca wylicza śrenią zarobków z 6 mies i na tej podstawie wyplacają Odpowiedz Link Zgłoś