urlop na żądanie

[malowanka]

mój mąż rozpoczyna urlop tydzień przede mną (on ma 3 tygodnie urlopu, ja 2)i
myśleliśmy o tym, że jeżeli trafi się oferta z last minute to skorzystamy,
ale często są to wyloty w czwartek cz piątek więc myślalam, że wezmę 1 lub 2
dni urlopu "na żądanie" przed planowanym urlopem wypoczynkowym ale szef
powiedział, że nie wolno brać na żądanie przed urlopem.
Z tego co czytałam urlopu na żadanie się nie planuje i nawet rano moge
zadzwonić do szefa i powiedzieć, że nie przychodze do pracy.
W związku z czym, czy firma może zastrzec to sobie i wyciągnąć wobec mnie
konsekwencje gdy jednak wezmę taki urlop?

[magda9976]

Naturalnie jest to twoje prawo i faktycznie możesz zadzwonić rano, że nie
przychodzisz do pracy. Moim jednak zdaniem nie powinnaś tego robić. Ważniejsze
są dobre stosunki w pracy niż jeden dzień dodatkowego urlopu. Oczywiście twój
szef nie może w obec ciebie oficjalnie wyciągnąć żadnych konsekwencji, ale
prawo prawem, a życie życiem. Ja osobiście uważam że urlop na żądanie
to "pomyłka" ustawodawcy. Teoretycznie może zdażyć sie taki dzień, że każdy z
pracowników weźnie sobie taki dzień na żądanie i co wtety...zamknąć firmę, a
jeżeli fima ma 2 tyś pracowników i linię produkcyjną. Koszty dla pracodawcy
ogromne. Każdy dzień urlopu wymaga drobnej reorganizacji bo przecież twoją
pracę też trzeba wykonać. Osobiście uważam branie urlopu na żądanie (oczywiście
jeżeli nie wydarzy się coś naprawdę pilnego i ważnego) za nadużycie szczególnie
w okresie urlopowym.

pozdr.
Magda

[nikasob]

Nie ma żadnej regulacji, że urlopu NŻ nie można brać przed urlopem. Tego się
nie planuje. Ale popieram moją przedmówczynię, że ważne są układy w pracy i
dla jednego dnia nie warto robic spięcia. Na wakacje nie jedziesz przecież z
dnia na dzień - może jak będziesz znać termin wyjazdu, porozmawiasz z szefem i
uda się to poukładać?