Chcą mnie zwolnić...:(

[mamailonki]

Witam, własnie dzisiaj dostała "miły" list od mojego pracodawcy. Jestem na
urlopie wychowawczym do 25 lipca a teraz taka niespodzianka. Firma
(zawiesza działalnośc)zaproponowała rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
MOże któraś z Was była w podobnej sytuacji? Czy mogę się nie zgodzić na taką
opcję? Dodam, że pobieram zasiłek z tytułu samotnego wychowywania dziecka,
czy ten zasiłek zostanie przerwany?
Będę wdzięczna za każdą podpowiedź, pozdrawiam.

[julka72]

Jeżeli mogę ci coś doradzić, to nie podpisuj porozumienia (przeciez nie chcesz
rozwiązania umowy); poczekaj aż ci wypowiedzą stosunek pracy z przyczyn dot.
pracodawcy (wtedy będzie ci się należała odprawa).
Z tego co wiem, zasiłek należy się z tytułu samotnego wychowywania dziecka, nie
musisz być na urlopie wychowawczym, żeby go otrzymać.
Pozdrawiam

[lalusia2]

Nic nie podpisuj!!! Jest to dla Ciebie niekorzystne. Jeśli zwolnienie
następuje z winy pracodawcy to w razie czego możesz iść na zasiłek dla
bezrobotnych, 6 lub 12 miesięcy w zależności od stopnia bezrobocia w gminie w
której mieszkasz. Jeśli umowę rozwiązałaś za porozumieniem stron to dużo
tracisz później jako bezrobotna. Najlepiej popytaj o szczegóły w urzędzie
pracy, co Ci się należy. Pracodawca chce zaoszczędzić ale Ty musisz myśleć o
przyszłości bo podobno mają się zmienić zasady zasiłków dla samotnych rodziców.
Ela

[partycja7]

racja, nie podpisuj;
rozumiem że pobierasz zasiłek dla samotnej matki, rodzinne i zasiłek
wychowawczy; sama nie wiem co z zasiłkiem wychowawczym w sytuacji kiedy firma
sie likwiduje, bo aby go pobierac trzeba byc zatrudnionym, ale jesli ci go
zabiorą to jak podpiszesz porozumienie stron to zasiłek dla bezrobotnych
dostaniesz dopiero po 3 m-cach na 3 m-ce przynajmniej tak jest w moim miescie;

Dziekuję.

[mamailonki]