do Mam karmiących, pracujących

[doddi3]

Niedługo wracam do pracy i interesuje mnie możliwość wykorzystania
przysługujacej wolnej 1 godz. na karmienie maluszka tak, aby czas pracy był
skrócony do 7 godzin. Czy jeśli córkę (ma pół roczku) karmię juz tylko
troszeczkę rano i wieczorem to przysługuje mi wcześniejsze wyjście z pracy?
Jak to jest w Waszym przypadku? Czy ktoś Was jakoś sprawdzał w pracy, czy aby
na pewno jesteście karmiącymi mamami (np przychodzenie z laktatorem). I jak
to formalnie wygląda? Czy składa się jakieś podanie? I do jakiego max. wieku
dziecka przysługuje ten przywilej? Dzięki za rady

[szopiczek]

Poproś pediatrę o zaświadczenie, że karmisz piersią. Powinno wystarczyc. Mi lekarz sam zaproponował, gdy mu powiedziałam że wracam do pracy. Mojej księgowej jednak to nie jest potrzebne.Podczas mojej nieobecności mała będzie karmiona butelką, gdy będę w domu piersią. Przynajmniej mam taką nadzieję.
Pozdrawiam.

[elwira75]

W kodeksie pracy nie ma określonego wieku dziecka, do kiedy można wykorzystać
przerwę na karmienie, jednakże wiele zakładów pracy przyjęło, że do ukończenia
roczku. Potrzebne jest zaświadczenie od lekarza, a w zakładzie pracy nie mają
prakrtycznie możliwości spradzić czy dziecko jest karmione piersią czy nie, i
raczej nie podważają opinii lekarza.

[edelka]

zaświadczenie lekarskie wcale nie jest konieczne. Wystarczy, że sama napiszesz
oświadczenie, że karmisz i prosisz o mozliwość połączenia przysługujących Ci
dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną od godz. 14:00 do godz. 15:00.
A potem wszystko zalezy od pracodawcy.
Ja miałam troche przejść z mozliwością wcześniej szego wychodzenia.
I nie ma nigdzie określonego do jakiego wieku dziecka mozna korzystać z tego
"przywileju".
Ale uważam, że niektóre mamy przesadzaja w tym względzie.

[ewa_mama_jasia]

Różnie bywa w różnych zakładach pracy. U mnie konieczne było moje podanie i
zaświadczenie od lekarza ważne trzy miesiace. Nie ma górnej granicy wieku, w
tym roku sąd uznał prawo do karmienia 4,5 roczniaka. Ale to już chyba
przegięcie .

[asimama]

Rzeczywiście w róznych miejscach pracy różnie bywa. Kodeksowo nie ma ograniczeń
czasu karmienia i u mnie w firmie to ja zdecydowałam, kiedy skończyc karmić i
wrócić do 8 godzin pracy. Warto chyba przed powrotem zajrzec/zadzwonić do
firmy, a najlepiej pogadać z bezpośrednim przełozonym, jak ty to sobie
wyobrażasz i jak oni na to patrzą i jakie mają wymagania co do formalnej strony
(podanie zaświadczenie lekarskie itp). Lepsze sa zdecydowanie jasne sytuacje
niż ukrywanie czy mówienie o tym na ostatnią chwilę. Ja wróciłam do pracy jak
mała miała 5 miesięcy i była tylko na piersi, więc odciąganie i wcześ niejsze
wyjścia były niezbędne. Bez problemu dostałam na to zgodę, mimo, że przed
urodzeniem Asi miałam raczej nienormowany czas pracy z tendencja do jej mocnego
wydłuzania... U mnoie potrzebne było podanie i jako załącznik zaświadczenie od
pediatry. Nasza lekarka wystawiła mi zaświadczenie ważne do końca miesiaca w
którym mała skończy roczek i to zupełnie wystarczyło, bo Asia sama się
odstawiła w wieku 11,5 miesiaca czyli przed kilkoma dniami...
powodzenia
asimama

[mamakrolika1]

u mnie w pracy potrzebne było zaświadczenie o tym, że karmię ja dostarczyłam
takie zaświadczenie od swojego ginekologa. Pisałam też prośbę o skrócenie czasu
pracy z uwagi na fakt, że karmię. I do 13 miesiąca ( bo tyle ma moja córeczka )
nic więcej nie dostarczałam i mam skrócony czas pracy. Ps. Aktualnie ejstem na
urlopie i odstawiłąm córeczkę od cycunia więc po powrocie do pracy skończą mi
się przywileje dla karmiących matek ))