Proszę o pomoc!

[boazeria]

Pracuję na czas określony od grudnia 2005. Umowę mam do 2010 roku.
Teraz zaszłam w ciążę. Jestem w 6 tygodniu. Moja pierwsza ciąża. Dostałam
zaświadczenie od ginekologa ale nie zdążyłam pokazać szefowi bo miałam ostrą
grypę jelitową i położono nie na oddział zakaźny. Dostałam zwolnienie z
zakaźnego bez zaznaczenia, że jestem w ciąży mimo że tam wiedzieli i
konsultowali się z ginekologiem. I teraz:
1. zadzwoniłam do kadrowego i powiedziałam że jestem w ciąży i mam
zaświadczenie ale powiedział że i tak jak na zwolnieniu ze szpitala nie ma
nic o ciąży to wyliczy m 80% i ma gdzieś moje zaświadczenie. Czy ma rację?
2. Powiedział, żebym nie śpieszyła się z taką informacją bo do 3 miesiąca
mogą mnie zwolnić jeszcze! Czy to prawda? Myślałam, że jestem już chroniona?
3. POwiedział, że ma gdzieś moje zaświadczenie o ciąży od ginekologa i mam mu
przynieść kartę ciąży i sobie kopie zrobi! Czy on ma prawo oglądać moją kartę
ciąży i patrzeć jakie mam wyniki?????

Bardzo proszę o pomoc... Jestem podłamana.

[dorotka.k1]

Tyle ile wiem, to Ci napiszę

> 1. zadzwoniłam do kadrowego i powiedziałam że jestem w ciąży i mam
> zaświadczenie ale powiedział że i tak jak na zwolnieniu ze szpitala nie ma
> nic o ciąży to wyliczy m 80% i ma gdzieś moje zaświadczenie. Czy ma rację?

Z tego co wiem, to na zwolnieniu powinno być zaznaczone, że jesteś w ciąży

> 2. Powiedział, żebym nie śpieszyła się z taką informacją bo do 3 miesiąca
> mogą mnie zwolnić jeszcze! Czy to prawda? Myślałam, że jestem już chroniona?

to bzdura, jesteś chroniona od pierwszego dnia ciąży, nawet jakby Cię zwolnili,
a Ty nie wiedziałbyś o ciąży to musieliby Cię przywrócić do pracy.

> 3. POwiedział, że ma gdzieś moje zaświadczenie o ciąży od ginekologa i mam mu
> przynieść kartę ciąży i sobie kopie zrobi! Czy on ma prawo oglądać moją kartę
> ciąży i patrzeć jakie mam wyniki?????

I to bzdura, nie ma prawa zaglądać w twoje wyniki

> Bardzo proszę o pomoc... Jestem podłamana.
Nic Ci nie mogą zrobić, a to zwolnienie to może jeszcze uda się odkręcić. Nic
się nie martw i nie stresuj, bo to nie służy ani Tobie, ani dziecku. Powodzenia

[boazeria]

Dzieki...
jestem normalnie roztrzęsiona po tej rozmowie. Jutro mąż skoczy na zakaźny i
poprosi żeby mi zmienili zwolnienie. Tylko właściwie to co mają napisać? Czy to
jakieś konkretne oznaczenie jest czy po prostu piszą , że pacjentka w ciąży?

[green_land]

Nie wiem,jak to powinno wyglądac, ale niech Twój mąż będzie - sorry -
upierdliwy i nie da się spławic gadaniem,że oni nie wystawiają. A jak nie będą
chcieli, niech napisza zaświadczenie, że odmówili wystawienia takiego
zwolnienia.
A kadrowego zapytaj, jakie przepisy mowia o tym, ze kobieta w ciąży ma dawac
ksero kary ciąży do pracy, wyjątkowy cham i głupek.

Trzymaj się i nie dawaj się wyprowadzac z równowagi takim osłom!

[dorotka.k1]

Jest jakiś kod, który wpisuje się na zwolnieniu. Może uda się to jeszcze jakoś
odkręcić. Moze zadzwoń do ZUS-u i zapytaj. 80% za to zwolnienie to jedyna z
rzeczy jakie mogą Ci aktualnie zrobić w pracy. Rzeczywiście firma nieciekawa, a
może to tylko ta kadrowa (-y)zawistan jakas i złosliwa? Wcale nie musisz sie z
tą osoba kontaktować. Zwolnienie może przynieść Twój mąż. Dbaj o siebie.
Pozdrawiamy D+A

[dorotka.k1]

A moze było zaznczone, ze jesteś w ciąży (to jedna literka), a kadrowy opowiada
takie same bzdury jak w pozostałych sprawach. Moze sprawdź u lekarza, który
wystawiał.
Z doświadczenia wiem, że kadrowi w większości przypadków próbują wykiwać
pracowników licząc na ich niewiedzę.

dlatego polecam kserowanie zwolnienia

[janeausten]

i zachowanie kopii dla siebie

[kocio-kocio]

Małe sprostowanie:
Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, w przypadku umów na czas określony,
ochrona obowiązuje tylko w sytuacji gdy umowa uległaby rozwiązaniu po upływie 3
miesiąca ciąży.
A więc to, czy koleżanka jest już chroniona czy jeszcze nie, zależy od tego, jak
okres wypowiedzenia przewidziano w jej umowie.
Poczytajcie tu:
www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy?sec=08
Na zwolnieniu powinna znaleźć się literka B. Warto zadzwonić do szpitala i
dowiedzieć się, czy jest możliwość to zrobić.
Na bank nikt nie ma prawa chcieć od Ciebie kopii karty ciąży.

[janeausten]

No, no zapowiada się niewesoło na przyszłość. Jak twoja firma traktowała
kobiety, które urodziły? Nadal pracują, czy dostały wypowiedzenia po powrocie?
Najważniejsze, że jesteś chroniona i wystarczy zaświadczenie. Nie stresuj się
więc teraz utratą pracy, bo kadrowy gada bzdury. Facet jest złośliwy,
niedouczony albo taka jest polityka firmy.
Jeśli możesz, kontaktuj się z kimś innym z kadr.
Dziwi mnie, że mimo zaświadczenia i konsultacji z ginem nie zaznaczono kodu
ciąży na zwolnieniu. Tym samym niestety nie masz prawa do 100% wynagrodzenia.

[paulinapawlik]

na zwolnieniu powinno byc oznaczenie literką B. sprawdź bo może masz to na
zwolnieniu a po prosty kadrowy nie jest zbyt światły, a może z szefem pogadaj o
zachowaniu jego pracownika. tobie należy się ochrona i koniec. w razie czego są
sądy pracy. trafia mnie jak słyszę o takich typkach jak ten twój kadrowy

[marusia27]

1. Na zwolnieniu powinni zaznaczyć odpowiedni kod.
2. Jesteś chroniona od samego początku.
3. Nie ma prawa.

[angorka76]

nawet jeżeli w okresie ciąży masz wystwiane zwolnienia bez zaznaczenia za
jesteś w ciąży (czyli bez kodu B) i płatne 80%, to w momencie gdy dostarczysz
pracodawcy zaświadczenie od ginekologa ze w danym okresie byłaś w ciąży (i
absolutnie nie musi to być w postaci karty ciąży!), to pracodawca ma obowiązek
ponownie sakalklulować wynagrodzenie chorobowe za tamten okres i doliczyć te
20%.

[paulinapawlik]

i jeszcze jedno - jeśli na zwolnieniu jest kod B to nie potzreba juz
zaświadczenia o ciąży bo tego typu zwolnienie traktuje się jak pisemny sposób
poinformowania pracodawcy o ciąży. jestem tego pewna bo też nie zdążyłąm o
ciązy zawiadomić a wylądowałam na zwolnieniu, tyle że ja na szczęście mam pod
tym względem ok w pracy. trzymaj się ciepło, zdrowiej, dbaj o siebie i staraj
się nie przejmować głupimi ludźmi i nie daj się sprowadzić do ich poziomu.
jesteś w stanie błogosławionym i nie możesz się denerwować bo maleństwu
zaszkodzisz