Pytanie z rodzaju... Kodeks pracy

[karolai]

Witam wszystkie Panie
Ja w sprawie pracy pytam .... do dnia 31.12.2007 obowiązuje mnie
umowa o prace na czas określony. Obecnie jestem w ciązy. Mój
pracowadca zobowiązany jest przedłużyc mi umowę do czasu porodu to
wiem .... ale czy taką umowę muszę isc i podpisać - wyjaśniam , że
obecnie jestem na chorobowym - więc pytam czy mogę to zrobić na
zwolnieniu???/
I drugie pytanie - będzie to moja w sumie 3 umowa o prace -czy można
ją zawrzeć od razu na czas nieokreślony czy jednak najpierw do
porodu, a potem dopiero kolejną po macierzyńskim ??/

[kakuba]

jeśli na zwolnieniu lekarskim masz wpisane że musisz leżeć, to nie
wychodź z domu tylko poproś o przysłanie umowy pocztą
jeżeli na zwolnieniu nie jest to określone, to możesz podejść do
pracy na chwilę, o ile jesteś fizycznie w stanie to zrobić i lekarz
nie ma przeciwskazań

a tak wogóle to pytanie czy twój pracodawca chce Ci dać nastepną
umowę czy tylko z obowiazku Ci ją przedłuży?
jesli chce dac następna umowę - to będzie umowa na czas nieokreslony
a jeśli tylko przedłużenie, to nie będzie to kolejna umowa, a
jedynie zmiana warunków tej dotychczasowej (drugiej umowy) - ustal
to, bo jeśli jest to tylko przedłużenie umowy, to może wogóle nie
musisz iść do kadr, bo ta umowa jest przedłużana automatycznie
(ewentualnie aneksem do umowy)
Najlepiej zadzwonić do pracy i ustalić szczegóły z kadrową

[klara_0204]

Chętnie wyjaśnię wszystko ale musze znać dodatkowe szczegóły:
1. Podaj daty i okresy wszystkich umów (nie zawsze bowiem trzecia umowa na czas oznaczony jest z mocy prawa umową na czas nieoznaczony)
2. Kiedy podpisałaś te ostatnią umowę i na jaki okres została zawarta?
3. Czy umowy te były zwykłymi umowami na czas oznaczony czy innymi np. na zastępstwo itp.?
4. Od kiedy jesteś w ciąży?

Na rzie mogę jedynie powiedzieć tyle, że jeśli umowa Twoja ulega przedłużeniu z mocy prawa do momentu porodu nie jest konieczne podpisanie "nowej umowy". Konieczne jest natomiast skuteczne powiadomienie pracodawcy o stopniu zaawansowania ciąży tj. jednoznaczne potwierdzenie zaświadczeniem lekarskim, ze 31 grudnia 2007 ciąża będzie powyżej 3 miesiąca.
Jak chcesz to odpisz na forum, a jak nie to na maila gazetowego.
Pozdrawiam,
Ewa

[zytka08]

Nie jest koniczne żeby to był koniec trzeciego miesiąca. Już nie jest.
Przerabiałam podobną sytuację niedawno, i miałam strach bo trzy miesiące ciązy
kończyły mi się chwilę po tym terminie.Ale pani w inspekcji pracy uświadomiła
mnie że to nie ma znaczenia któy tydzień ciązy. Może być wcześniej.

[karolai]

dziękuje za zainteresowanie
oto szczegóły:
1. Pierwsza umowa o prace ; na czas określony od 2005-07-01 do 2006-
01-31
2. Druga umowa o prace ; na czas określony od dnia 2006-02-01 do
dnia 2007-12-31.
Dodam obie umowy na pełen etat,tzw. "normalne" z możliwością 2 tyg.
wypowiedzenia.
W ciązy jestem od czerwca tego roku, obecnie 29 tyg.
MOże to zbędne - ale ... ciąza planowana, chciana tylko ten
moment .... /niestety jesteśmy przykładem ze chciec nie zawsze
znaczy normalnie móc .... a kiedy sie wreszcie udało ... to teraz
praca....
Pracodawca zarzeka się ze jestem pracownikiem wartościowym,
sprawdzonym itd. ze o umowe nie musze sie martwic , ale .... jakaś
taka nieufnośc wkrada się zawsze