pytanie o zwolnienie

[eve_23]

Witam
Proszę o wyjaśnienie tematu zwolnienia lekarskiego, nurtuje mnie czy
przy pierwszym zwolnieniu lekarskim, od mojego ginekolga potrzebne
jest tez przesłanie zaswiadczenia do kadr, mimo ze takowe
przesyłałam juz trzy tygodnie temu. Czy za kazdym razem musze
wysyłac do kadr zaswiadczenie o ciazy zanim pojde na zwolnienie.
Poprzednie zaświadczenie okazałam pracodawcy ze względy na to, że
chciałam skorzystać z możliwości opuszczenia stanowiska pracy ze
względu na planowaną wizyte kontrolną.
Poza tym czy nie zmieni się sytacja wypłaty wynagrodzenia?,
oczywiście przy odpowiednim zaznaczeniu kodu czy tez typu zwolnienia
mam na myśli 100%.
Nie zdziwię się 1 marca dgy zobaczę odcinek z wypłaty.
Wiem ze temat zwolnienia lekarskiego przewija sie na forum wiele
razy ale jakoś wolę się wprost upewnić.
Pozdrawiam
E.

[mamakrzysia4]

raz wystarczy a wynagrodzenie ma wynosić 100%

[mama_dominika]

Odpowiadam na gorąco, bo sama rano miałam z tym problem.
Jeśli złożyłaś zaświadczenie 3 tyg. wcześniej to w zasadzie nie ma
konieczności składania go za każdym razem. Zakład może se coprawda
zażyczyć co jakiś czas potwierdzenia stanu ciąży (tak jak u mnie)
ale to przyokazji kolejnej wizyty na przykład.
Na podstawie złożonego zaświadczenia przysługuje Ci 100%
wynagrodzenia, chociaż niektóre zakłady pracy wymagają, by na
zwolnieniu był kod ciążowy (jakieś B coś tam). Ale jak go nie będzie
to też nie jest błąd, choć to podobno zależy od oddziału ZUSu. U
mnie w Olsztynie nie ma problemu, ale zakład pod warszawskim ZUSem
domaga się pilnowania lekarza z pisaniem B na zwolnieniu.
Powodzenia

[madtea]

co do tego 100%
wszystko zależy co u ciebie na te 100% wchodzi
bo jeśli premie itd. to może być różnie, często nie wchodzą do tego 100%
no i od brutto odejmowana jest składka
u mnie było zawsze mniej niż w miesiącach bez zwolnienia

zaświadczenie przedstawiasz raz

[cherrylee79]

Kobieta w ciąży dostaje 100 % średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.
Czyli np jeśli 2 mce temu dostałaś podwyżkę to faktycznie na zwolnieniu
dostaniesz mniej. Pozdrawiam Kasia

[eve_23]

Tak myślałam, że mogę byc zaskoczona.
Dziękuję za odpowiedzi. Wec u mnie w firmie przyznaje sie premie
kwartalnie a poza tym to stała pensja. Tylko teraz nie wiem jak
bedzie wyglądało wynagrodzenia np. za 2 lub 3 tyg. zwolnienia jeśli
od 1 lipca 2006r. mam podwyżkę wiec do wynagrodzenia za luty i
przypuśćmy 2 lub 3 tygodni zwolnienia też zostanie naliczona średnia
ze względu na to że nie przez 12 miesięcy mam stałe wynagordzenie?
Wiecej zmian nie ma.
Myślałam ze te srednia liczą przy dłuższym zwolnieniu.
A jak z macierzyńskim termin porodu mam na 1 sierpnia i minie rok od
momentu podwyżki, wiec juz średniej nie bedą liczyc do
macierzynskiego?
Dobrze zrozumiałam?
E.

[cherrylee79]

niestety nie wiem
To co Ci napisałam dowiedziałam się od mojej kadrowej jak się zdziwiłam że na moje konto wpłynęło mniej pieniążków. Pozdrawiam Kasia