18.07.08, 08:42
Po 25 latach pracy mój tata ze względów zdrowotnych przeszedł na
rentę inwalidzką. Za przepracowane lata otrzymał odprawę. Po 9
miesiącach podjął pracę w tym samym zakładzie pracy, najpierw na
3/4etatu następnie na pełny etat. Przepracował następne 17 lat.
Obecie ze względów zdrowotnych musi odejść na rętę inwalidzką.
Moje pytanie to czy dostanie teraz jakąś odprawę za przepracowane
lata???
Obserwuj wątek
    • klodis Re: Odprawa 25.07.08, 15:36
      art. 92 (1) kodeksu pracy:

      par. 1 "pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z
      tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy
      ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje
      odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia."

      par. 2 "pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć
      do niej prawa"

      To przede wszystkim nie jest odprawa za przepracowane lata i nie ma
      związku z tym, ile kto pracował, ale czy został zwolniony ze względu
      na przejście na rentę. Nie ma tu znaczenia to, ile razy ktoś na
      rentę przechodził podczas swojego zatrudnienia.

      Informację o wypłaconej odprawie rentowej umieszcza się zwykle na
      świadectwie pracy (najczęściej w pkt. 6 "Informacje uzupełniające").
      Dodatkowo przy ewentualnej wypłacie tego świadczenia, pracownik musi
      złożyć oświadczenie, że nigdy wcześniej nie otrzymał odprawy
      rentowej ani emerytalnej.

      Zatem podsumowując, zgodnie z przepisami kodeksu pracy tato nie może
      otrzymać kolejnej odprawy rentowej.

      Pozdrawiam,
      Specjalista ds Personalnych i Płac

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka