do mam na L4 - pensja

[dancia28]

Dziewczyny mam pytanie odnośnie waszych pensji (macierzyńskiego): z czego się
ona składa, czy z samej podstawy, czy do podstawy macie doliczone premie i
inne dodatki? Jest dla mnie bardzo ważne, gdyż przy tej ciąży płacą mi
podstawę + premię, natomiast przy pierwszej ciąży miałam tylko podstawę. Nic
nie zmieniło się w firmie poza księgową, która jest młoda i bardziej doszukuje
się dziury w całym. Dla mnie to lepiej, zastanawiam się tylko jak mi się
należy ta premia teraz to czemu nie należała mi się przy pierwszej ciąży???
Może powinnam się starać o zwrot pieniążków, które mi się należały przy
pierwszej dzidzi??? Pomóżcie...

[kochammaje]

witaj z tego co mi wiadomo i tak jak ja mialam placone należy Ci się
podczas l-4 podczas ciąży jak i macieżyńskiego 100 procęt pensji z
średniej ostatnich 12 miesięcy w tym premie i dodatki.Czytalam
kiedyś w jakiejś gazecie chyba Wyborczej ze wlaśnie niektore zakłady
popelniały błąd i naliczali 100 lub 80 procent zasiłku choroboewgo
ale od podstawy co jest błędem i można domagać się zwrotu źle
naliczonej pensji.Pozdrawiam.

[pamplemousse1]

chyba też chodzi o to czy od premii odprowadzany jest podatek do zus
czy jakoś tak

[kalamutka]

chodzi o to, że przez wiele lat naliczano nam wynagrodzenie chorobowe od samej podstawy bez premii, natomiast w lipcu 2008r. Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że jest to błąd i od tego momentu pracodawca musi naliczać wynagrodzenie chorobowe biorąc pod uwagę także premie.Można ubiegać się o ponowne przeliczenie wszystkich wynagrodzeń chorobowych z 3 lat i domagać się zwrotu. Ja takie podanie napisałam i dostałam zwrot 2000zł., a teraz dostaje za zwolnienia więcej o jakieś 800zł.A to wzór podania, które należy złożyć pracodawcy:
W związku z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 07.07.2008 r. w sprawie podstawy wysokości zasiłków proszę o ponowne przeliczenie i wyrównanie zasiłków wraz z odsetkami za okres od do.

[dancia28]

bardzo dziękuję za odpowiedzi

[anna-maria3]

A ja podepnę się pod wątek, jeśli można
Mój były pracodawca zatrudniał w momencie wypłacania mi zasiłku chorobowego i
macierzyńskiego mniej niż 20 osób, dlatego pieniądze wypłacał w rzeczywistości
ZUS. Do kogo w takim razie powinnam skierować takie pismo? Do pracodawcy (do
kadr, kięgowości) i oni powinni to załatwić i wyjaśnić z ZUSem, czy do ZUSu?
Jeśli do ZUSu, to tu kolejne pytanie? W międzyczasie (w trakcie wypłacania
zasiłku) zmieniłam miejsce zameldowania, a więc i ZUS się zmienił - czy wtedy
wysyłać dwa pisma do dwóch siedzib ZUS, czy jedno?

[hanka2501]

Ja pisałam do Zus ale dostałam odpowiedź, że mam wysłać pismo o zwrot do zakładu
pracy. Wysłałam we wrześniu i czekam. Zakład tłumaczy się, że czeka na
interpretację z Warszawy oraz na nowy program komp. do przeliczenia tych
wynagrodzeń. Z tą interpretacją to według mnie ściema. Grają na zwłokę. Teraz
już chorobowy wypłacają z premiami więc po co interpretacja?

[m_o_k_o]

Eee zakład ściemnai z interpretacją. Jest jedna WYROK Trybunału
Konstytucyjnego.
Piszcie pisama do ZUS-u do pracodawcy do 3 lat wstecz wyrównają.