Ciąża przenoszona a macierzyński

[pyzapyza]

Wszystkie znaki na Ziemi i niebie wskazują, że raczej urodzę po terminie -
dzidzia jest o 2 tygodnie młodsza, niż wskazywałaby na to ostatnia miesiączka
(miałam baaaardzo długie, nieregularne cykle przed ciążą). Lekarka wystawi mi
zwolnienie tylko do terminu porodu (wyznaczonego na podstawie tej
nieszczęsnej miesiączki). Co potem? Czy MUSZĘ iść na macierzyński (ten 2-
tygodniowy z 16 tygodni)? Dla mnie to duża strata, mąż bezrobotny, a 2
tygodnie to pół pensji!!! Dodam, że całą ciążę jestem na zwolnieniu ze
względu na wysokie ryzyko poronienia.

Czy mam się w dniu terminu porodu udać do np. internisty po kolejne
zwolnienia? A jeśli całość przedłuży się do np. 3 tygodni? Czy mam się
położyć w szpitalu (mogą nie chcieć mnie przyjąć)? Co się wtedy robi?
Denerwuję się, bo to ważne dla nas pieniądze.

Proszę o porady.

[paulinapaulinapaulina]

Rozkład urlopu i data jego rozpoczęcia uzależnione są od dwóch okoliczności:
wniosku pracownicy i przewidywanej daty porodu (określonej w zaświadczeniu
lekarskim). Kobieta nie jest obowiązana do korzystania z urlopu macierzyńskiego
przed porodem. Na jej wniosek urlop macierzyński może być podzielony na dwie
części, przedzielone porodem. Nie jest jasna regulacja, jaki jest dopuszczalny
wymiar tych części. Pewna część tego urlopu musi być bowiem przeznaczona na
regenerację fizycznych i psychicznych sił kobiety. Według ustawodawcy do
powrotu przez pracownicę po porodzie do normalnego stanu fizycznego i
psychicznego wystarcza 8 tygodni (potwierdza to treść art. 180', art. 181 i
art. 182 Kp).

A zatem, tylko od Ciebie zależy, w którym momencie rozpoczniesz korzystanie z
urlopu macierzyńskiego. Gdybyś w dalszym ciągu była chora, to jest rzeczą
oczywistą, że będziesz przebywać na zwolnieniu lekarskim.

Pozdrawiam.
Paulina

P.S.Posłużyłam się komentarzem do kodeksu pracy autorstwa Kazimierza
Jaśkowskiego i Elizy Maniewskiej, wydawnictwo Zakamycze 2002.

[skarolina]

paulinapaulinapaulina napisała:
> Na jej wniosek urlop macierzyński może być podzielony na dwie
> części, przedzielone porodem. Nie jest jasna regulacja, jaki jest
dopuszczalny
> wymiar tych części.

Paulina, a czy nie jest przypadkiem tak, że urlop macierzyński MOŻNA rozpocząć
na dwa tygodnie przed przewidywanym terminem porodu?? Bo to by w praktyce
ograniczało "przedporodową" część urlopu do jakichś 4 tygodni.
Nie mam dostępu do aktualnego KP, ale wydaje mi się, że on tak właśnie określa
możliwość wzięcia wcześniejszego urlopu macierzyńskiego.

A do autorki wątku - jeśli lekarka odmówi, to poproś ją, żeby Ci pokazała
przepis, który mówi, że masz już wziąć macierzyński (nie ma takiego). Jeśli
się będzie nadal upierała, to idź do internisty i mów, że się przeziębiłaś,
łamie Cię w kościach, głowa boli i to chyba jakiś stan grypowy. Kobiecie w
ciąży nie odmówi zwolnienia.

pozdrawiam,
skarolina

[paulinapaulinapaulina]

Nie za bardzo rozumiem, o co chodzi w Twoim pytaniu. Z przytoczonego przeze
mnie komentarza wynikają 3 możliwe sytuacje:
1) kobieta zdrowa nie chce korzystać w ogóle z urlopu macierzyńskiego przed
porodem - ma do tego prawo
2) kobieta zdrowa chce korzystać z pewnej części urlopu macierzyńskiego przed
porodem - również ma do tego prawo. Trwają spory co do ustalenia maksymalnego
wymiaru tej części (minimalna jest ustalona w art. 180 § 3 kp). Zdaniem autorów
komentarza, część urlopu macierzyńskiego przed porodem musi być udzielona w
takim wymiarze, aby po porodzie pozostało do wykorzystania co najmniej 8
tygodni.
3) kobieta chora przebywa na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu, wtedy cały
urlop macierzyński przypada po porodzie (chociaż czsami ZUS jest odrębnego
zdania)

Myślę, że teraz nikt nie będzie miał wątpliwości.
Pozdrawiam.
Paulina

[marta.szramka]

Bardzo dziękuję za odpowiedzi. Moja lekarka mówi, że nie może mi już wystawić
zwolnienia po terminie planowanego porodu, bo jej się ZUS przyczepi (na razie
wstępnie z nią rozmawiałam). Kodeks Pracy mówi, że urlop macierzyński POWINIEN
rozpocząć się 2 tygodnie przed planowaną datą porodu i z tego co wiem, ZUS
opiera się na tym przepisie występując nawet do lekarza z zapytaniem o datę
tego nieszczęsnego porodu. Ponadto ten sam przepis mówi, że urlop po porodzie
nie może być krótszy, niż 12 tygodni, co oznacza w rezultacie, że jeśli termin
porodu się przedłuża lub został źle obliczony, a pracownica jest na urlopie
macierzyńskim przed porodem np. 6 tygodni, to i tak ma prawo do 12 po porodzie.
No ale komu się poród przedłuża o 6 tygodni?

Chciałabym się po prostu zabezpieczyć przed sytuacją, w której zamiast 16
tygodni spędzę na macierzyńskim mniej (mam umowę o pracę, która skończy się z
dniem porodu, więc po macierzyńskim zostaję bez kasy).

Jednym słowem, jeśli ginekolog rzeczywiście odmówi mi zwolnienia po dacie
porodu to zacznę łazić po internistach.

[pyzapyza]

to oczywiście ja pisałam, ale znowu się podszyłam pod niewylogowaną
poprzedniczkę (((((((((((((

[skarolina]

marta.szramka napisała:

> Bardzo dziękuję za odpowiedzi. Moja lekarka mówi, że nie może mi już
wystawić
> zwolnienia po terminie planowanego porodu, bo jej się ZUS przyczepi (na
razie
> wstępnie z nią rozmawiałam). Kodeks Pracy mówi, że urlop macierzyński
POWINIEN
> rozpocząć się 2 tygodnie przed planowaną datą porodu i z tego co wiem, ZUS
> opiera się na tym przepisie występując nawet do lekarza z zapytaniem o datę
> tego nieszczęsnego porodu.

No nie wiem... Patrz paragraf 3. Tam jest wyraźnie napisane że mogą, a nie
powinny czy muszą. Czyli jeśli chcesz.

Art. 180. § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie,
2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie,
3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym
porodzie.
§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop
macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.

§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego_ mogą_ przypadać przed
przewidywaną datą porodu.

§ 4. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed
porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.
§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu
macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim
przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się
pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
§ 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z
części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do
pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego
pracownika?ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia
urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie
urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu
macierzyńskiego przez pracownicę.

[paulinapaulinapaulina]

marta.szramka napisała:

Kodeks Pracy mówi, że urlop macierzyński POWINIEN
> rozpocząć się 2 tygodnie przed planowaną datą porodu i z tego co wiem, ZUS
> opiera się na tym przepisie występując nawet do lekarza z zapytaniem o datę
> tego nieszczęsnego porodu. Ponadto ten sam przepis mówi, że urlop po porodzie
> nie może być krótszy, niż 12 tygodni, co oznacza w rezultacie, że jeśli
termin > porodu się przedłuża lub został źle obliczony, a pracownica jest na
urlopie
> macierzyńskim przed porodem np. 6 tygodni, to i tak ma prawo do 12 po
porodzie.

Dla uściślenia - kodeks pracy mówił

Owszem, tak było przed ustawą nowelizacyjną z dnia 19 listopada 1999r. o
zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1152), która weszła w życie 1
stycznia 2000r.

Obecnie pracownica, która urodziła dziecko nie ma ustawowej gwaracji
korzystania przez 12 tygodni po porodzie z urlopu macierzyńskiego. Na podstawie
przywołanych przez mnie wcześniej art. 180', 181 i 182 można jedynie
domniemywać, że urlop macierzyński po porodzie nie powinien być krótszy niż 8
tygodni.

Pozdrawiam.
Paulina

[pyzapyza]

>
> przywołanych przez mnie wcześniej art. 180', 181 i 182 można jedynie
> domniemywać, że urlop macierzyński po porodzie nie powinien być krótszy niż 8
> tygodni.
>

Jestem wstrząśnięta, ale szczerze mówiąc tego możnaby sie spodziewać po naszej
prorodzinnej polityce (((((((((((((((((

[ainer1]

dziewczyny!

prosze Was - nie uzywajcie slowa "prorodzinna" - przeciez to ZAWSZE JEST FIKCJA,
to TYLKO HASLA WYBORCZE, jak np WYZSZE EMERYTURY POD EMERYTOW, nizsze podatki
pod przedsiebiorcow itp itd.
To TYLKO hasla wyborcze z ktorych pozniej - jak widac - nic nie wynika

Paulinax3 - czy gdzies na necie jest dostepna pelna forma znowelizowanego kp?
Kiedy mam skladac poszczegolne wnioski? - urlop macierzynski, wypoczynkowy i
wychowawczy?

dziekuje z gory za odpowiedz,
Renia

[paulinapaulinapaulina]

ainer1 napisała:
> Paulinax3 - czy gdzies na necie jest dostepna pelna forma znowelizowanego kp?
> Kiedy mam skladac poszczegolne wnioski? - urlop macierzynski, wypoczynkowy i
> wychowawczy?
>
Wybacz, chyba nie będę mogła Ci pomóc. Nie mam takiej potrzeby, żeby spacerować
po internecie wposzukiwaniu kodeksu pracy. KP mam w głowie (przynajmniej tak mi
się wydaje ) i na razie to wystarcza.

O terminach składania wniosków o urlop macierzyński, wypoczynkowy i wychowawczy
pisałam niejednokrotnie. Zechciej sięgnąć do moich poprzednich wypowiedzi na
ten temat.

Pozdrawiam.
Paulina

[malgog]

Dziewczyny, teraz to przyznam się, że lekko zgłupiałam.
Kiedy rodziłam pierwsze dziecko w maju 2000 r. - termin porodu był wyznaczony
na 21 maja.Pracowałam do kwietnia - na zwolnienie lekarskie poszłam dopiero po
Wielkanocy czyli ok. 20 kwietnia, a więc 1 miesiąc przed t.p. Moja gin. nie
chciała wypisać mi zwolnienia później, niż do chyba 15 maja, bo stwierdziła, że

nie może wypisywać zwolnienia lekarskiego na 2 tyg. przed przewidywanym
terminem porodu. Co prawda, między końcem zwolnienia a terminem wcale nie było
2 tyg. tylko krócej (15-21), ale argumentacja bez sensu. Urodziłam 17 maja,
więc byłam na szczęście tylko 2 dni na macierzyńskim przed porodem.

Wytłumaczcie mi proszę jak laikowi, ja to się ma to tego co pisano wyżej.

Czy dobrze zrozumiałam, że to co mówią lekarze nie ma podstaw prawnych a ja
teraz (rodzę również w maju) będę mogła być na zwolnieniu lekarskim do porodu.

Będę bardzo wdzięczna za prostą odpowiedź - mogą wypisywać zwolnienie do dnia
porodu czy nie ????


Małgosia

[skarolina]

Prawo prawem, a ZUS ZUS-em.
Rozmawiałam ostatnio z moją panią doktor rodzinną i ona twierdzi, że ZUS
rzeczywiście się czepia ginekologów, którzy wystawiliby zwolnienie na 2
tygodnie przed terminem porodu. Natomiast nie czepia się lekarzy innych
specjalności, zatem lepiej zacząć cierpieć na inną dolegliwość - na przykład
kręgosłup.

pozdrawiam,
skarolina