zwolnienie lekarskie na karmienie piersią?

[madziuniunia]

Cześć dziewczyny
Mam do was pytanie może dziwne ale jednak zapytam - jak myślicie czy jest możliwe zwolnienie lekarskie od pediatry na karmienie piersią. Chciałabym karmić mojego maluszka do końca 6 miesiąca - by wraz z rozszerzeniem diety wprowadzić mleko modyfikowane. Niestety za parę tygodni kończy mi się urlop macierzyński, oczywiście mam jeszcze wypoczynkowy i na pewno skorzystam ale to i tak za mało. Jak myślicie czy można wprost poprosić pediatrę o zwolnienie, a może któraś z was była w podobnej sytuacji.
Urlop wychowawczy raczej nie wchodzi w grę

[slonko1335]

Poprosić zawsze można ale czy pediatra wystawi to już inna sprawa, na pewno nie
na karmienie piersią w każdym razie...

[madziuniunia]

rozumiem ale jakoś zacząć trzeba .... -nie chodzi o treść zwolnienia ale o mój
argument żeby je dostać

[pinkdot]

Dlaczego nie rozszerzysz diety odrobinę wcześniej i nie pozostaniesz dalej przy
piersi, wracając do pracy? Przecież można odciągać mleko w pracy. Tak robi wiele
mam wracających do życia zawodowego. Rozwiązanie, które proponujesz to czyste
wyłudzenie zwolnienia i pieniędzy z ubezpieczenia.

[agazagie]

No wiesz... pierwsze słyszę o zwolnieniu lekarskim z powodu karmienia piersią.
Karmienie to nie choroba, tak? Więc jakim prawem masz dostać L4? Gdybym była
lekarzem i byś do mnie przyszła z takim zapytaniem to bym Cię wyśmiała. Możesz
jedynie wziąć zaświadczenie o tym, że karmisz aby wychodzić z pracy godzinę
wcześniej. Nie Ty jedna karmisz piersią i wyobraź sobie, że setki kobiet karmią
dłużej niż Ty zamierzasz, chodzą do pracy i jakoś to im w niczym nie przeszkadza.

[malgosiek2]

Pediatra NIE da L4 tylko dlatego,że karmisz piersią,bo to lekka
przesada
Mozesz dostać ZAŚWIADCZENIE o karmieniu piersią co upoważnia Ciebie
do dwóch półgodzinnych przerw,ale możesz zsumować i wyjść z pracy
godzinę wczesniej.

[a.bc]

Jest cos takiego,ze jak dziecko potrzebuje dodatkowej opieki to
lekarz moze wystawioc zwolnienie na 30 dni
Słyszałam o czyms takim natomiast szczegułów nie znam, musisz sie
zapytac dobrej ksiegowej albo kogos kto siedzi w prawie pracy albo
zadzwon do fundacji rodzic po ludzku

[memphis90]

> Jest cos takiego,ze jak dziecko potrzebuje dodatkowej opieki to
> lekarz moze wystawioc zwolnienie na 30 dni
Dodatkowej opieki - bo jest CHORE.

ze co?

[18_lipcowa1]

to jakies zarty?
zwolnienie lekarskie oznacza ze jestes niezdolna do pracy bo jestes
chora a nie karmisz piersia
na to bierze sie wychowawczy albo wypoczynkowy albo zwyczajnie
odejdz z pracy i nie blokuj komus miejsca


no do oszustek na L4 w ciazach przywyklam, ale toto- zwolnienie na
karmienie piersia to juz przesada jakas.

[memphis90]

Nie, nie jest to możliwe. L4 jest zasiłkiem chorobowym, a Ty chora nie
jesteś. Możesz pokarm odciągać, wprowadzić inne posiłki na czas
nieobecności. Ja tak karmię już od roku, a pracuję.

[madziuniunia]

Dziękuje za wszystkie odpowiedzi. Oczywiście liczyłam się z waszą krytyką i w
pewnym sensie mi to pomogło ale z drugiej strony nie chce mi się wierzyć, że
wszystkie jesteście takie uczciwe wobec swoich pracodawców i ZUS-u. Wiele razy
czytałam wypowiedzi o tzw. "wydojeniu na maksa". Drogie mamy tak naprawdę chodzi
mi o to by jak najdłużej pobyć z dzieckiem. Ogólnie chcę wrócić do pracy więc w
grę wchodzą 2,3 miesiące i widzę w tym jakieś rozwiązanie. Myślę, że gdyby
niektóre z was miały taką możliwość na pewno by z niej skorzystały i korzystają
bo znam takie przypadki - sama tego nie wymyśliłam. Powiem więcej w ogóle się
tego pomysłu nie wstydzę

[agazagie]

Ja swojego pracodawcę chcę "wydoić na maksa". Ale wszystko w granicach prawa. Po
prostu chcę skorzystać ze swoich przywilejów a to nie jest naciąganie. Jeśli
prawo daje mi możliwość np. skrócenia czasu pracy - to z niej korzystam. Tak
samo nie brałam L4 (chociaż mogłam) tylko poszłam na 3 miesiące na wychowawczy.
Chcesz iść na L4 - to idź (mnie akurat nie rusza stwierdzenie, że "będziesz
siedzieć w domu za nasze pieniądze). Siedź sobie ile chcesz tylko , na
Boga, nie podawaj jako powodu "karmienia piersią" bo naprawdę cię wyśmieją.

[madziuniunia]

hola hola - wasze ale i moje
powód faktycznie może nie najlepszy

To oszustwo

[ek1981]

Jak czytam takie posty to az noz w kieszeni sie otwiera.
Kobieto jak Ci nie wstyd pisac takie rzeczy. Chcesz po prostu
wyludzic kase z ZUSu. Chcesz zeby nasze skladki szly na to, ze Ty
bedziesz siedziec w domu. Nie jestes chora. Nie jestes niezdolna do
pracy. Jak chcesz karmic piersia to oddciagaj pokarm albo nie wracaj
do pracy. Ja niedlugo tez wracam do pracy i do glowy by mi nie
przyszlo takie OSZUSTWO, tym bardziej wstydzilabym sie pisac o tym
na forum.
A moze po prostu jestes zwyklym trollem i siejesz zament na forum?
Nie wydaje mi sie, ze komus normalnemu cos takiego moze przyjsc do
glowy.
Zwolnienie na karmienie dziecka - smiechu warte!!!!
ŻENADA.

[girasole01]

A potem kobiety sie dziwia, ze pracodawcy nie chca ich zatrudniac,
albo ze mniej im placa...

[madziuniunia]

wow

[...]

[elewelek22]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Neastepna madra

[ek1981]

Kobieto, wstydzilabys sie takie rzeczy wypisywac na forum. Trzeba
bylo chciaz na priva jej wyslac.
Chyba mleko na mozg Ci sie rzucilo i za duzo kombinujesz.

[pankracy76]

elewelek22 napisała:
90% karmiących mam tak robi i jakoś wyrzuty sumienia ich nie
> zabijają.

typowe tłumaczenie dla zakłamanych "dulskich". inni oszukują, więc
ja też mogę. a więc oświecę Cię elewelku - to co w Twoim świecie
jest normą w innych kręgach jest traktowane jak oszustwo. wśród
moich znajomych WSZYSTKIE (czyli 100 %) z ciężkim sercem wróciły po
macierzyńskim uczciwie do pracy. nie znam motywów moich koleżanek
ale ja po prostu brzydzę się takim kombinatorstwem. i jeszcze jedno -
po macierzyńskim pediatra proponowała mi wystawienie zaswiadczenia
o karmieniu - nie chciałam bo już nie karmiłam - dla Ciebie
frajerstwo dla mnie UCZCIWOŚĆ. a tę godzinę krócej w pracy
załatwiłam sobie w inny, uczciwy sposób.

[zabulin]

A potem kobiety sie dziwia, ze pracodawcy nie chca ich
zatrudniac,
> albo ze mniej im placa...

Poprzedni szef mniej mi płacił niz mężczyznom. Rozumiem, ze tak
profilaktycznie, bo kobiety są złe
Nie płacił nam równiez za soboty i "sępił" nawet na naprawe czajnika
elektr. Nie było jak napić sie czegoś ciepłego. Jak mu powiedziałam,
ze z czajnika iskry lecą, to jedyna jego reakcja była taka, że
przestal go dotykać i kazał go wylaczać mnie.To było jak już
wiedział, ze jestm w ciązy.

Oczywiście wypomniał mi, ze przy rozmowie kwalif. powiedzialam
(zapytana, a nie wolno o to pytać- sprzeczne z prawem), ze na razie
nie planuję ciązy.
Wiec mu powiedziałam, ze on obiecywał placic za soboty, dawać inne
prowizje od klienta niż dawał i ze skoro on się nie wywiązuje ze
zobowiazań, to czyba nie powinien wymagać tego ode mnie

Zanim zaszłam w ciaze, pracowałam u niego jakis czas i zawsze był
nie fair. A najbardziej oburzonymi pracodawcami sa zwykle ci, którzy
maja najwięcej "za uszami". Sami biora prywatne auta, laptopy,
komórki dla całej rodziny "na firmę". A jak sie dowie , ze
pracownica w ciązy i w perspektywie L-4, macierzynski, itd, a wiec i
konieczność zastepstwa, to nieszczęśliwi jak dziecko, któremo loda
zabrano. O rany,rany biedni.

Teraz też mam w pracy dziewczynę, której szef wytknał, że czesto
jest na opiece (ma 2 córy-przedszkole + zlobek-wiadomo choróbska) i
ze może by nianię zatrudnila skoro przedszkole/Żłobek dziecku nie
słuzy.
na szczęscie dziewczyna nie w ciemię bita i pyskata, to mu z marszu
odparowała, ze tą pensją, którą jej placi, na opiekunkę jej nie stać
i czy w związku z tym sugestię co do niani ma równiez traktowac jako
obietnice podwyżki.
I było po temacie.
Ale cały rok wczesniej dziewczyna nie dostała podwyzki, choć wszyscy
inni tak ,własnie ze względu na tą "opiekę". Nawet zsumował wszyskie
dni jej nieob. - wyszło mu aż 17 i zasunał jej tym argumentem.

I wiem, co napisza niektore- że tacy pracodawcy to margines,
wyjątek. Niestety, nie.

[girasole01]

Owszem, sa "zli pracodawcy". Ale ja sie im nie dziwie. Po
przeczytaniu paru watkow na tym forum tez bym wolala wiedziec czy
kobieta, ktora zatrudniam ma zamiar zajsc w ciaze, bo kojarzyloby mi
sie to z lewymi zwolnieniami w ciazy i po ciazy. Niestety, ale przez
te babki, ktore oszukuja cierpia uczciwe kobiety. Jak Ci sie nie
podoba tam gdzie pracujesz to zmien prace, nikt Ci nie kaze
tolerowac zachowania swojego pracodawcy. Albo zaloz wlasna firme i
zobacz jak to fajnie zatrudniac ludzi, ktorzy bardziej kombinuja niz
pracuja.

[ek1981]

Ciekawe co na to Twoj pracodawca? Myslalas, co zrobi jak zaniesiesz
mu zwolnienie lekarskie po macierzynskim?

pamiętaj o limicie

[agusa79]

osobiście uważam, że przeginasz ale to Twoja sprawa tylko pamiętaj,
że zwolnienia od pediatry możesz dostać maks. na 60 dni W ROKU
więc jak potem bedziesz naprawde potrzebowała bo maluszek się
rozchoruje to nie dostaniesz ani dnia a jeśli już to bedzie to
chorobowe bezpłatne. Życze wszystkiego dobrego.