Pytanie z serii L-4

[sandrunia1]

Dziewczymy mam pytanie . 31.08 konczy mi sie umowa o prace czy musze
dostarczzyc kopie nowej przedluzonej umowy do ZUS zeby nie
wstrzymali mi zasiłku rehabilitacyjnego? A druga sprawa kto wyplaca
zasiłek macierzynski ZUS czy zaklad pracy ? Dziekuje z góry za
odpowiedzi ..

[wiki1976]

w ZUS umowa nie potrzebna,tylko kontynuacja zwolnienia jeżeli płaci Ci ZUS.A
zasiłek macierzyński będzie płacił ZUS bo rozumiem,że masz umowę do dnia porodu?

[patysia00]

co do płacenia zasiłku to u mnie jest tak, że jeżeli pracodawca
zatrudnia więcej niż 20 osób, to on płaci Ci zasiłek, a jeżeli mniej
niż 20 to zasiłek wypłaca ZUS. A co do umowy, to mi się wydaje, że
nie trzeba jej zanosić do ZUSu, bo jeżeli będą wpływały dalej
zwolnienia, to chyba będzie oczywiste, że jesteś dalej zatrudniona
prawda?

[sandrunia1]

Własnie problem jest taki ze pracodawca nie przedłuzył mi jeszcze
umowy. Wogóle on od poczatku ciazy robi mi problemy np zupełnie
zignorował to ze do zasiłku rehabilitacyjnego musi dostarczyc
formularz Z-3 . KIedys juz miałam taka sytuacje ze była róznica 1
dnia w L-4 tez mial dostarczyc formularz Z-3 ale olał sprawe
dostarczył 2 tyg po terminie i wstrzymali mi pieniadze na
MIesiac.Chyba powinnam juz dusic go o przedłuzenie umowy bo musi i
przedłuzyc do dnia porodu prawda ? Dziekuje serdecznie za odpowiedzi.

[homojomera]

moja umowa kończy sie 31.08, jestem na zwolnieniu, i pierwsze słyszę
o tym, żeby zanosić przedłuzoną umowe do ZUSu. Ale może ja czegoś
nie wiem. I wydaje mi się, ze jest odwrotnie z płatnikiem L4-
powyżej 20 osób w firmie-wtedy płaci ZUS, ale mam juz mętlik.

[jajki-ewicz]

Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób to pieniążki płaci pracodawca, a ZUS rozlicza się z nim ze składek które powinien odprowadzać do ZUSU

[patysia00]

tego jestem pewna, że jak w firmie jest mniej niż 20 pracowników to
płaci zus, a jak więcej to pracodawca bo w moim przypadku tak jest.
Z tego co mi wiadomo (nie wiem czy to prawda), jak jesteś w ciąży i
kończy Ci się umowa to pracodawca musi przedłużyć umowę przynajmniej
do końca macierzyńskiego, ale głowy za to nie dam sobie obciąć
Dowiedz się lepiej jak to jest z umową np u księgowej w firmie może
ona chociaż będzie ok. I jeszcze jedno nie wiem jak jest w firmie w
której jesteś zatrudniona, ale u mnie w firmie wszystkie zwolnienia
i inne rzeczy które mają trafić do ZUSu najpierw przechodzą przez
ręce księgowej, a później trafiają do kadr i to kadry są
odpowiedzialne za terminowe dostarczenie dokumentów do ZUSu. Może u
Ciebie jest tak samo? Bo u mnie jakby zajmował się tym mój szef to w
życiu bym żadnych pieniędzy z ZUSu nie dostała

[bambi-25]

Jeśli jesteś w ciązy powyżej 12 tygodnia w momencie 31.08. i jest to każda umowa
oprócz umowy na okres próbny to pracodawca ma obowiązek przedłużyć ci ją do dnia
porodu, a następnie zakład pracy wysyła do zusu twoje ubezpieczenie (musisz
dostarczyć akt urodzenia dziecka) i zasiłek macierzyński płaci ci zus.

[sandrunia1]

Bardzo dziekuje wszystkim za odpowiedzi