Epso sekretarze sekcja 2

[Gość: minka]

właśnie znalazłam informację, że nasze ustne zaczną się dopiero od września. A datę podadzą nam w lipcu. Szkoda, że to tak strasznie długo.... jeśli się nam na nich powiedzie, to zaczniemy pracować dopiero od stycznia...

[Gość: lila]

hej minka,
Gdzie znalazlas ta informacje?
ja z jednej strony sie ciesze gdyz spokojnie moge pojechac na urlop ale
faktycznie troche dlugo to trwa
pozdr

[Gość: minka]

na stronie epso w "ongoing competition"...

[Gość: maddy]

Ja jak to przeczytałam, na początku też się trochę zmartwiłam. Ale właściwie,
nie jest tak źle. Faktycznie można pojechać spokojnie na urlop, dobrze się
poduczyć do ustnych i dowiedzieć się w międzyczasie od tych z sekcji 1 o co
pytają na egzaminie. Ja np. mam zamiar zapisać się na wakacyjne konwersacje z
angielskiego, bo na co dzień nie mam niestety kontaktu z żywym angielskim.

[Gość: marek]

Czy dlatego,ze sekcja 1. ma rozmowe wczesniej niz sekcja 2. to oznacza,ze
mogliby zaczac prace rowniez wczesniej niz sekcja 2., czy tez EPSO czeka na
koniec rozmow i wtedy decyduje biorac pod uwage najlepszych?

[Gość: lila]

Marek,
z tego co wyczytalam w O.J ( maj 2003 ) wynika, ze dopiero po rozmowach z kazda
sekcja wybiora najlepszych kandydatow z kazdej sekcji i w konsekwencji ci
najlepsi beda zatrudniani.
Przynajmniej tak to interpretuje. Uwazam za logiczne ( ktos kto uzyskal
powiedzmy bardzo dobre punkty w d i e moze okazac sie "niewypalem" w trakcie
konfrontacji z komisja egzaminacyjna ( trema, strach etc ).
Ja oceniam to troche z praktycznej strony: budynek Berlaymont jest praktycznie
wykonczony ale nie jest jeszcze funkcjonalny ( z tego co wiem jeszcze troche to
potrwa )a niestety gdzies musza tych wszystkich nowych urzednikow pomiescic (
mowie tylko o Brukseli nie Luxemburgu) . Z drugiej strony nie mozna, sadze,
wykluczyc sytuacji, ze w razie koniecznosci(= pilnej potrzeby) zatrudnia
ewentualnie kogos z sekcji 1 w trybie natychmiastowym

[Gość: minka]

też wykorzystam ten czas na konwersacje i postaram się być na bieżąco z informacjami typu co tam u nich się dzieje ciekawego itp. Jak czytam Twoje posty, to tak jakbym czytała własne.... Czuje brantią duszę, z jakiego jesteś miasta?

[Gość: maddy]

Cześć minka, jestem z Gdańska. Ja też jak czytam Twoje posty, uśmiecham się
sama do siebie, bo często widzę siebie :-)) Wydaje mi się, że Tobie też bardzo
zależy na tych egzaminach i bardzo je przeżywasz. Ja też :-)) i chciałabym,
żeby wszystko stało się szybko, już teraz, bo to czekanie bardzo męczy :-) Skąd
Ty klikasz? Pozdrav ;-)

[Gość: Sil]

Heja ludzie z Sekcji 2. Też do niej należę i poszukuję bratnich dusz do
wzajemnego pocieszania się:). Póki co nastawienie mam optymistyczne. Ludzie z
Sekcji 1 opowiedzą nam jak było i przetrą szlaki. Może nam, bogatszym o ich
doświadczenia, pójdzie lepiej. Pozdrawiam więc Sekcję 2 i proszę o kontakt tu
lub na priva [e-mail] Chętnie powymieniam przemyslenia.

[Gość: minka]

jestem z bielska-białej, jeśli będziesz miała chwilę, to napisz
[e-mail].

[Gość: maddy]

też jestem z Sekcji 2. mój adres: [e-mail]
postaram się napisać w najbliższym czasie do tych, co podali swoje adresy
mailowe, w międzyczasie podaję swój. pozdrav.

[Gość: riada]

to ja podaję jeszcze raz swój:

[e-mail]
[e-mail]

pozdrawiam

riada

[Gość: lila]

No wiec jak juz tworzymy team wspomagajacy sie wzajemnie w doli i niedoli to
podaje tez swoj adres:
[e-mail]
Pozdrowienia

[Gość: joan]

to ja tez podaje swoj
[e-mail]
pzdr

[Gość: kaja]

Jateż jestem w sekcji 2 i z Wrocławia. a na priva to [e-mail]
Pozdrawiam wszystkich

[Gość: mała]

Mam pytanie czy orientujecie się czy będą jeszcze nabory na unijnych
sekretarzy ? z góry dzięki za info

[Gość: minka]

gdzieś czytałam, że nowe konkursy mogą być rozpisane w 2005 r. i tak aż do
zapełnienia pełnej puli przyznanych miejsc do roku 2009 (chyba). Ale nie wiem
czy już coś się nie zmieniło, bo pierwszy etap trwa dłużej niż przewidywano.

[Gość: mon]

mój mail: [e-mail]
wybrałam francuski:)
pozdrawiam gorąco

[Gość: maddy]

ktoś podał przed chwilą, że do ustych na sekretarki przeszło 414 osób, czyli
jednak trochę odpadło na written tests. znalazłam dokument w internecie, w
którym jest wyjaśnione o co chodzi z tymi "merit classes" i jak wygląda
rekrutacja z reserve lists, zaraz Wam napiszę. pozdrav.

[Gość: maddy]

znalazłam więc w necie dokument UE, w którym wyjaśnione jest jak przebiega
rekrutacja osób z reserve lists. Wygląda to tak, w naszym przypadku:
1. jak tylko skończą się oral tests dla Sekcji 1, nazwiska tych, co przeszli
będą podzielone na dwie merit classes, zależnie od uzyskanych punktów z written
+ oral exams (co już wiadomo);
2. w momencie ustalenia tej listy, osoby te mogą już być rekrutowane do pracy,
z tym że, osoby z 1 merit class mają pierwszeństwo przed 2 merit class, tj. jak
skończą się osoby z 1 merit class, dopiero powinni rekrutować z 2 merit class,
ale nie muszą się tego bardzo trzymać, bo jak. np. spodoba im się ktoś z 2
merit class (np. ma ciekawe CV - do reserve list są dołączane nasze CV) to mogą
go wybrać, zanim 1 merit class się wyczerpie;
3. kiedy skończą się oral exams dla Sekcji 2, powtarzana jest procedura jak dla
Sekcji 1, czyli osoby z odpowiednią ilością punktów dołączane są do 1 merit
class, na której są już osoby z Sekcji 1, a reszta dopisywana jest do 2 merit
class;
4. wówczas wcześniejszy podział na Sekcje przestaje mieć jakiekolwiek
znaczenie, ważne staje się kto w jakiej jest merit class, bo generalnie 1 merit
class ma pierwszeństwo przed 2 merit class;
5. osoby jednak z 1 Sekcji, które już niebawem zaczynają ustne, mogą szybciej
dostać oferty pracy (tym bardziej jeśli trafią do 1 merit class), bo po prostu
szybciej trafią na reserve list, która stanie się "aktywna" zaraz po
zakończeniu ustnych dla ich Sekcji;
6. dowiedziałam się też, że komisja egzaminacyjna (na ustnym) nie wie ile
punktów z written test dostał kandydat (pewnie dlatego, aby mu sztucznie nie
zawyżali lub obniżali z ustnego);
7. jak mi się jeszcze coś przypomni to napiszę tym, co dalej są zakręceni z
sekcjami i merit classes :-))
pozdrav :-))

[Gość: Sil]

Cześć Maddy, a więc z tych informacji wynika, że podział na sekcje nie jest w
zasadzie kluczowy przy samych szansach zatrudnienia. Może mieć znaczenie
ewentualnie przy terminie otrzymania pracy. Ale nadal nie ma pewności, czy
wszyscy z list rezerwowych zostaną zatrudnieni. Zresztą EPSO chyba nic takiego
nie obiecało:((. I ta niepewność odbiera mi dużą część satysfakcji z
zakwalifikowania się na ustny...

[Gość: lila]

Sil,

mnie to rowniez deprymuje: z jednej strony jestem zadowolona, ze jak dotad
wszystko jest O.K. ale z drugiej strony troche to przykre, ze faktycznie mozemy
sie znalezc na "liscie rezerwowej" i tam zwyczejnie pozostac na czas....
nieokreslony.
Niestety takie sa realia, podejrzewam, ze wszyscy zdawalismy sobie z tego
sprawe,ale fakt jest faktem, ze moj entuzjazm stopniowo ulega zmniejszeniu
POZDR

[Gość: maddy]

Dziewczyny!!! nie załamujcie się!!! owszem, nie jest powiedziane, że wszyscy z
listy rezerwowej muszą dostać pracę i pewnie tak będzie :-( ale musimy być
dobrej myśli! dla otuchy podam jeszcze parę faktów :-)):
1. W Staff Regulation jest napisane, że zaleca się, aby na liście rezerwowej
znalazło się dwa razy tyle osób niż jest zapotrzebowanie na nie, co faktycznie
oznacza, że nie każdy dostaje pracę, ale ponieważ proces rekrutacji trwa bardzo
długo (jak sami wiemy), w międzyczasie insytucje, które wcześniej nie zgłaszały
zapotrzebowania na danych pracowników też wybierają z tej listy osoby do swoich
departamentów (listy rezerwowe są rozsyłane do wszystkich instytucji unijnych,
nie tylko do tych które składały "zamównienie" na pracowników :-)
2. Druga sprawa jest taka (bardzo pocieszająca), że w naszym przypadku, tak jak
to jest napisane w naszym Official Journal (zaraz na pierwszych stronach),
miejsc pracy dla sekretarek ze wszystkich 10 nowych państw jest ok. 1640, czyli
dokładnie tyle, ile mogłoby się dostać na listy rezerwowe (jak zliczyć
wszystkie państwa). Wynika z tego, że EPSO zdecydowało się nie rekrutować
większej ilości pracowników, niż jest potrzebne. Powody mogą być różne: za
jakiś czas i tak zrobią drugi nabór, aktualny proces rekrutacji może długo
trwać i nie potrzeba im większej ilości niecierpliwych sekretarek na listach
rezerwowych :-), nadliczbowa ilość polskich sekretarek na listach rezerwowych i
tak nie znalazłaby u nich pracy, etc. Tu można tylko gdybać.
Ważne, że w Official Journal jest napisane że jest 1640 vacant posts, czyli
dokładnie tyle ile miejsc na listach rezerwowych (dla wszystkicj 10 krajów).
3. Ze wszystkich 10 krajów (oprócz Węgier) są już w tym momencie niedobory (do
ustnych przeszło ok 1300), trochę jeszcze odpadnie na ustych. Jeśli to nie
będziemy my, to myślę, że naprawdę mamy wówczas duże szanse na zatrudnienie :-)
4. Poza tym to nie jest zwykły konkurs EPSO, to jest enlargement, więc chodzi o
uzupełnienie kadr odpowiednią ilością urzędników z danego, nowego państwa i
dlatego też myślę, że Unii będzie zależeć na tym, aby ta liczba została
osiągnięta. Nie wierzę jednak, że stanie się to szybko :-(, chociaż są głosy,
że Unia dość szybko zatrudnia pracowników z nowych państw. Wydaje mi się, że
wszystko zależy od potrzeb w danym momencie.
5. Podsumowując, nie ma co się załamywać :-) Trzeba działać! :-) uczyć się do
orala, a po dostaniu się na reserve list lobbować siebie :-))
Pozdrav wszystkich mających i tracących nadzieję :-))

[Gość: minka]

uwielbiam te wszystkie cyferki... Myślę, że nie powinno być tak źle. Tłumaczę
to sobie tak: przecież nie zdajemy tego egzaminu w swoim ojczystym języku jak
to zwykle ma miejsce. Więc jest to dla nas zarazem "utrudnienie" ale i
jednocześnie "atut". Mój angielski nie jest idealny, ale skoro przeszłam
egzamin piesemmny to znaczy, że nie był taki zły, a wiem na pewno, że zrobiłam
sporo błędów. A dla komisji liczy się przede wszystkim zrozumienie problemu i
jego rozwiązanie a nie poprawność gramatyczna. Dlatego stawiam na
komunikatwyność. I tego będę się trzymać na ustnym.

[Gość: student]

Hej maddy i wszystkim pozostalym,
Ja zrozumialem pewna czesc troszke inaczej...
Po rozmowach z sekcja I osoby znajdujace sie w first merit class moga zostac
zatrudnione od razu, natomiast osoby ktore znajda sie w second merit class beda
musieli poczekac az zostana zakonczone rozmowy ze wszystkimi sekcjami.
Reszta sie zgadza.
Troche glupio byloby czekac az do konca roku kiedy to skoncza rozmowy z 2
sekcja, tym bardziej ze uzyskanie 65% to nie jest az tak wygorowana granica.
Ach my niecierpliwi :))))
pozdrawiam wszystkich

[Gość: maddy]

Hejku! masz rację, merit class 2 z sekcji 1 może być rekrutowana dopiero jak
się zakończą egzaminy dla sekcji 2. Ja chyba źle to przedstawiłam w swoim
poście, albo zapomniałam o tym :-) Chodziło mi o to, że już po zakończeniu
wszystkich egzaminów i ustanowieniu final reserve list, najpierw rekrutują z
merit class 1, a dopiero jak się wyczerpie 1 merit class to z 2 merit class,
ale nie muszą się tego bardzo tak trzymać. Czyli tak naprawdę przewagę ma nie
cała sekcja 1, ale Ci, którzy z tej sekcji dostaną się do 1st merit class.
Pozdrav :-))

[Gość: Sil]

Ale z tego, co zrozumiałam, osoby z Sekcji 2 też mogą dostać się do first merit
class...?

[Gość: minka]

w OJ wyjaśnili tę kwestię tak: najpierw pytają sekcję I, potem ze szczęśliwców
tworzą część listy nazwijmy ją "ostateczną" od razu rodzielając na dwie merit
class. Potem pytają tych z sekcji II i znowu dopisują szczęśliwców do
listy "ostatecznej" itd, itd. Dopiero ta "ostateczna" lista jest podstawą
zatrudnienia. Inaczej byłoby to niesprawiedliwe, gdyby od razu zatrudniano tych
sekcji pierwszej. Po części pisemnej mogło nastąpić przecież dużo zmian w
punktacji.

[Gość: student]

Hej,
no nie do konca...
1) najpierw pytaja tych z sekcji I -> tworza dwie grupy (first merit class moze
byc zatrudniona od razu, a second merit class musi czekac na zakonczenie
procedury z wszystkimi sekcjami)
2) potem pytaja tych z sekcji II -> i przydzielaja ich do grup (jednych do
first merit class wtedy moga dostac prace po przydzieleniu ich do tej grupy, a
znowu ci z second merit class czekaja na ostateczne ogloszenie wynikow).

Reasumujac, prace najwczesniej ze wszystkich beda mogli podjac ludzie z 1
sekcji ktorzy dostana sie do first merit class, potem ludzie z 2 sekcji ktorzy
dostana sie do first merit class, a na koncu ludzie z second merit class (z obu
sekcji).
Mam nadzieje ze jasno to wyjasnilem.
Mysle ze maddy mysli tak samo jak ja.
pozdro :-)

[Gość: minka]

w 3/4 się z Tobą zgadzam, ale chciałabym wiedzieć skąd czerpiesz te informacje.
Przepraszam za drobiazgowość, ale każdy ma swoją interpretację i już nie
wiadomo co jest prawdą a co fałszem.

[Gość: minka]

masz rację, doczytałam tym razem dokładniej OJ i wszytko się zgadza.

[Gość: maddy]

tak, zgadzam się ze studentem :-)i jak ktoś ma jeszcze wątpliwości, niech sobie
przeczyta jego post, bo wydaje mi się, że naprawdę jasno to wyjaśnił :-))
pozdrav :-))

[Gość: mon]

minka pewne to jest ze zaczniemy ustne dopiero we wrzesniu?
mi to odpowiada bo teraz nie mam czasu zeby cokolwiek sobie powtorzyc
pozdrawiam

[Gość: minka]

Taką podali informację (na "ongoing competition i u każdego w profilu). W lipcu
poznamy swoje terminy. Też nie mam teraz czasu, a tak całe wakacje przede nami.