zakresy czynności

[kalafior56]

Nie wiem ile osób miało okazję poznać nowe zakresy czynności poszczególnych stanowisk pracy, które weszły w życie 17.03.2011r. Otóż te zakresy nakładają się na siebie tak bardzo, że wkrótce będzie to obsługa od A do Z na jednym stanowisku pracy. Zastanawiam się po co ta różnorodność w nazewnictwie skoro każde stanowisko ma bardzo podobny zakres czynności z naciskiem na "BARDZO". W początkowej fazie szkolenia pracowników z ROCKETA każde stanowisko miało odrębna ścieżkę szkolenia bo inspektorzy kredytowi nie byli szkoleni z zakresu obsługi dysponenta i odwrotnie. Teraz dochodzi do tego, że nawet sprzedawcy mogą być inspektorami kredytowymi a insp. kredytowi np. SME sprzedają produkty. Czy Wam się to podoba? Czy ktoś z kierownictwa Banku pomyślał o tym, że kto jest od wszystkiego ten jest do niczego. Jak łatwo pogubić cele w tym zamęcie, jak łatwo jest skłócić załogę, bo tak naprawdę nie wiadomo kto za co odpowiada. Szczególnie te nowe reguły odnoszą się do małych kilkuosobowych Oddziałów, gdzie już od dawna zatarła się specyfika poszczególnych stanowisk.

[gramofon20]

A jak się w czymś pomylisz to pretekst do zwolnienia. Z resztą, sami się pracownicy pozagryzają nawzajem. Nie będzie kogo obwinić za całokształt sprawy. Manipulowanie Centrali w białych rękawiczkach. Znają się na socjaltechnice - prawda - widzimy to co dziennie.

[takisam51]

Owszem ale też to jest po prostu infantylne
Obecnie można twierdzić, że miernoty z Centrali potrafią napisać tylko jeden zakres czynności,
a pozostałe zróżnicować poprzez dopisanie 4 - 5 punktów innych, niż w pozostałych dwóch zakresach. Jak na dwie strony gęstego tekstu, to bardzo mała różnica ~ te 4-5 wierszy ))

[mczernecka]

Witam, pisze prace licencjacką na temat 'Diagnoza struktury organizacyjnej na przykładzie Banku Pekao S.A." aby ją ukończyć potrzebuje przeprowadzić kwestionariusz dotyczący struktury organizacyjnej Banku. Bardzo prosze o pomoc i poswięcenie troche czasu na jego wypełnienie. Zdaje sobie sprawe ze pytania mogą być uciążliwe, dlatego są one anonimowe i każdy może swobodnie wyrazić swoją opinie. Pytania skierowane głównie do kierowników, ale wiedza pracowników jest równie ogromna i korzystajac ze swojego doświadczenia mogą mi Państwo pomóc. Z góry bardzo serdecznie dziękuje!
Link do ankiety: www.ankietka.pl/ankieta/73302/diagnoza-struktury-organizacyjnej-na-przykladzie-bankupekao-sa-kwestionariusz-a-i-b.html oraz ankieta www.ankietka.pl/ankieta/73438/struktura-organizacyjna-banku-zebrania-informacji-o-danych-organizacyjnych-banku-na-potrzeby-naukowe.html

zbieranie matriałów

[takisam51]

Skoro zbierasz materiały, to udaj się na ul.Żwirki i Wigury i poproś o listę kontaktów w Centrali Banku. Jeżeli poszukujesz materiałów, to pofatyguj się do Regionu i poproś o skontaktowanie / rekomendację, do menadżerów wiązek.
Prawda, że to takie proste ?