Obibok w pracy

[frezja21_rzeszow]

Pracuje w administracji samorządowej. Że mną w jednym biurze siedzi współpracownik. Pan po 50. Na potrzeby wpisu nazwijmy go Darkiem.
Użyłam słowa siedzi bo na pewno nie można nazwać tego praca. Jego głównym zajęciem jest siedzenie na fejsbuku i udzielanie się na tysiącu grup. Zaczyna mnie to drażnić bo pracy nam nie brakuje a typ po prostu się obija. Nie wiem czy iść że sprawa do przełożonych. Mam wrażenie że oni o tym wiedzą ale go nie ruszają bo im nie szkodzi. Jednocześnie też go nie awansują, nie premiują. Gość w wieku 50 kilku lat ciągle jest s,eregowym urzędnikiem. Z drugiej strony może sobie na to pozwolić bo jego żona prowadzi dochodowy biznes i nawet jakby go zwolnili to krzywdy mu nie zrobią.

[alpepe]

Czy w związku z jego leserstwem musisz wykonywać jego pracę?

[frezja21_rzeszow]

Tak bo praca rozkłada się na mniejsza ilość osób.

[engine8t]

I w zwiazku z tym zostajesz po godzinach a za to ci nie placa?

[...]

[tobezsensu_1]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[frezja21_rzeszow]

Nie wiem o czym piszesz.

[aqua48]

Interesuj się tym co Ty masz do zrobienia. Ktoś zleca typowi jakieś obowiązki i egzekwuje wykonanie pracy? Macie jakiegoś kierownika?

[frezja21_rzeszow]

No nie do końca tak może być. Na jego miejsce moznaby zatrudnić kogoś kto by się nie obijał. Albo go zwolnić a pensje rozdzielić ponreszcie zespołu.

[aqua48]

Nie wykonujcie jego/za niego pracy i tyle.. wtedy ten kto go zatrudnił być może uzna że jest zbędny.

[mika_p]

Żeby zwolnić pracownika samorządowego, trzeba go dwa razy z rzędu ocenić negatywnie. Oceny dokonuje się nie rzadziej niż co dwa lata. I to w zasadzie jedyny sposób, żeby go zwolnić po tym, jak dostanie umowę na czas nieokreslony, poza reorganizacją urzędu, chyba że odwali coś, czego ustawa zabrania.

[incel-core]

frezja21_rzeszow napisała:
Z drugiej strony może sobie na to pozwolić bo jego żona prowadzi dochodowy biznes i nawet jakby go zwolnili
> to krzywdy mu nie zrobią.

A dlaczego go nie zwalniają?

[lot_w_kosmos]

Ja mam takiego w pracy.
Leń, dureń i obibok.
Nic nie robi tylko miesza.
Nijt go nie rusza, z litości, z zasiedzenia, z nie wiadomo czego.
Zadufany w sobie, pewny siebie, przekonany o swojej zarąbistości.
W prywatnej firmie wyleciałby po tygodniu.
W budżetowce może uprawiać to turlanie się aż do emerytury....
Chyba wszędzie są tacy.

[asia.sthm]

> Chyba wszędzie są tacy.

I to na wysokich stołkach 😆

[jednoraz0w0]

lot_w_kosmos napisała:

> Leń, dureń i obibok.
> Nic nie robi tylko miesza.
> Nijt go nie rusza, z litości, z zasiedzenia, z nie wiadomo czego.
> Zadufany w sobie, pewny siebie, przekonany o swojej zarąbistości.
> W prywatnej firmie wyleciałby po tygodniu.

Zawsze mnie do łez rozczula to przeświadczenie wyznawców wyższości etyki pracy w prywatnych firmach nad państwowymi

[lot_w_kosmos]

Pracowałam i tu i tu.
I nie mówię tu o żadnej etyce, nie mam złudzeń.
Ale aż taki truteń rzadko utrzyma się w prywatnej firmie/ spółce.
Przeważnie szef, współpracownicy - w końcu doprowadzają do wyrwania chwasta.
Nigdzie nie widziałam takich bujających się darmozjadów dłużej niż parę miesięcy.
Od kilku lat w budżetówce widzę takich pełno. Bujają się naprawdę przez większość życia zawodowego bez szkody dla siebie.

[irma223]

Zapewniam, że w prywatnych firmach też jest mnóstwo pociotków i córek leśników, od których szefostwo świadczenia pracy nie wymaga i wystarczy, że robią wrażenie. "Pracują" tak latami, a nawet dziesięcioleciami.

Są też tacy, którzy są trzymani z litości.

[kamin]

W prywatnych firmach obijają się głównie krewni i znajomi szefa, który to toleruje

W budżetówce nawet zopełnie przypadkowe osoby bez pleców.

[sylwus34]

Mnie najbardziej zastanawia " gość w wieku 50 kilku lat ciągle jest szeregowym urzędnikiem" . Czy to jakaś ujma? Bo wyczuwam nutę pogardy
.
Abstrahując od lenistwa tego konkretnego osobnika

[jednoraz0w0]

Chyba milczáce założenie, ze gdyby coś robił, to by awansował

[koronka2012]

Może warto przygotować sobie statystyki załatwionych spraw i wykazać się nimi przy okazji kolejnego spotkania oceniającego. To będzie dobrze wyglądało przy okazji unaocznić pewien kontrast. Może warto też porozmawiać o wprowadzeniu jakichś norm?

[kaktusowepole]

Jest jakiś układ o którym nie wiesz. Być może jesteś zatrudniona żeby to maskować a żeby pracę ktoś jednak wykonał. Trzeba popytać wśród zaufanych pracowników może się dowiesz. Kto jest od kogo. Bo ewidentnie jest.

[purchawka2020]

Tez tak myślę.
Nie ruszaj, bo się podłożysz.
Pracuję w budżetówce od 5 lat, (wcześniej byłam w firmach prywatnych i prowadziłam własne działalności)i widzę, że to jeden wielki zakład pracy chronionej.
Połowa pracuje normalnie a połowa to sieroty przygarnięte po znajomości.

[premeda]

Macie taki sam zakres obowiązków?