ZUS najgorsze ścierwo świata!!!!!!!!!

[zabcia35]

Odkąd sięgam pamięcią na hasło ZUS miałam odruch wymiotny.Kupa
niekompetentnych, niezorientowanych naciągaczy.
Kilka razy załatwiałam coś w tej chorej instytucji i zawsze wracałam
stamtad z niesmakiem.
Ale teraz to już moja odraza do tej instytucji siegnela zenitu.
To instytucja największych naciagaczy jaka istnieje.

Zyłam w przekonaniu, ze w ciąży przysługuje mi 100 % wynagrodzenia,
co dla mnie jest równoznaczne z otrzymywaniem wynagrodzenia w takiej
wysokości jakbym normalnie chodziła do pracy.G... prawda jak się
okazało.
Od 3 msca ciąży jestem na zwolnieniu z powodu powtarzających się
krwawien, skurczy i 5 poronień w wywiadzie.
Czy to moja wina, ze nie mogę pracować?????
Dziś dowiedziałam się dzwoniąc do firmy z zapytaniem dlaczego
dostaję 800 zł mniej, ze ZUS ma taką procedurę, ze sobie nalicza
jakąś tam średnią z 12 mscy dla nich chyba najkorzystniejszą liczac
od jakiegoś pierwszego zwolnienia ale chyba w ogóle w karierze
zawodowej!.
Zatem dostaję pensje nizszą niż w 2006 roku!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Uwazam, ze to najgorsze szachrajstwo, oszustwo, wyciaganie moich
pieniedzy.
Od X lat płaci się im gigantyczne comiesieczne składki zdrowotne, z
których z ręką na sercu prawie sie nie korzysta latami.
Jestem oburzona!
Mam nadzieję, ze to bagno wreszcie kiedyś szlag jasny trafi i
przestaną nas okradać !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[deela]

Ignorantia iuris nocet

[zabcia35]

tak, bardzo szkodzi, szczególnie jeśli dotyczy przepisów ZUS u!
Raczej wolę go bliżej nie poznawać, zeby sie totalnie nie pogrążyć

[mumi7]

Tak, deela, więc wiedząc o tym, chodziłabys do pracy chora w każdym
przypadku: zielona, z gorączką 40 stopni, z potem spływającym po
plecAach, czołgając się do swojego stołka i zarażając wszystkich po
drodze, byle tylko mieć na zwolnieniu 100% wynagrodzenia? W tym
wypadku paremia, któą się podparłaś, jest jak kulą w płot, bo nawet
wiedza o takich przepisach g... Ci da

[deela]

alez skad
nic takiego nie powiedzialam
po prostu to so napisala zabcia w ogole mnie nie dziwi bo o tym wiedzialam
co nie zmienia faktu ze jest to czyste k..stwo

[amelia00]

Równiez nie należę do osób kochających ZUS, ale zasady naliczania
wynagrodzenia na L4 w ciąży i macierzyńskim są raczej jasne -
średnia z 12 ostatnich miesięcy, ale liczy się jedynie
wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki do ZUS-u. Tak
więc jeśli twój pracodawca z różnych przyczyn nie odprowadzał
składek od jakiś premii, dodatków etc to niestety, ale nie wlicza
się to do średniej.

[zabcia35]

jakaś ciekawa średnia mi wyszła !

[amelia00]

Zapytaj lepiej swojego pracodawcę, jak jemu wychodzi ta średnia. I
pamiętaj, że jeśli pracujesz w firmie > 20 osób to to pracodawca
wypłaca ci to wynagrodzenie i obniża o to swoje zobowiązania wobec
ZUS-u, tak więc pretensje co do wyliczeń możesz mieć do pracodawcy.
Jeśli < 20 osób no to wynagrodzenie wypłaca ZUS. Chyba przepisy w
tym względzie nie zmieniły się.

To na czym polega to 100% pensji???

[zabcia35]

Wytłumaczcie mi w takim razie, po co robić wode z mózgu piszac
wszędzie i powszechnie trąbiąc ze w ciąży na zwolnieniu nalezy się
100% wynagrodzenia??????????????????????????????????????
Do cholery 100 % wynagrodzenia sprzed 15 lat????? To ja mam w d...
za przeproszeniem.To niech ZUS mi potraca jednak procenty za L4
wtedy nie zostawi mnie z taką smieszną pensją!

[e_r_i_n]

Bo to jest 100% wynagrodzenia. Tyle, że nie wynagrodzenia brutto, a
wynagrodzenia po potrąceniu składek i dokładnie jak piszesz - średnia.
Korzystne, gdy ma się ozusowane premie, mniej, gdy się tylko zarabia coraz więcej.
Aha, składka zdrowotna ma tu się nijak do rzeczy.

[e_r_i_n]

amelia00 napisała:

> I pamiętaj, że jeśli pracujesz w firmie > 20 osób to to pracodawca
> wypłaca ci to wynagrodzenie i obniża o to swoje zobowiązania wobec
> ZUS-u, tak więc pretensje co do wyliczeń możesz mieć do
> pracodawcy.

To nie ma ŻADNEGO znaczenia w temacie kwot - i pracodawca, i ZUS nalicza zasiłek
tak samo. Kwestia tylko tego, kto przekazuje pieniądze.

[maczaga]

Wiesz nie jestem ekspertem i ostatnią wypłatę z zus miałam 8 lat
temu (końcówka poprzedniej ciąży) ale liczyli z ostatnich miesięcy,
i np. jak miałam do pensji nagrody/premie (od których oczywiście
pracodawca płacił zus) to nie wliczało mi się to ani do zwolnienia
ani macierzyńskiego - co dla mnie było czasem połową wynagrodzenia:-
(.
Pozatym w każdym miesiącu była inna kwota bo oni przeliczali na
roboczo-dni a to różnie w różnych miesiącach wypadało.

Niestety oni tylko umieją pobierać - wypłacać (nawet jeśli to jest
takjak w moim przypadku raz na 13 lat) już nie bardzo lubią
ZGROZA!!!

[walasia1]

Moja koleżanka w czasie ciąży nie była na L4 z powodu trudnej ciąży, ale
wiadomo, jakieś przeziębienie brała tydzień wolnego by się doleczyć. W
międzyczasie miała dwie podwyżki i awans. ZUS wypłacił jej macierzyńskie w
wysokości sprzed podwyżki ... załamka. Liczyli średnią z miesięcy bez zwolnień
lekarskich. Żenada. Ograbiają nas z 1/3 wypłaty i patrzą jak tylko okraść. Z
resztą ZUS to temat rzeka. Zawsze twierdziłam, że lepiej byłoby pieniądze na
prywatnej lokacie trzymać zamiast płacić złodziejom.

[dagmara-k]

ja od poczatku jestem na zwolnieniu (2 poronienia, teraz tez juz bylismy z
zagrozeniem poronieniem 2 tygodnie na patologii). wiem od poczatku ze beda
liczyc te srednie swoje. to jest zlodziejstwo bo roboczo-dni to nie sa
niedziele, a ja pracowalam ostatnie 3 lata prawie kazda sobote i niedziele. za
te niedziele zawsze byla ladna wyplata, teraz bedzie znacznie mniej. srednia tez
tak sobie, bo dostalam niestety podwyzke z ktorej przez najblizszy rok nie
zobacze ani zlotowki. takie zycie, taki zus. ale trzeba ich sparwdzac jak oni to
licza bo jak ty sie pomylisz o 5zl to kara za 3 lata taka przyjdzie ze sie nie
polapiesz. jak oni nie wyplaca ci 2 tysiecy to przepadnie.

[zabcia35]

Brak słów.
Ciesze się ze mój ojciec wygrał własnie sprawe w sądzie z ZUSem
który okradł go na ładnych kilka tysiecy naliczając mu emeryturę !
Masz rację oszustom trzeba patrzeć na ręce!

[mumi7]

Walasia, to dokładnie mój przypadek;-(

[sarling]

Prowadzę własną działalność i muszę sobie sama płacić składki.
Równiez jestem na zwolnieniu. Dla mnie to i tak ulga, ze nie muszę
bulić prawie 9 stów miesięcznie, ale:
- muszę być co miesiąc w zusie,żeby OSOBIŚCIE dopilnować tego,że
moja deklaracja i zwolnienie trafią do odpowiednie pani (wiezie mnie
taksówka lub mąż, bo nie mogę za bardzo chodzić),
- kiedy przeszłam na zwolnienie zapłaciłam za ten miesiac pełną
składkę i złożyłam podanie o jej zwrot, z czego dostałam jedynie 30%
- tak cz inaczej muszę płacić nadal składkę zdrowotną,
- podczas macierzyńskiego nadal będę musiała płacić składkę
zdrowotną, wiec od macierzyńskiego (1320 zł) muszę odjąć 225 - można
policzyć, ze zostanie mi na parę paczek pieluszek.
- w odróżnieniu od matek na etacie mam 20, nie 22 tygodnie
macierzyńskiego, a natychmiast po jego zakończeniu muszę wrócić do
pracy by zrobić na składki, bo nie przysługuje mi wychowawczy,
- na jednym ze zwolnień był niewyraźny kod B, więc bez pardonu
dostałam 80% zasiłku, po zaświadczeniu od lekarza nic się nie
zmieniło, bo zaświadczenie mialo "tylko" info, ze jestem w ciąży i
termin porodu, ale nie miało informacji w którym jestem tygodniu,
Obecnie czekam na wyrównanie po dostarczeniu pełnego zaświadczenia,
- mw co dwa miesiące jestem wzywana na kontrolę, nie wiem już czego.

Wymieniać jeszcze?

Niczym się w tej ciąży nie denerwuję, oprócz tego uroczego momentu,
w którym przychodzi mi kontaktować się z tą instytucją

[sarling]

Ale nie jestem też nieprzytomna i wiem, ze pańcie w ZUSie nie są
niczemu winne. W zasadzie gdyby nie one, to w ogóle bym zgłupiala.
Już mnie znają, pomogą wypełnic deklaracje, jedna nawet zadzwoniła
do mnie uprzedzajac o kontroli.
To system jest chory.
A tak w ogóle jestem za systemem dobrowolnych ubezpieczeń
zdrowotnych i emerytalnych - ten przymus jest nieludzki.

sarling

[sagitta123]

miałaś kontrole w domu? czy w firmie?
Ja w sierpniu byłam 10 dni na l4 ale jeszcze nie dostałam kasy, tez
mam swoją działalność i teraz nie wiem czy czekać jeszcze czy
dzwonić do nich.

[sarling]

Jakby to powiedzieć. No ja mialam tą kontrolę odbyla się ona w
zusie, gdzie musialam przyjechać z toną papierów i tłumaczyć się z
każdego świstka.
Jeśli od sierpnia nic nie dostałaś, to dzwoń - czas wypłaty to od 14
do 30 dni.

[ricceli]

a ja jestem wolnym strzelcem, umowy o dzieło, dobra kasa, ale wysiłku też nie
mało, termin mam za kilka dni i nadal przyjmuję zlecenia, nie mam
macierzyńskiego, wychowawczego, ani 100proc za L4 (nie oszukujmy się, w
większości przypadków dawanego ciężarnym bez uzasadnienia; oj chyba będzie
burza. Moja lekarka, jak sama przyznała, lubi mnie przyjmować, bo wie, że nie
będzie musiała mi tłumaczyć, że nie potrzebuję zwolnienia i że mi go nie da, bo
nie ma podstaw..
Rozumiem, że się wkurzacie na Zus, ja nie mam z tą instytucją nic wspólnego, ale
uwierzcie, jak sobie po nieprzespanej nocy w zaawansowanej ciąży pomyślę,
pracowałabyś na etat i dostawałabyś coś tak po prostu, czasem żałuję, że nie
pokombinowałam. Ale zupełnie rozumiem Wasze zdenerwowanie, tym bardziej, że
płaciłyście kupę kasy miesiąc w miesiąc. W tym temacie bardziej by mnie jednak
wkurzała perspektywa upadku tego systemu, jak nasze pokolenie zacznie
przechodzić na emeryturę i okaże się, że składki z 40 lat pracy poszły
się...przejść

[e_r_i_n]

sarling napisała:

> - podczas macierzyńskiego nadal będę musiała płacić składkę
> zdrowotną, wiec od macierzyńskiego (1320 zł) muszę odjąć 225 -
> można policzyć, ze zostanie mi na parę paczek pieluszek.

Na to jest akurat rada - można płacić składki od większej, niż minimalna, podstawy.

[mumi7]

Zabcia, widzę, że teraz dostrzegłaś to, co ja miałam dużą
nieprzyjemność dostrzec także w tym miesiącu

Chorowałam (po parę dni) w styczniu, marcu, czerwcu tego roku, a
teraz w ósmym miesiącu jestem już na zwolnieniu ciążowym z uwagi na
twardniejący brzuch i skurcze (niestety Okazało się, że przez
ostatni rok po nic wypruwałam sobie żyły, harując na premie i
podwyżki, bo moja średnia i tak jest liczona od stycznia zeszłego
roku tj. sprzed pierwszego zachorowania. Czyli m.in. obejmuje okres
w zeszłym roku, kiedy to po dużym egzaminie zawodowym nie pracowałam
dwa miesiące, a potem zaczęłam pracę w nowym miejscu i zarabiałam
zdecydowanie mniej niż w chwili obecnej tj. w sierpniu br.;-(
Oznacza to, że obecnie otrzymuję - uwaga - POŁOWĘ - tego, co
otrzymałam jeszcze w sierpniu!!!

Zgrodza, duży żal, ale też uzyskałam ostrość spojrzenia, jesli
chodzi o hasła polityli prorodzinnej w naszym kraju - matkę
przyszłego obywatle,a po zachęceniu do rozmnożenia, można już mieć w
d...., w tym można ją olać finansowo;-( Robi to każdy rząd, przy
czym ten chce jeszcze robić racjonalizację w zatrudnieniu
administracji, gdzie pracuje, co oznacza, że można mnie będzie
zwolnić nawet na maicerzyńskim;-(

Przyznam, że to wszystko mało też zachęca mnie do pozostania na
wychowawczym - nie dość, że wychowawczy niepłatny, to jeszcze na
macierzyńskim dostanę połowę moich zarobków sprzed ciązy - więc skąd
wziąć na chude miesiące na wychowawczym? Co prawda mąz zarabia,
dzięki Bogu w miare dobrze, ale to mnie jeszcze bardziej dołuje, bo
musze opierac się finansowo na nim, zamiast także na swojej kasie -
od kiedy pamiętam miałam swoje pieniądze i łączyłam to z
niezależnością, a teraz co? Mam jałmużnę;-( Klops;-(
Przepraszam za tak długi post, musiałam się wyżalić;-(

[zabcia35]

Jeszcze jak pomyslę o tych głośnych przypadkach biednych, chorych,
niezdolnych do pracy ludzi, którym ZUS postanowił odebrac rentę
inwalidzką orzekajac, ze są zdolni do pracy choć w rzeczywistości
tak nie jest i żadne interwencje mediów nie moga nic zrobić ze
złodziejskimi przepisami i pseudoprawem, to narasta we mnie żal,
który trudno mi wyrazić.

P.S. I dziwić się chłopinie, ze poniosło go i w powiedział tym
durnym babom w ZUSIE ze je wysadzi w powietrze razem z tą
instytucją ???
A te durne baby, jeszcze zatruły mu życie stawiając go przed sadem
za pogróżki
No rozpacz w kratkę!!!!!

[zabcia35]

I mam nadzieje, ze wreszcie porządnie dobiora się do tyłka tym
skorumpowanym urzedasom z ZUSu!!!!!!!!!!!

[alicja_wk]

Radziłabym sprawdzić sposób naliczenia wynagrodzenia czy też zasiłku
chorobowego, niezależnie od tego, czy świadczenie jest wypłacane przez
pracodawcę czy przez ZUS. Jeśli masz wszystkie swoje odcinki płacowe z 12
ostatnich miesięcy poprzedzających miesiąc w którym rozpoczęła się niezdolność
do pracy, to w bardzo łatwy sposób można sobie przeliczyć, czy przypadkiem nie
zaistniała jakaś pomyłka i wtedy dochodzić swoich roszczeń. Być może po prostu
mamy tutaj do czynienia z brakiem kompetencji osoby, która dokonuje naliczeń, bo
tak również mogło się zdarzyć.
Jakoś nie chce mi się wierzyć w to, aby średnia z 12 m-cy była aż tak rażąco
niższa od ostatniego wynagrodzenia za pracę, jeśli zachorowanie nastąpiło w tym
roku. Chyba że dopiero w ostatnim miesiącu pracy dostałaś jakąś dużą podwyżkę w
porównaniu z poprzednimi miesiącami. Moim zdaniem musiało dojść do jakiejś pomyłki.
Ja sama jestem w podobnej sytuacji, tzn. od 3 m-ca ciąży na zwolnieniu, ale
zanim otrzymałam pierwsze chorobowe, przeliczyłam sobie ile mi się należy, żeby
mieć pewność, że nie dojdzie właśnie do takiej sytuacji.
Polecam bardzo przydatny link:
www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429
Jeśli będziesz miała jakieś pytania, to chętnie służę pomocą.
A co do samej instytucji ZUS, to też się nie wypowiadam, ale niestety na
obowiązujące przepisy nie mamy wpływu, więc jedyne co nam pozostaje, to
kontrolować fakt, czy wszyscy ich przestrzegają z należytą starannością.

alicja wk

[zabcia35]

Dziekuję Ci za rzeczową odpowiedz.Trochę ochłonęłam z emocji, ale
jak dotąd ciągle napotykam osoby albo nie zorientowane w przepisach
do tgeo stopnia, ze odsyłano mnie z okienk do okienka i w kazdym
słyszałam inną wersję BA! Wizję przepisów.
A róznica faktycznie tyle wyniosła.
Powiedz mi proszę, czy ZUS nalicza średnią z ostatnich 12 mscy od
pierwszego ciążowego zwolnienia? Bo z tego co się dowiedziałam
zaczął mi naliczać od 3 dniowego zwolnienia które wziełam na chore
dziecko w 2008 roku
Dlaczego od tego właśnie momentu?

[mumi7]

Zabcia, alicja pewnie Ci odpowie, bo chyba lepiej się zna, ale ja
się dowiadywałam u siebie i jest to tak, że naliczenie jest od
każdej choroby (niezwiązanej z ciążą) - u mnie było od stycznia, bo
wtedy zachorowałam pierwszy raz w tym roku, więc liczyli 12 miesięcy
od tego czasu tj. za okres styczen 2008-styczeń 2009.
Pozdrawiam.

mumi

[zabcia35]

I powiedz mumi, czy nie trafia Cię teraz szlag jak słyszysz ze
dostajesz 100% wynagrodzenia??????

[alicja_wk]

Jeżeli między okresami pobierania zasiłków (zarówno tego samego rodzaju, jak i
innego rodzaju) była przerwa dłuższa niż 3 miesiące kalendarzowe, to podstawę
wymiaru zasiłku ustala się na nowo.
Zatem, jeśli od dnia, w którym zaczęłaś pobierać zasiłek na dziecko w 2008 r.,
do pierwszego dnia kolejnego zwolnienia (czyli tego w ciąży) nie upłynęły 3
m-ce, to podstawę wymiaru rzeczywiście stanowi średnia z ostatnich 12 m-cy
liczona sprzed zasiłku opiekuńczego.
Najlepiej będzie jak odszukasz swoje kwitki z wypłaty (jeśli Ci się zapodziały,
to poproś osobę, która zajmuje się w firmie wynagrodzeniami, aby sporządziła Ci
kopie z dokumentów płacowych przechowywanych w firmie) i dokładnie sprawdzisz:
1. Kiedy pobierałaś zasiłek opiekuńczy
2. Od kiedy pracodawca wypłacał Ci obecne wynagrodzenie chorobowe
3. Jaka powinna być podstawa naliczania zasiłku chorobowego, który obecnie
pobierasz.
Pamiętaj, emocje są złym doradcą, szczególnie w ciąży, bo szkodzą i Tobie i
dzidziuśkowi, dlatego najpierw ustal fakty, a potem się będziemy wkurzać na ZUS

[iwonagos]

Nie bardzo wiem o co Ci chodzi. Nie sądzę, żeby Cię ktoś okradł w ZUS-ie. Na chorobowym ciążowym i na macierzyńskim dostaje się 100% pensji, średnia liczona z ostatnich 12 miesięcy, nie iluś tam lat. Musisz zwrócić się do pracodawcy z zapytaniem co się dzieje.

[zabcia35]

Niestety iwonagos nie masz racji. Ja też zyłam w takiej błogiej
niewiedzy jak TY!

[iwonagos]

Żabcia, gdy miałam wątpliwości co do mojego wynagrodzenia, poszłam do mojej księgowej i wszystko mi wyjaśniła. Jestem teraz już na macierzyńskim, biorę średnią z 12 miesięcy, tak jak wcześniej na L4.

[zabcia35]

iwonagos, taka sytuacja jak Ty piszesz, ze dostajesz 100% jest
mozliwa gdy od kilku lat zarabiasz tyle samo i nie dostajesz zadnej
podwyżki.
Ja starciłam bardzo dużo, bo w styczniu dostałam znaczącą podwyżkę,o
której mogę sobie pomarzyć patrząc na umowę o pracę, ale ZUS
wyliczył mi srednią z tamtego roku, gdy moje wynagrodzenie byo dużo
nizsze.Dlatego u mnie nie jest to 100% wynagrodzenia i dotkliwie to
odczuwam

[iwonagos]

Ty piszesz w ogóle o zupełnie innej sytuacji.... A co ma ZUS poradzić na to, że zaszłaś w ciążę i nie łapiesz się na podwyżkę??? Przepisy są jasne, średnia z 12 mcy.
Moja pensja od stycznia wzrosła o ok 700 zł. O podwyższe (że będzie) wiedziałam od kilku miesięcy, a że to moja druga ciąża, wiedziałam też, że średnia jest z 12 mcy. Ciążę od dawna planowałam, zaszłam w grudniu. Na chorobowe musiałam pójść od marca niestety. Średnia liczona jest za 12 miesięcy, więc jasne, gul trochę mi skoczył, ale co ma na to ZUS poradzić? Gdybym popracowała z pół roku to i L4 i macierzyński byłby niezły, ale cóż plany czasem życie weryfikuje. Najważniejsza moja najpiękniejsza córeczka))

[easyblue]

Wcale mnie to nie dziwi.
Od dawna uważam, ze ZUS powinno się zlikwodowac, bo to gorzej niż
święta krowa. Nie ma na nich siły - płacić trzeba, a oni robią z
nasza kasą, co chcą. A jak braknie? A to państwo dopłąci. Państwo,
czyli JA! Więc dopłącamy do emerytur, bo ZUSowi brak kasy, bo
przecież pensje, remonty i dupiate zarządzanie.
Ale nikt tego nie zlikwiduje, za dorbrze się trzyma. Podobnie jak
KRUS, do którego dokłądamy kupę kasy, no ale pokutuje mit
biedującego rolnika, więc trzeba dokłądać. E, po co się będę
wkurzać...

[multi-vita]

A czy któraś z Was orientuje się może jak rozlicza Zus wynagrodzenie
na l4, a potem na urlopie macierzyńskim w przypadku gdy zmieni się
umowa o pracę? Czy Zus bierze pod uwagę tylko nowa umowę czy też
konsekwentnie rozlicza okres 12-stu miesięcy?

[ciameleon]

Potwierdzam że ZUS to ścierwo! Słysze to kilkanaście razy w tygodniu, poniewaz
moja mama tam pracuje. Obrabiaja nas z kasy i jak jest w rzeczywistosci swoich
pracownikow. Jesli cos idzie im dobrze to szefowie spijaja smietanke, ale jak
cos zle to wszystko na pracownice ktore nie sa winne bo kierownictwo obija sie i
nie przekazuje dalej papierow!!! Powinno cos sie z tym zrobic.

[paul_ina]

Ech, to mnie kopnie od października, za wrzesień płacił jeszcze mój kochany
pracodawca. Będą mi liczyć od kwietnia 2009 do kwietnia 2008, czyli tylko za 4
msc obecna płaca, za 5 mscy płaca 1000 pln brutto niższa, za 3 msce płaca o
1500pln niższa od obecnej.

[d.o.s.i.a]

Kurcze dziewczyny. Ja nie wiem dlaczego sie tak oburzacie. Przeciez
to logiczne, ze liczy sie srednia z 12 miesiecy PRZED pojsciem na
zwolnienie.

Przeciez najpierw (teoretycznie) trzeba bylo do ZUSu przez te 12
miesiecy wplacac, zeby cos z niego potem wybrac, nie? No bo jak ZUS
ma nagle wyplacic duzo wiecej, skoro skladki byly odprowadzane od
pensji znacznie nizszej?

Rozumiem, ze uwazacie, ze jezeli przez 12 miesiecy pracowalyscie za
1000 zl, a tuz przed zwolnieneim dostalyscie podwyzke i zarabiacie
20 tys. to ZUS powienien Wam teraz wyplacac 20 tys. przez cala
ciaze? A jak pracodawca na umowie napisze 500 tys, to macie dostawac
500 tys? Przeciez chyba widzicie, ze sie to kupy nie trzyma i byloby
polem do gigantycznych oszustw.

[dagmara-k]

tu nie chodzi o nagle podwyzki, tylko o podwyzki ktore byly jeszcze przed ciaza.
12 miesiecy temu zarabialam znacznie mniej niz teraz.

[d.o.s.i.a]

No ale przeciez nie chodzi o to kiedy ta podwyzka miala miejsce. Chodzi o to, ze
jezeli 12 miesiecy temu zarabialas znacznie mniej, to mniejsze tez odprowadzalas
skladki. Nie mozesz teraz oczekiwac, ze dostaniesz 100% pensji z ostatniego
miesiaca. Srednia z 12 miesiecy jest bardziej sprawiedliwa i tyle.

Inaczej dochodzimy do absurdu opisanego przeze mnie w pierwszym poscie tj. gdy
podwyzka nastepuje zaraz przed ciaza, po to, zeby babeczka pobierala 10 razy
wiecej na zwolnieniu, niz faktycznie zarabiala.


---------

A po co tu jakaś logika, racjonalizm, konkrety? Katolikowi styka jak jest
patetycznie i lekko mrocznawo.

[mmarrta]

Miałam chyba trochę podobną sytuację. W grudniu zeszłego roku
dostałam podwyżkę, w ciąże zaszłam miesiąc później. Od marca zaczęły
mi się straszne bóle glowy i wzięłam wtedy kilka dni zwolnienia.
Mocno się zdziwiłam jak dostałam niższą pensję - też byłam
przekonana, że to powinno być 100%. Zadzwoniłam do naszej kadrowej,
ona mnie oświeciła, że wynagrodzenie, L4 czy macierzyński to średnia
z ostatnich 12 miesięcy, ale czas pracy do ostatniego zwolnienia
musi wynosić min 3 msce. Jesli jest krótszy niż 3 msce to wtedy się
bierze jeszcze wcześniejsze 12 mscy. Jesli więc ktoś bierze
regularnie zwolnienia i nie ma między nimi 3 miesięcznej przerwy to
może miec średnią nawet sprzed kilku lat.
Ja miałam okropne bóle glowy przez kolejne 4 miesiące, ale dogadałam
sie z szefem (swoją drogą, anioł nie człowiek), że jak mnie bardzo
boli to nie muszę przychodzić do biura, ew na trochę, mogłam też z
domu pracować. Dzieki temu dociągnęłam do połowy ósmego miesiąca i
dopiero wtedy poszłam na zwolnienie, ale to już z innych przyczyn i
średnią mam liczoną 12 miesięcy wstecz od lipca 2009. Wyszło ok. 110
zł mniej niz pensja właściwa.

[agulag76]

A ja mam lepiej o jakieś 300 zł na każdej pensji, na zwolnienie poszłam 2,5 m-ca przed porodem i cały czas dostaje wypłatę większą niż gdy pracowałam. To dzięki temu że w ciągu tych ostatnich 12 m-cy otrzymałam premię świąteczną i 13-tą pensję, więc nie mogę narzekać.

[bubax1]

Znam ten ból tylko,że ja dowiedziałam się o sposobie naliczania na
początku ciąży. Poszałam na zwolnienei lekarskie i zobaczyłam,że mam
dużo mniejszą wypłatę. Zapytałąm w kadrach i dostałam wyjaśnienie:
otóż liczona jest średnia z 12 miesięcy ale pod warunkiem,że w
przeciągu 3 miesięcy kalendarzowych (!) nie było się na zwolnieniu
lekarskim (dotyczy nawet 1 dnia zwolnienia). Jeśli takie zwolnienie
było to liczy się 12 miesięcy od terminu tego zwolnienia
lekarskiego. Znowu jeśli w poprzednich 3 miesiącach kalendarzowych
było zwolnienei to znowu cofamy się z naliczaniem średniej itd. Do
tego bodajże nie liczą sie do średniej miesiące gdy zwolnienie
przekracza pół miesiąca. I tym sposobem ja miałam naliczoną średnią
z 12 miesięcy ale roku poprzedniego bo brałam pojedyncze dni
zwolnień na wizyty u lekarza. Gdybym znała ten przepis to wzięłabym
z raz urlop ale człowiek nie zna przepisów i dlatego jest stratny.
Kadrowa wyjaśniła mi,że ZUS identycznie naliczy mi średnią do urlopu
macierzyńskiego. Zwróćcie uwagę na ten fakt i ewentualnie poproście
kadrową aby wam to przeliczyła. Może warto pociągnąć do 3 misięcy
kalendarzowych przerwy pomiędzy zwolnieniami.

[d.o.s.i.a]

> kadrową aby wam to przeliczyła. Może warto pociągnąć do 3 misięcy
> kalendarzowych przerwy pomiędzy zwolnieniami.


I dochodzimy do sedna. Skoro, jak piszesz, WARTO pociagnac do 3 miesiecy
kalendarzowych pomiedy zwolnieniami, to moze te zwolnienia w ogole nie byly
potrzebne? Bo dla kobiety, ktora rzeczywiscie MUSI isc na zwolnienie (czytaj:
martwi sie o swoje zdrowie, badz zdrowie dziecka) kwestia obliczania sredniej z
ostatnich 12 miesiecy bedzie chyba na koncu listy zmartwien...

[bubax1]

Ale bądźmy szczere,że wiele kobiet bierze w ciąży zwolnienie,żeby
odpocząć. I szczerze mówiąc nie dziwię się. Jednak znając przepisy
można uniknąć niespodzianek jak autorka postu. Czasem wystarczy
wziąć urlop bo jak w jej przypadku kilkaset złotych przez kilka
miesięcy to szkoda. Ja gdybym wiedziała wcześniej to brałabym urlop
przed zajściem w ciążę. Bo jak brałam jeden dzień zwolnienia to
wogóle nie zauważyłam różnicy. Dopiero jak wzięłam 3 tygodnie
zwolnienia w ciąży to zobaczyłam. Na przyszłość jestem mądrzejsza.

[d.o.s.i.a]

> Ale bądźmy szczere,że wiele kobiet bierze w ciąży zwolnienie,żeby
> odpocząć.

Od odpoczynku jest urlop wypoczynkowy, a nie zwolnienie lekarskie. Dlatego wcale
mi nie zal tych dziewczyn, ktore wolaly zakombinowac ale nie wyszlo i w
rezultacie dostaly nizsza wyplate na zwolnieniu. Moze je to czegos nauczy.

Zreszta nie bardzo chce mi sie wierzyc w to co napisalas, ze jezeli w miesiacu
jest dzien na zwolnieniu to ten miesiac nie wlicza sie do sredniej (dobrze
zrozumialam?). Na stronie ZUSu napisane jest, ze liczy sie kazdy miesiac, w
ktorym pracownik przepracowal conajmniej polowe obowiazujacego go czasu pracy.
Wiec zwolnienia jednodniowe raczej sie nie licza.


> Jednak znając przepisy
> można uniknąć niespodzianek jak autorka postu. Czasem wystarczy
> wziąć urlop bo jak w jej przypadku kilkaset złotych przez kilka
> miesięcy to szkoda.

Dokladnie o to chodzi.

[ahhna]

To uwierz, bo dokładnie tak jest. Ja miałam pechowy rok: wypadek i
rehabilitacja, konieczność łażenia po lekarzach, potem ciąża i
kolejna choroba wykryta w trakcie. I choć pracowałam do 8 miesiąca,
to nie miałam pełnych 3 miesięcy przerwy między zwonieniami. Czasem
chodziło o 1 dzień zwolnienia wzięty na odstanie kolejki i wizytę u
państwowego specjalisty. I choć zwolnienie w ten dzień mi się
należało, to gdybym była świadoma, wzięłabym urlop. Przy czym moja
kadrowa nie była tak miła, żeby mnie uprzedzić w odpowiednim czasie.
I do naliczania weszły mi miesiące sprzed podwyżki. Efekt? kilkaset
zł mniej na macierzyńskim. Pisałam pisma do Zusu, ale nie ma zmiłuj.
Te 3 miechy są w ustawie.

[d.o.s.i.a]

Nie przekonuje mnie to co napisalas. Chodzi o trzy miesiace miedzy jednym
zasilkiem a drugim, a nie miedzy jednym zwolnieniem lekarskim, a innym
zwolnieniem lekarskim. Gdyby tak bylo, jak mowisz wystarczyloby brac w ciagu
roku zaledwie 4 dni zwolnienia lekarskiego (co kwartal), zeby ZUS mogl sie
cofnac z liczeniem sredniej np. do 2000 roku, albo nie miec z czego liczyc tej
sredniej w ogole. Absurd.

Chodzi o 3 miesiace miedzy jednym zasilkiem (wyliczonym na podstawie 12
miesiecznej sredniej) a drugim zasilkiem. Jesli jest mniej niz 3 miesiace to
obowiazuje poprzednia srednia.

Jezeli mialas wypadek i rehabilitacje to pewnie bylas na dluzszym chorobowym
przed ciaza. Na pewno nie chodzilo o jeden dzien zwolnienia, tylko o odleglosc
miedzy jednym zasilkiem chorobowym, a drugim. Biorac jeden dzien zwolnienia nie
bralabys zasilku chorobowego, wiec nie moglo sie to wliczac do sredniej 3
miesiecznej.

[saras-wati]

> Od odpoczynku jest urlop wypoczynkowy, a nie zwolnienie lekarskie. Dlatego wcal
> e
> mi nie zal tych dziewczyn, ktore wolaly zakombinowac ale nie wyszlo i w
> rezultacie dostaly nizsza wyplate na zwolnieniu. Moze je to czegos nauczy.
>
> Zreszta nie bardzo chce mi sie wierzyc w to co napisalas, ze jezeli w miesiacu
> jest dzien na zwolnieniu to ten miesiac nie wlicza sie do sredniej (dobrze
> zrozumialam?). Na stronie ZUSu napisane jest, ze liczy sie kazdy miesiac, w
> ktorym pracownik przepracowal conajmniej polowe obowiazujacego go czasu pracy.
> Wiec zwolnienia jednodniowe raczej sie nie licza.

Wlicza się niestety. Ja odkąd zaszłam w ciążę nie byłam ani razu na zwolnieniu z
powodu ciąży, ale miałam w domu 2,5 letnie dziecko, które zaczęło chodzić do
przedszkola, a jak wiadomo pierwszy rok w przedszkolu to infekcja za infekcją,
więc niestety byłam na zwolnieniu w każdym prawie miesiącu - czasem był to dzień
lub dwa, a przy zapaleniach oskrzeli etc. dłużej, no i macierzyński będzie mi
obliczony zapewne jeszcze z okresu próbnego, gdzie zarabiałam mniej.

Nie wiedziałam wcześniej, że tak się to nalicza, bo skoro nie byłam w ciąży, to
nie interesowałam się sposobem naliczania zasiłku. Jednak myślę, że wiedza też
niewiele zmieniłaby, bo dziecko chorowało, a nie miałam go z kim zostawić
Zostaje mi tylko ponarzekać pod nosem

[d.o.s.i.a]

>Zapytałąm w kadrach i dostałam wyjaśnienie:
>otóż liczona jest średnia z 12 miesięcy ale pod warunkiem,że w
>przeciągu 3 miesięcy kalendarzowych (!) nie było się na zwolnieniu
>lekarskim (dotyczy nawet 1 dnia zwolnienia).

O, ten fragment jest nieprawda. Przerwa 3 miesiecy odnosi sie do przerwy miedzy
jednym zasilkiem chorobowego, a drugim. Jednodniowe zwolnienie lekarskie NIE
skutkuje wyplata zasilku chorobowego (pracodawca wyplaca wynagrodznie
chorobowe), wiec NIE ma znaczenia przy obliczaniu podstawy wymiaru swiadczenia.
Miesiac, w ktorym bylo sie na na zwolnieniu lekarskim nieskutkujacym powstaniem
prawa do zasilku wlicza sie do 12 miesiecznej sredniej.

[m_o_k_o]

d.o.s.i.a napisała:

> >Zapytałąm w kadrach i dostałam wyjaśnienie:
> >otóż liczona jest średnia z 12 miesięcy ale pod warunkiem,że w
> >przeciągu 3 miesięcy kalendarzowych (!) nie było się na zwolnieniu
> >lekarskim (dotyczy nawet 1 dnia zwolnienia).


Oczywiście, ze to PRAWDA !



> O, ten fragment jest nieprawda. Przerwa 3 miesiecy odnosi sie do
przerwy miedzy jednym zasilkiem chorobowego, a drugim. Jednodniowe
zwolnienie lekarskie NIE skutkuje wyplata zasilku chorobowego
(pracodawca wyplaca wynagrodznie chorobowe), wiec NIE ma znaczenia
przy obliczaniu podstawy wymiaru swiadczenia.


Tu mają zastosowanie przepisy ustawy zasiłkowej czyoli art 43, który
brzmi:
Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między
okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i
innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3
miesiące kalendarzowe


I jak wynika z analizy tego przepisu - mowa o zasiłkach.

Natomiast oprócz ustawy zasiłkowej mamy tu do czynienia również z
kodeksem pracy i art 92 paragraf 2, który brzmi:
" Wynagrodzenie, o którym mowa w par 1, oblicza się wg zasad
obowiazujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku
chorobowego ..."



" Miesiac, w ktorym bylo sie na na zwolnieniu lekarskim
nieskutkujacym powstaniem prawa do zasilku wlicza sie do 12
miesiecznej sredniej."


Więc moja droga, ktoś Ci źle powiedział - bo ustawa zasiłkowa mówi
o zasiłkach, kodeks pracy dodaje oprócz opcji zasilków rownież opcje
wynagrodzenia chorobowego - ale podstawy nalizceń muszą być spójne.

I kadrach poprzedniczce powiedziano dobzre i dobrze wyliczono płacę -
Czyli nie nalicza sie podstawy na nowo jesli miedyz jednym okresem
chorobya drugim nie minęło 3 m-cy kalendarzowych - bez wyjątku czy
to było wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek.

[srebrno-listka]

zabcia35 napisała:

> Dziś dowiedziałam się dzwoniąc do firmy z zapytaniem dlaczego
> dostaję 800 zł mniej, ze ZUS ma taką procedurę, ze sobie nalicza
> jakąś tam średnią z 12 mscy dla nich chyba najkorzystniejszą liczac
> od jakiegoś pierwszego zwolnienia ale chyba w ogóle w karierze
> zawodowej!.

Nie nie nie. ZUS (zgadzam się, że złodziejski) wypłaca średnią z 12 miesięcy
poprzedzających nastanie niezdolności do pracy. Ale, trzeba wiedzieć, że
niezdolność liczy od pierwszego zwolnienia. Jeśli między zwolnieniami jest nie
mniej niż 3 miesiące kalendarzowe przerwy, kiedy się pracuje, podstawę nalicza
od kolejnego zwolnienia po tych 3 miesiącach.

[m_o_k_o]

ZUS może idealny nie jest, ale nigdy nie był - kto naiwnie w to
wierzył - współczuje.

Przepisy mowią jadno, jeśli nie ma przerw pomiedzy chorobowymi 3
mnych to podstawa moze i być sprzed kilku lat - no sory - jaks ie
choruje/czy rodzina nam choruje co 3 m-ce to tak jest.
Ale łaskawy ZUS mimo wszystko mówi, ze musi być zachowane minimalne
wynagrodzenie przy obliczeniu podstawy i jeśli ktoś choruje do lat
co 3 m-c i podstawę ma ustaloną z 2005-2006 roku i wtedy zarabiał
1000 zł brutto to i tak otrzymuje zasiłek, chorobowe z podstawy
minimalnej w 2009 roku czyli 1276 - składki zus

[filipianka]

dopiszę jeszcze, że
ZUS jest jednostką
której celem jest realizacja przepisów o ubezpieczeniach społecznych

że mają tam bałagan to fakt, ale to wina organizacji

natomiast jak się komuś nie podobają zasady systemu ubezpieczeń to niech nie
wini za to ZUS (pomijam przypadki nieprawidłowości postępowań), lecz ustawodawcę
który tak je właśnie określił