urlop wychowawczy

[friedmar]

Właściwie to e- tatą jestem, ale na naszym forum panowie mogą nie wiedzieć,
więc proszę drogie mamy o poradę.
Otóż moja lepsza połowa pracuje (i tu pominę germańską filozofię zatrudniania
polskich kobiet), na czas określony. Jak wynika z kalendarza trzy tygodnie
po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, mojemu szczęściu koczy się umowa o
pracę. Ze względu na trudne uwarunkowania geograficzne i moją miłość do
obecnego pracodawcy, planowaliśmy urlop wychowawczy mamy dziecka. Czyli mamy
problem polegający na naszej niewiedzy. Czy po ustaniu umowy na czas
określony mamy prawo do urlopu wychowawczego? Rozwiązanie mamy w połowie
lutego, a umowa kończy się 30 czerwca. Czyli nie wiemy, czy na dwa tygodnie
przed zakończeniem umowy o pracę możemy wykorzystać urlop wychowawczy i na
jaki okres on nam przysługuje? Czy na dwa tygodnie przed zakończeniem umowy o
pracę pracodawca zgodnie z literą prawa udzieli np. rocznego urlopu
wychowawczego czy tylko do końca trwania umowy o pracę?

[gagunia]

Pracodawca udzieli urlopu wychowawczego do dnia rozwiazania umowy o prace.
Pamietac nalezy, ze wniosek o urlop wychowawczy nalezy zlozyc napozniej 2 tyg
przed rozpoczeciem okresu, od ktorego chce sie z urlopu korzystac.

[friedmar]

czyli trzeba przedłużyć umowę o pracę?
Szczerze mówiąc w dobie lewych umów o pracę (tzn. zatrudniam u siebie jakąś
znajomą, ona zachodzi w ciążę i całą imprezę funduje ZUS) to nie logiczne
wydaje mi się ograniczenie okresu wychowaczego do momentu trawnia umowy o
pracę - ot zapis wydaje się co najmniej martwy, a w tym przypadku krzywdzący.
Sorry, za być może brak obiektywizmu, ale w tym wypadku nie mam dystansu do
dzieła:

[lilithh]

A moim skromnym zdaniem akurat jak najbardziej logiczne jest że urlop
wychowawczy trwa tylko do momentu zakończenia umowy i ani dnia dłuzej.Przecież
urlopu udziela pracodawca, a skoro od jakiegoś momentu nie jest juz pracodawcą
to na jakiej -na boga - podstawie ma tego urlopu udzielić?
Co innego gdyby istniał przepis który przedłuża czas trwania umowy do momentu
zakończenia urlopu wychowawczego (analogicznie do przepisu który przedłuża
umowę do porodu) - no ale taki przepis nie istnieje...

[gagunia]

Masz racje.
Jak skonczy sie umowa o prace żona moze sie zarejestrowac w urzedzie pracy i ten
czas bedzie jej sie liczyl do emerytury jako nieskladkowy - podobnie jak na
wychowawczym. Dodatkowo dostanie zasilek (o ile przepracowala rok), a na
wychowawczym niekoniecznie.